IT主管崗位說明書

1、rr主管崗位說明書IT主管崗位說明書基本信息 崗位名稱所左部門直接上級直接下級IT主管 行政部行政經理IT技術員、IT程序組長、IT程序員工作描述 職責槪述：負責企業(yè)信息化建設方案的規(guī)劃、制定、實施、落實與過程監(jiān)督. 負責IT系統(tǒng)的規(guī)劃與實施， 負責公司ERP 系統(tǒng)的完善和維護，負責整合公司軟件資源開發(fā)應用管理表格的實施, 負責公司網站及公司闕絡商務平臺的建設、完善和維護、負責部門組織建設、部門工 作的管理與分配、組織技能培訓、公司IT應用規(guī)范制度的建立與完善。 職責與工作任務 職責表述：結合企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，負責企業(yè)信息化建設的總體規(guī)劃 ,并組織實施職責一根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定整個IT

2、系統(tǒng)的總體規(guī)劃，報領導審批 工作根據(jù)批準的規(guī)劃，分階段、分步驟地組織實施任務 建立并完善公司信息系統(tǒng)保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉 職責表述:負責公司ERP系統(tǒng)與電子辦公系統(tǒng)維護與筒單開發(fā)、負責內部需求業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā) 根據(jù)各業(yè)務流程的不斷改進，完善相應的ERP流程職責二負賁ERP絡端簡單程序的編寫及開發(fā)人員的技術指導及時處理 ERP系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，建立緊急故障應急預案 工作 進行ERP 系統(tǒng)的日常維護，保證 ERP 系統(tǒng)的安全正常運轉 任務 負責定期對公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份負責ERP 系統(tǒng)的安全保密工作負責新業(yè)務系統(tǒng)的需求調研、系統(tǒng)設計、組織開發(fā)、測試、部署實施 等工作職責表述：負責公司所有電

3、腦及周邊硬件設備穩(wěn)定運行職責三統(tǒng)計公司所有電腦、周邊設備出現(xiàn)的硬件問題，提交硬件資源使 用情況報告工作制定電腦及周邊設備使用管理規(guī)定，制定故障維修操作手冊及事故處理 應急預案任務負責所有電腦及硬件設備故障排除的技術指導與落實 職責表逑：負責公司所有電腦操作系統(tǒng)及辦公、應用軟件的安裝、維護和故 障解決工作負責對新購電腦按崗位工作需要統(tǒng)一安裝軟件并做好調試崗位編號 崗位編制職系 崗位分析日期1管理序列20IX-4職責四任務設置公司內部電腦使用權限.做到按要求合理使用電腦資源 負責公司內部電腦軟件故障排除，保證各電腦正常僅用 職責表述：負責公司內部電子辦公設備的管理、維護與簡單故障排除職責五負責對公

4、司內部傳真機、電話等設備安裝工作 負責對公司內部傳真機、電話等設備維修、保養(yǎng)任務 負責與電信部門溝通、每月定期查詢公司通信費用職責表述：統(tǒng)計公司內部硬件及網絡資源使用率，合理調配硬件及網絡資源 職責六定期統(tǒng)計電腦使用率工作定期檢查公司內、外圖絡使用情況任務 根據(jù)部門不同崗位的工作性質合理調配電腦及辦公設備資源 職責表述：負責公司員工IT 類技術知識普及、ERP 及業(yè)務辦公系統(tǒng)知識的培訓工作職責七 配合人力資源管理，制定年度計算機應用、ERP 知識的培訓計劃工作根據(jù)培訓計劃，實就計算機應用、電腦操作技巧、ERP 知識培訓及相關培訓 任務 姐織開展部門內專業(yè)知識的學習與培訓 職責表述：確保公司內網

5、、外網資源正常運維，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公 環(huán)境職責八定期檢查機房服務器的運行狀況、制定設備維護計劃并監(jiān)督落實 工作負貴公司內部網絡的規(guī)劃，組織臨時性增加網線的安裝和調試 任務保障公司內外電腦網絡順暢連接，并做好網絡安全防護工作，及時發(fā)現(xiàn) 病毒、木馬及其他 惡意程序軟件并及時處理 職責表述：負賁數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作工作及時上報領導及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表任務通過數(shù)據(jù)展示讓領導了解公司經營狀況，為領導在經營決策上提供數(shù) 據(jù)依據(jù)職責表述：負責 IT部門的組織建設與管理工作o職責九.對信息網絡發(fā)展、網絡安全及ERP 工作有建議權對公司各項工作流程設計的參與權和建議權5.對下屬的工作有

6、監(jiān)督權、檢查權、工作任務分配權工作協(xié)作關系內部協(xié)作關系外部協(xié)作關系公司各部門電腦、電腦耗材供應商及軟件開發(fā)商任職資格教育水平專業(yè)及職稱工作經驗大學本科及以上學歷 計算機、電子信息專業(yè) 5年以上工作經驗,3年以上相關行業(yè)工作經驗J年以上管理經驗崗位說明書1. 5年以上IT管理工作經驗，參與過企業(yè)倍息化建設， 對企業(yè)信息運營管理有深刻理解，職責十工作權限人事權財務權業(yè)務權1.對下屬任免的建議權對下屬業(yè)績的考核評價權3。 對下屬獎懲的建議權對權限范圍內預算費用申報權和使用審核權1.對涉及11的管理制度有執(zhí)行中的檢查權和監(jiān)督權對公司軟、硬件、計算機設備的購買有建議權根據(jù)實際工作制定IT部門人員配置、建

7、立級織管理制度工作根據(jù)IT部門不同崗位制定人員發(fā)展晉升方案任務負責部門員工專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓、為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才 職責表述：完威上級交辦的其他任務具備豐富的流程管理技能，精通WINDOWS平臺服務器管理及網絡管理，熟悉系統(tǒng)實施流程，清晰程序的后臺邏輯；熟悉各類 ERP、CRM、EHR、OA、PLM系統(tǒng)的應用、系統(tǒng)結構及多種系統(tǒng)實際管理經驗3。能熟練應用主流軟件開發(fā)語言 JAVA、CC+、Delphi 進行軟件開發(fā)，并具備開發(fā)團隊的管理能力知識和技能4。精通ORACLE、SQL SERVER, MYSQL等主流數(shù)按庫應用5。精通IBM、DELL. HP、華為、思科等主流品牌的服務器、存儲

8、設備、路由、三層交換機、UPS的配置及應用項目管理能力突出，有大型軟件項目或系統(tǒng)集成項目實施經驗7.善于協(xié)調企業(yè)內部各層次、各部門、各壞節(jié)的關系以及企業(yè)與其協(xié)作 伙伴的關系8.對信息技術的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和 技術創(chuàng)新精神9.具備高度的賁任心,優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通能力，良好的文字和口頭 語言表達能力10。高度的工作熱情，良好的服務意識和團隊合作精神戰(zhàn)略規(guī)劃能力2級團隊建設能力3級組織 協(xié)調能力2級項 目管理能力4級指導下屬能 力 3級技術應用能力4級能力要求貴任心瞻性計劃能力 4 級領導能力3級應變能力2圾安全意識3級保密意識2級服務精神3級其他 使用工具設備

9、一般辦公自動化設備工作環(huán)境般辦公壞境工作時間特征正常工作時間，偶爾加班備注：更多崗位附送：IT人員職業(yè)規(guī)劃三步走IT入員職業(yè)規(guī)劃三步走現(xiàn)代人像踏上了沒有?？空镜母咚倭熊?，卻不知道將會駛向何方 0不論你是初入I T職場的人，還是IT業(yè) 老鳥,都建議您停下心靈的腳步,慎重地思考一下自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己 一生負責！職業(yè)生涯究競該如何逹？很多東西別人都曾面臨過相同或類似的 困惑。理想的職業(yè)是自己喜歡、自己能干、社會需要三者的交集，而且， 從長遠來看，理想的職業(yè)應該是越來越增值 的職業(yè)，即你的經驗、價值會隨著年齡增長更快地增長。首先是明確適合自己的職業(yè)方向，選擇一個自己真正喜歡的職業(yè)， 興趣是成功最好

10、的導師，有了興趣就會不計得失， 一簞食，一瓢飲，人不堪其憂，回也不改其樂,就不合為瑣碎的現(xiàn)實或一時的困擾所阻撓。其次，要看自己能做什么，不能整天好高鴦遠做白日夢。Bi 1 1 G a t os說，烙牛肉餅并不有失你的尊嚴！最后，不能只想著自己喜歡和自己能干什么，還要看是否有市場 需求，否則到時練就了一身好本事，卻成了 屠龍術,沒有發(fā)揮本事的地方。社會左不斷進步，我們也要與時俱進更新知識結構與能力，否則 必將被淘汰如有些老會計曾經是算盤高手，當會計電算化全面推廣時他們拒絕參加培訓，并要和電腦使用人員比計算速度如果他們贏了 就大聲笑話，就象當年火車、汽車剛誕生時被嘲笑一樣，他們終究抵 擋不住歷史前進的車輪計算機時代的到來。類似的事情如計算機輔助設計CAD推廣時也有發(fā) 生.設定目標，了解背景人生最大的失敗不是夢想實現(xiàn)不了 而是歷經千辛萬苦實現(xiàn)了，卻 發(fā)現(xiàn)得到的原來并不是自己真正想要的。舉例來說，正準備步入IT行業(yè)