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1、河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表姓 名 工作單位 現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 申報(bào)專(zhuān)業(yè) 評(píng)審類(lèi)型 填表時(shí)間: 年 月 日 河南省人力資源和社會(huì)保障廳制填 表 說(shuō) 明1、本表供評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格使用。112頁(yè)由參評(píng)人填寫(xiě),填寫(xiě)內(nèi)容應(yīng)經(jīng)單位人事等部門(mén)認(rèn)可。1317頁(yè)由人事等部門(mén)填寫(xiě)。2、一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě),內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確,字跡要工整、清楚。3、表內(nèi)的時(shí)間,一律用公歷阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)。4、封面的“評(píng)審類(lèi)型”填寫(xiě)為“正常”、“破格”或“單列”。5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。6、“外語(yǔ)水平”填寫(xiě)何年參加外語(yǔ)統(tǒng)考及成績(jī)或免試及免試依據(jù);“最高學(xué)歷”的“畢(肄、結(jié))業(yè)時(shí)間”,
2、應(yīng)將非選擇項(xiàng)目用筆劃去。7、“執(zhí)行何種工資制度”填寫(xiě)為事業(yè)(全供、差補(bǔ)、自收自支)或企業(yè)。8、“個(gè)人業(yè)務(wù)自傳”重點(diǎn)填寫(xiě)本人任現(xiàn)職以來(lái)的思想政治表現(xiàn)、完成本職工作的質(zhì)和量以及工作業(yè)績(jī)和學(xué)術(shù)、技術(shù)水平等。一般在1500字以內(nèi)。9、如填寫(xiě)內(nèi)容較多,可另加附頁(yè)。10、此表一式三份,一份存入本人檔案,一份由所在單位留存,一份由審批單位留存。評(píng) 審 審 批 意 見(jiàn)專(zhuān)家評(píng)議組意見(jiàn)總?cè)藬?shù)參加人數(shù)表 決 結(jié) 果備 注贊成反對(duì)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)組組長(zhǎng)簽名: 年 月 日評(píng)委會(huì)評(píng)審意見(jiàn)總?cè)藬?shù)參加人數(shù)表 決 結(jié) 果備 注贊成反對(duì) (公 章) 主任委員簽字: 年 月 日人事職改部門(mén)審批意見(jiàn) (公 章)負(fù) 責(zé) 人: 年 月 日
3、17 文檔可自由編輯打印各 級(jí) 推 薦 意 見(jiàn) 基 本 情 況推薦意見(jiàn)所在單位(公 章)單位領(lǐng)導(dǎo)簽名: 年 月 日審核意見(jiàn)業(yè)務(wù)主管部門(mén) 經(jīng)辦人簽名: (公 章) 負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日審查意見(jiàn)縣(區(qū))人事部門(mén) 經(jīng)辦人簽名: (公 章)負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日部門(mén)審查意見(jiàn)市(地)廳(局)人事經(jīng)辦人簽名: (公 章)負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日 16 姓名現(xiàn) 名性別男民族相曾用名 出生日期年 月 日參加工作時(shí)間年 月身體狀況片(一寸,版底無(wú)要求)外語(yǔ)水平最高學(xué)歷畢(肄、結(jié))業(yè)時(shí)間及畢(肄、結(jié))業(yè)證號(hào)院 校 名 稱(chēng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)制學(xué)歷(學(xué)位)現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時(shí)間、審批機(jī)關(guān)及證書(shū)編號(hào)現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)
4、職務(wù)及聘任時(shí)間取得執(zhí)業(yè)資格情況兼任行政職務(wù)及任職時(shí)間執(zhí)行何種工資制度差補(bǔ)事業(yè)何時(shí)參加何黨派、任何職務(wù)何時(shí)參加何種學(xué)術(shù)團(tuán)體、任何職務(wù)、有何社會(huì)兼職本人檔案存放單位 單位人事部門(mén)電話 1 工 作 經(jīng) 歷起 止 時(shí) 間單 位從事何專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作職 務(wù) 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 2 考 試 成 績(jī) 及 答 辯 情 況日 期考試種類(lèi)考試科目考試成績(jī)組織考試單位面試、答辯情況(公 章) 負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日 15 任 現(xiàn) 職
5、 以 來(lái) 的 考 核 情 況年度考核結(jié)果檔次年年年年年年年年任期考核結(jié) 果對(duì)參評(píng)人任現(xiàn)職以來(lái)思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、職業(yè)道德和學(xué)術(shù)技術(shù)成就以及履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)等考核鑒定意見(jiàn)單位人事部門(mén) (公 章)負(fù) 責(zé) 人 簽名: 年 月 日14 學(xué) 習(xí) 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷(包括參加專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修等)起 止 時(shí) 間專(zhuān)業(yè)或主要內(nèi)容學(xué)習(xí)地點(diǎn)證書(shū)編號(hào)及證 明 人任現(xiàn)職以來(lái)獎(jiǎng)懲情況 3 任現(xiàn)職前主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記時(shí) 間專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)(項(xiàng)目、課題、成果等)工作內(nèi)容,本人起何作用(主持參加、獨(dú)立)完成情況及效果(獲何獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)@?4 單位考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組組成部門(mén)審核意見(jiàn)人事部門(mén)對(duì)參評(píng)人
6、的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等審核情況所作的責(zé)任保證(公 章)負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日技術(shù)(科研)部門(mén)對(duì)參評(píng)人論文、論著、科研(技術(shù))成果檔次及實(shí)際外語(yǔ)水平等審核情況所作的責(zé)任保證(公 章)負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日業(yè)務(wù)管理部門(mén)(科室)對(duì)參評(píng)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果等審核情況所作的責(zé)任保證(公 章)負(fù)責(zé)人簽名: 年 月 日財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)參評(píng)人從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或科研成果轉(zhuǎn)化后的經(jīng)濟(jì)效益審核情況所作的責(zé)任保證負(fù)責(zé)人簽名: (公 章)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名: 年 月 日專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表對(duì)本單位申報(bào)推薦工作和民主測(cè)評(píng)結(jié)果的評(píng)價(jià)意見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表簽名: 年 月 日 13 本人其他需要說(shuō)明的問(wèn)題本人其他
7、需要說(shuō)明的問(wèn)題 年 月 日 真實(shí)性所作的責(zé)任保證本人對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的 參評(píng)人簽名: 年 月 日 12 任現(xiàn)職以來(lái)主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記(一)時(shí) 間專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)(項(xiàng)目、課題、成果等)工作內(nèi)容,本人起何作用(主持參加、獨(dú)立)完成情況及效果(獲何獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)@?5 任現(xiàn)職以來(lái)主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記(二)時(shí) 間專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作名稱(chēng)(項(xiàng)目、課題、成果等)工作內(nèi)容,本人起何作用(主持參加、獨(dú)立)完成情況及效果(獲何獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)@?6 個(gè) 人 業(yè) 務(wù) 自 傳 11 個(gè) 人 業(yè) 務(wù) 自 傳 10 任現(xiàn)職以來(lái)著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記(一)題 目何時(shí)何刊物發(fā)表(出版、交流)及獲獎(jiǎng)情況獨(dú)(合、譯)著名次及字?jǐn)?shù) 7 任現(xiàn)職以
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