


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、XX銀行信息科技外包效勞提供商評(píng)估報(bào)告根據(jù)*關(guān)于信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定, 參照?銀行業(yè)金融機(jī) 構(gòu)外包風(fēng)險(xiǎn)管理指引?等文件要求,為確保我行信息科技外包風(fēng)險(xiǎn)可 控,XX銀行對(duì)重要外包效勞商進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并采取相關(guān)措施防 范信息科技外包風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)將評(píng)估情況報(bào)告如下:被評(píng)估的效勞提供商:一、效勞提供商根本情況一根本情況XX是中國(guó)領(lǐng)先的創(chuàng)新型技術(shù)效勞商。公司于 2001年成立,立足 中國(guó),效勞全球。依托“海外+中國(guó)的戰(zhàn)略布局,公司在全球55個(gè) 城市設(shè)有近120個(gè)分支機(jī)構(gòu),市場(chǎng)普及北美、亞洲、歐洲等區(qū)域國(guó)家, 全球職工總數(shù)38000余人。XX具備端到端“軟件+效勞綜合業(yè)務(wù)能力和強(qiáng)大的縱深效勞優(yōu) 勢(shì),憑借
2、深厚的技術(shù)實(shí)力和整合的生態(tài)資源,公司提供信息技術(shù)效勞, 咨詢與解決方案,云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及互聯(lián)網(wǎng)效勞,為城市、產(chǎn)業(yè)、企 業(yè)等各領(lǐng)域的客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司連續(xù)多年被授予“德勤中國(guó)高科技、高成長(zhǎng) 50強(qiáng)、“中國(guó) 最正確雇主企業(yè)、“智慧城市信息化領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)、“中國(guó)軟件企業(yè)綜 合競(jìng)爭(zhēng)力30強(qiáng)、“中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)、“中國(guó)軟件效勞 外包十大領(lǐng)軍企業(yè)等榮譽(yù),并擁有中國(guó)信息系統(tǒng)集成及效勞一級(jí)資質(zhì)。二效勞內(nèi)容根據(jù)XX銀行有關(guān)XX工程的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求,結(jié)合公司在相關(guān)領(lǐng) 域的技術(shù)和業(yè)務(wù)積累,開(kāi)發(fā)和部署 XX應(yīng)用系統(tǒng)。二、合規(guī)情況嚴(yán)格按照雙方簽訂的效勞合同要求, 制定了具體的工作方案。 整 個(gè)工程從最初籌劃到后期
3、的開(kāi)發(fā)過(guò)程, 均嚴(yán)格貫徹省聯(lián)社、 市聯(lián)社關(guān) 于信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理的相關(guān)制度予以執(zhí)行。 合作關(guān)系上, 我們對(duì)受托 方進(jìn)行了盡職調(diào)查, 所有工程組入場(chǎng)人員均進(jìn)行了背景調(diào)查。 工程執(zhí) 行期間,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)封閉開(kāi)發(fā)方式進(jìn)行集中管理, 所有配置庫(kù)和相關(guān)環(huán) 境均在內(nèi)部開(kāi)發(fā)環(huán)境嚴(yán)格管控。三、效勞執(zhí)行效果合作期間,XX公司派出了多為技術(shù)工程師和資深工程管理人員, 現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和應(yīng)用部署工作。 系統(tǒng)功能、 性能符合需求要求 范圍。工程開(kāi)發(fā)期間,工程組采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施方式,與我行有關(guān)人員共 同構(gòu)成了實(shí)施工程組,我行全部參與了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、配置管理、質(zhì)量管 理、工程管理的全過(guò)程,整個(gè)實(shí)施過(guò)程透明、可控。系統(tǒng)上線試運(yùn)行 以來(lái),各項(xiàng)功能運(yùn)行穩(wěn)定, 業(yè)務(wù)效果到達(dá)最初設(shè)計(jì)目標(biāo),總體效果良 好。四、評(píng)估結(jié)論根據(jù)* 及監(jiān)管部門對(duì)于外包效勞商定期風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要求,我行對(duì) 該效勞提供商進(jìn)行了以上調(diào)查和評(píng)估, 通過(guò)調(diào)查評(píng)估情況看, 該效勞提供商能夠嚴(yán)格遵守雙方簽訂的外包效勞相關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司登山自駕游活動(dòng)方案
- 公司短期旅游活動(dòng)方案
- 2025年信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展考試試卷及答案
- 2025年心理醫(yī)生職業(yè)倫理考試試卷及答案
- 2025年生命科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試試卷及答案
- 2025年健康管理與慢性病防控考試試題及答案
- 2025年科技創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理考試試題及答案
- 2025年家庭教師資格考試試卷及答案
- 2025年護(hù)理學(xué)課程公共衛(wèi)生防疫基礎(chǔ)知識(shí)考試試卷及答案
- 2025年非營(yíng)利組織發(fā)展助理考試試題及答案
- 2024年垂直升降貨柜項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2023年貴州貴州貴安發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘考試真題
- 公司責(zé)任與權(quán)力分配管理制度
- 甘肅電投集團(tuán)筆試試題
- 部編版四年級(jí)語(yǔ)文閱讀訓(xùn)練20篇專項(xiàng)專題訓(xùn)練帶答案解析
- 大講堂之 第五講 大一統(tǒng)與中華民族的初步形成秦漢時(shí)期《中華民族共同體概論》
- 2019版CSCO黑色素瘤指南
- 企業(yè)數(shù)智化能力成熟度模型(EDMM)標(biāo)準(zhǔn)體系解讀
- 2024關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的建議全文解讀課件
- SOR-04-014-00 藥品受托生產(chǎn)企業(yè)審計(jì)評(píng)估報(bào)告模板
- 2024年保健按摩師(初級(jí))職業(yè)技能鑒定考試題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論