校園招聘會策劃書

1、鄭州成功財經(jīng)學(xué)院校園雙選會籌劃方案、八 、,前言校園招聘會已成為企業(yè)與大學(xué)生求職者實現(xiàn)利益共贏的最正確招聘方式。 企 業(yè)可以通過校園招聘會招聘到具有較高素質(zhì)的人才， 而且還可以為企業(yè)自身做宣 傳；而學(xué)生也可以通過校園招聘活動一錘定音， 防止四處奔波求職之苦。 過去幾 屆我院每年都會組織大型的校園招聘會， 大型招聘會有其優(yōu)點(diǎn)， 但也有很明顯的 缺點(diǎn)。一、大型招聘會的成功率偏低， 一是企業(yè)對學(xué)校的專業(yè)內(nèi)涵的及應(yīng)用范圍不 太了解加上學(xué)生對自己定位不準(zhǔn)確， 很多學(xué)生對自我定位不夠準(zhǔn)確， 往往對來校 招聘的中小企業(yè)不夠重視， 一心只想進(jìn)大企業(yè)， 即使拿到中小企業(yè)的錄用函， 一 旦被自己心儀的大企業(yè)錄用，

2、 他們往往會選擇與中小企業(yè)解約， 這就意味著占據(jù) 絕大局部用人需求的中小企業(yè)大型校園招聘會招聘總體效果不理想。 二是大型招 聘會時間短，一般 4個小時左右，企業(yè)想完成招聘任務(wù)難度很大， 對于學(xué)生求職 者來說，這么短的時間內(nèi)也面試不了幾家企業(yè)。二、大型招聘會的環(huán)境比擬糟糕， 大型招聘會現(xiàn)場環(huán)境比擬糟糕， 不僅擁擠 而且嘈雜， 這樣的環(huán)境易使人產(chǎn)生煩躁， 這些問題影響了招聘人員和求職者的心 情，求職者與用人單位的溝通達(dá)不到理想效果，這無疑會影響雙方的簽約率。三、人力、 經(jīng)濟(jì)本錢較高， 愈演愈烈的人才爭奪大戰(zhàn)， 導(dǎo)致大型招聘會的規(guī) 模和數(shù)量不斷膨脹，不僅給單位帶來了更多的招聘本錢， 給學(xué)校也帶來了更

3、多 的接待本錢，也給畢業(yè)生帶來了更多的球只本錢。鑒于以上原因， 今年擬取消大型校園招聘會， 改由系部承辦， 各系部根據(jù)各 自系的專業(yè)設(shè)置邀請相關(guān)企業(yè)來校開展系部小型招聘會， 由往年的每年一次大型 招聘會改為每年屢次的系部小型招聘會。鄭州成功財經(jīng)學(xué)院2022 年校園雙選會籌劃方案目錄一、活動目的二、招聘會組織者三、招聘會時間和地點(diǎn)四、招聘會形式五、實施準(zhǔn)備1、準(zhǔn)備2、招募3、宣傳4、接待5、舉辦六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算七、反應(yīng)一、活動目的1、通過舉辦招聘會， 為我校畢業(yè)生免費(fèi)提供就業(yè)效勞， 搭建學(xué)生就業(yè)再就 業(yè)效勞平臺。2、通過本次招聘會，為企業(yè)提供符合公司要求的人才；滿足企業(yè)目前的人 員的需求。3、堅持職

4、業(yè)教育效勞地方經(jīng)濟(jì)的原那么，通過雙選會，向社會輸送技能型人 才，為地方經(jīng)濟(jì)的開展提供人才保障。二、招聘會組織者 主辦單位：鄭州成功財經(jīng)學(xué)院招生就業(yè)處 承辦單位：鄭州成功財經(jīng)學(xué)院各系部三、招聘會時間和地點(diǎn)時間：2022年x月x號一2022年x月x號地點(diǎn)：待定四、招聘會形式 以面試的方式使學(xué)生和公司參與招聘的人事專員進(jìn)行交流， 參加招聘的學(xué)生 可以帶著自己的簡歷以及獲獎證書參加此次招聘， 如果符合公司的招聘需求， 學(xué) 生就可以在近期內(nèi)接到通知參加公司的實習(xí)， 實習(xí)合格后就可以成為公司的正式 職工。五、實施準(zhǔn)備1、準(zhǔn)備 場地安排：學(xué)院各適宜的室內(nèi)場所教學(xué)樓、圖書館、體育館等，場地足 夠大，寬敞明亮，

5、不用擔(dān)憂下雨等突發(fā)狀況人員安排：各系相關(guān)老師、學(xué)生會、招生就業(yè)處各部門成員統(tǒng)一調(diào)度迎 賓、接待、簽到、攝像、安保負(fù)責(zé)人員、后勤效勞人員會場布置：每家公司都留有一個展位，參加招聘會的公司可自行布置2、招募參會企業(yè)：直接向與學(xué)校有長期合作關(guān)系的公司發(fā)送邀請對有長期合作關(guān)系的公司， 各系就業(yè)專員親自走訪， 向這些公司 發(fā)出邀請并詳細(xì)介紹此次招聘會的相關(guān)情況 向有需要相關(guān)人才的公司發(fā)送邀請 向在鄭州、鞏義有重要影響力、知名度高，有自己獨(dú)特的企化 的公司發(fā)送邀請其它主動與我院聯(lián)系經(jīng)過我院審核的企業(yè)3、宣傳海報宣傳招聘會贊助商的橫幅宣傳各院系下發(fā)招聘會通知學(xué)校就業(yè)處官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘會的有關(guān)信息 學(xué)

6、校官方微博發(fā)布通知4、接待參會人員接待：預(yù)先確定參加此次招聘會的參會人員 各系安排專門人員到負(fù)責(zé)接待參會人員 飲食方面，午餐在學(xué)校餐廳就餐展品接待： 企業(yè)招聘所需宣傳資料自行攜帶保管， 如有特殊情況可與系部 溝通郵寄到學(xué)校， 系部安排人員統(tǒng)一接收， 確保招聘會前送達(dá)。5、舉辦布 展：確認(rèn)參會企業(yè)后，把參會公司的招聘信息公布出來 招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪資和要求等事先公布 展廳內(nèi)部示意圖招聘會進(jìn)行： 在學(xué)校門口設(shè)立迎賓小組， 在參展公司的人員到達(dá)后， 帶著 參展公司到簽到臺簽到，然后帶著參展人員到達(dá)指定的招聘 地點(diǎn) 參展公司可以攜帶自己公司的情況簡介并擺放在展位前，以 便參加招聘的同學(xué)和其他專業(yè)人士了解該公司的根本情況； 參展公司也可以發(fā)放自己公司的宣傳單頁和雜志，吸引更多 有潛力的同學(xué)參加， 有興趣的同學(xué)可以上前詢問招聘現(xiàn)場的工作人員和效勞人員要微笑待人，熱情地幫助參 展商解決問題六、經(jīng)費(fèi)預(yù)算各系根據(jù)實際情況，提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算，交由招生就業(yè)處審核撥付七、反應(yīng)在招聘會結(jié)束以后專門拜訪或發(fā)郵件征求參會公司對此次招聘會整體運(yùn) 轉(zhuǎn)的意見和建議，讓我們可以充分了解此次招聘會的效果如何，對下一次的 招聘會的舉辦有重要的借鑒和改進(jìn)意義，也給參展公司留下良好的印象，以 便建立長久的合作關(guān)系；另，把此次參展的公司的情況整理成冊，發(fā)放給參 加此次招聘會的公司，并對此次招聘會的所有情況加以總結(jié)，