煤礦政工人才能績(jī)攀升

1、煤礦政工人才能績(jī)攀升“雙十”工程發(fā)表時(shí)間：2010-12-23來(lái)源：河北省政研會(huì)冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)云駕嶺煤礦，是一座國(guó)有大型企業(yè)，1992年12月建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力165萬(wàn)噸/年，坐落在古趙邯鄲武安市境內(nèi)，全礦在冊(cè)職工2798人。多年來(lái)，礦黨委堅(jiān)持發(fā)揮思想政治工作生命線的作用，把政工隊(duì)伍建設(shè)作為煤炭企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，通過(guò)實(shí)施煤礦政工人才能績(jī)攀升“雙十”工程，即十種方法：基礎(chǔ)打造法、選拔儲(chǔ)備法、理論充電法、導(dǎo)師引領(lǐng)法、項(xiàng)目策劃法、課題推進(jìn)法、實(shí)踐提高法、剛性加壓法、政策激勵(lì)法、業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)法，培養(yǎng)政工人員的十種能力：學(xué)習(xí)能力、融入能力、調(diào)研能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、策劃能力、

2、表達(dá)能力、和諧能力、駕馭能力，打造出了一支過(guò)硬的政工隊(duì)伍，為煤礦又好又快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)先后榮獲煤炭工業(yè)科技進(jìn)步優(yōu)秀礦井、全國(guó)煤炭工業(yè)“雙十佳”煤礦、連續(xù)四年獲得全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位、中華環(huán)境友好煤炭單位、全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位、全國(guó)文明煤礦、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位等稱號(hào)。企業(yè)黨組織先后榮獲邯鄲市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)先進(jìn)企業(yè)基層黨組織、河北省國(guó)資委系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織。 政工工作現(xiàn)狀分析 隨著形勢(shì)的發(fā)展和企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)特別是煤礦企業(yè)出現(xiàn)政工人才短缺、素質(zhì)有待提升的現(xiàn)象。有些地方和單位對(duì)政工工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，認(rèn)為政工工作可有可無(wú)。有些同志認(rèn)為政工工作不僅枯燥勞累

3、，而且沒(méi)有從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作待遇高、進(jìn)步快等等，因而不愿意從事政工工作。有些同志對(duì)政工工作雖然有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，也比較重視，但在政工人才的培養(yǎng)、使用方面，沒(méi)有形成科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的培養(yǎng)選拔和繼續(xù)教育機(jī)制。這些現(xiàn)象的產(chǎn)生直接影響了政工隊(duì)伍的穩(wěn)定和政工人員素質(zhì)的提升。為了切實(shí)加強(qiáng)政工工作，就必須正確認(rèn)識(shí)思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、推動(dòng)工作中的重要意義，從加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動(dòng)價(jià)值做起，通過(guò)建立健全科學(xué)的培養(yǎng)、選拔、使用機(jī)制，才能增強(qiáng)政工崗位的吸引力和從事政工工作的光榮感。同時(shí)，政工工作要緊緊圍繞企業(yè)工作中心，在服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)基層職工中，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，在實(shí)踐中錘煉

4、提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，造就一批樂(lè)于從事政工工作的優(yōu)秀的復(fù)合型煤礦政工人才，為企業(yè)思想政治工作提供智力支持和組織保障。 “十種方法”提高“十種能力” 云駕嶺煤礦黨委為切實(shí)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，徹底解決政工人才后繼乏人和素質(zhì)提升問(wèn)題，拓思路、抓環(huán)節(jié)、促根本，通過(guò)課題式推進(jìn)、綜合性培養(yǎng)，全面實(shí)施政工人才能績(jī)攀升 “雙十”工程，即通過(guò)積極推進(jìn)能績(jī)攀升"十種方法"，提高政工人員“十種能力”。 -基礎(chǔ)打造，引進(jìn)大學(xué)教育。礦黨委積極為政工人員搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，結(jié)合煤礦特點(diǎn)，與河北工程大學(xué)聯(lián)合在礦舉辦了采煤、機(jī)電兩個(gè)大專班，學(xué)員免費(fèi)學(xué)習(xí)，畢業(yè)后每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，今年有16名政工人員拿到了畢業(yè)證

5、書。開(kāi)設(shè)了哲學(xué)和現(xiàn)代漢語(yǔ)兩個(gè)業(yè)余學(xué)習(xí)班，專門從河北工程大學(xué)聘請(qǐng)教授授課，學(xué)費(fèi)和書本費(fèi)同樣由礦承擔(dān)，結(jié)業(yè)后獎(jiǎng)勵(lì)。培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。 選拔儲(chǔ)備，學(xué)習(xí)成為風(fēng)尚。由黨委政工部負(fù)責(zé)，統(tǒng)一命題，選擇現(xiàn)代漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和工作業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，堅(jiān)持每月組織政工人員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考試，考試成績(jī)與本人業(yè)績(jī)掛鉤，不僅增長(zhǎng)了政工人員的知識(shí)面，而且鍛煉了政工人員的寫作能力，這個(gè)辦法非常見(jiàn)效。2009年，在邯礦集團(tuán)舉辦的新聞寫作大賽中，該礦一舉奪魁，取得比賽第一名的好成績(jī)。 理論充電，提升綜合素質(zhì)。組織新聞通訊員、政工班組長(zhǎng)、政工信息員、形勢(shì)報(bào)告員等兼職政工人員，積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次政工人員學(xué)習(xí)日活動(dòng)，堅(jiān)持集中

6、學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)。經(jīng)常組織政工人員到區(qū)隊(duì)作報(bào)告、授課、講業(yè)務(wù)、講形勢(shì)，鍛煉他們的語(yǔ)言表達(dá)能力，使他們逐步成熟起來(lái)。 導(dǎo)師引領(lǐng)，傳授豐富經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持政工"傳幫帶"的老傳統(tǒng)，實(shí)行師帶徒，讓從事政工工作多年、有著資深工作經(jīng)驗(yàn)的同志精心輔導(dǎo)政工業(yè)務(wù)，使年輕政工人員盡快入門、成才。堅(jiān)持政工工作座談交流會(huì)，在工作開(kāi)展、活動(dòng)組織、材料撰寫等方面，老同志與新同志一道相互交流，幫助其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)提高，使政工業(yè)務(wù)更加規(guī)范化、制度化和程序化。 項(xiàng)目策劃，錘煉實(shí)踐能力。為培養(yǎng)政工干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力和綜合策劃能力，定期組織政工人員開(kāi)展了項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)和模擬策劃。針對(duì)平時(shí)開(kāi)展的

7、一些工作或活動(dòng)，比如要組織一個(gè)會(huì)議、籌備一項(xiàng)活動(dòng)、開(kāi)展一項(xiàng)調(diào)研等，有意識(shí)地開(kāi)展項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)和模擬策劃，不斷培養(yǎng)政工干部的組織、協(xié)調(diào)和綜合策劃能力。 課題推進(jìn)，提升思維站位。加強(qiáng)調(diào)查研究，是提高政工人員深入基層、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力的重要途徑。堅(jiān)持每年開(kāi)展10余項(xiàng)課題研究，規(guī)定每個(gè)政工部門在年初至少立一項(xiàng)課題報(bào)政工部備案，由政工部定期不定期對(duì)各部門課題開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)度，年底開(kāi)展課題評(píng)選，對(duì)優(yōu)秀課題進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。政工人員積極開(kāi)展課題研究，拓寬了思維、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提高了融入中心、服務(wù)一線能力。 實(shí)踐提高，根植一線鍛煉。把深入一線講安全作為政工干部的基本功，組織政工干部按時(shí)參加礦統(tǒng)一組織的“逢五逢十”、“62

8、8”等安全檢查，每周五到所包區(qū)隊(duì)講安全，提高了他們的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專門安排有一定政工潛力的人員到政工部門進(jìn)行輪訓(xùn)，將他們納入后備政工干部人才庫(kù)，從而不斷培養(yǎng)、選拔政工人才。2009年分4批輪訓(xùn)了8名人員，有3名同志走上了政工崗位。 剛性加壓，打造過(guò)硬隊(duì)伍，寫作是一件苦差事，同時(shí)又是一個(gè)由壓力產(chǎn)生動(dòng)力，激發(fā)內(nèi)在潛力的過(guò)程。通過(guò)定題、定時(shí)、定量的三定措施，給政工干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。為他們熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各種文體的寫作特別是撰寫綜合性材料創(chuàng)造條件。每年撰寫各種材料達(dá)100篇以上。 政策激勵(lì)，激發(fā)工作熱情。注重政策杠桿激勵(lì)作用，專門制定了新聞報(bào)道、材料撰寫、課題研究等獎(jiǎng)勵(lì)辦法，礦里有多名基層通訊員月度稿

9、費(fèi)達(dá)4000元以上，洗煤廠職工袁金生每年稿酬近5萬(wàn)元，全礦每年各類文字獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)40多萬(wàn)元。 業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)，量化指標(biāo)機(jī)制。建立了政工干部業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)體系，每年黨委工作安排意見(jiàn)中，政工部門都要明確本部門、本年度任務(wù)目標(biāo)和措施辦法，實(shí)行了政工日志制度。對(duì)政工人員文字工作量、活動(dòng)組織開(kāi)展情況、調(diào)查研究情況等，都進(jìn)行指標(biāo)量化，實(shí)行能績(jī)動(dòng)態(tài)考核，增強(qiáng)了政工人員的上進(jìn)心和緊迫感。 實(shí)施能績(jī)攀升“雙十”工程產(chǎn)生的效果 政工人才能績(jī)攀升“雙十”工程的實(shí)施，打造了一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的復(fù)合型政工人才隊(duì)伍。2008年，有14名政工人員被提拔任用，走上了政工領(lǐng)導(dǎo)崗位。在崗位交流中，有2名黨支部副書記分別走上了調(diào)度室副主任

10、和采煤區(qū)長(zhǎng)的崗位，2名采煤區(qū)的副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任了區(qū)隊(duì)黨支部書記。2009年，又有8名優(yōu)秀政工人員得到提拔任用。其中，對(duì)具有豐富政工工作經(jīng)驗(yàn)的組織部長(zhǎng)李仲福，被任命為副總政工師，在冀中能源集團(tuán)尚屬首例。政工人才庫(kù)多名同志走上了基層黨支部書記崗位。采二區(qū)黨支部書記趙青路榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)，維修區(qū)黨支部書記李海明獲得了全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?思想政治工作潛移默化和潤(rùn)物無(wú)聲的作用，助推了企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。特別是近幾年，企業(yè)更加彰顯出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。自2007年以來(lái)，原煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺、銷售收入、利潤(rùn)、職工收入等各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了逐年攀升。2010年1-5月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入3.99億元，完成利潤(rùn)1.6億元。安全形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)，和諧礦區(qū)扎實(shí)推進(jìn)，成為了邯礦集團(tuán)綜合實(shí)力第一大礦。企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持了共建共享的理念，將發(fā)展成果惠及職工。職工免費(fèi)享有營(yíng)養(yǎng)餐，住進(jìn)了空調(diào)房，洗