競聘站長的演講稿模板錦集9篇

1、競聘站長的演講稿模板錦集9篇競聘站長的演講稿 篇1站長競聘演講稿 各位領導、各位同仁： 大家好！ 打算參與這次競聘前，也曾度德量力，思慮一再，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今日，我之所以參與這次競聘演講，是由于一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的力量、呈現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，預備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的選擇。我信任，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。 首先，簡潔介紹一下自己的經受。xx年考入合肥無線電學校，xx年畢業(yè)安排到合肥無線電一廠工作，xx年考入省人防通信站工作，

2、xx年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，xx年畢業(yè)后回通信站工作。xx年至xx年停薪留職在省糧油進出口公司工作。xx年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。xx年任通信科科長，xx年任政秘科科長，xx年任通發(fā)公司副總經理，xx年10月到武漢通信指揮學院參與全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班?，F(xiàn)負責通信科工作。 競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。 我第一個有利條件是：我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。 領導，必需先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危急品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多

3、年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："緘默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。" 在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，仔細負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。 我其次個有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調工作的

4、素養(yǎng)和力量。 識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的狀況下，獨自一人組織完成了從宣揚動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱難任務，受到當?shù)厝罕姷臒狒[歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系，沒有出現(xiàn)過大失誤。 我第三個有利條件是：具有熟識各科詳細業(yè)務和具有肯定的通信專業(yè)學問。 十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業(yè)務和人員都比

5、較熟識，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮，并參與了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平常工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)學問，具有通信站干部必需具有的專業(yè)學問和素養(yǎng)。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中，就專業(yè)地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順當?shù)赝瓿闪诉@次演練任務。 第四個有利條件是：具有較好文字綜合力量。 誠然人無完人，在確定有利條件的同時，我也清醒地熟悉到自己存在一些不足之處：與領導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的關心下不斷克服自身的不足。 對所競聘崗位的熟悉和上崗后的設想。 一、首先

6、，作為副職，必需了解正職的主要工作思路和目標，我抱負概括為24個字"搞好服務，穩(wěn)定大局、內強素養(yǎng)，外樹形象，開拓進展，自強不息"。 詳細為以下幾點： 1、全面牢靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。 2、不斷開拓通信站的生存空間和進展空間，"進展是硬道理"通信站只有進展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此

7、目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培育層次，全面提高全體人同的綜合素養(yǎng)，以適應不斷更新的通信手段和通信站進展中所需的人才。 4、拓寬各種渠道，實行多種形式，調動各方面的主動性，增加收入，以滿意站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。 5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、選購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。 6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗相宜，定位精準。 作為副手，一切都有要以站長的

8、工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。 二、擺正位置，做好配角、當好參謀。 副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其全部，收集各種信息供站長參考，向站長供應各種建議和主見，關心站長順當作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長留意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則擔當對處的交涉，彌補站長所不能的四平八穩(wěn)，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來擔當惡名，自覺維護一把手的形象。 總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。 三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。 只有團結，工作才能形成合力。平常工作難

9、免有產生誤會、沖突和磕磕拌拌的事。所以要幫助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取群眾看法，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，多和大家交心，交伴侶，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互關心、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒服"的工作氛圍。 四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的 我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，常常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓

10、給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用孔子在論語中就有"其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必需培育正氣，以身示范。 我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。最終，我表個態(tài)，假如領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，專心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。 感謝大家！ 站長競聘演講稿 敬重的領導，各位評委： 大家好！ 我叫徐xx，今年24歲，高中文化，共

11、青團員。XX年4月參與工作，始終在石油公司基層加油站工作，從一名一般的加油崗位做起，被當選為領班，這次中心片區(qū)開展后備站長公正競崗，競聘上崗的機制，是企業(yè)進步的一種體現(xiàn)，對調動年輕員工創(chuàng)業(yè)的主動性，激勵年輕員工的全面進展，健康成長具有重要的作用和意義，我懷著興奮的心情登上了這個公正競爭的平臺，來接收組織的選拔。面對這次競聘，再一次挑戰(zhàn)自我，我心中興奮之情無以言表，去年的失利帶給我深深的思索，我知道我競聘加油站后備站長，有不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是肯定的，這方面在今后是能夠得到補充的但是我信任，我通過對工作仔細負責、肯鉆肯干的看法來熬煉。提高自己。 培育和其他

12、各方面的提高。由于我有較強的工作責任心。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養(yǎng)。以“認仔細真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與上級組織保持高度全都，踏實肯干，老實待人。 假如我競聘勝利，我將努力做好以下工作。 第一，強化職工的優(yōu)質服務意識，樹立以人為本的管理理念，只有不斷的改善服務、創(chuàng)新服務才能在市場競爭中立于不敗之地。述職報告提高服務的重要性有目共睹，是每位干部職工的共識，可是為什么總是說的多做的少呢？究其緣由是多方面的，但根源還是人的因素在作怪，“不好意思、難為情、放不下架子”只要這樣的意識存在，我們的優(yōu)質服務就是空談，所以我決心，從我做起，追逐先進，超越榜樣。加油員站位服務制

13、、服務評分制比如制定嘉獎一個優(yōu)勝班組等詳細措施，要堅決落實下去，嚴抓、嚴管，突出“嚴”字，從嚴治站。 其次，在平安工作方面，要加強培訓，嚴格遵守各項服務規(guī)程，嚴抓、常管，時刻把平安工作放在第一位，每月月末組織平安常識考試，每天都要隨時檢查有無平安隱患，力爭做到全年平安無事故。定立細致嚴格的衛(wèi)生標準，使之成為一座干凈舒適的加油站，讓石油公司的窗口更明，更亮！ 第三，由于地理位置特別，廣化站是石油公司的窗口站、門臉站，故環(huán)境衛(wèi)生尤為重要，它代表了一個企業(yè)的整體形象，站容站貌，時刻保持干凈舒適，使之成為溫州又一道靚麗的風景線。這些我想是有目共睹的，跟我的工作是分不開的。 第四假如競聘勝利，我決心用人

14、格魅力凝聚人，靠模范行為帶動人，對工作主動熱忱，盡心盡責，敬重領導，愛惜職工，努力提高自身素養(yǎng)，爭取帶出一支作風扎實、高服務、高素養(yǎng)的隊伍，為企業(yè)的進展貢獻力氣。 天空因蔚藍而美麗，工作因執(zhí)著而宏大，企業(yè)因團結而進展。但愿這次能完成我心中的理想，讓美夢成真。 最終祝石油公司明天更美妙。我的演講完畢感謝大家。 站長競聘演講稿 敬的各位領導、同志們： 大家好！ 我演講的題目是：一個加油站長的“三心二意”。大家肯定覺得驚奇，“三心二意”是個貶義詞，怎么跟加油站長扯到一塊了呢？別急，且聽我漸漸道來。 從一名一般的加油員到一個站的站長，在這短短的一個多月時間里，在領導的關懷指導和同事的支持下，我順當實現(xiàn)

15、了角色的轉換，以更大的熱忱全身心投入到工作當中。我想，是中石化給了我這個盡情發(fā)揮自己潛力的平臺；是中石化給了我這個充分體現(xiàn)自己人生價值的空間。 雖然只是短暫的一個月，但通過這段日子的歷練，對于如何做一個稱職的站長，我也有了自己的一些感悟：作為一站之長，除了提高自身素養(yǎng)，加強學習之外，還要有“三心二意”。我這里所說的“三心”是指責任心、細心、虛心、愛心！“二意”為意志、誠意。 “責任”二字重于泰山。沒有責任心的領導不是合格的領導，沒有責任心的員工不是優(yōu)秀的員工，工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需擔當責任的工作，而且你的職位越高，權利越大，你所肩負的責任就越重，責任意識也會讓我們表現(xiàn)更加卓越

16、。站長的工作平凡而瑣碎，但對于整個油站的運作卻又起著至關重要的作用，只有以高度的責任心，從根本上樹立“愛站如家”的觀念，同時努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感，才能促使每一位員工愛崗敬業(yè)，奉獻企業(yè)，才能讓每一位員工永保.，投身企業(yè)。 當然，僅僅有責任心還是不夠的，工作中還必需有足夠的細心?！白龊妹恳粋€詳情，就能取得成功。從勝利到災難，只有一步之差。在每一次危機中，一些詳情往往打算全局”，這是約翰？列儂說的話。作為一名站長，瑣碎的工作要求更注意詳情。比如日常的平安檢查中，哪怕只看到手指大的油花、一顆松動的螺釘也不能馬虎大意。正如海爾集團總裁張瑞敏所言：“把每一件簡潔的事情做好就是不簡潔，把每

17、一件平凡的事做好就是不平凡?！币岩稽c一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，于微小之處見真知。 “傲慢使人落后，虛心使人進步”，在工作中，虛心永久是我們必備的基本素養(yǎng)。滿招損，謙得益，學無止境，保持低調的看法，向四周的領導、同事學習。牛頓說過：“我不知道人家怎樣看我，但是在我自己看來，我就像一個海灘上的小孩子，間或拾到較為完滑的圓石，而真理的大海我并未發(fā)覺?！碧撔牡男貞?，正是牛頓取得不朽成就的基礎。當然，虛心不是萬事盲從，別人說什么就什么，虛心是一種敬重的行為，是一種才智，一種人生境界。我們要善聽別人的看法，集眾人才智于一身，更要擅長思索，擅長推斷，擅長總結，擅長創(chuàng)新。 此外，對工作有愛心，才

18、能投以更大的熱忱；對員工有愛心，才能制造一個和諧的家園。要每一位員工愛站如家，作為管理者，首先必需要讓油站有家的感覺，關愛員工，要把員工當作自己的親人，把在一起工作看成是一種緣分，專心去關懷關懷下屬。一個熱忱的問候，一句關懷的話語，一個微笑，一個點頭，一些布滿愛心的囑咐，對領導來講是不經意或極為平常的，但對下屬的員工來說則是一個極大的鼓舞，都會在工作中起到對下屬的激勵作用。關愛員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠信的美德，要有敢于承認錯誤的士氣，還要有不以權力壓人的勢態(tài)，更要有不分親疏厚薄的仁愛。 除了以上所說的“三心”，站長還要有“兩意”：意志和誠意。說到意志，墨子有言：“志不強者智不

19、達”。古往今來，欲成大事者，必是意志堅決的人。由于意志堅決的人對工作有堅決的信仰，他信任能夠從事眼前的工作，他信任能夠應付眼前的阻礙，他信任能夠轉變眼前的逆境。他具備隨時堅決進行的力量，隨時堅決進行的決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增加了勝利的力氣。做好一件事就像沖咖啡一樣，而意志就像水，沒有水就沖不了咖啡，沒有頑強的意志，也就沒有勝利。 21世紀是一個團隊至上的時代，全部事業(yè)都將是團隊事業(yè)，只有擁有一支具有很強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，擁有一批彼此間相互鼓舞、支持、學習、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進，壯大?！鞍黉钢?，匯成江?！?，個人的力氣是有限的，此時，員工的管理和團結顯得尤為

20、重要。在員工的管理方面，我認為站長應當以“誠意”二字貫穿始終。不管是從歷史的角度，還是從人際交往的角度，管理者都應當常懷誠意之心來對待下屬和同事，將心比心多進行“換位思索”，站在下屬的立場多想一想。以誠意面對下屬，以誠意敬重下屬，以誠意感動下屬。惟有誠意，才能進行有效的溝通；惟有誠意，合作關系才能長久；惟有誠意，企業(yè)才會有真正意義上的團結和凝聚力。 天空因蔚藍而漂亮，工作因執(zhí)著而宏大，企業(yè)因團結而進展。伴侶們，讓我們攜起手來，帶著這“三心二意”，為中石化的進展而努力！ 我的演講完畢！感謝大家！ 競聘站長的演講稿 篇2 敬重的各位領導、員工代表： 大家好! 首先感謝組織給我這次參與競聘的機會 我

21、叫xx，畢業(yè)于xx石油學校，中專文憑。本次參與競聘的崗位是集氣站站長職位。 一、工作經受 20xx年11月依據(jù)實習支配入采氣二廠實習，在廠平安訓練后到作業(yè)二區(qū)xx站實習，實習結束后聽從調配到xx工作至今。 二、所具備的優(yōu)勢 在采氣二廠工作一年多以來，我能主動參與單位組織的各種理論學習和各項平安訓練活動;能遵守廠、作業(yè)區(qū)各項管理制度和平安規(guī)程，堅決執(zhí)行區(qū)部各項生產指令。作為一名員工，跟隨老師傅仔細學習實踐技能，不斷強化自身專業(yè)技能;能幫助站長開展基層自主管理，調動大家的工作主動性，在全體員工的共同努力下，能完成各項生產任務及班站業(yè)績指標。 三、競聘上崗后的想法和準備： (1).在平安方面主動組織

22、員工進行平安訓練,使每個人都建立起愛崗如家的責任心。帶頭嚴格遵守六條禁令，提高員工平安意識，向著平安型班站的目標進發(fā)。 (2).在生產方面不斷學習，不斷創(chuàng)新，不斷總結，做到嚴抓平安，穩(wěn)打技術。衛(wèi)生清潔力求潔凈徹底，現(xiàn)場操作要求精準規(guī)范。努力為員工營造一個清潔型的生產生活環(huán)境。 (3).在學習方面總結自己的學習閱歷，利用業(yè)余時間與其他員工進行學習溝通，并結合站上員工年輕化和自身的特點，制定出每位員工的學習方法，爭取在自己的帶動下使我們的員工都成為學習尖子，技術能手。與時俱進，跟隨采氣二廠大進展始終學習，不斷刷新自身把握的學問技能，創(chuàng)建學習型班站。 (4).在生活方面，不斷組織新的消遣活動，在平安

23、穩(wěn)定的前提下，豐富員工的業(yè)余生活。與員工搞好關系，和諧相處，努力建設和諧型班站。與大家一起勤儉節(jié)省、節(jié)能降耗、收廢利舊，創(chuàng)建節(jié)省型班站。 (5).通過對新員工多方面的培訓，提升員工平安生產的技能和意識。在一般性正常操作的基礎上，主動探究平安培訓的載體和方式，加強平安管理培訓和崗位操作技能培訓，提高平安培訓的實效性。 我將在今后的工作中發(fā)揚明主、團結友愛、互幫互助的管理模式，真正的使站上成為平安、學習、和諧、環(huán)保、節(jié)省的五型行班組。 雖然我的管理閱歷不夠豐富，但我肯定會努力向老站長學習，能勝任此職。 假如這次競聘失敗，說明我自身還存在些許不足，在干好自己職工作的同時，幫助協(xié)作站長搞好工作、連續(xù)努

24、力學習。為下一次競聘做好充分的預備。 感謝各位領導、同事。 競聘站長的演講稿 篇3 敬重的管理局領導，同志們： 大家好！此時此刻，我非常感動，并萬分感謝你們三年來對我工作的支持和給我今日的這個機會。我是潘炳軍，是高寨管護站一名管護員，中專畢業(yè)，學林出身。作為在貓兒山腳下長大的孩子，本身應肩負著愛護好貓兒山森林資源的責任。故今日我更加堅決信念，更加珍惜這次機會，懷著以愛護促進展，以進展促愛護的理念來參與管理局各管護站站長、副站長的競崗演講。 結合我所學的理論學問和三年來的工作閱歷，要把愛護區(qū)的資源愛護好，我認為只有扎扎實實，勤勤懇懇。作為一個管護隊伍，首先要自我完善。作為一個站長，應做到知法、懂

25、法、遵守法律。只有懂了法，才能加強自身隊伍建設，才能做到公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。其次，一個集體，沒有一個崗位制度，沒有一個目標，自身的工作主動性是很難發(fā)揮出來的。再之，要搞好工作，必需深化群眾，親密聯(lián)系群眾。只有搞好了管護站轄區(qū)群眾的關系，與群眾心連心，讓轄區(qū)群眾也參加到愛護工作中來，那么我們的愛護工作就事半功倍了。要做好上述幾項工作，我將實行以下措施： 一、必需自身盡快進入角色，對轄區(qū)環(huán)境、巡護線路、界石要做到熟識，對轄區(qū)周邊有違法行為和傾向的人進行摸底，對巡護線路易發(fā)路段做到盡快把握，并加強巡察，常常了解一下狀況，做到有的放矢。巡山護林工作是各站的主要工作之一，過去我們巡護，純粹是上山走走，看

26、看，轄區(qū)無狀況發(fā)生了事。其實我認為我們應當在這基礎上，在巡護過程中，我們還可以多留心一下身邊的植物和動物。貓兒山動植物種類繁多，受國家和地方愛護的也許多，其分布狀況我們不非常清晰。我們在巡護當中把它們記錄下來，給搞科研的留下一些材料，這樣巡護不是更好嗎。自己的學問也得到了加強，轄區(qū)動植物分布狀況我們也得到大致了解。 二、日常生活及工作的管理上。作為站長，首先以身作責，堅決與管理局步調全都，聽從支配，聽從指揮，做到上班不脫崗、不缺崗。其次，在日常工作中，做好考勤，目標 競聘站長的演講稿 篇4 敬重的各位領導、同志們： 大家好：今日，能夠走上黨辦主任的競崗演講臺，首先應當感謝黨委、政府的領導給我們

27、這次展現(xiàn)自我、提高自我、熬煉自我的機會，我將珍惜這次的機會，英勇地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。本人誕生于1970年10月，現(xiàn)年34歲，大專文化，91年畢業(yè)到本鎮(zhèn)至今13年，歷任農機站站員、副站長、學校副校長、政府辦副主任、計生辦主任等職務，并于95年入黨。13年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各位同仁的支持和關心下，多次獲得優(yōu)秀農機監(jiān)理員、先進工、優(yōu)秀*員、全市先進個人等榮譽。借此機會向多年來賜予我關懷和支持的領導和同志們致以最誠心的感謝。從黨辦的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣揚、婦聯(lián)、共青團、工會等多項工作。辦主任必需具備肯定的政策理論水平，文字綜合力量，組織協(xié)調力量和管理閱歷

28、。今日，我所以參與這個崗位的競爭，理由有三： 第一，我認為這有利于提高自己的綜合素養(yǎng)，全面地端詳自己、進展自已。古語說得好：流水不腐、戶樞不蠹，每一次工作和經受的改變對我人生閱歷的增長和力量的培育都是一次難得的機遇，我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新學問，增長新才能，開拓新視野，挖掘新潛力。這次新的崗位競爭，目的就在于熬煉自己，獲得多方面實踐閱歷。在同志們的勝利閱歷中吸取養(yǎng)分，努力提高自身綜合素養(yǎng)。 其次，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養(yǎng)和個人品質。我有較強的敬業(yè)精神。工作仔細負責、勤勤懇懇、任勞任怨，干一行，愛一行、專一行。不斷加強自身的理論修養(yǎng)，思想比較活躍，

29、能較快地接受新事物，愛學習、愛思索、工作中留意發(fā)揮主觀能動性，做到辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉老實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。 第三，我認為自己具備擔當此任所必需的學問和力量。參與過市委黨校的青年干部培訓，平常注意學習和積累，能夠準時把握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備肯定的政策理論水平。有肯定的文學基礎，具備文字的綜合力量。近三年任計生辦主任，在外人看計生辦只是掌握超生的問題，孰不知，它其中包含統(tǒng)計工作、宣揚工作、法規(guī)工作、協(xié)會工作、藥具以及技術服務等多項職能。這項工作熬煉了我的組織協(xié)調力量，豐富了我的管理閱歷。堅決了我參與競選的決心。

30、假如競崗勝利,我將以更加主動主動的看法對待工作對待同志,專心去關懷他們,理解他們,敬重他們,愛護他們，堅持以坦誠的胸懷團結人，以有效的管理激勵人,以自身的言行帶動人,充分調動每個成員的工作熱忱,挖掘每個成員潛力,為他們營造一個寬闊的進展和制造空間.假如競崗勝利,我將從三個“聽從”動身，即：聽從組織原則，聽從領導支配、聽從客觀要求。堅持三個“面對”也就是使辦公室工作始終面對領導，面對基層、面對群眾，做好服務工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌，溝通干群關系的橋梁和紐帶。 當然，不論此次競崗勝利與否，我都會做到：勝利不自滿，落選不氣餒，堅決聽從組織支配，一如既往努力工作。我的演講就到這里，盼望能贏得。

31、 競聘站長的演講稿 篇5 敬重的各位領導，同志們： 大家上午好！ 我叫黃曉峰。感謝局領導，感謝競爭，使我今日能夠站在演講席上！更感謝在場的各位領導和同志們給了我參加這次競職演說的士氣和力氣！ 我XXXX年畢業(yè)于武漢林校林業(yè)專業(yè)，并于同年參與工作，自XXXX年開頭，我先后擔當了武漢林業(yè)站副站長、武漢林業(yè)站副站長職務。在此期間，我先后被武漢政府和十堰政府借用，擔當鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書、經費會計等職務。10年的不同崗位的實踐，不僅使我力量和水平得到了熬煉和提高，而且7年考核被優(yōu)秀等次，3次被評為優(yōu)秀共產黨員，多次得到了縣領導的確定,兩地政府領導和基層干部群眾也賜予了我很高的評價。正是這些條件和基礎，讓我力

32、量、有信念在這里推介。參加此次競聘，我并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的呼喚，努力在新的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。 我競聘的職位是檢查站站長。當前，縣竹木檢查站行使著竹木運輸定點檢查和全縣林稽查這兩項基本職能，履行著“森林衛(wèi)士”的神圣職責，是我縣林政和森林資源管理的一個窗口，對外代表了全縣林業(yè)干部職工的整體形象。 假如我能得到各位的信任，有幸競職勝利的話，我將本著“嚴格執(zhí)法，強化管理，求實創(chuàng)新，創(chuàng)爭輝煌的理念，努力探究新形勢下竹木檢查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服務，創(chuàng)一流的業(yè)績！詳細將從以下幾方面入手做起： 一、恪守三項原則，確立三個目標 作為單位負責人，我將連續(xù)恪守

33、為人處事的三項原則，即：堂堂正正做人，認仔細真謀事，清清白白執(zhí)政。堂堂正正做人，就是本著誠信、友善的心態(tài)與人交往、共事，做到對上級敬而不畏，對同志平而不陡，對群眾實而不虛。認仔細真做事，就是全身心地投入到本職工作中去，以實干讓同志們接受我，信任我，支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值。清清折執(zhí)政，就是做到手不伸，嘴不饞，腳不歪。 我確立的三項目標是：在我的任期以內，主動爭取支持，狠抓處身努力，建立一支高素養(yǎng)的執(zhí)法隊伍，努力樹立檢查站“綠色衛(wèi)士”的良好.形象，加大執(zhí)法力度，確保森林資源得到有效愛護，消化內部沖突，確保干部職工工資正常發(fā)放，力爭在35年內基本化解單位債務。 二、突出三個重點，實現(xiàn)三個

34、結合 雖然檢查站的工作千頭萬緒，但是，我認為：路面定點檢查、林政稽查和隊伍建設是檢查站工作的重點。要進一步完善路面定點檢查的各項工作制度，管好木材流通“大動脈”；以木材采伐和林地管理為突破口，做林政稽查的各項工作；以政治學習、法律培訓、業(yè)務熬煉為切入點，不斷提高林政執(zhí)法隊伍的整體素養(yǎng)。 實現(xiàn)了三個結合，就是路面定點檢查與全面稽查相結合、靜態(tài)管理與動態(tài)服務相結合、林政執(zhí)法與隊伍建設相結合。采納“以線帶面”的林政管理方法，對重點地區(qū)和大額采伐實行跟蹤服務。將執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法效果納入對執(zhí)法者的實績考核，實現(xiàn)林政執(zhí)法與隊伍建設的相互促進。 三、引入三種機制，樹立三好形象 在對檢查站的管理中，引

35、入新的機制，是增加活力的關鍵。一是激勵機制。建立和完善一系列規(guī)章制度，將干部職工的酬勞和干部職工的工作掛鉤。二是警示機制。建立一套目標考核系統(tǒng)，定期對干部職工實行量化考核，及明警示一些不良勢頭和不利傾向，做到工作業(yè)績要上，干部思想不下。三是評議機制。聘請縣鄉(xiāng)人大代表當林政執(zhí)法監(jiān)督員，常常開展評議活動，促進作風轉變，樹立文明、廉潔、敬業(yè)的良好.形象，從而實現(xiàn)提高執(zhí)法水平、提高隊伍素養(yǎng)、提高經濟實力三者的有機統(tǒng)一。 四、實現(xiàn)三項公開，搞好三種關系 三項公開是：站內財務收、內部事務管理向站內全面公開，林政執(zhí)法程序和具定規(guī)定向全.一一公開，實行財務、事務、政務的透明化管理，接受各方監(jiān)督。 搞好三種關系

36、：搞好內部關系，加強干部之間的團結和協(xié)作，形成工作合力；搞上下關系，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人；搞好外部關系，運用自身條件，搞好檢查與財政、公安、法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，以及各兄弟單位的工作關系，努力為檢查站的工作制造一個良好的.環(huán)境。 各位領導，同志們，“滄海橫流，方顯勇敢本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，與我相伴而行可能只有坎坷與挫折，但是，你們的鼓舞、信任和支持將是我心中的永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難，超越自我的力氣源泉！ 這次我若能競職勝利，我將以此為新的起點，在新的崗位上，與我的同事一道，努力拼搏，續(xù)寫新的篇章，再創(chuàng)新業(yè)績，

37、決不辜負領導的信任、同志的重托。我堅信：檢查站在各級領導的關懷和支持下，各項工作必將取得全新的進展，我縣的林政管理工作也必將邁上新的臺階段！ 感謝大家！ 競聘站長的演講稿 篇6 哲學就是不與世人爭。今日，我之所以參與這次競聘演講，是由于一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，熬煉自己的力量、呈現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，預備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的選擇。我信任，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。 首先，簡潔介紹一下自己的經受。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業(yè)安排到合肥無線電一廠工作，

38、1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業(yè)后回通信站工作。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長，93年任政秘科科長，96年任通發(fā)公司副總經理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參與全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班?，F(xiàn)負責通信科工作。 競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是： 一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。 做為領導，必需先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危急品。 我在為人上，胸懷坦蕩，公

39、道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："緘默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。" 在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培育而來的，所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。 競聘站長的演講稿 篇7 各位領導，同志們： 你們好！ 我是×××。感謝局領導，感謝競爭，使我今日能夠站在演講席上！更感謝在場的各位領導和同志們給了我參加這次競職演說的士氣和力氣！ 我xxxx年畢業(yè)于&

40、#215;×林校××專業(yè)，并于同年參與工作，自2021年開頭，我先后擔當了×××林業(yè)站副站長、××林業(yè)站副站長職務。在此期間，我先后被××政府和××政府借用，擔當鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦秘書、經費會計等職務。10年的不同崗位的實踐，不僅使我力量和水平得到了熬煉和提高，而且7年考核被優(yōu)秀等次，3次被評為優(yōu)秀共產黨員，多次得到了縣領導的確定,兩地政府領導和基層干部群眾也賜予了我很高的評價。正是這些條件和基礎，讓我力量、有信念在這里推介。參加此次競聘，我并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度

41、改革的呼喚，努力在新的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。 我競聘的職位是檢查站站長。當前，縣竹木檢查站行使著竹木運輸定點檢查和全縣林稽查這兩項基本職能，履行著“森林衛(wèi)士”的神圣職責，是我縣林政和森林資源管理的一個窗口，對外代表了全縣林業(yè)干部職工的整體形象。 假如我能得到各位的信任，有幸競職勝利的話，我將本著“嚴格執(zhí)法，強化管理，求實創(chuàng)新，創(chuàng)爭輝煌的理念，努力探究新形勢下竹木檢查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服務，創(chuàng)一流的業(yè)績！詳細將從以下幾方面入手做起： 一、恪守三項原則，確立三個目標 作為單位負責人，我將連續(xù)恪守為人處事的三項原則，即：堂堂正正做人，認仔細真謀事，清清白白執(zhí)政。堂堂正正做人，

42、就是本著誠信、友善的心態(tài)與人交往、共事，做到對上級敬而不畏，對同志平而不陡，對群眾實而不虛。認仔細真做事，就是全身心地投入到本職工作中去，以實干讓同志們接受我，信任我，支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值。清清折執(zhí)政，就是做到手不伸，嘴不饞，腳不歪。 我確立的三項目標是：在我的任期以內，主動爭取支持，狠抓處身努力，建立一支高素養(yǎng)的執(zhí)法隊伍，努力樹立檢查站“綠色衛(wèi)士”的來源于良.形象，加大執(zhí)法力度，確保森林資源得到有效愛護，消化內部沖突，確保干部職工工資正常發(fā)放，力爭在35年內基本化解單位債務。 二、突出三個重點，實現(xiàn)三個結合 雖然檢查站的工作千頭萬緒，但是，我認為：路面定點檢查、林政稽查和隊伍建

43、設是檢查站工作的重點。要進一步完善路面定點檢查的各項工作制度，管木材流通“大動脈”；以木材采伐和林地管理為突破口，做林政稽查的各項工作；以政治學習、法律培訓、業(yè)務熬煉為切入點，不斷提高林政執(zhí)法隊伍的整體素養(yǎng)。 實現(xiàn)了三個結合，就是路面定點檢查與全面稽查相結合、靜態(tài)管理與動態(tài)服務相結合、林政執(zhí)法與隊伍建設相結合。采納“以線帶面”的林政管理方法，對重點地區(qū)和大額采伐實行跟蹤服務。將執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法效果納入對執(zhí)法者的實績考核，實現(xiàn)林政執(zhí)法與隊伍建設的相互促進。 三、引入三種機制，樹立三形象 在對檢查站的管理中，引入新的機制，是增加活力的關鍵。一是激勵機制。建立和完善一系列規(guī)章制度，將干部職工

44、的酬勞和干部職工的工作掛鉤。二是警示機制。建立一套目標考核系統(tǒng)，定期對干部職工實行量化考核，及明警示一些不良勢頭和不利傾向，做到工作業(yè)績要上，干部思想不下。三是評議機制。聘請縣鄉(xiāng)人大代表當林政執(zhí)法監(jiān)督員，常常開展評議活動，促進作風轉變，樹立文明、廉潔、敬業(yè)的良.形象，從而實現(xiàn)提高執(zhí)法水平、提高隊伍素養(yǎng)、提高經濟實力三者的有機統(tǒng)一。 四、實現(xiàn)三項公開，搞三種關系 三項公開是：站內財務收、內部事務管理向站內全面公開，林政執(zhí)法程序和具定規(guī)定向全.一一公開，實行財務、事務、政務的透明化管理，接受各方監(jiān)督。 搞三種關系：搞內部關系，加強干部之間的團結和協(xié)作，形成工作合力；搞上下關系，以共同的目標團結人，

45、以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人；搞外部關系，運用自身條件，搞檢查與財政、公安、法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，以及各兄弟單位的工作關系，努力為檢查站的工作制造一個良的.環(huán)境。 各位領導，同志們，“滄海橫流，方顯勇敢本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，與我相伴而行可能只有坎坷與挫折，但是，你們的鼓舞、信任和支持將是我心中的永恒，并且終將成為我戰(zhàn)勝困難，超越自我的力氣源泉！ 這次我若能競職勝利，我將以此為新的起點，在新的崗位上，與我的同事一道，努力拼搏，續(xù)寫新的篇章，再創(chuàng)新業(yè)績，決不辜負領導的信任、同志的重托。我堅信：檢查站在各級領導的關懷和支持下，各項工作必將取得全新的進展，我縣的林政管理工作也必將邁上新的臺階段！ 感謝大家！ 競聘站長的演講稿 篇8 敬重的各位領導、各位同事： 大家好!我叫xx，今年*歲，現(xiàn)任*一職，自參與工作以來，與各位朝相處益匪淺。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領導對我的悉心關懷和諄諄教晦使我得以在政治是發(fā)成熟，創(chuàng)新意識與日俱增;同事們對我的細心關心和熱忱鼓舞使我在業(yè)務上拓展層次，勇爭排頭敢為人先。是蘭西鎮(zhèn)這個大熔爐熬煉了我、厲練了我，把使我從一個識見不深、僅具熱忱、閱歷不足的懵懂少年鑄造成一個顧全大局、甘于奉獻、恪盡職守的業(yè)務干部。這些年來從領導到同事