職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度

1、編號： SM-ZD-42482職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制： _審核： _批準： _本文檔下載后可任意修改FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲制度簡介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標準化的流程約定，達成上下級或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動方針，從而協(xié)調(diào)

2、行動，增強主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。1 總則1.1 為加強本廠職業(yè)健康監(jiān)督管理，切實落實各級人員職業(yè)健康監(jiān)督管理責任，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定等法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本廠實際，制定本制度。1.2 本制度適用于本廠職業(yè)衛(wèi)生管理的獎勵和處罰。2 管理職責2.1 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負責職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲歸口管理。2.2 本廠各行政部門負責所屬范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲的具體實施。3 獎勵條件和范圍3.1 認真完成職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并取得良好績效的單位和個人。3.2 認真組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，取得明顯第2

3、頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM效果。3.3 推廣應用職業(yè)衛(wèi)生技術措施項目取得明顯效果的班組和個人。3.4 及時排查職業(yè)衛(wèi)生隱患、糾正違章，杜絕職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生，確保從業(yè)人員職業(yè)健康。4 獎勵形式及獎勵程序4.1 獎勵采用物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合的形式。4.2 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)本廠各職能部門職業(yè)衛(wèi)生管理目標實現(xiàn)情況，分別按月、季、年提出獎勵建議方案，報工廠審批后實施。對職業(yè)衛(wèi)生項目實施效果明顯的班組，每季度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填報專項獎金審批表報廠審批后實施獎勵。職業(yè)衛(wèi)生獎勵按取得的績效和評比等級，對評選出的先進個人獎勵200-1000元。對發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患并杜絕了事故的發(fā)生，獎勵100-500元。職業(yè)健康監(jiān)督管理獎勵經(jīng)費由工廠專項撥付，專第3頁/總4頁FS 精編管理制度| MODEL SYSTEM款專用，不得挪用。5 職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室處罰范圍及程序嚴格執(zhí)行職業(yè)健康管理處罰標準（項目、處罰金額等另行自定）。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)事故責任大小和責任人對事故的認識態(tài)度等情況，除給予相關經(jīng)濟處罰