企業(yè)專利獎勵激勵制度

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上XX公司對于專利的獎勵辦法（建議稿）第一章 總則第一條 為規(guī)范本單位的專利管理工作，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和形成自主知識產(chǎn)權，調動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，促進知識產(chǎn)權成果的產(chǎn)出，根據(jù)中華人民共和國專利法及中華人民共和國專利法實施細則的有關規(guī)定，結合我司實際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法所述專利指發(fā)明、實用新型和外觀設計。發(fā)明，指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術方案；實用新型，指對產(chǎn)品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案；外觀設計，指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計。第三條 執(zhí)行公司的任務

2、或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于公司，參與發(fā)明創(chuàng)造活動的員工享有署名權及獲得獎勵的權利。上述職務發(fā)明創(chuàng)造申請被批準后，公司為專利權人。第二章 專利管理部門第四條 公共事務部是公司的專利事務主管機構，統(tǒng)一管理公司的專利工作，其主要職責包括：1. 制定公司專利相關的標準化文件、制度和流程；2. 負責公司專利的運營工作，包括專利的發(fā)掘、管控、評審、申請、審核、答復和日常維護等；3. 負責公司專利獎項、獎金的資質審核工作，負責對接人事部門進行獎金的發(fā)放工作。第三章 具體獎勵措施第五條 公司鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，對于上述職務發(fā)明創(chuàng)造，公司根據(jù)相關法律

3、法規(guī)要求對發(fā)明人予以獎勵：獎勵項目獎勵條件獎勵金額發(fā)明專利完成申請收到受理通知書人民幣*元完成授權收到專利證書人民幣*元實用新型專利完成授權收到專利證書人民幣*元雙申專利按照發(fā)明專利標準執(zhí)行外觀設計專利完成授權收到專利證書人民幣*元第六條 專利申請獎金一次性發(fā)放給發(fā)明人，發(fā)明人作為公司員工，不再享有專利項目應用、實施過程中提取收益的權利。第七條 在公司的績效考核、職稱評定、職務晉升等方面，對專利發(fā)明人予以優(yōu)先考慮；具體的，授權專利的參考權重應大于受理專利的參考權重，發(fā)明專利的參考權重應大于實用新型及外觀設計的參考權重。第八條 公司在每一自然年年末對當年的專利申請及推廣應用情況進行統(tǒng)計，對于在專

4、利申請或專利推廣應用中成績顯著的部門或個人，予以資金獎勵并進行表彰。第九條 影響專利申請及專利推廣應用成績的因素，包括但不限于：1. 發(fā)明創(chuàng)造專利申請數(shù)量，包括外觀設計專利申請數(shù)量；2. 發(fā)明及實用新型專利授權數(shù)量，外觀設計專利因無需進行實質審查故不計入統(tǒng)計；3. 專利實際推廣使用情況統(tǒng)計，包括推廣使用次數(shù)、覆蓋地域、使用效果及獲利情況等；第四章 獎勵分配及發(fā)放原則第十條 如一件專利有多位職務發(fā)明人，按照專利發(fā)明人實際貢獻大小分配獎金。對該項目發(fā)明創(chuàng)造做出突出貢獻的人員，如在專利申請過中承擔技術交底書的主要撰寫任務的人員，應從優(yōu)給予獎勵，具體原則由發(fā)明人所在部門進行把控。第十一條 職務發(fā)明創(chuàng)造

5、獲取公司獎勵的對象以專利正式申請文件中的發(fā)明人或設計人的名單為準；未列明的發(fā)明人或設計人員不在公司給予的獎勵之列。第十二條 申請專利過程中，發(fā)明人名單由各部門提供，原則上應由項目開發(fā)組和部門共同確認無誤后再提交給公司專利管理部門。第十三條 部門獎勵由獲獎部門經(jīng)理進行統(tǒng)一分配及使用，具體分配標準由獲獎部門內部商議決定；個人獎勵由公司統(tǒng)一發(fā)放。第十四條 年中及年末時公共事務部會對各部門的專利申請及授權數(shù)量進行統(tǒng)計；同時，各部門需要對專利的推廣使用情況進行如實上報給公共事務部；公共事務部負責對上報的數(shù)據(jù)進行匯總，在確認專利工作開展優(yōu)異的團隊及個人之后進行獎金的發(fā)放。第十五條 各部門在進行專利使用情況

6、上報時應遵守誠實、信用原則，不得謊報、虛報不實信息，所上報信息在匯總之后將會在全公司范圍內進行公示，接受公司全體員工的監(jiān)督。如確認上報信息與事實不符，公司有權取消相應部門的獎勵，同時，取消下一次參與評獎資格并在該公司范圍內進行公示。第十六條 上述所有獎金及獎項的發(fā)放遵循公開、公正、公平的基本原則。第五章 保密義務第十七條 專利技術為公司的核心技術，發(fā)明人對專利技術內容負有保密義務，在專利申請前及申請過程中應注意不能將技術內容泄露給除公司指定代理機構外的任何第三方及自然人。第十八條 在專利申請?zhí)峤磺?，禁止對專利內容進行科技評價、評估、評獎、展覽、廣告、銷售等一切可能導致專利喪失新穎性的行為。第十九條 員工泄露公司專利信息、技術秘密等，給