XX高中骨干教師評(píng)選方案

1、XX高中骨干教師評(píng)選方案為優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)成長(zhǎng)，發(fā)揮骨干教師的示范、輻射和帶動(dòng)作用，全面提高我校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)而提高學(xué)校的教育、教學(xué)品質(zhì)，特制定本方法。一、評(píng)選與認(rèn)定評(píng)選方法第1條本評(píng)選方案只適用于本校在編教師。第2條骨干教師每?jī)赡暝u(píng)選一次評(píng)選名額為1015名。第3條成立學(xué)校骨干教師考評(píng)小組、學(xué)校學(xué)科專業(yè)評(píng)審小組。各科組承當(dāng)報(bào)名、資格審查及推薦任務(wù)，由學(xué)校學(xué)科專業(yè)評(píng)審小組負(fù)責(zé)評(píng)選審定工作，由學(xué)校骨磺干教師考評(píng)小組最后審定公布學(xué)校骨干教師名單。評(píng)選程序第4條報(bào)名及資格隊(duì)審查。符合條件的教師個(gè)人填表申報(bào)，并糙提交相關(guān)的證明材料。由學(xué)校骨干教師虱考評(píng)小組按照學(xué)校

2、指定的名額、程序及選筍拔條件對(duì)申報(bào)對(duì)象的條件進(jìn)行審查，確定臠候選人名單和推薦的先后順序，候選人名藁單在校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間3天。公示薟期間，學(xué)校、科組可接受實(shí)名提出的意見(jiàn)聾和建議。第5條評(píng)選審定。公示結(jié)束后縊，由各科組負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)候選人名單和相關(guān)材料上報(bào)學(xué)校學(xué)科專業(yè)評(píng)審小組。學(xué)鄆校學(xué)科專業(yè)評(píng)審小組負(fù)責(zé)按選拔條件對(duì)各蔟專業(yè)的骨干教師的候選人進(jìn)行審查，并提轤出候選人的推薦先后順序意見(jiàn)，上報(bào)學(xué)校倩骨干教師考評(píng)小組，學(xué)校骨干教師考評(píng)小覯組在參考專業(yè)評(píng)審小組的推薦意見(jiàn)根底上畸，再通過(guò)課堂教學(xué)跟蹤、學(xué)生座談會(huì)、教紆師座談會(huì)、教師大會(huì)投票等形式最終確定候選人名單。第6條公示。學(xué)校骨干教仲師考評(píng)小組確定骨

3、干教師的人選后，在校浴園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示胃期間，學(xué)校骨干教師考評(píng)小組可接受實(shí)名提出的意見(jiàn)和建議。第7條公布。公示呵結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校行政會(huì)討論通過(guò)，由校長(zhǎng)簽名公布學(xué)校骨干教師的名單并發(fā)給聘書(shū)恰。評(píng)選條件1、參評(píng)人員必須是本校在編教師。2、堅(jiān)持四項(xiàng)根本原那么，遵歆紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，具有琶良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，敬業(yè)愛(ài)籬崗，教書(shū)育人，為人師表。3、具有本俺科或以上學(xué)歷；任教本學(xué)科滿5年以上；必須具備中學(xué)一級(jí)教師以上職稱。4、耷近五學(xué)年至少有一次高中循環(huán)教學(xué)。5窈、教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出，考試科目教師所帶佳班級(jí)的中考成績(jī)、高考成績(jī)或平時(shí)考試的平均分和優(yōu)秀率均在學(xué)校內(nèi)同類學(xué)

4、校同層次班級(jí)中名列前茅。非考試科目教師課堂忪教學(xué)效果好。6、教學(xué)綜合評(píng)價(jià)認(rèn)同度羼高。課堂教學(xué)效果好，獲得學(xué)科組內(nèi)教師和全校教師的普遍認(rèn)同。6、積極參與教育行政部門(mén)組織的教研活動(dòng)，近三學(xué)年施每年均承當(dāng)學(xué)校以上教育部門(mén)組織的公開(kāi)騁課、研究課和示范課以及教師培訓(xùn)、專題溉講座。7、積極參與教育科學(xué)研究，所航取得的成果在全學(xué)校能起示范作用；積極參加各類比賽或輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲得優(yōu)秀成遷績(jī)。且滿足以下任兩項(xiàng)條件：近三學(xué)年砬主持學(xué)校級(jí)以上教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)或課題研究，并有階段性成果；近三學(xué)年所主持的棗課題參評(píng)各級(jí)教育科研成果獎(jiǎng)獲學(xué)校級(jí)一臀等、市級(jí)二等、省級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)；近昨三學(xué)年教學(xué)設(shè)計(jì)、課例、課件獲區(qū)級(jí)一等棕、市級(jí)

5、二等、省級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)的第一創(chuàng)作人；近三學(xué)年撰寫(xiě)的學(xué)科論文在省級(jí)氯以上核心報(bào)刊發(fā)表。近三學(xué)年參加各級(jí)攬教育部門(mén)組織的教學(xué)比賽獲學(xué)區(qū)級(jí)一等、市級(jí)二等以上獎(jiǎng)勵(lì)；近三學(xué)年曾輔導(dǎo)學(xué)瘃生獲得全國(guó)中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省賽學(xué)校一等獎(jiǎng)、全國(guó)決賽三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)青少年科技創(chuàng)新大賽屆及全國(guó)中小學(xué)電腦制作活動(dòng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)；或輔導(dǎo)學(xué)生在國(guó)際科學(xué)與工程大獎(jiǎng)賽、國(guó)際環(huán)境科研工程奧林匹克競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)聃等。二、管理方法職責(zé)與義務(wù)第1爸1條忠誠(chéng)教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方囟針，認(rèn)真貫徹實(shí)施素質(zhì)教育，模范履行教懊師職責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，師德高尚。第12諑條自覺(jué)學(xué)習(xí)進(jìn)修，拓寬專業(yè)知識(shí)，不斷更矬新教育觀念，掌握先進(jìn)的教

6、育教學(xué)理論和楝方法，了解本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科國(guó)內(nèi)外開(kāi)展確新動(dòng)態(tài)。第13條在教學(xué)工作中尤其在楱課堂教學(xué)創(chuàng)新方面發(fā)揮示范作用。積極承婉擔(dān)示范課、觀摩課等教研任務(wù)。1、骨宕干教師每年在學(xué)校以上范圍評(píng)課不少于10節(jié)，每年在學(xué)校以上范圍上示范課不少鐾于4節(jié)。2、在學(xué)校以上范圍講授1次闃高水平的專題學(xué)術(shù)講座。第14條應(yīng)公鶚開(kāi)教學(xué)資源。每個(gè)單元教學(xué)授課前在學(xué)校學(xué)科資源網(wǎng)上傳所有教學(xué)設(shè)計(jì)和所有單元翦訓(xùn)練題。第15條主動(dòng)承當(dāng)科研課題。龠骨干教師要分別承當(dāng)學(xué)校級(jí)、市級(jí)以上教鍾育教學(xué)科研課題，每年至少撰寫(xiě)1篇有較罟高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或科研報(bào)告，并在省級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表或在區(qū)級(jí)以上教育行政部門(mén)論文評(píng)選中獲一等獎(jiǎng)。第

7、16條積極協(xié)助本學(xué)校教師培訓(xùn)工作，積雅極承當(dāng)培養(yǎng)青年教師的任務(wù)，與青年教師匣結(jié)對(duì)子。骨干教師所培養(yǎng)的12名青年誑骨干教師應(yīng)在兩年內(nèi)分別在學(xué)校級(jí)以上教蒴學(xué)評(píng)比或?qū)W術(shù)研究上取得較好成績(jī)。權(quán)秣利與保障第17條學(xué)校為骨干教師創(chuàng)造鱔必要的條件，協(xié)助骨干骨干教師科學(xué)合理地發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。第18條學(xué)校將釘組織骨干教師進(jìn)行交流、講學(xué)活動(dòng)，有計(jì)截劃地選派局部骨干教師在學(xué)校內(nèi)或校際交瘭流。學(xué)校將組織骨干教師參與我校學(xué)科資辨源網(wǎng)建設(shè)，為學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和全面提壚高教育質(zhì)量作奉獻(xiàn)。第19條學(xué)校為骨干教師業(yè)務(wù)進(jìn)修積極創(chuàng)造條件，提供方便錁，根據(jù)實(shí)際情況，有方案地安排他們參加磴有關(guān)學(xué)術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修等。第20條學(xué)校支持骨干教師開(kāi)展教育教學(xué)紆實(shí)驗(yàn)和教育科學(xué)研究，積極宣傳推廣骨干燉教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研成果和先進(jìn)事·跡，鼓勵(lì)骨干教師著書(shū)立說(shuō)，多出成果。第21條骨干教師任職期間，每月可享受艋津貼200元；優(yōu)先享有參與高層次培訓(xùn)、參加高層次學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的時(shí)機(jī)，優(yōu)先嚼安排其主持的科研課題所需經(jīng)費(fèi)。三、管理與考核第22條建立骨干教師動(dòng)態(tài)廁管理制度，每屆到期的骨干教師均要重新咫申報(bào)、重新認(rèn)定，否