基于信息系統(tǒng)安全的企業(yè)安全管理體系模式探究new

1、基于信息系統(tǒng)安全的企業(yè)安全管理體系模式探究近日，海南電信2013年安全管理考核工作溝通會(huì)在國(guó)通大廈召開(kāi)。會(huì)議上，海南電信對(duì)2012年安全考核情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)2013年的安全管理工作進(jìn)行了全面的部署。一直以來(lái)，海南電信全面構(gòu)建安全文化、職能管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急三位一體的安全管理體系，不斷提升安全管理水平，先后獲得了安全管理先進(jìn)單位、信息安全管理獎(jiǎng)、安全管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。優(yōu)化安全文化體系不斷提高員工安全意識(shí)海南電信傳播安全文化理念，優(yōu)化安全文化體系，不斷提高員工安全意識(shí)。圍繞消防培訓(xùn)、客戶信息安全等，開(kāi)展安全生產(chǎn)月、十大主題安全文化巡回展等活動(dòng)。此外，還通過(guò)落實(shí)安全投入和績(jī)效考核，建立

2、應(yīng)急救援體系等，打造企業(yè)安全名片，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。海南電信在今后的工作中，還將創(chuàng)新形式，通過(guò)開(kāi)展安全征文創(chuàng)作比賽、增設(shè)安全文化墻等活動(dòng)，探索電子刊物、安全教育基地體驗(yàn)等宣傳新模式，強(qiáng)化安全感知，助力企業(yè)安全文化體系建設(shè)，提升員工安全憂患意識(shí)。優(yōu)化職能管理體系提高企業(yè)責(zé)任防范能力海南電信推動(dòng)各種機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化職能管理體系，不斷提高企業(yè)責(zé)任防范能力。通過(guò)制定崗位安全責(zé)任矩陣，推動(dòng)全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)3547份，落實(shí)責(zé)任到人；與合作商簽訂信息安全保密協(xié)議和安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書(shū)，加強(qiáng)合作伙伴管理，推動(dòng)安全監(jiān)管。此后，海南電信還將通過(guò)完善安全責(zé)任矩陣、進(jìn)行安全制度評(píng)估等，進(jìn)一步規(guī)范安全制度建設(shè)，完善責(zé)

3、任防范體系，力爭(zhēng)安全考核達(dá)標(biāo)率100%。優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急體系提高員工應(yīng)急處置能力海南電信推進(jìn)各項(xiàng)安全管控工作，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急體系，不斷提高員工應(yīng)急處置能力。通過(guò)完善突發(fā)性安全事件各種應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)急防護(hù)能力。通過(guò)建立應(yīng)急信息上報(bào)制度、實(shí)施7*24小時(shí)值班等，進(jìn)行有效防汛防臺(tái)風(fēng)，確保重要通訊順暢。今后，海南電信將對(duì)管理現(xiàn)狀進(jìn)行梳理、調(diào)研，評(píng)估各項(xiàng)內(nèi)容的安全等級(jí)、潛在風(fēng)險(xiǎn)源、可優(yōu)化節(jié)點(diǎn)，制定可度量考核指標(biāo)，形成統(tǒng)一的信息安全工作視圖，建立完善的信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。以全面構(gòu)建安全管理體系為導(dǎo)向，以大安全管理理念為指導(dǎo)，海南電信緊抓信息安全和生產(chǎn)安全兩條主線，努力實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代管理

4、模式轉(zhuǎn)變。今后，海南電信將以推動(dòng)安全雙軌發(fā)展，實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值突破為網(wǎng)站小伯樂(lè)（）主題，全力以赴，為爭(zhēng)創(chuàng)安全文化建設(shè)示范企業(yè)而繼續(xù)努力。近日，海南電信2013年安全管理考核工作溝通會(huì)在國(guó)通大廈召開(kāi)。會(huì)議上，海南電信對(duì)2012年安全考核情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)2013年的安全管理工作進(jìn)行了全面的部署。一直以來(lái)，海南電信全面構(gòu)建安全文化、職能管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急三位一體的安全管理體系，不斷提升安全管理水平，先后獲得了安全管理先進(jìn)單位、信息安全管理獎(jiǎng)、安全管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。優(yōu)化安全文化體系不斷提高員工安全意識(shí)海南電信傳播安全文化理念，優(yōu)化安全文化體系，不斷提高員工安全意識(shí)。圍繞消防培訓(xùn)、客戶信息網(wǎng)站

5、阿福（）安全等，開(kāi)展安全生產(chǎn)月、十大主題安全文化巡回展等活動(dòng)。此外，還通過(guò)落實(shí)安全投入和績(jī)效考核，建立應(yīng)急救援體系等，打造企業(yè)安全名片，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。海南電信在今后的工作中，還將創(chuàng)新形式，通過(guò)開(kāi)展安全征文創(chuàng)作比賽、增設(shè)安全文化墻等活動(dòng)，探索電子刊物、安全教育基地體驗(yàn)等宣傳新模式，強(qiáng)化安全感知，助力企業(yè)安全文化體系建設(shè)，提升員工安全憂患意識(shí)。優(yōu)化職能管理體系提高企業(yè)責(zé)任防范能力海南電信推動(dòng)各種機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化職能管理體系，不斷提高企業(yè)責(zé)任防范能力。通過(guò)制定崗位安全責(zé)任矩陣，推動(dòng)全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)3547份，落實(shí)責(zé)任到人；與合作商簽訂信息安全保密協(xié)議和安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書(shū)，加強(qiáng)合作伙伴管理，推

6、動(dòng)安全監(jiān)管。此后，海南電信還將通過(guò)完善安全責(zé)任矩陣、進(jìn)行安全制度評(píng)估等，進(jìn)一步規(guī)范安全制度建設(shè)，完善責(zé)任防范體系，力爭(zhēng)安全考核達(dá)標(biāo)率100%。優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急體系提高員工應(yīng)急處置能力海南電信推進(jìn)各項(xiàng)安全管控工作，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急體系，不斷提高員工應(yīng)急處置能力。通過(guò)完善突發(fā)性安全事件各種應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)急防護(hù)能力。通過(guò)建立應(yīng)急信息上報(bào)制度、實(shí)施7*24小時(shí)值班等，進(jìn)行有效防汛防臺(tái)風(fēng)，確保重要通訊順暢。今后，海南電信將對(duì)管理現(xiàn)狀進(jìn)行梳理、調(diào)研，評(píng)估各項(xiàng)內(nèi)容的安全等級(jí)、潛在風(fēng)險(xiǎn)源、可優(yōu)化節(jié)點(diǎn)，制定可度量考核指標(biāo)，形成統(tǒng)一的信息安全工作視圖，建立完善的信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。以全面構(gòu)建安全管

7、理體系為導(dǎo)向，以大安全管理理念為指導(dǎo)，海南電信緊抓信息安全和生產(chǎn)安全兩條主線，努力實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變。今后，海南電信將以推動(dòng)安全雙軌發(fā)展，實(shí)現(xiàn)服務(wù)價(jià)值突破為主題，全力以赴，為爭(zhēng)創(chuàng)安全文化建設(shè)示范企業(yè)而繼續(xù)努力。近日，海南電信2013年安全管理考核工作溝通會(huì)在國(guó)通大廈召開(kāi)。會(huì)議上，海南電信對(duì)2012年安全考核情況進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)2013年的安全管理工作進(jìn)行了全面的部署。一直以來(lái)，海南電信全面構(gòu)建安全文化、職能管理、風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急三位一體的安全管理體系，不斷提升安全管理水平，先后獲得了安全管理先進(jìn)單位、信息安全管理獎(jiǎng)、安全管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。優(yōu)化安全文化體系不斷提高員工安全意識(shí)海南

8、電信傳播安全文化理念，優(yōu)化安全文化體系，不斷提高員工安全意識(shí)。圍繞消防培訓(xùn)、客戶信息安全等，開(kāi)展安全生產(chǎn)月、十大主題安全文化巡回展等活動(dòng)。此外，還通過(guò)落實(shí)安全投入和績(jī)效考核，建立應(yīng)急救援體系等，打造企業(yè)安全名片，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。海南電信在今后的工作中，還將創(chuàng)新形式，通過(guò)開(kāi)展安全征文創(chuàng)作比賽、增設(shè)安全文化墻等活動(dòng)，探索電子刊物、安全教育基地體驗(yàn)等宣傳新模式，強(qiáng)化安全感知，助力企業(yè)安全文化體系建設(shè)，提升員工安全憂患意識(shí)。優(yōu)化職能管理體系提高企業(yè)責(zé)任防范能力海南電信推動(dòng)各種機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化職能管理體系，不斷提高企業(yè)責(zé)任防范能力。通過(guò)制定崗位安全責(zé)任矩陣，推動(dòng)全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)3547份，落實(shí)責(zé)任

9、到人；與合作商簽訂信息安全保密協(xié)議和安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書(shū)，加強(qiáng)合作伙伴管理，推動(dòng)安全監(jiān)管。此后，海南電信還將通過(guò)完善安全責(zé)任矩陣、進(jìn)行安全制度評(píng)估等，進(jìn)一步規(guī)范安全制度建設(shè)，完善責(zé)任防范體系，力爭(zhēng)安全考核達(dá)標(biāo)率100%。優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急體系提高員工應(yīng)急處置能力海南電信推進(jìn)各項(xiàng)安全管控工作，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控和預(yù)防應(yīng)急體系，不斷提高員工應(yīng)急處置能力。通過(guò)完善突發(fā)性安全事件各種應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)急防護(hù)能力。通過(guò)建立應(yīng)急信息上報(bào)制度、實(shí)施7*24小時(shí)值班等，進(jìn)行有效防汛防臺(tái)風(fēng)，確保重要通訊順暢。今后，海南電信將對(duì)管理現(xiàn)狀進(jìn)行梳理、調(diào)研，評(píng)估各項(xiàng)內(nèi)容的安全等級(jí)、潛在風(fēng)險(xiǎn)源、可優(yōu)化節(jié)點(diǎn)，制定可度量考核指標(biāo)，形成統(tǒng)一的信