講師培訓協(xié)議模板常用版整理版_第1頁
講師培訓協(xié)議模板常用版整理版_第2頁
講師培訓協(xié)議模板常用版整理版_第3頁
講師培訓協(xié)議模板常用版整理版_第4頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、編號： FB-HT-05021講師培訓協(xié)議新編整理版The latest collated version of the model lecturertraining agreement甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日編訂：原創(chuàng)設計原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021講師培訓協(xié)議新編整理版說明：本協(xié)議書適用于權利人明確其責任和義務的履行，闡明權利雙方在期限內進行的事項，可用于電子版存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方：地址：乙方：身份證號：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條培訓內容1、課

2、程項目：2、培訓時間： _年_月_日至 _年_月_日，共 _天。3、培訓地址：第二條 培訓費用1、培訓費用包括但不限于培訓費、 材料費、課本第2頁/總4頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021費、食宿費、交通費等項目；2、培訓費用預計為 _元左右，以實際發(fā)生額為準；3、培訓費用負擔方式為：第三條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第四條服務期1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；2、服務期的結束時間為下列第_種：（ 1）至 _年_月_日止；（ 2）至勞動合同期滿時止。第五條違約責任1、乙方提前解除勞動合同時， 應向甲方支付違約第3頁/總4頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021金；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（ 1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（ 2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（ 3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系， 對完成甲方的工作任務造成嚴重影響， 或者經甲方提出，拒不改正的。第六條 此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：_年_月_日乙方（簽字）：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論