5.2職工福利費(fèi)的來(lái)源及使用范圍規(guī)定

1、職工福利費(fèi)的來(lái)源職工福利費(fèi)的來(lái)源及使用范圍規(guī)定及使用范圍規(guī)定薪酬與福利管理實(shí)務(wù)主講教師：目錄01.職工福利費(fèi)用的來(lái)源02.企業(yè)職工福利費(fèi)支付的項(xiàng)目范圍03.企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇01.職工福利費(fèi)用的來(lái)源職工福利費(fèi)用的來(lái)源 職工福利費(fèi)用是國(guó)家和單位用于職工生活福利設(shè)施和福利補(bǔ)貼的各種費(fèi)用的總稱。在國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，稱為“職工福利費(fèi)”；在企業(yè)單位，1992年起稱“職工福利基金”，2007年起改稱“職工福利費(fèi)”。二者盡管性質(zhì)相同，但在提取和使用范圍上卻有差別。職工福利費(fèi)用的來(lái)源（一）企業(yè)職工福利基金的提取 財(cái)政部于1992年4月30日發(fā)布關(guān)于提高國(guó)營(yíng)企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福

2、利基金和職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)提基數(shù)的通知（92財(cái)工字第120號(hào)），從1992年5月1日起執(zhí)行，將職工福利基金改按職工工資總額的14從成本中提取。同時(shí)，將1985年以來(lái)由企業(yè)福利基金負(fù)擔(dān)的企業(yè)職工的各種副食品價(jià)格補(bǔ)貼，改為從企業(yè)成本中列支。 為了貫徹實(shí)施修訂后的企業(yè)財(cái)務(wù)通則（2006年12月4日財(cái)政部令第41號(hào)公布），2007年3月20日，財(cái)政部財(cái)企200748號(hào)文件通知：“修訂后的企業(yè)財(cái)務(wù)通則實(shí)施后，企業(yè)不再按照工資總額14%提取福利費(fèi)，2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。”職工福利費(fèi)用的來(lái)源 按工資總額14%的職工福利費(fèi)停止計(jì)提以后，原在14%職工福利費(fèi)列支的有關(guān)項(xiàng)目的支出，不超過(guò)工資薪金

3、總額14%的部分，按照新修訂的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，作為“職工薪酬”的組成部分，可直接在稅前列支。職工福利費(fèi)用的來(lái)源（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工福利費(fèi)的提取 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費(fèi)，主要由國(guó)家財(cái)政撥款。國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定：按全體職工月平均工資的2提取，開(kāi)支不足時(shí)，由單位行政經(jīng)費(fèi)予以補(bǔ)助。（三）其它來(lái)源 1國(guó)家為各單位提供的、與職工基本生活有關(guān)的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費(fèi)用。 2工會(huì)經(jīng)費(fèi)中用于職工福利的費(fèi)用。 3.各單位舉辦的職工福利設(shè)施的收入。02.企業(yè)職工福利費(fèi)支付的項(xiàng)目范圍企業(yè)職工福利費(fèi)支付的項(xiàng)目范圍 按照財(cái)企2009242號(hào)文件規(guī)定：企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總

4、額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利： （一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。企業(yè)職工福利費(fèi)支付的項(xiàng)目范圍 （二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體

5、宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。 （三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。 （四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知（財(cái)企2009117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。企業(yè)職工福利費(fèi)支付的項(xiàng)目范圍03.企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇 財(cái)企2009242號(hào)文件規(guī)定：“企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理；尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理，但根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購(gòu)建住房。” “企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐