人事管理系統(tǒng)論文：基于SSH的人事管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)

1、人事管理系統(tǒng)論文：基于SSH的人事管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)【中文摘要】企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容.在整個企業(yè)的管理中具有重要地位。隨著計算機技術的飛速發(fā)展和企業(yè)信息化的發(fā)展趨勢,人事管理系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)管理內(nèi)不可缺少的一部分,是適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案,這種管理方式存在著許多缺點,如效率低、保密性差。另外,時間一長將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著計算機技術的飛速發(fā)展。計算機在企業(yè)管理中應用的普及.利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。合理的利用有助于企業(yè)發(fā)展的管理

2、系統(tǒng)是企業(yè)改革的一種優(yōu)越的體現(xiàn)。不僅保證了核算準確度。還成倍的提高了工作效率.而且便于查詢。隨著Internet技術的不斷發(fā)展,很多應用系統(tǒng)的體系結構從C/S結構向更加靈活的B/S體系結構轉(zhuǎn)變。在原來的C/S結構當中,幾乎所有的應用邏輯都在客戶端實現(xiàn),使得應用程序的維護、移植和互操作變得相當?shù)膹碗s和困難。對于B/S模式而言,開發(fā)、維護等幾乎所有工作都集中在服務器端,當企業(yè)對網(wǎng)絡應用進行升級時,只需要更新服務器端的軟件即可,這樣減輕了系統(tǒng)維護與升級的成本。因此,C/S正逐漸退出舞臺,取而代之的是B/S結構,即3層次(3-tier)或者層(n-tier)企業(yè)計算框架。J2EE下的B/S應用系統(tǒng)通常

3、由運行在客戶端的Web瀏覽器(用戶界面)、Web容器中的Web組件(Web層)和運行在EJB(企業(yè)JavaBean)容器中的處理事務的EJB組件(業(yè)務層)組成,其中Web層的設計是否易于管理和擴展,將直接影響到應用程序整體性能。本文所闡述的人事管理系統(tǒng)是采用B/S模式,運用Eclipse開發(fā)平臺,Struts,Spring,Hibernate框架,MVC開發(fā)模式和Java,Jsp等相關技術開發(fā)的。本系統(tǒng)依據(jù)實際需求設計數(shù)據(jù)庫結構,并實現(xiàn)了人事管理系統(tǒng)的基本功能,如職工檔案信息,勞動合同信息等數(shù)據(jù)的查詢,添加,統(tǒng)計等功能,從而提升了企業(yè)的效率和競爭力,滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需求?！居⑽恼縏he

4、 business enterprise personal management in enterprise management is an important content in the enterprise management. Has the important position. Along with the rapid development of computer technology and development trend of enterprise informatization, the personnel management system has become

5、an enterprise management inside, is an indispensable part of modern enterprise system, promote enterprise labor personnel management to scientific and standardization of the necessary conditions. Since people use traditional artificial waymanagement document files, this mode of administration has ma

6、ny shortcomings, such as low efficiency, secrecy. In addition, a long time, will produce the massive documents and the data, for the search, the renewal and the maintenance has brought about a lot of difficulties. Along with the rapid development of computer technology. The computer application in e

7、nterprise management, the popularization. By using computer to realize enterprise personnel management is imperative. Reasonable use helps the development of the enterprise management system is a kind of superior enterprise reform. Not only guarantee the accuracy of accounting. Still have multiplied

8、 to improve the work efficiency. And easy to search.With the constant development of the Internet technology, the system structure of many applications from C/S structure to more flexible B/S structure transformation. In the original C/S structure, almost all the application logic in client applicat

9、ions, make the maintenance and transplantation and interoperability become quite complex and difficult. For B/S model, development and maintenance work almost all focus on the server, when the enterprise of network application upgraded, only need to update server software can be reduced, so the cost

10、 of maintenance and update. Therefore, C/S is gradually withdraw stage, instead of B/S structure, namely 3 levels (3 - tier) or more layers (n - tier) enterprise computing framework.The B/S under J2EE application system is usually run in the client Web browser (user interface), Web containers module

11、 (Web) and operation in Web layer (EJB JavaBean) in the container handling affairs EJB components (business), which is easy to design of Web layer management and expansion, will directly affect the application performance.This paper expounds the personnel management system is adopted B/S model, usin

12、g the Eclipse development platform, Struts are Hibernate framework, and development mode and Java, MVC, related technology development of Jsp tags. This system based on the actual demand design database structure, and realize the basic function of the personnel management system, such as worker arch

13、ives information, labor contract information, data, add, statistical, and other functions, so as to enhance the efficiency of the enterprise competitiveness, and meet the needs of modern enterprise management.【關鍵詞】人事管理系統(tǒng) Struts Spring Hibernate【英文關鍵詞】Personnel management system Struts Spring Hiberna

14、te【目錄】基于SSH的人事管理系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)摘要4-5ABSTRACT5-6第一章 引言10-141.1 課題研究背景和意義10-111.2 課題研究現(xiàn)狀11-121.3 論文的主要工作121.4 論文章節(jié)安排12-14第二章 系統(tǒng)開發(fā)關鍵技術14-202.1 SSH 框架14-182.1.1 Struts 簡介142.1.2 Spring 簡介142.1.3 Hibernate 簡介14-152.1.4 SSH 框架的整合15-182.2 MVC 模式182.3 JAVA 技術18-192.4 JSP 技術192.5 本章小結19-20第三章 系統(tǒng)需求分析20-333.1 需求分析20-

15、223.1.1 數(shù)據(jù)需求20-213.1.2 功能需求21-223.2 數(shù)據(jù)流圖22-323.2.1 用戶登錄223.2.2 職工信息管理22-303.2.3 職工信息統(tǒng)計管理30-313.2.4 用戶信息管理313.2.5 代碼表維護和權限管理31-323.3 本章小結32-33第四章 概念結構設計33-364.1 實體聯(lián)系圖33-344.1.1 職工信息管理334.1.2 職工信息統(tǒng)計管理33-344.2 實體及其所包含的屬性34-354.2.1 信息表實體34-354.2.2 代碼表實體354.3 本章小結35-36第五章 系統(tǒng)總體設計36-475.1 系統(tǒng)功能模塊設計36-385.1.

16、1 系統(tǒng)功能結構圖36-375.1.2 系統(tǒng)功能描述37-385.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結構設計38-465.2.1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結構38-465.2.2 結構描述465.3 本章小結46-47第六章 系統(tǒng)詳細設計及實現(xiàn)47-656.1 選擇軟件開發(fā)的平臺47-516.1.1 選擇開發(fā)模式47-496.1.2 選擇開發(fā)工具49-506.1.3 選擇數(shù)據(jù)庫50-516.2 主要模塊的設計與實現(xiàn)51-596.2.1 用戶登錄模塊516.2.2 職工信息管理模塊51-546.2.3 職工信息統(tǒng)計模塊54-576.2.4 用戶信息管理模塊57-586.2.5 代碼表維護模塊58-596.3 系統(tǒng)開發(fā)遇到的主要問題及解決方法59-646.3.1 中文亂碼問題59-606.3.2 圖片處理問題606.3.3 HQL 語言的條件查詢60-616.3.4 安全性問題616.3.5 不能映射action 或者服務器開啟后自動關閉61-626.3.6 表之間的外鍵關聯(lián)問題626.3.7 服務器8080 端口被占用626.3.8 Excel 數(shù)據(jù)的導入問題62-646.4 本系統(tǒng)特