如何提高執(zhí)行力試題

1、課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得3.0學(xué)分！ 窗體頂端 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 單選題正確 1.最高管理者是一個(gè)三位一體的角色，這“三位”指的就是決策、執(zhí)行和（ ） 1.  A 控制 2.  B 制度 3.  C 協(xié)調(diào) 4.  D 管理 錯(cuò)誤 2.以下關(guān)于流程說法不正確的是（ ） 答案為D1.  A 一個(gè)企業(yè)真正核心的內(nèi)容是流程 2. &#

2、160;B 內(nèi)部流程是外部流程的一個(gè)反映 3.  C 整個(gè)組織結(jié)構(gòu)是為了流程的更通暢而建立的 4.  D 結(jié)構(gòu)決定流程 正確 3.導(dǎo)致企業(yè)缺乏執(zhí)行力的首要因素是( ) 1.  A 人力因素 2.  B 決策因素 3.  C 環(huán)境因素 4.  D 戰(zhàn)略因素 正確 4.以下不屬于執(zhí)行力包括的四大核心要素的是( ) 1.  A 心態(tài) 2.  B 工具 3.  C 流程 4.  D 能力 正確

3、5. （ ）是一種系統(tǒng)運(yùn)作工具 1.  A 勢能 2.  B 杠桿 3.  C 橋梁 4.  D 聯(lián)線 正確 6.以下不屬于執(zhí)行鏈的要求的是（ ） 1.  A 最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少 2.  B 完善高效的雙向信息溝通渠道 3.  C 愿景與目標(biāo)的維護(hù)，要保證方向的準(zhǔn)確性 4.  D 執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰 正確 7.執(zhí)行鏈的3原則包括敏捷性、應(yīng)變性和（ ） 1.  A 統(tǒng)一性原則 2.  

4、B 協(xié)調(diào)性原則 3.  C 多樣性原則 4.  D 主導(dǎo)性原則 正確 8.最高管理者需要做的工作有：( ) 1.  A 需要做好分析和決斷工作，在這之后還要制定制度和措施 2.  B 做好分析和決斷工作 3.  C 制定制度和措施 4.  D 以上都不對 正確 9.執(zhí)行者分成三個(gè)層次，分別是（ ） 1.  A 最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和現(xiàn)場執(zhí)行者 2.  B 決策領(lǐng)導(dǎo)者、事務(wù)管理者和操作者 3.  C 最高執(zhí)

5、行者、中層執(zhí)行者和基層執(zhí)行者 4.  D 上層執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和下層執(zhí)行者 正確 10.個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無法接軌的主要原因是( ) 1.  A 決策不恰當(dāng) 2.  B 激勵(lì)不充分 3.  C 企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓(xùn)練 4.  D 團(tuán)隊(duì)精神不足 正確 11. 執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括（ ） 1.  A 聯(lián)線 2.  B 杠桿 3.  C 橋梁 4.  D 態(tài)度 正確 12.以下不屬于執(zhí)行鏈的3原則的是（ ） 1.

6、  A 敏捷性 2.  B 應(yīng)變性 3.  C 多樣性原則 4.  D 協(xié)調(diào)性原則 正確 13.( )是影響執(zhí)行力的內(nèi)在要素 1.  A 心態(tài) 2.  B 工具 3.  C 流程 4.  D 能力 正確 14.企業(yè)缺乏執(zhí)行力的機(jī)制方面的原因是( ) 1.  A 機(jī)制不靈活 2.  B 協(xié)調(diào)性不夠 3.  C 企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評估體系 4.  D 以上都不對 正確 15. 態(tài)度在某些情況下是一種被動(dòng)性行為，但是，當(dāng)態(tài)度轉(zhuǎn)換為(