公司崗位說(shuō)明書全集(doc 51頁(yè))

1、崗位說(shuō)明書崗位名稱:董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限： 在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)； 2.召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)； 3.檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告； 4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事

2、會(huì)批準(zhǔn)和備案； 5.審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 6.定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況； 7.簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員； 8.簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料； 9.處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)崗位名稱:總經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2組

3、織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；6全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；7負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；8提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 11.負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作； 12.行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。 崗位要求：1.熱愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格； 2.具有較強(qiáng)的綜合管理能

4、力和工作協(xié)調(diào)能力； 3.大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)； 4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作； 參加會(huì)議：1.參加董事會(huì)和股東會(huì)議； 2.參加年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡會(huì)及其有關(guān)的重大會(huì)議； 3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會(huì)議； 4.參加公司召開的緊急或臨時(shí)重要會(huì)議； 崗位名稱:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:營(yíng)銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷點(diǎn)經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及

5、營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)

6、檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā)；13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)； 2.熱愛(ài)本公司，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況； 4.努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。 參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)

7、劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì)議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)； 3.參加營(yíng)銷系統(tǒng)形勢(shì)分析專題工作會(huì)議； 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的專題會(huì)議崗位名稱:辦公室主任直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:文秘部、物資采購(gòu)部崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供應(yīng)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總公司

8、年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修

9、改工作；9、負(fù)責(zé)組織公司投資項(xiàng)目的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建項(xiàng)目管理工作，及時(shí)組織編制項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作；10、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計(jì)劃，組織物品的供應(yīng)、采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核 算工作；11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等 工作；13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1.具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力； 2.熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力

10、和綜合管理協(xié)調(diào)能力； 3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。 參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議； 4.參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議。 崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長(zhǎng)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)

11、下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作計(jì)劃，組織對(duì)計(jì)劃完成情況的考核工作；4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查并組織考核；5、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，負(fù)責(zé)組織制訂計(jì)算機(jī)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；6、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。定期組

12、織編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開展統(tǒng)計(jì)分析，抓好統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化；7、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作。及時(shí)組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；8、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互查，按月考核評(píng)分及時(shí)公布；9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門編制上報(bào)各類年、季、月度計(jì)劃，及時(shí)做好各類計(jì)劃的綜合平衡工作10、組織收集市場(chǎng)信息，即時(shí)開展分析預(yù)測(cè)，及時(shí)擇寫分析預(yù)測(cè)報(bào)告；11、負(fù)責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；12、負(fù)責(zé)組織公司整體CI形象策劃管理工作;13、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)企管

13、計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).崗位要求:1.具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等綜合管理知識(shí); 2.熱愛(ài)本公司,有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力; 3.努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)去,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心; 4.具備較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測(cè)能力； 參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議； 2.參加季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3.參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他工作會(huì)議； 4.參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議 崗位名

14、稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷、認(rèn)識(shí)等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作

15、方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；7、負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；9、負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門；10、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)

16、管理工作；11、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；12、抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識(shí)； 2.熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力； 3.虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心； 4.技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； 5.

17、敢于堅(jiān)持科學(xué)原則，具有科學(xué)、求學(xué)、開拓創(chuàng)新精神和品格； 參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議； 2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3.參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他會(huì)議； 4.參加本部門召開的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會(huì)議。 崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 1. 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下

18、，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2. 2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3. 3. 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)法及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4. 4. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施； 5. 5. 組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果； 6. 6. 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作； 7.

19、7. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 8. 8. 負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；9. 9. 審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議； 10. 10. 參與審查高速價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案； 11. 11. 組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施； 12. 12. 負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和

20、考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)； 13. 13. 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；14. 14. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 15. 15. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求：1. 1. 具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2. 2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)； 3. 3. 熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 4. 4. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 5. 5. 堅(jiān)持原則，廉潔奉公。 參加會(huì)議：1. 1.

21、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議； 2. 2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3. 3. 參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議； 4.參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。 崗位名稱:人事部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.貫徹落實(shí)本部

22、崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作； 3.負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)法及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作； 5.負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)； 6.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)； 7.負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；

23、8.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。定期編制勞資、人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告； 9.負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。嚴(yán)格考勤制度，定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律； 10.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 11.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作； 12.負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、審批、實(shí)施工作； 13.配合做勞動(dòng)安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)； 14.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技

24、術(shù)培訓(xùn)教育組織工作； 15.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 16.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力； 2.熟悉 國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 4.擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重要會(huì)議； 2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3.參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議。 4.參加本部門召開的人事工作會(huì)議。 崗位名稱:行政部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)

25、理下屬崗位:崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合； 3.負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作； 5.做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用

26、房屋固定資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)； 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生； 7.負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作； 8.負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事部做好各項(xiàng)工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)； 9.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 崗位要求：1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)； 2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能

27、力； 3.能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力； 5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。 參加會(huì)議：1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議； 2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、考核評(píng)比會(huì)等； 3.參加公司臨時(shí)召開有關(guān)的會(huì)議； 參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等。崗位名稱：文秘科科長(zhǎng)直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.草擬各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料； 2

28、.為公司領(lǐng)導(dǎo)人撰寫文稿等工作； 3.負(fù)責(zé)對(duì)文件的收發(fā)存管理工作； 4.對(duì)下屬的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)； 5.負(fù)責(zé)做好來(lái)客的日常接待工作； 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司檔案管理工作； 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司文印工作的管理； 8.做好對(duì)各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 9.負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)的安排工作； 10.負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理； 11.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：1.具有大專以上的文化程度； 2.具有較強(qiáng)的文字組織和秘管理協(xié)調(diào)工作能力； 3.原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)責(zé)任感 參加會(huì)議：1.參加公司召開的辦公室人員的有關(guān)會(huì)議； 2.參加每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)； 3.參加每年度公司評(píng)比會(huì)

29、 崗位名稱：供應(yīng)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：采購(gòu)員，倉(cāng)庫(kù)員崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.對(duì)采購(gòu)人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)； 2.草擬本科室的工作計(jì)劃； 3.時(shí)料質(zhì)量、數(shù)量管理工作； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作； 5.組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的收集和分析； 6.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系； 7.對(duì)所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負(fù)責(zé)； 8.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論； 9.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：1.具有高中以上文化程度、一定物資采購(gòu)知識(shí)和管理能力； 2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和

30、事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞； 3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 參加會(huì)議：1.參加公司召開辦公室的有關(guān)會(huì)議； 2.參加每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)； 崗位名稱：會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員崗位性質(zhì)：全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，一切管理行為向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)； 2.草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理； 4.會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代

31、扣款項(xiàng)； 6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算； 7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作； 8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法； 9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià)； 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求：1.具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會(huì)議：1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。 崗位名稱：稽核科科長(zhǎng)直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理

32、下屬人員：總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)檢查外來(lái)的各類憑證是否合法和合理性； 2.負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證； 3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì)； 4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核，并上報(bào)有關(guān)部門； 5.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表； 6.負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作； 8.負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用； 9.負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo)； 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)

33、行評(píng)價(jià)； 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng)； 崗位要求：1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策； 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心； 參加會(huì)議：1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì)； 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議； 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議崗位名稱：總務(wù)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作； 2.對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管

34、理； 4.負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理； 5.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作； 6.定期或不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論； 7.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：1.具有高中以上文化程度和工作管理能力； 2.有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力； 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。 參加會(huì)議：1.參加公司召開科以上的有關(guān)會(huì)議； 2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司年度工作討論會(huì)崗位名稱：保衛(wèi)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要

35、職責(zé)：1. 1. 全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作； 2. 2. 對(duì)下屬人員檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)； 3. 3. 負(fù)責(zé)公司各營(yíng)區(qū)的巡邏工作； 4. 4. 組織對(duì)違章、違紀(jì)事件的處理； 5. 5. 維持、維護(hù)公司日常生活次序； 6. 6. 做好防火、防盜安全檢查管理工作； 7. 7. 抓好員工安全知識(shí)教育和培訓(xùn)工作； 8. 8. 做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理； 9. 9. 對(duì)暫隹證的登記和發(fā)放管理工作； 10. 10. 協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件的處理； 11. 11. 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)； 崗位要求：1. 1. 具有高中以上文化程度和一定專業(yè)知識(shí)； 2. 2. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和

36、管理能力； 3. 3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 參加會(huì)議：1. 1. 參加公司召開科以上有關(guān)工作會(huì)議； 2. 2. 參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)； 3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。 崗位名稱：董事長(zhǎng)秘書直接上級(jí)：文秘科間接上級(jí)：董事長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)委托，行使對(duì)董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議； 2.負(fù)責(zé)董事會(huì)議的記錄； 3.負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理； 4.負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知； 5.負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作； 6.負(fù)責(zé)會(huì)議資料的發(fā)放、收集； 7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來(lái)往信件的處理工作

37、； 8.做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定； 9.文秘科科長(zhǎng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(zhǎng)的職責(zé)，管理本科工作 兼職工作：1.負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放； 2.負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)印； 崗位要求：1.具有大專以上的文化程度； 2.具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3.原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 4.具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。 參加會(huì)議：1.參加董事會(huì)和公司召開的有關(guān)會(huì)議； 2.參加董事會(huì)、公司各類工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。 崗位名稱：總機(jī)話務(wù)員直接上級(jí):文秘科負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)公司電話總機(jī)的工作工作目標(biāo)：確保公司電話通迅的正常運(yùn)轉(zhuǎn)權(quán)力與責(zé)任：1.負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作； 2.負(fù)責(zé)公

38、司電話轉(zhuǎn)接的工作； 3.負(fù)責(zé)電話總機(jī)制正常檢查、維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)電話總機(jī)日常的保養(yǎng)工作； 5.公司電話線路的安裝、檢查； 6.對(duì)接電話要有禮有節(jié)，禮貌用語(yǔ)； 7.嚴(yán)禁私自用電話聊天； 8.對(duì)出現(xiàn)故障要及時(shí)檢修，確保通迅暢通； 9.對(duì)維修有的備品務(wù)件要及時(shí)申報(bào)采購(gòu)； 10.負(fù)責(zé)對(duì)電話費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)； 11.對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)； 12.熟悉電話機(jī)的使用。 崗位要求：1.具有高中以上文化程度； 2.具有不怕厭煩耐心的個(gè)性； 3.有一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力或經(jīng)驗(yàn)； 4.有事業(yè)心和工作責(zé)任感。 參加會(huì)議：1.參加本部門每周一次的工作例會(huì)； 2.參加每月季的管理工作評(píng)比會(huì)； 3.參加公司召開年度職工大會(huì)。

39、 崗位名稱：監(jiān)事會(huì)主席直接上級(jí)：監(jiān)事會(huì)下屬崗位：監(jiān)事主要職責(zé)：1. 1. 全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)工作； 2. 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為； 3. 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況； 4. 4. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財(cái)務(wù)帳簿和其它會(huì)計(jì)資料； 5. 5. 有權(quán)組織核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料； 6. 6. 有權(quán)組織對(duì)各級(jí)管理部門的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 7. 7. 有權(quán)對(duì)各級(jí)管理人員和員工工作提出質(zhì)疑； 8. 8. 有權(quán)組織對(duì)各部門和駐外機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 9. 9. 有權(quán)代

40、表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 10. 10. 有權(quán)對(duì)公司所發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)詢； 11. 11. 負(fù)責(zé)組織完成股東大會(huì)交辦其他重要工作； 12.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 崗位名稱：監(jiān)事直接上級(jí)：監(jiān)事主席崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限：受監(jiān)事會(huì)主席委托，行使對(duì)全公司的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為； 2.負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料； 3.負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)句可以公司

41、名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審； 4.有權(quán)建議召開臨時(shí)股東大會(huì)； 5.有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況； 6.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核； 7.負(fù)責(zé)對(duì)各部門管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核； 8.負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督； 9.有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn)； 10.有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑； 11.負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作； 12.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 崗位名稱：營(yíng)銷部經(jīng)理直接上級(jí)：分管理副總經(jīng)理下屬崗位：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)、市場(chǎng)科科長(zhǎng)、售后服務(wù)科科長(zhǎng)；崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營(yíng)銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作

42、指令的義務(wù)；管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；3組織制定產(chǎn)品銷售、入庫(kù)、出庫(kù)、在倉(cāng)保管制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；4負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計(jì)劃，適時(shí)合理地簽訂供貨合同，確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；5加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)，定期進(jìn)行清倉(cāng)盤點(diǎn)工

43、作，做好在庫(kù)產(chǎn)品的安全消防工作；6 負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表的核算程序，匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；7負(fù)責(zé)駐外分公司、營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理平衡產(chǎn)品供貨，做好對(duì)外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過(guò)程的交接手續(xù)；8負(fù)責(zé)抓好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；9負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)人員的教

44、育，走訪用戶，及時(shí)處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；10負(fù)責(zé)抓好營(yíng)銷人員的考核、考評(píng)與管理教育工作。關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；11有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)、經(jīng)理人選，對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；12按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：1具有大專以 上的文化程度和營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)；2熱愛(ài)公司、堅(jiān)持原則、廉潔奉公；3有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；4虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；2參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、營(yíng)銷計(jì)劃會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；3參加公司召開的部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)、專

45、題分析會(huì)等；4參加本部門召開的營(yíng)銷工作會(huì)議。崗位名稱：會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；權(quán)力與責(zé)任： 1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼；3組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；4組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；5負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手 續(xù)；7負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；8負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；9定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)

46、告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；10負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；11負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；12參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；崗位要求：1具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉(cāng)管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 1. 對(duì)下屬人

47、員工作的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；3對(duì)物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5編制倉(cāng)庫(kù)管理工作計(jì)劃；6倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作；7物資運(yùn)輸督促與管理；8物資裝卸過(guò)程中的管理；9定期組織并檢查倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；10加強(qiáng)進(jìn)倉(cāng)貨物的驗(yàn)收和出庫(kù)貨物的清點(diǎn)管理；11對(duì)各直銷點(diǎn)計(jì)單的接收和匯總，并及時(shí)交生產(chǎn)部門；12有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1. 1. 具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；2有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；參加會(huì)議：1. 1. 參加公司召開科以上有

48、關(guān)會(huì)議；2參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1。對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；2負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；3負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；4對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析；6對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；7銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；8對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；10定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；11半年一

49、次銷售情況的評(píng)價(jià)；12有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。具有大專以上文化程度和營(yíng)銷管理知識(shí)；2具有較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況；參加會(huì)議：1。參加公司召開部以上有關(guān)工作會(huì)議；2參加公司每月季的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3參加公司年度工作評(píng)比會(huì)； 崗位名稱：客戶服務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：客戶代表崗位性質(zhì)：全面主持售后服務(wù)的工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 1. 對(duì)客戶代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核；2對(duì)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理；3客戶接待管理工作；4安排人員上門

50、維修服務(wù)并做好工作記錄；5努力提高上門服務(wù)的工作質(zhì)量；6抓好客戶檔案資料管理工作；7填報(bào)材料進(jìn)消存報(bào)表；8.協(xié)助做好對(duì)客戶代表人員的職業(yè)道德和形象教育；9做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理；10有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1.具有大專以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力；2有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；3有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力；參加會(huì)議：1.參加公司召開部以上有關(guān)會(huì)議；2參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì)；3參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：檔案管理員直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的檔案的管理工作；權(quán)力和責(zé)任：1。負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)

51、，經(jīng)過(guò)整理、立 卷、當(dāng)檔保存；2做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；3負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；4負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；5負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；6負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；7遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；8做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；9熟悉計(jì)算機(jī)的使用；崗位要求：1。具有高中以上的文化程度；2具有檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；3工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；參加會(huì)議：1。參加每周一次的工作會(huì)議；2參加每月一次的管理工作評(píng)比會(huì)；3參加公司召開的職工大會(huì)； 工作崗位：小車駕駛員；直接上級(jí)：文秘科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)

52、對(duì)象：車輛駕駛和維護(hù)；工作目標(biāo)：保證公司領(lǐng)導(dǎo)的用車、人員接送、車輛保管；權(quán)力與責(zé)任：1。確保公司領(lǐng)導(dǎo)正常用車；2負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作；3保證行駕車輛的安全，自覺(jué)遵守交通法規(guī)；4節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本；5有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派；6精心維護(hù)車輛，做到車內(nèi)良好整潔；7遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)出車，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位；8參加車管部門召開的有關(guān)會(huì)議；9工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作；10對(duì)所承擔(dān)的工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)；11做好公司臨時(shí)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1。具有高中以上文化程度和專業(yè)車輛駕駛技術(shù)；2有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；3無(wú)酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定；參加會(huì)議：1。參加每周一次有關(guān)駕駛的會(huì)議；2參加每月一次的工作評(píng)比會(huì)；3參加公司召開的年度職工大會(huì)； 崗位名稱：人事培訓(xùn)員直接上級(jí)：人事部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)象：培訓(xùn)；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作；權(quán)力與責(zé)任：1。服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2全面負(fù)責(zé)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；3負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)公司員工的教育、培訓(xùn)工作；4負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱；5負(fù)責(zé)對(duì)員工遵紀(jì)守法和文化知識(shí)的