職業(yè)經(jīng)理人勞動(dòng)合同書(shū)

1、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人勞動(dòng)合同書(shū)聘用方： 受聘方： 時(shí) 間： 聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：法定代表人：職務(wù)：董事長(zhǎng) 身份證號(hào)碼：受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 聘用職務(wù)：1.根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 2、崗位職務(wù)名稱：3、直接上級(jí)： 4、直接下級(jí)： 二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)，業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目

2、標(biāo)：1、 。2、 。3、 。五、乙方的報(bào)酬聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=底薪+考核報(bào)酬+利潤(rùn)分紅 1、底薪：乙方底薪為人民幣 元/月（不含個(gè)人所得稅社會(huì)保險(xiǎn)等）每月 日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣 元/月，每季度結(jié)算，隨第二季度第一個(gè)月工資發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率、不良貸款控制率、貨款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。3、利潤(rùn)分紅：為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的 %作為分紅獎(jiǎng)勵(lì)基金于

3、年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)次月隨工資發(fā)放。4、休息休假：實(shí)行不定時(shí)工作制，享受國(guó)家規(guī)定法定的節(jié)假日、每周48小時(shí)工作制度，公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受，乙方依法享受節(jié)日假、年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 5、職務(wù)津貼： 元/月，只用于費(fèi)用報(bào)銷，不支付現(xiàn)金。6、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門(mén)要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按河南省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交

4、納社會(huì)保險(xiǎn)。7、甲方為乙方配備：辦公車輛、辦公設(shè)備、固定通訊工具、獨(dú)立辦公空間。8、乙方每月的探親交通費(fèi)、通訊費(fèi)由甲方據(jù)實(shí)報(bào)銷。六、乙方的職責(zé)權(quán)利：本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，乙方應(yīng)有如下的權(quán)力：1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案經(jīng)甲方審核通過(guò)。2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；（ ）3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案；（ ）4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；（ ）5、擬訂甲方的基本管理體制制度；（ ）6、制定甲方的具體規(guī)章；（ ）7、提請(qǐng)聘任或者解聘

5、甲方副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；（ ）8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；（ ）9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退；（ ）10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；（ ）11、批準(zhǔn)單筆 萬(wàn)元以下生產(chǎn)物資付款，單筆 萬(wàn)元以下的辦公用品付款，單筆 萬(wàn)元以下的費(fèi)用報(bào)銷，單筆 萬(wàn)元以下融資貸款，超出標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。（ ）組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。（ ）12、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益

6、（ ）13、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表。（ ）14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。（ ）15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。（ ）16、所有部門(mén)主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董長(zhǎng)或其它人，所有部門(mén)主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門(mén)主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總理的權(quán)力（ ）17、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。（ ）七、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己

7、或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款； 3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)； 4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)； 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保； 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為； 7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；8、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以

8、終止聘用。2、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；3、乙方必須嚴(yán)格遵守雙方約定的責(zé)權(quán)范圍或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)甲方同意，不得相關(guān)內(nèi)容，否則，甲方有權(quán)解除其一切職務(wù)，并可以終止聘用。4、乙方針對(duì)甲方職能主管人員提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。九、合同解除：1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同，本合同期滿后，任何一方認(rèn)

9、為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3、因甲方或其家族直系親屬人員干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。4、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。5、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方辦理移交手續(xù)。6、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方乙方收取

10、抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股.十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日百分之二支付違約金； （二）乙方違約責(zé)任 1、執(zhí)行各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由甲方作出警告直至解聘的決定。 3、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。十一、甲方的規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。十二、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十三、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方