綜合管理部工作職責

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上綜合管理部工作職責綜合管理部是公司行政和人力資源主管部門，其工作職責是：一、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念和戰(zhàn)略、公司近、中、遠期經(jīng)營計劃，提出公司組織機構、崗位編配方案； 二、負責建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善； 三、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正； 四、負責公司綜合文電的起草、審核、印發(fā)和流轉、公司主要領導的日程和外出交通安排等秘書工作；五、負責公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；六、組織召開公司層級的各類會議，并做好會議記錄，督促會議決定的落實； 七、負責公司印章管

2、理； 八、負責或牽頭組織承辦公司各種資質的報批、認證、復審和年檢； 九、與政府有關部門及有業(yè)務往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關系。負責重要來賓的接待工作；十、根據(jù)公司領導指示，協(xié)調公司內部有關部門共同完成工作； 十一、根據(jù)需要，組織參加國內外展覽會和交易會； 十二、負責構建與維護公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營用計算機網(wǎng)絡，保證計算機和網(wǎng)絡的安全正常使用，及時糾正違規(guī)使用。負責建立、維護和更新公司網(wǎng)站； 十三、負責企業(yè)文化建設； 十四、負責公司固定資產(chǎn)管理，逐項登記造冊。負責物業(yè)管理費、水電費報批支付。及時安排修復損壞的辦公設施、設備，保持辦公區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生； 十五、統(tǒng)一調配使用公司公務用車，控制

3、油料和車輛維修等車輛使用經(jīng)費支出，加強司機安全行車教育；十六、全面負責員工招聘、培訓、考核、獎懲、調整晉升、離職等人力資源管理工作。綜合管理部經(jīng)理崗位職責一、執(zhí)行總經(jīng)理和其他上級領導下達的工作指令，負責本部門全面工作，組織、安排、督促本部門員工履行各自崗位職責；二、組織編制公司各部門、各崗位工作職責和公司綜合性規(guī)章制度；三、熟悉公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略、程序和方法以及各部門的具體工作方式。監(jiān)督、檢查公司各部門、車間對公司主要領導指示貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助公司領導抓好重點工作；四、起草公司各個時期綜合性工作計劃和總結、公司內部通知、通告、通報等公司層級綜合性公文；五、協(xié)助公司領導制定經(jīng)營方針、目標；定期組

4、織編制統(tǒng)計報表，并在此基礎上進行分析研究，及時正確地反映公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)； 六、組織公司例行或緊急會議，作好會議記錄、整理會議紀要，督促、檢查會議決定執(zhí)行情況，及時向領導匯報；七、負責與政府及相關業(yè)務單位的聯(lián)絡，處理相關事宜，安排重要來賓的接待工作；八、參與公司消防設施之日常維護、防火防盜等安全保衛(wèi)工作；參與處理公司突發(fā)事件；九、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并協(xié)助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；十、每月向公司領導提供本部門主要工作情況；十一、完成公司領導交辦的其他工作。行政主管崗位職責一、在本部門經(jīng)理領導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周

5、五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結；二、負責計算機及網(wǎng)絡的配置、構建和維護，確保公司辦公和生產(chǎn)經(jīng)營的安全正常使用；負責公司網(wǎng)站的建立、維護、管理與更新。在公司產(chǎn)品進行網(wǎng)絡宣傳方面提供實施方案及技術支持；三、協(xié)助部門經(jīng)理處理對內對外協(xié)調聯(lián)系工作；四、具體承辦公司各種資質和認證的報批、年審、復檢等；五、協(xié)助部門經(jīng)理承辦安全保衛(wèi)方面的工作；六、負責公司辦公設施、設備的檢查和報修；七、協(xié)助部門經(jīng)理開展企業(yè)文化建設工作，承辦相關的具體事項；八、指導行政文員的工作，行政文員不在位時，臨時接管其分管的工作；九、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。'e6N'uT%J%h2I0臨沂博客網(wǎng) - 臨

6、沂在線 - 上網(wǎng)第一站5viHW1H 行政文員崗位職責一、在本部門經(jīng)理領導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結；二、負責公司領導日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作；三、負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈公司領導批示或轉有關部門辦理。負責文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱；四、負責印章管理；負責保管公司領導辦公室和會議室鑰匙；五、負責編制行政經(jīng)費開支預算，報批支付物業(yè)管理費、水電費、設施設備維修費、快遞費等行政費用；六、每月底編排下月節(jié)假日值班表，并通知到相關人員；七、負責統(tǒng)籌安排公司公務用車，保管派車單、登記出車記錄、司機違章記錄等相關信

7、息，每月匯總車輛行使里程數(shù)及油耗； 八、行政主管不在位時，臨時接管其分管的工作；九、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。人事主管崗位職責一、在本部門經(jīng)理領導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結；二、負責擬訂公司人力資源工作計劃，有計劃地開展人力資源管理工作；負責制定公司人力資源管理制度、工作程序和各崗位績效考核標準；三、組織擬訂公司各部門、車間崗位定編定員工作，合理控制勞動用工總量及工資總額； 四、嚴格遵守勞動合同法及地方政府勞動用工政策和公司規(guī)章制度，開展員工招聘、錄用、辭退工作；五、負責組織公司各部門、各崗位績效考核工作；六、負責保存員工的人事檔案，編制人力

8、資源狀況統(tǒng)計、分析、預測；七、負責編制員工教育培訓計劃，會同有關部門編制培訓大綱，組織相關培訓、考試，建立培訓記錄；八、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；九、指導人事員工作，人事員不在位時，臨時接管其分管的工作；十一、完成本部門經(jīng)理交辦的其它工作任務。前臺兼人事員崗位職責一、在本部門經(jīng)理領導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結；二、負責前臺接待工作。問明來賓意圖，征得公司相關人員同意后，引領來賓到相應的辦公室或會議室。車間一般不允許參觀，確需參觀必須報經(jīng)主管副總簽字同意方可引領進入。勸阻上門推銷等無關人員進入公司；三、負責公

9、司電話小總機的接線工作。準確及時駁接來電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上當事人的來電，要將電話內容記錄在案并及時轉告，緊急來電未找到當事人的要速報本部門經(jīng)理處理； 四、負責接收外來快件、文電并送交相關人員；五、負責調校考勤機；監(jiān)督指導員工使用考勤機；每月從考勤機中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報表；六、協(xié)助人事主管辦理人力資源管理方面的具體工作，承辦員工考勤、獎懲、請假、調動、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務任免手續(xù)等；七、人事主管不在位時，臨時接管其分管的工作；八、完成本部門經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。司機崗位職責一、在本部門經(jīng)理領導下開展工作，對本部門經(jīng)理負責，每天上午上班后向本部門經(jīng)理報告車輛狀況；二、嚴格按照公司要求的程序執(zhí)行出車任務，出車任務須由綜合管理部統(tǒng)一安排調度，不得私自出車。出車前認真填寫派車單，因故不能填寫時，返回后須及時補填；三、出車前檢查車輛狀況，不得帶故障出車；四、定期進行車輛保養(yǎng)，保證車輛處于良好狀態(tài)；五、保持車內外整潔干凈，車內禁止吸煙；六、行車違章由司機自行承