特殊津貼和十佳科技人才管理辦法

1、通知中共 天安縣 縣委辦公室 （ ） 天安縣委辦2010160號中共天安縣縣委辦公室 天安縣人民政府辦公室關于印發(fā)享受天安縣人民政府特殊津貼人員選拔管理暫行辦法和天安縣十佳科技人才選拔管理暫行辦法的通知各鎮(zhèn)黨委、政府，縣級各部門，有關企事業(yè)單位：為加速建設丘區(qū)工業(yè)強縣，經(jīng)縣委，縣政府領導同意，現(xiàn)將享受天安縣人民政府特殊津貼人員選拔管理暫行辦法和天安縣十佳科技人才選拔管理暫行辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。中共天安縣縣委辦公室 天安縣人民政府辦公室 2010年11月29日 享受天安縣人民政府特殊津貼人員選拔管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為進一步調(diào)動和激發(fā)企業(yè)優(yōu)秀拔尖人才服務經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性,

2、 根據(jù)天安縣委發(fā)200913號文件精神，結合天安縣實際制定本辦法。第二條 本辦法適用于在天安縣行政區(qū)域內(nèi)從事技術發(fā)明、技術開發(fā)、推廣應用以及管理活動的人員。第三條 堅持尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的原則；堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持體現(xiàn)社會價值和個人價值相統(tǒng)一，精神激勵與物質激勵相結合的原則。第四條 天安縣工業(yè)園區(qū)科技、人才孵化基地辦公室負責享受天安縣人民政府特殊津貼人員的選拔和管理工作。第二章 選拔范圍、數(shù)量及待遇第五條 選拔范圍（一）入駐天安縣工業(yè)園區(qū)的企業(yè)人才；（二）工業(yè)園區(qū)以外的全縣規(guī)模以上企業(yè)人才；（三）對我縣稅收和就業(yè)作出突出貢獻的實用人才。正在享受各級政府特殊津貼人

3、員不參加選拔。 第六條 享受縣政府特殊津貼人員選拔工作每兩年進行一次，每次選拔不超過10人。第七條 經(jīng)批準享受縣政府特殊津貼的人員，由縣政府頒發(fā)天安縣人民政府特殊津貼證書，一次性發(fā)放政府特殊津貼5000元，所需經(jīng)費由縣財政專項列支。第三章 選拔條件和程序第八條 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，模范遵守憲法與法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和社會公德，模范履行崗位職責，積極為社會主義事業(yè)作貢獻。具有大學本科或中級以上技術職稱，并在天安縣范圍內(nèi)工作1年以上，且符合下列條件之一者： （一）在技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新，或解決了關鍵性的技術難題，具有顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，對推動技術進步和企業(yè)的發(fā)展做出了突

4、出貢獻；（二）在科學研究上有創(chuàng)造性的成果，具有重大科學價值，達到國內(nèi)或 進水平；（三）工作在工業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，在高新技術的引進、吸收、消化、改造中有重大突破，推動了行業(yè)的技術進步和國民經(jīng)濟的發(fā)展；在新技術、新工藝、新方法推廣中，或在科技成果向生產(chǎn)力轉化中，業(yè)績突出，產(chǎn)生了重大的經(jīng)濟效益和社會效益； （四）在縣或市內(nèi)某一產(chǎn)業(yè)或技術方面造詣高，是某一產(chǎn)業(yè)或技術領域的帶頭人，并對該產(chǎn)業(yè)或技術的建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。（五）在企業(yè)管理崗位上，能嫻熟運用現(xiàn)代管理理念組織實施切實可行的科學管理，取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益。第九條 選拔程序 （一）天安縣工業(yè)園區(qū)科技、人才孵化基地領導

5、小組辦公室下發(fā)評選通知，各鎮(zhèn)、各部門廣泛宣傳動員。（二）縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)由縣工業(yè)園區(qū)管理委員會組織推薦，各鎮(zhèn)企業(yè)由各鎮(zhèn)組織推薦。（三）有關部門和專家對推薦的人選進行資格會審后，確定考核對象。（四）經(jīng)考核和綜合評審通過的擬定人選，在天安縣電視臺和有關網(wǎng)站公示一周，無異議后報縣委、縣政府審定。第四章 考核管理第十條 縣科技、組織部門負責對享受縣政府特殊津貼人員選拔管理工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，享受縣政府特殊津貼人員所在單位及其主管部門負責其日常管理工作。第十一條 實行動態(tài)管理。享受縣政府特殊津貼人員每兩年組織選拔一次，管理期限為2年。期滿符合選拔條件的可繼續(xù)參加選拔。第十二條 建立聯(lián)系制度。天

6、安縣工業(yè)園區(qū)科技、人才孵化基地辦公室和人才辦加強與享受縣政府特殊津貼人員的聯(lián)系，所在單位與他們保持經(jīng)常性的聯(lián)系，交流思想，工作上積極創(chuàng)造條件，生活上幫助解決困難和問題。第十三條 建立檔案管理制度。天安縣工業(yè)園區(qū)科技、人才孵化基地辦公室和所在單位要建立享受縣政府特殊津貼人員信息庫，及時記錄其主要業(yè)績、考核和相關情況。第十四條 享受縣政府特殊津貼人員有以下情形之一的，經(jīng)批準，取消其榮譽稱號及有關待遇，收回享受天安縣人民政府特殊津貼證書： （一）喪失基本政治條件； （二）弄虛作假、謊報成果騙取榮譽； （三）在年度考核中被確定為不合格； （四）受黨內(nèi)嚴重警告或者行政記大過以上處分，或者構成犯罪，被依法

7、追究刑事責任。第十五條 本辦法由天安縣工業(yè)園區(qū)科技、人才孵化基地領導小組辦公室負責解釋，自公布之日起施行。天安縣十佳科技人才選拔管理暫行辦法第一章 總 則第一條 為進一步調(diào)動和激發(fā)企業(yè)優(yōu)秀人才服務經(jīng)濟社會發(fā)展的積極性, 根據(jù)天安縣委發(fā)200913號文件精神，結合天安縣實際制定本辦法。第二條 本辦法適用于在天安縣行政區(qū)域內(nèi)從事技術開發(fā)、推廣應用以及科技管理活動的科技人員。第三條 堅持尊重知識、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的原則；堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持體現(xiàn)社會價值和個人價值相統(tǒng)一，精神激勵與物質激勵相結合的原則。第四條 天安縣工業(yè)園區(qū)科技、人才孵化基地辦公室負責天安縣十佳科技人才評選的組

8、織和管理工作。第二章 選拔范圍、數(shù)量及待遇第五條 選拔范圍（一）入駐天安縣工業(yè)園區(qū)的企業(yè)人才；（二）工業(yè)園區(qū)以外的全縣規(guī)模以上企業(yè)人才；（三）對我縣稅收和就業(yè)作出較大貢獻的實用人才。正在享受各級政府特殊津貼人員、拔尖人才、學術技術帶頭人不參加選拔。第六條 天安縣十佳科技人才選拔工作每兩年組織一次，每次選拔不超過10人。第七條 經(jīng)批準評為天安縣十佳科技人才的人員，由縣政府頒發(fā)天安縣十佳科技人才證書，一次性發(fā)放獎金1200元，所需經(jīng)費由縣財政專項列支。第三章 選拔條件和程序第八條 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，模范遵守憲法與法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和社會公德，模范履行崗位職責，積極為社會主義事業(yè)作貢獻。

9、在天安縣范圍內(nèi)工作1年以上的技術人才，并具備下列條件之一者：（一）在技術上有革新，或解決了關鍵性的技術難題，具有明顯的經(jīng)濟效益或社會效益，對推動技術進步和企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻；（二）在縣內(nèi)某一產(chǎn)業(yè)或技術方面有一定造詣，是某一產(chǎn)業(yè)或技術領域的帶頭人，并對該產(chǎn)業(yè)或技術的建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出貢獻；（三）工作在工業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，在高新技術的引進、吸收、消化、改造中有突破，推動了行業(yè)的技術進步；在新技術、新工藝、新方法推廣中，或在科技成果向生產(chǎn)力轉化中，業(yè)績較明顯，產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟效益和社會效益；第九條 選拔程序（一）天安縣工業(yè)園區(qū)科技、人才孵化基地領導小組辦公室下發(fā)評選通知，各鎮(zhèn)、各部

10、門廣泛動員。（二）縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)由縣工業(yè)園區(qū)管理委員會組織推薦，各鎮(zhèn)企業(yè)由各鎮(zhèn)組織推薦。（三）有關部門和專家對推薦人選進行評審，對經(jīng)評審通過的擬定人選，采取適當方式公示一周，無異議后報縣委、縣政府審定。第四章 考核管理第十條 縣科技、組織部門負責對縣十佳科技人才的選拔管理工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督，評為縣十佳科技人才的人員所在單位及其主管部門負責其日常管理工作。第十一條 縣十佳科技人才的管理期限為2年，期滿符合條件的可繼續(xù)參加選拔。第十二條 選拔工作由縣科技、組織部門牽頭組織，各鎮(zhèn)、相關部門及單位負責具體實施。第十三條 評為縣十佳科技人才的人員有以下情形之一的，經(jīng)批準，取消其榮譽稱號及有關待遇：（一）喪失基本政治條件；（二）弄虛作假、謊報成果騙取榮譽；（