考前沖剌試卷(一)

1、高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試公務員制度優(yōu)化考前沖剌試卷(一本試卷分為兩部分,第一部分為選擇題,第二部分為非選擇題;選擇題40分,非選擇題60分,滿分100分;考試時間為150分鐘。第一部分選擇題( 共40分一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。1.1990年后,經(jīng)批準相繼進行地方政府推行公務員制度的試點工作的兩市是(A.深圳和長沙B.哈爾濱和深圳C.哈爾濱和長春D.上海和北京2.下列不屬于我國原干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)的是(A.堅持黨的基本路線B.堅持勤政廉政保障機制C.

2、堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔇.堅持全心全意為人民服務的宗旨3.我國在長期的革命、建設與改革中形成的選才用人標準是(A.大公無私B.才能出眾C.嚴于律己D.德才兼?zhèn)?.我國公務員法規(guī)定的公務員九項義務中不是直接來源于憲法規(guī)定的是(A.依法履職的義務B.為民服務的義務C.忠于國家的義務D.保守秘密的義務5.機關與公務員之間產(chǎn)生權利義務關系的主要根據(jù)是(A.職務B.級別C.報酬D.考核6.根據(jù)國外公務員分類制度,品位分類強調的是(A.以“學歷”為中心B.以“職權”為中心C.以“人”為中心D.以“事”為中心7.下列四對職務中,相當于同一職務層次的是(A.調研員和副處級B.司長和縣長C.副巡視員和正處級D.

3、巡視員和正廳級8.公務員的錄用范圍是:擔任以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。(A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領導職務D.鄉(xiāng)科級副職9. 有權對錄用工作中違紀行為作出處理決定的主體是(A.市級公務員主管部門B.市級人大及其常委會C.省級人大及其常委會D.中央和省級公務員主管部門10.與錄用考察、晉升考察相比,公務員年度考核具有自身特點,其中不包括(A.范圍廣泛B.對象特定C.定期進行D.目的單一11.公務員考核的重點是(A.德B.能C.勤D.績12.我國新錄用的公務員在試用期內參加年度考核,則(A.只定等次,不寫評語B.只寫評語,不定等次C.不寫評語,也不定等次D.既寫評語,又定等

4、次13.行政首長負責制原則的具體體現(xiàn)是(A.平時考核B.定期考核C.領導考核D.定性考核14.下列屬于“準選任制公務員”的是(A.地方各級人民檢察院檢察長B.自治區(qū)主席C.國務院總理的人選D.鎮(zhèn)長15.按照干部任用條例規(guī)定,提任縣(處級領導職務的,應當具有5年以上工齡和以上基層工作經(jīng)歷。(A.2年B.3年C.4年D.5年16.公務員獲得二等功的條件是(A.表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績B.作出較大貢獻,取得顯著成績C.作出重大貢獻,取得優(yōu)異成績D.功績卓著,有特殊貢獻17.若國家公務員組織或者參加旨在反對國家的游行示威的行為,直接違反了(A.政治紀律B.廉政紀律C.組織紀律D.道德紀律18.從現(xiàn)代人力

5、資源開發(fā)的發(fā)展趨勢看,已成為經(jīng)濟社會發(fā)展" 第一資源" 的是(A.人口資源B.人力資源C.自然資源D.信息資源19. 國外公務員培訓的內容各不相同,法國的培訓內容分為個方面。(A.三B.四C.五D.六20.公務員回避的特征主要是指(A.前瞻性和保障性B.針對性和公正性C.強制性和預防性D.開放性和補救性21.公務員交流形式中,具有內外混合型特色的是(A.轉任B.調任C.掛職鍛煉D.輪換22.雙方職務級別不同的任職回避一般是(A.以低避高B.以高避低C.根據(jù)個人需要而定D.雙方回避23.我國自施行公務員法以來,為充分發(fā)揮激勵和導向作用,在公務員新工資制度方面體現(xiàn)出的一個重要特

6、點是(A.大力推行職級工資制B.保持不同職務、級別之間合理的工資差距C.初步建立了正常增資機制D.弱化了級別工資的激勵、保障功能24.英國公務員的工資制度基本屬于(A.職務等級工資制B.協(xié)議工資制C.職能復合型分類等級二資制D.績效等級工資制25.下列屬于公務員保險制度內容的是(A.工傷醫(yī)療B.休假C.交通費補貼D.生育費用報銷26.辭職是國家公務員的(A.權力B.權利C.義務D.權利和義務27.統(tǒng)一批準縣級以下國家行政機關辭退國家公務員的機構是(A.縣級人民政府B.縣政協(xié)C.上級機關D.縣級人事部門28.下列符合公務員提前退休條件的是(A.年齡滿55 歲B.工作年限滿20年的C.身體上,完全

7、喪失工作能力的D.機構改革和機構調整中被分流的29.受理公務員申訴的機關的審理期限是(A. 3個月,最長不超過9個月B. 3個月,最長不超過1 年C. 4個月,最長不超過6個月D. 6 0天,最長不超過90天30.下列情形可以申請人事仲裁委員會復議的是(A.仲裁庭的組成或者仲裁程序是合法的B.裁決的依據(jù)是通過合法途徑取得的C.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的D.仲裁員與該案被仲裁人有同學關系的二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。31.與資本主義國家公務員的分

8、類制度相比較,我國公務員分類制度的特點在于(A.所有公務員不論職務高低,都按黨和政府對他們的要求做人辦事B.推行職位分類模式C.推行品位分類模式D.推行職位分類為主,職位分類與品位分類相結合的模式E.推行品位分類為主,職位分類與品位分類相結合的模式32.我國公務員級別確定與晉升的依據(jù)有(A.所任職務B. 德才表現(xiàn)C.工作實績D.資歷E.學歷33.在公務員考核指標體系中,“績”包括(A.出勤率B.完成工作的數(shù)量C.完成工作的質量D.處理業(yè)務的能力E.產(chǎn)生的效益34.下列屬于公務員培訓公共必修課主要內容的有(A.公共管理B.法律法規(guī)C.形式邏輯D.現(xiàn)代科技E.市場經(jīng)濟35.各國公務員保險制度的內容

9、基本為(B.傷殘保險C.失業(yè)救濟D.喪葬補助E.遺族補助三、簡答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分36.報考我國國家公務員必須同時符合哪些資格條件?37.簡述公務員任免與升降在公務員管理中的重要意義。38.簡述公務員培訓的內容。39.簡述公務員福利的項目。四、論述題(本大題共2小題,毎小題13分,共26分40.試述我國公務員義務的法規(guī)表述與核心要求。41.論述我國公務員回避的形式。五、案例分析題(本大題10分42.某縣民政局年度考核中碰到了以下幾類特殊人員:(1李某因家中有事而請假8個月;(2劉某、王某系新調任不滿3個月的人員;(3周某系掛職鍛煉剛滿5個月;(4謝某、曹某系新錄用職員,正

10、在試用期間。請問:(1對該縣民政局中的上述人員是否進行考核,應如何進行考核? (2如果劉某無故不參加考核,經(jīng)該局領導干部教育勸說后仍拒絕參加,對其行為應如何處理?公務員制度優(yōu)化考前沖剌試卷(一答案一、單項選擇題1.B2.B3.D4.A5.A6.C7.D8.A9.D 10.B11.D 12.B 13.C 14.C 15.A 16.C 17.A 18.B 19.C 20.C21.C 22.A 23.B 24.A 25.A 26.B 27.D 28.D 29.D 30.C二、多項選擇題31.AD 32.ABCD 33.BCE 34.ABDE 35.ABCDE三簡答題36.報考我國國家公務員必須同時符

11、合哪些條件?答:(1基本條件:具有中華人民共和國國籍;年滿18周歲;擁護中華人民共和國憲法。具有良好的品行。具有正常履行職責的身體條件。具有符合職位要求的文化程度和工作能力。法律規(guī)定的其他條件。(2限制性資格條件。凡具有這些否定性資格條件所列情況之一者,即被認為不能報考公務員.它們是:曾因犯罪受過刑事處罰的。曾被開除公職的。有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。37,簡述公務員任免與升降在公務員管理中的重要意義。答:(1對于機關來說,職務任免與升降是保證機關中各個職位獲得適宜人選的主要途徑。(2對于公務員來說,職務任免與升降是一種有效的激勵手段。(3公務員職務任免與升降是實現(xiàn)職務管理的保證。

12、38.簡述公務員培訓的內容,答:(1政治理論和政策法規(guī)培訓。(2業(yè)務知識培訓。按照課程設置要求,業(yè)務知識培訓的課程設置可為公共必修課、專業(yè)選修課和選修課。(3文化素養(yǎng)培訓和技能訓練. 在當前經(jīng)濟、社會和信息技術發(fā)展以及政府管理科學化的新形勢下,公務員必須不斷加強科技、文化、歷史、心理等方面的知識培訓,以及電子政務、普通話、外語等方面的基本技能培訓。這方面的培訓也是公務員培訓的重要內容。39.簡述公務員福利的項目。答:(1休假制度,公務員休假包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、事假等;(2優(yōu)撫制度,主要包括傷殘撫恤標準、護理費標準以及死亡一次性撫恤金標準、喪葬費、遺屬困難補助

13、費標準等。(3其他福利制度,主要包括由單位提供的上下班交通服務及娛樂設施、食堂、衛(wèi)生設施等集體性福利制度,(4公務員工時制度,是國家為合理安排公務員的工作和休息時間,維護公務員休息權利.調動公務員的積極性,促進國家各項事業(yè)發(fā)展而制定的工作時間的規(guī)定。四、論述題40.試述我國公務員義務的法規(guī)表述與核心要求。答:(1忠于憲法的義務.,“模范地遵守憲法和法律”的核心內容在于對憲法的忠誠。(2依法履職的義務。這項義務包括兩項要求:“按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責“:“努力提髙工作效率”。這兩項要求相輔相成,但前者是后者的前提和重點。(3為民服務的義務。這項義務的核心要求就是“為民服務”。它要求公務員

14、樹立“國民服務員”的公仆思想,在政策制定和執(zhí)行過程中,時時事事想著人民的利益。(4忠于國家的義務。公務員應當“維護國家的安全、榮譽和利益“義務的核心要求就是忠于國家,也就是說,作為公務員,無論是在對內執(zhí)行公務過程中.還是在對外交往過中,都要站在國家和政府的立場上。(5服從命令的義務。這項義務包括“忠于職守”和“服從命令”兩項基本要求。 這兩項要求是科層制組織固有性的表現(xiàn)， 是憲法規(guī)定 “實行工作責任制” 的 具體要求。 （6）保守秘密的務。公務員不得泄漏國家秘密和工作秘密，而不論這些秘密是 在職務內得的還是在職務外獲得的。 保守秘密的義務是各國公務員制度的普遍規(guī) 定。 （7）保持操行的義務。保

15、持操行義務的本質是要求公務員不論職內外，要重廉 恥，不得有失信于人民的行為，重點是要求公務員知廉恥。 （8）公正清廉的義務。公正清廉義務包括“清正廉潔”和“公道正派”兩項基 本要求，“清正廉潔”要求公務員不貪不賄，自守自律；“公道正派”則要求公 務辦事公平公正， 為人剛正不阿。 在公正清廉義務的兩項基本要求中， 重點是 “清 正廉潔”，因為不能做到清正廉潔，就談不上公道正派，也就是說, “清正廉潔” 是“公道正派”的前提。 （9）其他法定的義務. 這是一項兜底性質的義務，是前述八項具體義務不能涵 蓋的且由其他法律規(guī)定的公務員義務。 41.論述我國公務員回避的形式。 答：（1）任職回避。指對有特

16、定親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職 務方面作出的限制。公務員法規(guī)定.公務員之間有四種親屬關系的不得在同一機 關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務， 也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務 工作。這四種親屬關系是：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、 近姻親關系。另外，同學、戰(zhàn)友、同鄉(xiāng)、老同事等關系也會對公務員執(zhí)行公務的 公正性產(chǎn)生一定的影響。 在實踐中，如果遇到上述關系可能影響公務員工作的情 況，可根據(jù)實際情況處理。領導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較 大份額參股的方式， 經(jīng)營企業(yè)或者舉辦經(jīng)營性民辦非企

17、業(yè)單位的，該領導干部不 得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務主管部門擔任領導成員。 （2）地域回避。指擔任一定職務的公務員，為了公正履行職務，不得在親屬比 較集中的原籍、成長地等任職。除了原籍回避之外，黨政領導干部選拔任用工 作條例及黨政領導干部回避工作暫行規(guī)定還分別增加了成長地、出生地回 避。需要實行地域回避的領導職務主要是指黨政領導干部選拔任用工作條例 規(guī)定的范圍。該條例規(guī)定：擔任縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市） 紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般 不得在本人成長地擔任這些部門的正職領導成員。 （3）公務回避。指公務員在執(zhí)行公務的過程中，遇有法定情形，避免影響正當 履行公