管理者如何提升語言表達藝術(shù)測試題

1、· 管理者如何提升語言表達藝術(shù)課前測試單選題1. 提倡要分享事實的原因在于： A事實是最不會產(chǎn)生矛盾的B事實是最有說服力的C事實也是最尊重對方的D以上都是正確答案： D2. 真正的權(quán)威對話出現(xiàn)的征兆有： A言語攻擊B一片沉默C爭論不休D以上都是正確答案： D3. 所謂“貼標(biāo)簽”，就是指： A將自己的言論強加給別人，使他人沒有表達觀點的權(quán)利的行為B在人際溝通中，一個人控制了談話的方向和局勢，使得其他人不能夠違背C對某一事物用蓋棺定論的語調(diào)進行評價，使得他人沒法再發(fā)言D抓住一個事物較弱的某一側(cè)面，過分猛烈地攻擊正確答案： C4. 學(xué)習(xí)權(quán)威對話，是因為人們面臨著的挑戰(zhàn)是： A組織B健康C人

2、際關(guān)系D以上都是正確答案： D5. 在與別人交流時，下列哪項是正確的： A俯視的眼神B平視的眼神C斜視的眼神D耷拉的眼神正確答案： B管理者如何提升語言表達藝術(shù)課后測試單選題1. 對于中層的管理者來說，要獲得持續(xù)的影響力，樹立權(quán)威，就要注意避免的是： A不懂得溝通的技巧B力量型領(lǐng)導(dǎo)之下的一言堂C對不同的人采取相同的溝通方式D以上都是正確答案： D2. 當(dāng)問題出現(xiàn)時，我們可以運用的應(yīng)對方式有： A面對問題，但處理不好問題B設(shè)法避免矛盾C面對沖突，運用智慧D以上都對正確答案： D3. 交流溝通時的內(nèi)容能表現(xiàn)出吸引力，下列不正確的是： A言之有理B言之有物C言之有情D言而無信正確答案： D4. 在人

3、與人交流過程中，如果意見分歧，應(yīng)該： A直接表態(tài)，同意別人觀點B先求大同再存小異C直接比較觀點D否定別人觀點正確答案： B5. 進行比較時樹立威信的方法有： A一句話表明目的，先聲奪人B不斷地重復(fù)核心詞，增強刺激C黑與白表明立場，是或不是D以上都包括正確答案： D6. 下列哪種方式可以緩和危險： A多說B多聽C多寫D以上都不正確正確答案： B7. 假如你是一營銷部經(jīng)理，遇到了不對等的對待，在老總面前，以下說法正確的是： A怎么這樣B我不干了C愛干誰干D您能告訴我原因嗎？正確答案： D8. 在心理學(xué)家約哈里的研究當(dāng)中，自知、人知的區(qū)域是： A開放區(qū)域B盲目區(qū)域C秘密區(qū)域D未知區(qū)域正確答案： A9

4、. 權(quán)威對話的表現(xiàn)形式有： A形體上要專注放松B方法上要保持交流C態(tài)度上要從心開始D以上都正確正確答案： D10. 如果一個人下顎抬得很高仰視別人，別人就會覺得這個人： A幼稚B傲慢C無聊D從容正確答案： A11. 當(dāng)一個人想有影響力的時候，要做到： A以情動人B以理服人C以法治人D以上都對正確答案： D12. 當(dāng)兩個人之間出現(xiàn)矛盾，互相賭氣，暗自斗爭，這樣會： A誤會加深B和好如初C解決問題D以上都正確正確答案： A13. 在與別人交流時，下列哪項是正確的： A俯視的眼神B平視的眼神C斜視的眼神D耷拉的眼神正確答案： B14. 在人際溝通中，很容易出現(xiàn)的問題： A就事論事，忘了目的B抓住目的不放，忘了對方CA 與BD以上都不是正確答案： C15. 所謂“控制”，就是指： A在人際溝通中，一個人控制了談話的方向和局勢，使得其他人不能夠違背B將自己的言論強加給別人，使他人沒有表達觀