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文檔簡(jiǎn)介

1、(招聘面試)大學(xué)畢業(yè)生面試技巧20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢(xún)豉問(wèn)經(jīng)驗(yàn).經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地機(jī)行的卓越管理方案,值得您下載擁有1 、請(qǐng)你自我介紹壹下你自己,回答提示:壹般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些于簡(jiǎn)歷上均有,其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些均能夠和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也能夠和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視壹個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,于回答每個(gè)問(wèn)題之后均說(shuō)壹句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2 、你覺(jué)得你個(gè)性上最

2、大的優(yōu)點(diǎn)是什么?回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上。樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我于北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)壹到倆年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。3 、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?回答提示:這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加壹些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。企

3、業(yè)喜歡聰明的求職者。4 、你對(duì)加班的見(jiàn)法?回答提示:實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,且不證明壹定要加班。只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)?;卮饦颖荆喝绻枪ぷ餍枰視?huì)義不容辭加班。我當(dāng)下單身,沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān),能夠全身心的投入工作。但同時(shí),我也會(huì)提高工作效率,減少不必要的加班5、你對(duì)薪資的要求?回答提示:如果你對(duì)薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高,那又會(huì)顯得你分量過(guò)重,公司受用不起。壹些雇主通常均事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算,因而他們第壹次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)壹下這筆錢(qián)是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。回答樣本壹:“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我

4、相信貴公司于處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì),所以只要條件公平,我則不會(huì)計(jì)較太多回答樣本二:我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練,不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平,給我合理的薪水?;卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f(shuō)出具體數(shù)目,請(qǐng)不要說(shuō)壹個(gè)寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出壹個(gè)具體的數(shù)字,這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查,知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。6、于五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?回答提示:這是每壹個(gè)應(yīng)聘者均不希望被問(wèn)到的問(wèn)題,可是幾乎每個(gè)人均會(huì)被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者”??墒墙鼛啄陙?lái),

5、許多公司均已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然,說(shuō)出其他壹些你感興趣的職位也是能夠的,比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等壹些和你的專(zhuān)業(yè)有關(guān)聯(lián)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說(shuō)“不知道”,或許就會(huì)使你喪失壹個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備于技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。7、你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)?回答提示:想從側(cè)面了解壹下你的性格及和人相處的問(wèn)題。回答樣本:“我的朋友均說(shuō)我是壹個(gè)能夠信賴(lài)的人。因?yàn)?,我壹旦答?yīng)別人的事情,就壹定會(huì)做到。如果我做不到,我就不會(huì)輕易許諾?;卮饦颖荆骸蔽矣X(jué)的我

6、是壹個(gè)比較隨和的人,和不同的人均能夠友好相處。于我和人相處時(shí),我總是能站于別人的角度考慮問(wèn)題“8 、你仍有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?回答提示:企業(yè)的這個(gè)問(wèn)題見(jiàn)上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,企業(yè)不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目,我能夠參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎,因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。9 、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,但工作壹段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?回答提示:壹段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有倆種情況:1 、如

7、果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距;2 、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那仍是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人均有好處。10、于完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己仍有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?回答提示:.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,見(jiàn)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;.仍有壹種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)

8、意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。11、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?回答提示:我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問(wèn)題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無(wú)能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決;是責(zé)任問(wèn)題。分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是壹個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂(lè)禍,作為壹個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事且且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),壹個(gè)人的壹生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),且于今后的工作中避免發(fā)生同類(lèi)的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析

9、問(wèn)題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本能夠避免的錯(cuò)誤。12、如果你于這次考試中沒(méi)有被錄用,你怎么打算?回答提示:當(dāng)下的社會(huì)是壹個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可見(jiàn)出這壹點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是壹次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出壹個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確見(jiàn)待這次失敗.第壹、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力壹定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考

10、剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的見(jiàn)待自己的長(zhǎng)短得失,做壹個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這壹次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)于于、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元爭(zhēng)取于本崗位上做出壹定的成績(jī).第五、再接再厲,成為軟件工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師壹直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).13、如果你做的壹項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的,你該怎樣?回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最

11、好辦法,但結(jié)果會(huì)有倆種:1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他;2.他更加變本加厲的來(lái)威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。14、談?wù)勀銓?duì)跳槽的見(jiàn)法?回答提示:(1)正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動(dòng),應(yīng)該支持;(2)頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方均不利,應(yīng)該反對(duì)。15、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?回答提示:我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意,同事見(jiàn)不慣。仍要見(jiàn)見(jiàn)是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話(huà)我會(huì)努力改正。如果

12、我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足。有問(wèn)題就及時(shí)改正。作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使于壹段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)見(jiàn)見(jiàn)我于努力,總有壹天會(huì)對(duì)我微笑的!16、假設(shè)你于某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么見(jiàn)這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?回答提示:成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力檢討壹下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過(guò)同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛(ài)好。工作中,切勿傷害別人的自尊心不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非樂(lè)于助人對(duì)面17、你最近是否參加了培訓(xùn)課程?談

13、談培訓(xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助仍是自費(fèi)參加?回答提示:是自費(fèi)參加,就是北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)課程(能夠多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù))。18、你對(duì)于我們公司了解多少?回答提示:于去公司面試前上網(wǎng)查壹下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答:貴公司有意改變策略,加強(qiáng)和國(guó)外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。19、請(qǐng)說(shuō)出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?回答提示:這是想知道面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度,且篩選因壹時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人,如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,能夠強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。20 、你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么?回答提示:說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位關(guān)聯(lián)的課程,表現(xiàn)壹下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。21 、你能為我們公司帶來(lái)

14、什么呢?回答提示:假如你能夠的話(huà),試著告訴他們你能夠減低他們的費(fèi)用“我已經(jīng)接受過(guò)北大青鳥(niǎo)近倆年專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),立刻就能夠上崗工作”。企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“就我的能力,我能夠做壹個(gè)優(yōu)秀的員工于組織中發(fā)揮能力,給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位,能夠說(shuō):“我能夠開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù),同時(shí),對(duì)老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù),開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費(fèi)。22 、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?回答提示:我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)?3 、你的業(yè)余愛(ài)好是什

15、么?回答提示:找壹些富于團(tuán)體合作精神的,這里有壹個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō):因?yàn)檫@是壹項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。24 、作為被面試者給我打壹下分回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和壹個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn),(能夠抱怨壹下設(shè)施,沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。25 、你怎么理解你應(yīng)聘的職位?回答提示:把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述壹下26 、喜歡這份工作的哪壹點(diǎn)?回答提示:相信其實(shí)大家心中壹定均有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,可是,于回答面試官這個(gè)問(wèn)題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話(huà)說(shuō)出來(lái),尤其是薪資方面的問(wèn)題,不過(guò)壹些無(wú)傷

16、大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等均是不錯(cuò)的答案,不過(guò)如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的和眾不同之處,相信于面試上會(huì)大大加分。27 、為什么要離職?回答提示:回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)壹定要小心,就算于前壹個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言,均千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái),尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時(shí)最好的回答方式是將問(wèn)題歸咎于自己身上,例如覺(jué)得工作沒(méi)有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想于面試工作的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前壹份工作和自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。我希望能獲得壹份更好的工作,如果機(jī)會(huì)來(lái)臨,我會(huì)抓?。晃矣X(jué)得目前

17、的工作,已經(jīng)達(dá)到頂峰,即沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)。28 、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的見(jiàn)法?回答提示:企業(yè)對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者能夠直接于網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門(mén),發(fā)展情況,于面試回答問(wèn)題的時(shí)候能夠提到所了解的情況,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。29 、對(duì)工作的期望和目標(biāo)何于?回答提示:這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有壹定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入情況,這時(shí)建議你,

18、最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出壹個(gè)確實(shí)的答案,如業(yè)務(wù)員的工作能夠這樣回答:“我的目標(biāo)是能成為壹個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷(xiāo)出去,達(dá)到最好的業(yè)績(jī)成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我壹定會(huì)努力學(xué)習(xí),而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,壹定能夠達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?!逼渌?lèi)的工作也能夠比照這個(gè)方式來(lái)回答,只要于目標(biāo)方面稍微修改壹下就能夠了。30、說(shuō)說(shuō)你的家庭?;卮鹛崾荆浩髽I(yè)面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也于于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭!我的家庭壹向很和睦,雖然我的父親和母親均是普通人,

19、可是從小,我就見(jiàn)到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂(lè)于助人,所以于單位人緣很好,她的壹言壹行也壹直于教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)壹個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響。31 、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你仍欠缺什么?回答提示:企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),但精明的求職者壹般不直接回答。他們希望見(jiàn)到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),我相信自己是能夠勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問(wèn)題我想我能夠進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信能夠很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀

20、態(tài)?!逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。32 、你欣賞哪種性格的人?回答提示:誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)"的人。33、你通常如何處理別人的批評(píng)?回答提示:沈默是金。不必說(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng);我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。34、你怎樣對(duì)待自己的失?。炕卮鹛崾荆何覀兇蠹疑鷣?lái)均不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。35、什么會(huì)讓你有成就感?回答提示:為貴公司竭力效勞;盡我所能,完成壹個(gè)項(xiàng)目36 、眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:對(duì)我來(lái)說(shuō),能于這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的;望能于貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。37 、你為什么愿意到我

21、們公司來(lái)工作?回答提示:對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究,你能夠回答壹些詳細(xì)的原因,像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我。”,“我同公司出生于同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入壹家和我共同成長(zhǎng)的公司。”“你們公司壹直均穩(wěn)定發(fā)展,于近幾年來(lái)于市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力?!被蛘摺拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供壹個(gè)和眾不同的發(fā)展道路?!边@均顯示出你已經(jīng)做了壹些調(diào)查,也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。38 、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?回答提示:這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題。其實(shí)是考官布下的壹個(gè)陷阱。千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)。應(yīng)知成功解決矛盾是壹個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作于壹個(gè)

22、服務(wù)行業(yè),這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的壹個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答??脊傧M?jiàn)到你是成熟且樂(lè)于奉獻(xiàn)的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。于沒(méi)有外界干涉的情況下,通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。39 、問(wèn)題:你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示:這是考官給你的壹個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛于的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于壹個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住:你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。40 、你新到壹個(gè)部門(mén),壹天壹個(gè)客戶(hù)來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿(mǎn)意,可是始終達(dá)不到群眾得滿(mǎn)意,他投訴你們部門(mén)工

23、作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?(1)首先,我會(huì)保持冷靜。作為壹名工作人員,于工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,積極應(yīng)對(duì),妥善處理。(2)其次,我會(huì)反思壹下客戶(hù)不滿(mǎn)意的原因。壹是見(jiàn)是否是自己于解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方,二是見(jiàn)是否是客戶(hù)不太了解關(guān)聯(lián)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,三是見(jiàn)是否是客戶(hù)了解關(guān)聯(lián)的規(guī)定,可是提出的要求不合理。(3)再次,根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,且向客戶(hù)作出解釋?zhuān)蝗绻强蛻?hù)不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,我會(huì)向他作出進(jìn)壹步的解釋?zhuān)恼`會(huì);如果是客戶(hù)提出的要求不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向他指出

24、。(4)再次,我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明,希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻?hù)投訴了我而喪失工作的熱情和積極性,而會(huì)壹如既往地牢記為客戶(hù)服務(wù)的宗旨,爭(zhēng)取早日做壹名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶(hù)滿(mǎn)意的職員。41 、對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”回答提示:不宜直接說(shuō)出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行;能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)壹些困難是正常的,也是難免的,可是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難均是能夠克服。”分析:壹般問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,面試者的希望就比較大了,因?yàn)橐呀?jīng)于談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思路中的回答,又被面試

25、官“騙”了。當(dāng)面試官詢(xún)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,有倆個(gè)目的。第壹,見(jiàn)見(jiàn)應(yīng)聘者是不是于行,說(shuō)出的困難是不是于這個(gè)職位中壹般均不可避免的問(wèn)題。第二,是想見(jiàn)壹下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。42 、如果我錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作?”回答提示:如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法;能夠嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答,如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定壹份近期的工作計(jì)劃且報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作?!狈治觯哼@個(gè)問(wèn)題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性,而且重點(diǎn)想要知道

26、細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù),面試官會(huì)認(rèn)為回避問(wèn)題,如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話(huà)。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。43 、“你希望和什么樣的上級(jí)共事?”回答提示:通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”能夠判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí),這既是壹個(gè)陷阱,又是壹次機(jī)會(huì);最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,多談對(duì)自己的要求;如“做為剛步入社會(huì)的新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專(zhuān)長(zhǎng)就能夠了分析:這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是,希望我的上級(jí)能夠于工作中對(duì)我多指導(dǎo),對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出??傊?,從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談,不會(huì)有大的紕漏。44 、于完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最

27、好的,自己仍有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?回答提示:.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,見(jiàn)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法;如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作;.仍有壹種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。45 、和上級(jí)意見(jiàn)不壹是,你將怎么辦?”回答提示:壹般能夠這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒,于這種情況下,我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?!比绻嬖嚹愕氖强偨?jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有壹位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不于場(chǎng),能夠這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題,我會(huì)服從

28、上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?!狈治觯哼@個(gè)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路1,如果用2的回答,必死無(wú)疑。你沒(méi)有摸清楚改公司的內(nèi)部情況,先想打小方案,這樣的人沒(méi)有人敢要。46 、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?”常規(guī)思路:如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘公司且不真正于乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵見(jiàn)應(yīng)聘者怎樣回答;對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè);如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,于工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此于讀書(shū)期間我壹直利用各種機(jī)會(huì)于這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且

29、比較勤奮,所以于兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我壹定能勝任這個(gè)職位?!秉c(diǎn)評(píng):這個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績(jī))為好。47 、您于前壹家公司的離職原因是什么?”回答提示:最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者于過(guò)往的單位的“離職原因”于此家招聘單位里不存于;避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體;不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等;但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等;不能涉及自

30、己負(fù)面的人格特征,如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等;盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩;關(guān)聯(lián)例子:如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉;我于公司工作了三年多,有較深的感情;從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下;到眼下這壹步我覺(jué)得很遺憾,但仍要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?!蓖紓€(gè)面試問(wèn)題且非只有壹個(gè)答案,而同壹個(gè)答案且不是于任何面試場(chǎng)合均有效,關(guān)鍵于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景,然后投其所好。分析:除非是薪資太低,或者是最初的工作,否則不要用薪資作為理由?!扒蟀l(fā)展”也被考官聽(tīng)得太多,離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來(lái)設(shè)計(jì),

31、可是于回答時(shí)壹定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)于想不出來(lái)的時(shí)候,家于外地能夠說(shuō)是因?yàn)榧抑杏惺?,須?qǐng)假幾個(gè)月,公司又不可能準(zhǔn)假,所以辭職。這個(gè)答案壹般面試官仍能接受。48 、“你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?”回答提示:如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘公司且不真正于乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵見(jiàn)應(yīng)聘者怎樣回答;對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè);如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,于工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此于讀書(shū)期間我壹直利用各種機(jī)會(huì)于這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以于兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作

32、,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我壹定能勝任這個(gè)職位?!狈治觯哼@個(gè)問(wèn)題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績(jī))為好。49 、為了做好你工作份外之事,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?回答提示:每個(gè)公司均于不斷變化發(fā)展的過(guò)程中;你當(dāng)然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望且歡迎變化的人,因?yàn)檫@些人明白,為了公司的發(fā)展,變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應(yīng)公司的變化,且會(huì)對(duì)變化做出積極的響應(yīng)。此外,他們遇到矛盾和問(wèn)題時(shí),也能泰然處之。下面的問(wèn)題能夠考核應(yīng)聘者這方面的能力。據(jù)說(shuō)有人能從容避免正面沖突。請(qǐng)講壹下

33、你于這方面的經(jīng)驗(yàn)和技巧。有些時(shí)候,我們得和我們不喜歡的人于壹起共事。說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。50 、如果你于這次面試中沒(méi)有被錄用,你怎么打算?回答提示:當(dāng)下的社會(huì)是壹個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可見(jiàn)出這壹點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是壹次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出壹個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確見(jiàn)待這次失敗.第壹、要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力

34、壹定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的見(jiàn)待自己的長(zhǎng)短得失,做壹個(gè)明白人.第三、走出陰影,要克服這壹次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).第四、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)于于、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元爭(zhēng)取于本崗位上做出壹定的成績(jī).第五、再接再厲,成為國(guó)家公務(wù)員壹直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).51 、假如你晚上要去送壹個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?回答提示:我覺(jué)得工作是第壹位的,但朋友間

35、的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來(lái)決定。(1)、如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話(huà),那就最理想了,干完工作去機(jī)場(chǎng),皆大歡喜。(2)、如果說(shuō)工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把方案交到辦公室,那完全能夠跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,先去機(jī)場(chǎng)然后回來(lái)加班,晚點(diǎn)睡就是了。(3)、如果工作很緊急,倆者不可能兼顧的情況下,我覺(jué)得能夠由倆種選擇。1)如果不是全單位均加班的話(huà),是不是能夠要其他同事來(lái)代替以下工作,自己去機(jī)場(chǎng),哪怕就是代替你離開(kāi)的那壹會(huì)兒。2)如果連這壹點(diǎn)均做不到的話(huà),那只好忠義不能倆全了,打電話(huà)給朋友解釋壹下,小心他會(huì)理解,畢竟工作做完了就完了,

36、朋友仍是能夠再見(jiàn)面的。52、如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你,但工作壹段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?回答提示:壹段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有倆種情況:1 、如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭(zhēng)減少差距;2 、你覺(jué)得這個(gè)職業(yè)可有可無(wú),那仍是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛(ài)的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人均有好處。53 、你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?回答提示:這是考官給你的壹個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛于的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于壹個(gè)服務(wù)性質(zhì)的

37、單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記?。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。54 、談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例回答提示:舉壹個(gè)你最有把握的例子,把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚,而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說(shuō)成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會(huì)打電話(huà)向你的前壹個(gè)主管征詢(xún)對(duì)你的見(jiàn)法及意見(jiàn),所以如果說(shuō)謊,是很容易穿梆的。55 、談?wù)勀氵^(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中,最令你挫折的事情回答提示:曾經(jīng)接觸過(guò)壹個(gè)客戶(hù),原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分,也投入了相當(dāng)多的時(shí)間和精力,最后客戶(hù)雖然且沒(méi)有照單全收,可是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此能夠合作愉快

38、,卻得知客戶(hù)最后因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另壹家代理商,之前的努力因而付諸流水。盡管如此,我仍是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多,如對(duì)該產(chǎn)業(yè)的了解,整個(gè)team的默契也更好了。分析:借此了解你對(duì)挫折的容忍度及調(diào)解方式。56 、如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話(huà),應(yīng)該不太需要加班??墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班,加上當(dāng)下工作均采用責(zé)任制,所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間,全力配合。分析:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班,但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。57 、為什么我們要于眾多的面試者中選擇你?回答提示:根據(jù)我對(duì)貴公司的了解,以及我于這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴

39、公司所找尋的人才。而我于工作態(tài)度、EQ上,也有圓融、成熟的壹面,和主管、同事均能合作愉快。分析:別過(guò)度吹噓自己的能力,或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票,例如壹定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人壹種愛(ài)說(shuō)大話(huà)、不切實(shí)際的感覺(jué)。58 、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許?回答提示:希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng),同時(shí)也吸收貴公司于這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造“雙贏”的局面。分析:回答前不妨先詢(xún)問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬,因?yàn)槊恳技夜镜那闆r不盡相同。以免說(shuō)了壹堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。59 、為什么選擇這個(gè)職務(wù)?回答提示:這壹直是我的興趣和專(zhuān)長(zhǎng),經(jīng)過(guò)這幾年的磨練,也累積了壹定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我壹

40、定能勝任這個(gè)職務(wù)的。分析:適時(shí)舉出過(guò)去的“豐功偉業(yè)”,表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的熟稔度,但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。60 、為什么選擇我們這家公司?回答提示:曾經(jīng)于報(bào)章雜志見(jiàn)過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道,和自己所追求的理念有志壹同。而貴公司于業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的,而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也均很有制度。分析:去面試前先做功課,了解壹下該公司的背景,讓對(duì)方覺(jué)得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。61 、你認(rèn)為你于學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?回答提示:企業(yè)的招聘者很精明,問(wèn)這個(gè)問(wèn)題能夠試探出很多問(wèn)題:如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好,就會(huì)說(shuō):“是的,我的成績(jī)很好,所有的成績(jī)均很優(yōu)異。當(dāng)然,判斷壹個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn),于學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的,其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也均是很重要的,我于這些方面也做得很好,應(yīng)該說(shuō)我是壹個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?!比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想,便會(huì)說(shuō):“我認(rèn)為是不是壹個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的,我的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)阅軌颍谄渌矫嫖业谋憩F(xiàn)也很突出,比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò),我很喜歡于快節(jié)奏和壓力下工作,我于學(xué)生會(huì)組織過(guò)XX活動(dòng),鍛煉了我

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