企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表正式版

1、企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表正式企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表單位名稱：填表日期： 年 月曰申請(qǐng)人姓名性別年齡最高學(xué)歷應(yīng)聘崗位主試t人面試時(shí)間月 日面試項(xiàng)目?jī)?yōu)良好可差1體能、體態(tài)狀況2、儀表、穿著與服飾3、舉止及應(yīng)對(duì)禮儀4、語(yǔ)言表達(dá)與口齒清晰5、機(jī)智及反應(yīng)能力6、知識(shí)面寬廣和淵博程度7、性格特征與人際溝通8、生活工作閱歷豐富性9、外語(yǔ)能力（英、日）10、學(xué)歷、學(xué)位11、對(duì)申請(qǐng)職位之經(jīng)驗(yàn)12、相關(guān)專業(yè)知識(shí)支撐13、對(duì)新工作環(huán)境適應(yīng)性14、對(duì)新工作之穩(wěn)定性15、對(duì)新工作信心與毅力16、個(gè)人理想與公司一致17、對(duì)職位未來(lái)之可塑性18、家庭支持和累贅19、住址與上班地點(diǎn)距離20、對(duì)職位班次接受狀況面試總體評(píng)價(jià)現(xiàn)行工

2、資期望工資可提供待遇確認(rèn)工資擬受聘崗位擬確定級(jí)別擬聘用開(kāi)始時(shí)間部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)年 月日人力資源部門(mén)意見(jiàn)年 月日領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年 月日填表人：審核人:填表說(shuō)明：此表由面試組長(zhǎng)在征求招聘小組意見(jiàn)之后填寫(xiě)。面試評(píng)估的“備注”一欄用來(lái)填寫(xiě)面 試過(guò)程中有用的信息或數(shù)據(jù)。應(yīng)聘人員面試評(píng)價(jià)表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘部門(mén)及職位工作年限期望薪資初試評(píng)價(jià)（總分40分）評(píng)分項(xiàng)543210評(píng)價(jià)說(shuō)明1 .儀表、精神、舉止2 .溝通表達(dá)能力3 .學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力4 .應(yīng)變思維、分析能力5.工作經(jīng)驗(yàn)吻合度6 .專業(yè)知識(shí)吻合度7 .個(gè)人發(fā)展?jié)摿?.對(duì)公司企業(yè)文化認(rèn)同度評(píng)分小計(jì)人力資源初試評(píng)價(jià):建議復(fù)試列入儲(chǔ)備不予錄用簽字：日期: 主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試評(píng)價(jià):

3、建議三試列入儲(chǔ)備不予錄用簽字：日期: 背景調(diào)查情況：（內(nèi)容包括：簡(jiǎn)歷資料是否屬實(shí)、人品、工作態(tài)度、離職原因等）簽字：日期:總裁終試意見(jiàn):同意錄用列入儲(chǔ)備不予錄用簽字：日期:面試情況記錄表填表提要：請(qǐng)主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃"，無(wú)法判斷時(shí)，請(qǐng)免打V。性別年齡評(píng)分項(xiàng)目配分54321儀容禮貌精神極佳佳平實(shí)略差極差態(tài)度氣質(zhì)衣著體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣對(duì)其工作各方面及有充分了解很了解尚了解部分了解極少了解關(guān)事項(xiàng)之了解所具經(jīng)歷與本公司的極配合配合尚配合未盡配合未能配合配合程度極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶疑極低前來(lái)本公司服務(wù)的意志語(yǔ)言表達(dá)能力極佳良好平平略差極差綜合分析能

4、力極佳佳普通稍差極差工作熱情和事業(yè)心極強(qiáng)良好平平稍差極差學(xué)歷應(yīng)聘職位任職資格和技能畢業(yè)證有 無(wú) 備注：職稱證/資格證有 無(wú) 備注：學(xué)位證有 無(wú) 備注：獲獎(jiǎng)證書(shū)有 無(wú) 備注：英語(yǔ)水平專業(yè)級(jí)級(jí) 大學(xué)英語(yǔ)級(jí) 公共英語(yǔ)級(jí) 其它：計(jì)算機(jī)水平常規(guī)辦公軟件制圖、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)語(yǔ)言編程系統(tǒng)操作/硬件維護(hù)1、綜合評(píng)語(yǔ)：2、 錄用建議：擬予試用列入考慮不予考慮面試人簽字：日期：行政人力資源經(jīng)理意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：日期：應(yīng)聘人員審批表部門(mén)面試人意見(jiàn)日三 P1>2部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)期 日 宀" 簽 人 責(zé) 負(fù) 令 用： 綜 試 期 與 及 日 匕匕 nb 只 厶冃 技 意 到 業(yè) 取 望 專 錄 期 、 、 、 1

5、 2 3主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)日 宀" 簽 人 責(zé) 負(fù) 綜 與 ： 匕匕 nb 厶冃 技 意 業(yè) 取 專 錄 、 、 1 21聘用職位:2、到職日期:3、工資級(jí)別:4、聘用意見(jiàn):負(fù)責(zé)人簽字:日期:公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)1錄取意見(jiàn):2、審核工資:3、其它：負(fù)責(zé)人簽字:日期:注：應(yīng)聘者的詳細(xì)面試情況請(qǐng)見(jiàn)背后“面試情況記錄表”應(yīng)聘人員面試評(píng)分表姓名應(yīng)聘崗位類別綜合素質(zhì)能力面試評(píng)分要素分值評(píng)分要點(diǎn)評(píng)分等級(jí)評(píng)分好中差儀態(tài)舉止5儀表端莊自然，服飾得體大方、舉止穩(wěn)重樸 實(shí)精神面貌良好。4 52301溝通表達(dá)能力10言語(yǔ)是否清晰、標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢， 以及條理性、感染力與說(shuō)服力。8105714誠(chéng)實(shí)和忠誠(chéng)度10對(duì)企業(yè)或個(gè)人真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾，并且愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。8105714邏輯思維能力10思維的敏捷性、條理性與廣度、深度；邏輯 性和嚴(yán)密性；判斷分析問(wèn)題是否全面、準(zhǔn)確、 辯證、深刻，有理有據(jù)。8105714協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力10反應(yīng)的機(jī)敏程度；人際溝通、合作的意識(shí)、 能力與技巧；面對(duì)壓力的心理承受力和自制 力。8105714專業(yè)素養(yǎng)20對(duì)專業(yè)理論及相關(guān)知識(shí)的了解、掌握程度， 專業(yè)素養(yǎng)的高低。15 2091418解決實(shí)際問(wèn)題的能力25能否理論聯(lián)系實(shí)際；分析、處理問(wèn)題的原則 性、靈活性、有效性；適應(yīng)崗位需求的實(shí)際 工作能力與業(yè)務(wù)能力。20 2514 18112研究與