安全操作規(guī)程管理制度范本

1、內(nèi)部管理制度系列安全操作規(guī)程管理制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL 實(shí)用范本| DOCUMENT TEMPLATE編號(hào)：FS-QG-25146安全操作規(guī)程管理制度Safety Operating Procedure Management System說(shuō)明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫(xiě)。煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程是煤礦生產(chǎn)建設(shè)必須遵循的“三大規(guī)程”之一，是各工種職工進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的準(zhǔn)則，按照安全技術(shù)操作規(guī)程操作，可有效提高工作效率和工程質(zhì)量， 避免違章作業(yè)，減少人身、設(shè)備和財(cái)產(chǎn)損失，保障安全生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。為進(jìn)一步規(guī)范員工的操作行

2、為，提高煤礦職工的安全技術(shù)操作水平，認(rèn)真貫徹落實(shí)ft東煤礦安全監(jiān)察局編制的煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程，確保我公司的安全生產(chǎn)， 結(jié)合我公司實(shí)際，特制定安全操作規(guī)程管理制度，望有關(guān)單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng) 兼總經(jīng)理任組長(zhǎng)，生產(chǎn)副總、安全副總、技術(shù)副總?cè)胃苯M長(zhǎng)， 成員有各單位負(fù)責(zé)人組成。第5頁(yè)/共5頁(yè)公司成立煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程實(shí)施考核小組，辦公室 設(shè)在安全科。公司各單位都要成立由單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)和考核小組，公司煤礦安全技術(shù) 操作規(guī)程考核小組每月對(duì)各單位的學(xué)習(xí)貫徹開(kāi)展情況進(jìn)行一次考核，每年度進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，進(jìn)行兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

3、二、操作規(guī)程依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)公司所有上崗人員均以 20xx 年 12 月ft東煤礦安全監(jiān)察局編制的煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程為學(xué)習(xí)使用標(biāo)準(zhǔn)，原操 作規(guī)程與本操作規(guī)程有抵觸者，以此操作規(guī)程為準(zhǔn)。三、各工種學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合我公司實(shí)際，立足采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、 地質(zhì)測(cè)量及爆炸材料等 6 個(gè)專業(yè)，93 個(gè)崗位工種實(shí)行對(duì)口學(xué)習(xí)，并本著各司其職、各負(fù)其責(zé)的原則，要求公司員工人人 力求弄懂、學(xué)通、學(xué)會(huì)、學(xué)精。四、學(xué)習(xí)上崗要求1、公司干部員工分專業(yè)、分崗位、分工種，針對(duì)各自的 崗位、工種對(duì)口學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，并參加公司組織的安全技術(shù)操作規(guī)程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停 止工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)，待考試及格后方可上

4、崗作業(yè)。2、每周星期一各單位必須組織員工集中學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程，由本單位技術(shù)員主持，公司考核小組派人參加負(fù) 責(zé)監(jiān)督考核，對(duì)不參加學(xué)習(xí)者一律停止工作，補(bǔ)課學(xué)習(xí)，直 至合格后方可上崗。3、對(duì)新招員工必須到公司培訓(xùn)中心參加安全知識(shí)及操 作規(guī)程的學(xué)習(xí)，待取得上崗證后方可上崗。4、凡調(diào)動(dòng)工作崗位的員工必須到培訓(xùn)中心重新參加操 作規(guī)程的學(xué)習(xí)，待考試合格后方可上崗。5、凡未參加安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)上崗工作的員工，一經(jīng)查 出，立即停止工作，并對(duì)有關(guān)安排上崗工作的責(zé)任人嚴(yán)肅追 究責(zé)任。五、操作規(guī)程的落實(shí)考核1、安全科對(duì)不按時(shí)學(xué)習(xí)的單位，一次性罰單位主要負(fù)責(zé) 人 200 元，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。2、對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)的個(gè)人每次罰款 10 元。3、對(duì)學(xué)后理論不能聯(lián)系實(shí)踐且未按操作規(guī)程現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的按"三違"論處。4