臨床科住院科室不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表精

1、臨床科住院科室不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日姓名出勤天數(shù)應(yīng)得考核分扣 減 項(xiàng) 分實(shí)得考核分扣 分 原 因組織紀(jì)律規(guī)章制度診療質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量層級(jí)管理科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核麻醉科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日姓名出勤天數(shù)應(yīng)得考核分扣 減 項(xiàng) 分實(shí)得考核分扣 分 原 因組織紀(jì)律規(guī)章制度工作質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量層級(jí)管理科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核門診部不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日姓名出勤天數(shù)應(yīng)得考核分扣 減 項(xiàng) 分實(shí)得考核分扣 分 原 因組織紀(jì)律規(guī)章制

2、度診療規(guī)范服務(wù)質(zhì)量科室管理科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核急診科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日姓名出勤天數(shù)應(yīng)得考核分扣 減 項(xiàng) 分實(shí)得考核分扣 分 原 因組織紀(jì)律規(guī)章制度診療質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量科室管理科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核檢驗(yàn)科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日姓名出勤天數(shù)應(yīng)得考核分扣 減 項(xiàng) 分實(shí)得考核分扣 分 原 因組織紀(jì)律規(guī)章制度工作質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量科室管理科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核影像（含特診）科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日姓名出勤天數(shù)應(yīng)得考核分扣 減 項(xiàng) 分實(shí)得考核分扣 分 原 因組織紀(jì)律規(guī)章制度工作質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量科室管理科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核新興縣人民醫(yī)院護(hù)理人員崗位績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 年 月 日姓名出勤天數(shù)應(yīng)得考核分扣 減 項(xiàng) 分實(shí)得考核分扣分原因儀表儀容組織紀(jì)律工作態(tài)度質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)成本意識(shí)專業(yè)技能病區(qū)管理規(guī)章制度落實(shí)各種護(hù)理落實(shí)急救措施