2022年基層?jì)D聯(lián)組織參與社區(qū)換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年基層?jì)D聯(lián)組織參與社區(qū)換屆選舉工作調(diào)研報(bào)告 縣社區(qū)換屆選舉工作是于11月全部完成。最近，縣婦聯(lián)組織人員到楚江鎮(zhèn)、易家渡鎮(zhèn)、新關(guān)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的觀山社區(qū)、中渡社區(qū)、渫陽社區(qū)等社區(qū)，就我縣基層?jì)D女組織參加換屆選舉工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研狀況綜合如下： 一、基本狀況 我縣共有社區(qū)42個(gè)，本屆均進(jìn)行了社區(qū)換屆選舉。其中： 實(shí)行間接選舉的社區(qū)有10個(gè)、實(shí)行直接選舉的社區(qū)有32個(gè)，直選率達(dá)76%。 本屆社區(qū)換屆選舉共有選民79116人、外出選民2021人，推選產(chǎn)生居民小組長631人、居民代表2613人。選舉共提名初步候選人456人（其中主任候選人123名、副主任123人、委員210人），預(yù)選產(chǎn)

2、生正式候選人369人（其中主任正式候選人82名、副主任正式候選人123人、委員正式候選人164人）。正式投票選舉產(chǎn)生主任42人、副主任16人、委員129人（其中交叉任職71人，書記、主任交叉任職4人、社支兩委干部交叉任職67人）。推選產(chǎn)生社區(qū)事務(wù)監(jiān)督小組77個(gè)532人。 新一屆社區(qū)居委會(huì)189名成員中，平均年齡45歲，學(xué)校文化42人、高中文化106人、大專以上文化41人，黨員171人，婦女64人，其中女社區(qū)主任4人（2名兼職女支部書記）。女性進(jìn)入社區(qū)班子率達(dá)100%。社區(qū)干部素養(yǎng)明顯提高，干部結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。 二、主要做法 1、靠政策，直接參加組織選舉。社區(qū)換屆選舉工作，是縣里的一件大事，縣委

3、政府都非常重視，為了確保在換屆選舉中女性參政率達(dá)到法定比例，縣婦聯(lián)依靠政策，樂觀向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到了基層?jì)D聯(lián)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)小組，直接參加討論部署換屆選舉工作。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立的選舉指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和各社區(qū)成立的選舉委員會(huì)中，都確保有一名女性成員參與，確保了基層?jì)D聯(lián)組織對(duì)社區(qū)換屆選舉工作的全方位、全過程的參加。 2、抓基礎(chǔ)，做好女干部培育推舉工作。婦女要想有一番作為，首先得從提高自身素養(yǎng)入手。多年來，縣委都非常注意對(duì)女干部的培育和訓(xùn)練，而基層?jì)D聯(lián)組織對(duì)女干部的培育和訓(xùn)練更是責(zé)無旁貸。多年來，我們堅(jiān)持有方案、有步驟、有重點(diǎn)、多層次地抓婦女干部的訓(xùn)練培訓(xùn)工作，增加?jì)D聯(lián)干部的組織動(dòng)員、宣揚(yáng)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、依法

4、維權(quán)以及創(chuàng)新的力量。我們一方面依托上級(jí)婦聯(lián)組織舉辦的各類中短期培訓(xùn)班、脫產(chǎn)班，樂觀選派優(yōu)秀的婦女干部參與學(xué)習(xí)。近三年來，被重點(diǎn)選派到省市委黨校學(xué)習(xí)的女干部達(dá)30多名。另一方面，我們樂觀與縣直相關(guān)部門聯(lián)系，在舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班時(shí)，向女干部傾斜。比如每年的中青年干部培訓(xùn)班，女干部人數(shù)都在1/3以上，僅去年一年，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班8期，女干部人數(shù)就達(dá)150多人次。同時(shí)，我們還實(shí)行聯(lián)系幫帶與崗位練兵相結(jié)合，關(guān)心女干部在實(shí)踐中增長才能。比如，我們出臺(tái)政策，規(guī)定縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要聯(lián)系1-2名女后備干部，實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶，重點(diǎn)培育。目前，縣縣級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)明確重點(diǎn)幫帶對(duì)象6名，鄉(xiāng)局單位主要班子成員明確幫帶對(duì)

5、象48名。通過多年的不懈努力，廣闊婦女干部的綜合素養(yǎng)不斷提高，在此次的社區(qū)換屆選舉中，一大批優(yōu)秀的婦女干部脫穎而出，高票當(dāng)選。 3、抓輿論，搞好宣揚(yáng)引導(dǎo)工作。充分運(yùn)用報(bào)紙報(bào)刊、廣播臺(tái)、社區(qū)簡訊、社區(qū)宣揚(yáng)欄、橫幅、宣揚(yáng)單，以及設(shè)立熱線電話和法律法規(guī)詢問站等多種形式，廣泛宣揚(yáng)城市居民委員會(huì)組織法、選舉(來源：第一范文 /m.）法規(guī)程等法律法規(guī)，努力使選民做到七個(gè)知道。同時(shí)，充分發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)組織的作用。面對(duì)外出務(wù)工婦女較多的現(xiàn)狀，各社區(qū)婦聯(lián)組織通過給打工女工的一封信、召開婦女大會(huì)、包村包片的方法，發(fā)動(dòng)廣闊婦女樂觀參加社區(qū)換屆選舉工作。 4、強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)把換屆選舉程序關(guān)。為確保社區(qū)換屆選舉依法、有序開展

6、，確保女性進(jìn)入社區(qū)班子達(dá)到上級(jí)要求的比例，縣婦聯(lián)樂觀與縣民政局聯(lián)系，討論制定各社區(qū)選舉方案和工作程序，嚴(yán)格把好選舉程序關(guān)。做到凡是法定的選舉程序不能變，選舉規(guī)定的步驟不能少，女性參政比例不能降，法律法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定的，嚴(yán)格堅(jiān)持居民自治的原則由居民大會(huì)或居民代表大會(huì)爭論打算，切切實(shí)實(shí)地保障廣闊選民的民主權(quán)利。 三、選舉工作取得的成效 一是提高了女性選民參政議政的意識(shí)。從本屆選舉的狀況看，廣闊群眾參加意識(shí)增加，有打工請(qǐng)假回來投票的，有80歲老人投票的例子數(shù)不勝數(shù)，廣闊婦女參政議政意識(shí)大幅度提高，很多家庭甚至都是由女性受托直接參加選舉。每個(gè)社區(qū)在選舉日群眾就象慶祝節(jié)日一樣，喜氣洋洋，張燈結(jié)彩，

7、真正意義上實(shí)現(xiàn)了群眾在選為大家產(chǎn)家作主的帶頭人。 二第一范文http12是女性參政比例進(jìn)一步提高。同上一屆選舉結(jié)果相比，本屆當(dāng)選成員年齡結(jié)構(gòu)合理，在社區(qū)班子中女性參政率達(dá)100%，婦女任職比例比往年上升了3.4%，當(dāng)選成員平均年齡不超過45歲，大專以上文化比例上升了2.3%，黨員任職的比例上升了8.1%。其中有4個(gè)社區(qū)的主任為女性，比上一屆增加了2名。通過此次選舉，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化，女性 參政比例進(jìn)一步提高。 三是增加了基層?jì)D聯(lián)組織戰(zhàn)斗力。通過宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)、依法選舉，一批優(yōu)秀的婦女干部當(dāng)選到社區(qū)班子中，增加了社區(qū)婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和分散力。親密了黨群、干群關(guān)系。 四、存在的問題

8、和不足 我縣基層?jì)D女組織參與的社區(qū)居委會(huì)換屆選舉工作總的來看是順當(dāng)?shù)?、勝利的，但仍存在一些不足的地方?一是擔(dān)當(dāng)社區(qū)支部書記和主任的比例仍舊不高?？h目前有42個(gè)社區(qū)，擔(dān)當(dāng)支部書記和主任的人數(shù)共計(jì)只有4名，所占比例仍不高。 二是婦女公平獵取社會(huì)資源的機(jī)會(huì)和條件還不充分。雖然男女公平已是基本國策，但是傳統(tǒng)意義里的男女社會(huì)分工打算了女性沒有更多的精力去投入工作。女性同時(shí)擔(dān)當(dāng)著兒媳、妻子、母親等多重角色，要照看好丈夫，要孝順好公婆，要訓(xùn)練好兒女，還要做好家務(wù)，這些事情在肯定程度上會(huì)分散女性的部分精力，因此在激烈的換屆選舉競爭中丟失了某些機(jī)會(huì)。 三是婦女整體素養(yǎng)尚待提高。在此次的換屆選舉中，仍有相當(dāng)一部

9、分婦女對(duì)選舉工作抱無所謂的態(tài)度，認(rèn)為誰當(dāng)社區(qū)負(fù)責(zé)人都一樣。 四是社區(qū)婦女干部的工作環(huán)境尚待改善。社區(qū)婦聯(lián)干部人手少，兼職多，雜事多，待遇偏低，工作量較大，影響婦女干部開展工作。 五、幾條建議 一是加強(qiáng)源頭參加。樂觀做好調(diào)研工作，推動(dòng)把婦女參加社區(qū)管理實(shí)踐狀況列入當(dāng)?shù)攸h委政府調(diào)研的重要內(nèi)容，并準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)婦聯(lián)組織反映，協(xié)調(diào)基層黨委政府解決婦女參加社區(qū)管理實(shí)踐中消失的問題，為社區(qū)婦女參政供應(yīng)源頭保證。 二是加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織配套體系建設(shè)之中。要把基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)與社區(qū)服務(wù)結(jié)合起來。加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦聯(lián)的日常管理，規(guī)范工作考核，實(shí)行一些嚴(yán)措施，要充分發(fā)揮她們兼責(zé)的優(yōu)勢(shì)，讓她們切實(shí)擔(dān)負(fù)起代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女公平的職責(zé)。 三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基層?jì)D女干部素養(yǎng)。一方面，要把提高社區(qū)婦女參政力量納入培訓(xùn)整體規(guī)劃，列入培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦聯(lián)主任、婦女