如何成為好員工

1、如何成為好員工市場(chǎng)部-梁曉莉如何成為好員工如何成為好員工刻苦勤奮刻苦勤奮 作為一名普通的員工，你要相信，勤奮是檢驗(yàn)成功作為一名普通的員工，你要相信，勤奮是檢驗(yàn)成功的試金石。即使你天資一般，只要勤奮工作，注能彌補(bǔ)的試金石。即使你天資一般，只要勤奮工作，注能彌補(bǔ)自身的缺陷，終究成為一名成功者。如果我們不是僅僅自身的缺陷，終究成為一名成功者。如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做事，自動(dòng)自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自生命去做事，自動(dòng)自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己所期望的成功。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者己所期

2、望的成功。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無(wú)論做什么，都會(huì)努力去做，絲毫不會(huì)放松；成功者無(wú)無(wú)論做什么，都會(huì)努力去做，絲毫不會(huì)放松；成功者無(wú)論做什么職業(yè)，都不乏勤奮的精神。論做什么職業(yè)，都不乏勤奮的精神。如何成為好員工如何成為好員工忠誠(chéng)敬業(yè)忠誠(chéng)敬業(yè) 一位成功學(xué)家說(shuō)：一位成功學(xué)家說(shuō)：“如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成如果你是忠誠(chéng)的，你就會(huì)成功。功。”只有忠誠(chéng)于你的工作，你的全部智慧和精力可以只有忠誠(chéng)于你的工作，你的全部智慧和精力可以在專注在這個(gè)事業(yè)上。一個(gè)對(duì)自己崗位忠誠(chéng)的人，不只在專注在這個(gè)事業(yè)上。一個(gè)對(duì)自己崗位忠誠(chéng)的人，不只是忠于他自己的理想，忠于一個(gè)公司、忠于一個(gè)行業(yè)，是忠于他自己的理想，忠于一個(gè)公司

3、、忠于一個(gè)行業(yè)，而且還是忠于人類的幸福的。忠誠(chéng)，這一美德，可以引而且還是忠于人類的幸福的。忠誠(chéng)，這一美德，可以引導(dǎo)你獲得榮耀，名聲及財(cái)富。忠誠(chéng)能給你帶來(lái)自我滿足、導(dǎo)你獲得榮耀，名聲及財(cái)富。忠誠(chéng)能給你帶來(lái)自我滿足、自我尊重，是一天自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量。作為小時(shí)都伴隨我們的精神力量。作為一種成功的特質(zhì)，忠誠(chéng)和專心致志是一對(duì)孿生兄弟。一種成功的特質(zhì)，忠誠(chéng)和專心致志是一對(duì)孿生兄弟。如何成為好員工如何成為好員工忠誠(chéng)敬業(yè)忠誠(chéng)敬業(yè) 忠誠(chéng)和敬業(yè)是相互融合在一起的，忠誠(chéng)體現(xiàn)在內(nèi)心，忠誠(chéng)和敬業(yè)是相互融合在一起的，忠誠(chéng)體現(xiàn)在內(nèi)心，敬業(yè)體現(xiàn)在具體工作上盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。敬業(yè)體現(xiàn)在具

4、體工作上盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，能夠從工作中學(xué)得更多的東將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，能夠從工作中學(xué)得更多的東西，積累更多的經(jīng)驗(yàn)；將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，更受西，積累更多的經(jīng)驗(yàn)；將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，更受人尊重，即使沒(méi)有取得什么了不起的成就，但是其精神人尊重，即使沒(méi)有取得什么了不起的成就，但是其精神能感染他人，因而也能引起老板的關(guān)注。請(qǐng)記住：當(dāng)你能感染他人，因而也能引起老板的關(guān)注。請(qǐng)記住：當(dāng)你忠誠(chéng)地對(duì)待你的老板，他也會(huì)真誠(chéng)的對(duì)待你。當(dāng)你敬業(yè)忠誠(chéng)地對(duì)待你的老板，他也會(huì)真誠(chéng)的對(duì)待你。當(dāng)你敬業(yè)精神增加一分，別人對(duì)你的尊重也會(huì)增加一分。精神增加一分，別人對(duì)你的尊重也會(huì)增加一分

5、。如何成為好員工如何成為好員工工作負(fù)責(zé)工作負(fù)責(zé) 有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那人我的生活就是有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那人我的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)樘焯茫偃缒惴浅Ｓ憛捁ぷ?，你的生活就是地獄，因?yàn)樵谀愕纳町?dāng)中，有大部分的時(shí)間和工作聯(lián)系在一起的。在你的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對(duì)工不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你的工作中表現(xiàn)決定作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你的工作中表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作

6、中的成就決定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就是在工作中勇敢的負(fù)起責(zé)任。那就是在工作中勇敢的負(fù)起責(zé)任。如何成為好員工如何成為好員工盡職盡責(zé)盡職盡責(zé) 一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)。都應(yīng)該盡職盡責(zé)，盡自一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)。都應(yīng)該盡職盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。如果沒(méi)有了職責(zé)和理己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。如果沒(méi)有了職責(zé)和理想，生命就會(huì)變得毫無(wú)意義。無(wú)論你身居何處（即使在想，生命就會(huì)變得毫無(wú)意義。無(wú)論你身居何處（即使在貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全心投入工作，最后就會(huì)貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全心投入工作，最后就

7、會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某獲得經(jīng)濟(jì)自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定的領(lǐng)域里進(jìn)行過(guò)堅(jiān)持不懈的努力。一特定的領(lǐng)域里進(jìn)行過(guò)堅(jiān)持不懈的努力。 如何成為好員工如何成為好員工誠(chéng)實(shí)正直誠(chéng)實(shí)正直 如果你是誠(chéng)實(shí)正直的人，你的成功會(huì)是一種真正的如果你是誠(chéng)實(shí)正直的人，你的成功會(huì)是一種真正的成功。一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的人首先應(yīng)該是公正的。如果上司成功。一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的人首先應(yīng)該是公正的。如果上司和同事偏離了正確的軌道，就應(yīng)該及時(shí)加以阻止。一個(gè)和同事偏離了正確的軌道，就應(yīng)該及時(shí)加以阻止。一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的員工，能夠有做出判斷的能力。而最重要的誠(chéng)實(shí)正直的員工，能夠有做出判斷的能力。而最重要的是，堅(jiān)

8、持自己的判斷并讓相關(guān)的人知道。做一個(gè)可以信是，堅(jiān)持自己的判斷并讓相關(guān)的人知道。做一個(gè)可以信賴的人，那么你的一舉一動(dòng)都是誠(chéng)實(shí)可靠的，絲毫沒(méi)有賴的人，那么你的一舉一動(dòng)都是誠(chéng)實(shí)可靠的，絲毫沒(méi)有見(jiàn)不得人的地方。對(duì)自己的工作積極主動(dòng)，精心盡力，見(jiàn)不得人的地方。對(duì)自己的工作積極主動(dòng)，精心盡力，你會(huì)理所當(dāng)然地得至升職和獎(jiǎng)勵(lì)的回報(bào)。你會(huì)理所當(dāng)然地得至升職和獎(jiǎng)勵(lì)的回報(bào)。如何成為好員工如何成為好員工誠(chéng)實(shí)正直誠(chéng)實(shí)正直 誠(chéng)實(shí)正直也許會(huì)使你暫時(shí)失去一些東西，有時(shí)候，誠(chéng)實(shí)正直也許會(huì)使你暫時(shí)失去一些東西，有時(shí)候，也許會(huì)被人嘲笑，但是如果你能堅(jiān)守這一品格，最后就也許會(huì)被人嘲笑，但是如果你能堅(jiān)守這一品格，最后就會(huì)成為贏家。真誠(chéng)

9、的人會(huì)贏得更多的機(jī)遇。機(jī)遇總是尋會(huì)成為贏家。真誠(chéng)的人會(huì)贏得更多的機(jī)遇。機(jī)遇總是尋找誠(chéng)實(shí)可靠的人！人的天性有對(duì)不公正的待遇的抵觸。找誠(chéng)實(shí)可靠的人！人的天性有對(duì)不公正的待遇的抵觸。如果你討厭誠(chéng)實(shí)正直，那么能給予你機(jī)會(huì)的老板同樣也如果你討厭誠(chéng)實(shí)正直，那么能給予你機(jī)會(huì)的老板同樣也會(huì)討厭你。如果一開始你讓別人感覺(jué)到很狡猾，別人就會(huì)討厭你。如果一開始你讓別人感覺(jué)到很狡猾，別人就會(huì)自然而然設(shè)立一道防護(hù)的屏幕，來(lái)抵御潛在的威協(xié)。會(huì)自然而然設(shè)立一道防護(hù)的屏幕，來(lái)抵御潛在的威協(xié)。真誠(chéng)卻十分睿智的是最受老板歡迎的人。真誠(chéng)卻十分睿智的是最受老板歡迎的人。如何成為好員工如何成為好員工寬容大度寬容大度 理解和寬容被認(rèn)為是

10、每一個(gè)員工必不可少的品質(zhì)。理解和寬容被認(rèn)為是每一個(gè)員工必不可少的品質(zhì)。寬容大度不僅是一種道德法則，這條法則還是潤(rùn)滑劑，寬容大度不僅是一種道德法則，這條法則還是潤(rùn)滑劑，可以讓你的工作環(huán)境更加和諧。同時(shí)，別人也會(huì)將同樣可以讓你的工作環(huán)境更加和諧。同時(shí)，別人也會(huì)將同樣的美德反射給你。友善不需要你付出什么代價(jià)，但是你的美德反射給你。友善不需要你付出什么代價(jià)，但是你可以憑借它得到很多。理解和原諒會(huì)給你一個(gè)舒暢的環(huán)可以憑借它得到很多。理解和原諒會(huì)給你一個(gè)舒暢的環(huán)境的氛圍。寬容大度是一種美德。境的氛圍。寬容大度是一種美德。如何成為好員工如何成為好員工做事踏實(shí)做事踏實(shí) 任何一次偷懶都會(huì)降低你的高度，所以動(dòng)作雖

11、然簡(jiǎn)任何一次偷懶都會(huì)降低你的高度，所以動(dòng)作雖然簡(jiǎn)單卻依然一絲不茍地單卻依然一絲不茍地“踏實(shí)踏實(shí)”。其實(shí)，我們每個(gè)人都會(huì)。其實(shí)，我們每個(gè)人都會(huì)做這樣的動(dòng)作和事情，但又不屑于做貫，穿于整個(gè)日常做這樣的動(dòng)作和事情，但又不屑于做貫，穿于整個(gè)日常生活，甚至當(dāng)你把這樣一個(gè)動(dòng)作完成后，自己都不記得。生活，甚至當(dāng)你把這樣一個(gè)動(dòng)作完成后，自己都不記得。做事做事“踏實(shí)踏實(shí)”，所以你是優(yōu)秀的員工。，所以你是優(yōu)秀的員工。 如何成為好員工如何成為好員工知恩圖報(bào)知恩圖報(bào) 真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的感激，工作真正的感恩應(yīng)該是真誠(chéng)的，發(fā)自內(nèi)心的感激，工作是需要用生命去做的事情。工作可以把你帶到充實(shí)的境是需要用生命去做

12、的事情。工作可以把你帶到充實(shí)的境界和快樂(lè)的開堂。是公司、是老板提供給你一個(gè)施展你界和快樂(lè)的開堂。是公司、是老板提供給你一個(gè)施展你自己才能的機(jī)會(huì)，給你工作，你不是應(yīng)該感激他們呢？自己才能的機(jī)會(huì)，給你工作，你不是應(yīng)該感激他們呢？雖說(shuō)通過(guò)個(gè)人的勤奮和吃苦耐勞能出色的完成任務(wù)，但雖說(shuō)通過(guò)個(gè)人的勤奮和吃苦耐勞能出色的完成任務(wù)，但同時(shí)應(yīng)該承認(rèn)，一個(gè)人的人生歷程中他接受來(lái)自別人的同時(shí)應(yīng)該承認(rèn)，一個(gè)人的人生歷程中他接受來(lái)自別人的幫助也是很重要的。幫助也是很重要的。如何成為好員工如何成為好員工知恩圖報(bào)知恩圖報(bào) 不要忘記對(duì)別人心存感激?，F(xiàn)在越來(lái)越多的年輕員不要忘記對(duì)別人心存感激?，F(xiàn)在越來(lái)越多的年輕員工，常常牢騷滿

13、懷，抱怨這個(gè)不對(duì)，說(shuō)那個(gè)不好，無(wú)視工，常常牢騷滿懷，抱怨這個(gè)不對(duì)，說(shuō)那個(gè)不好，無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然，朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。的確，雇用和被雇用和一視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。的確，雇用和被雇用和一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒(méi)有一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒(méi)有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間關(guān)非是對(duì)立的，點(diǎn)同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間關(guān)非是對(duì)立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。角度，

14、也許有一份親情和友誼。如何成為好員工如何成為好員工不找借口不找借口 記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選記住，這是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它們的全部，而不是僅僅只擇了這個(gè)崗位，就必須接受它們的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)，就算是屈辱和責(zé)罵，那享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分。如果說(shuō)一個(gè)清潔工人不能忍受也是這個(gè)工作的一部分。如果說(shuō)一個(gè)清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個(gè)合格的清潔工嗎？記住，這垃圾的氣味，他能成為一個(gè)合格的清潔工嗎？記住，這是你的工作！不要忘記工作賦予的榮譽(yù)，不要忘記你的是你的工作！

15、不要忘記工作賦予的榮譽(yù)，不要忘記你的使命。一個(gè)輕視工作的人，他必將得到嚴(yán)厲的懲罰。使命。一個(gè)輕視工作的人，他必將得到嚴(yán)厲的懲罰。如何成為好員工如何成為好員工自動(dòng)自發(fā)自動(dòng)自發(fā) 自動(dòng)自發(fā)的人不僅會(huì)圓滿地完成自己的任務(wù)，還會(huì)自動(dòng)自發(fā)的人不僅會(huì)圓滿地完成自己的任務(wù)，還會(huì)忠心耿耿的為老板考慮，給他提盡可能多的建議和信息，忠心耿耿的為老板考慮，給他提盡可能多的建議和信息，他們也因此會(huì)得到提升的賞識(shí)。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)他們也因此會(huì)得到提升的賞識(shí)。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是一種主動(dòng)性。他就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，你自發(fā)是一種主動(dòng)性。他就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，你卻自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。成功的人很早明

16、白，卻自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。成功的人很早明白，什么事情都要自己主動(dòng)爭(zhēng)取，并且要為自己行為負(fù)責(zé)。什么事情都要自己主動(dòng)爭(zhēng)取，并且要為自己行為負(fù)責(zé)。沒(méi)有人能保證你成功，只有你自己；也沒(méi)有人能阻撓你沒(méi)有人能保證你成功，只有你自己；也沒(méi)有人能阻撓你成功，只有你自己。成功，只有你自己。如何成為好員工如何成為好員工執(zhí)行完全執(zhí)行完全 對(duì)于執(zhí)行，我們需要激情，接到任務(wù)就想著怎么對(duì)于執(zhí)行，我們需要激情，接到任務(wù)就想著怎么樣去完成他，而不考慮這個(gè)任務(wù)的可行性，這個(gè)社會(huì)上樣去完成他，而不考慮這個(gè)任務(wù)的可行性，這個(gè)社會(huì)上的大多數(shù)成功者，他們之所以成功，不是因?yàn)樗麄冇卸嗟拇蠖鄶?shù)成功者，他們之所以成功，不是因?yàn)樗麄?/p>

17、有多少新奇的想法，而是因?yàn)樗麄冏杂X(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行一項(xiàng)最少新奇的想法，而是因?yàn)樗麄冏杂X(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行一項(xiàng)最效的活動(dòng)效的活動(dòng)-執(zhí)行執(zhí)行。如何成為好員工如何成為好員工善于交談善于交談 交談是人際中最重要的組成部份，把交談工作做好交談是人際中最重要的組成部份，把交談工作做好了，也就是人際關(guān)系的很大部份做好了。身在職場(chǎng)中，了，也就是人際關(guān)系的很大部份做好了。身在職場(chǎng)中，對(duì)交談之道應(yīng)加以修煉。溝通是心靈的橋梁。對(duì)交談之道應(yīng)加以修煉。溝通是心靈的橋梁。如何成為好員工如何成為好員工不說(shuō)三道四不說(shuō)三道四 如果你深知職場(chǎng)難混，明白要小心處事的道理，就如果你深知職場(chǎng)難混，明白要小心處事的道理，就不應(yīng)該在背后說(shuō)人長(zhǎng)短。其

18、實(shí)，打發(fā)時(shí)間、制造笑聲的不應(yīng)該在背后說(shuō)人長(zhǎng)短。其實(shí)，打發(fā)時(shí)間、制造笑聲的方法有太多太多，天下那么多話題可聊，何必論人是非？方法有太多太多，天下那么多話題可聊，何必論人是非？幽默方式千萬(wàn)種，何必冒險(xiǎn)去挖苦、諷刺人？假若你覺(jué)幽默方式千萬(wàn)種，何必冒險(xiǎn)去挖苦、諷刺人？假若你覺(jué)得除了論人是非外沒(méi)有別的話好說(shuō)，那你沖杯別啡喝好得除了論人是非外沒(méi)有別的話好說(shuō)，那你沖杯別啡喝好了，閉目養(yǎng)神也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，比起冒險(xiǎn)的人好多了。了，閉目養(yǎng)神也是個(gè)不錯(cuò)的選擇，比起冒險(xiǎn)的人好多了。如何成為好員工如何成為好員工能虛心求教能虛心求教 越是有成就的人越能懂得謙虛之道，他們縱然內(nèi)中越是有成就的人越能懂得謙虛之道，他們縱然內(nèi)

19、中豪氣干云，外表卻永遠(yuǎn)是謙虛地待人處事。要籠絡(luò)到一豪氣干云，外表卻永遠(yuǎn)是謙虛地待人處事。要籠絡(luò)到一批有實(shí)力的人來(lái)為自己做事，就要學(xué)會(huì)容忍別人的過(guò)失、批有實(shí)力的人來(lái)為自己做事，就要學(xué)會(huì)容忍別人的過(guò)失、冒犯甚至是傷害，目的是讓別人幫助自己成就大業(yè)。真冒犯甚至是傷害，目的是讓別人幫助自己成就大業(yè)。真實(shí)生活里，驕傲沒(méi)有多少存在空間。實(shí)生活里，驕傲沒(méi)有多少存在空間。如何成為好員工如何成為好員工虛心向老板學(xué)習(xí)虛心向老板學(xué)習(xí) 每個(gè)人從模仿中學(xué)習(xí)比從其他方式學(xué)到的知識(shí)更多。每個(gè)人從模仿中學(xué)習(xí)比從其他方式學(xué)到的知識(shí)更多。大部份人會(huì)注意傾聽(tīng)、觀察，然后模仿他人的言而有言大部份人會(huì)注意傾聽(tīng)、觀察，然后模仿他人的言而

20、有言行舉止。你說(shuō)話、走路的樣子，你的動(dòng)作、姿態(tài)、表情行舉止。你說(shuō)話、走路的樣子，你的動(dòng)作、姿態(tài)、表情可以說(shuō)大部份是可以說(shuō)大部份是“抄襲抄襲”自你最近的人。同樣，你的心自你最近的人。同樣，你的心理、處世哲學(xué)也是從那些對(duì)你有影響的人。我向老板學(xué)理、處世哲學(xué)也是從那些對(duì)你有影響的人。我向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习?，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀習(xí)，不是因?yàn)樗抢习?，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀-我為自己我為自己能遇到這樣一位老板而慶幸。能遇到這樣一位老板而慶幸。如何成為好員工如何成為好員工不輕易批評(píng)別人不輕易批評(píng)別人 許多人經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)身邊朋友的過(guò)失較多，并決意要許多人經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)身邊朋友的過(guò)失較多，并決意要幫助他改掉，但卻很少想到

21、一切從改變自己開始。站在幫助他改掉，但卻很少想到一切從改變自己開始。站在一個(gè)自私的角度來(lái)看，改進(jìn)自己，總比幫助別人改進(jìn)自一個(gè)自私的角度來(lái)看，改進(jìn)自己，總比幫助別人改進(jìn)自己要好得多，不要輕易去批評(píng)別人，或許能省下招人嫌己要好得多，不要輕易去批評(píng)別人，或許能省下招人嫌心的怨氣呢！心的怨氣呢！如何成為好員工如何成為好員工不忘給從留面子不忘給從留面子 在職場(chǎng)中，面子上的問(wèn)題更值得注意。職場(chǎng)中人彼在職場(chǎng)中，面子上的問(wèn)題更值得注意。職場(chǎng)中人彼此相交不深，利益糾纏卻是不淺。每一個(gè)給人面子與不此相交不深，利益糾纏卻是不淺。每一個(gè)給人面子與不給人面子之間的差異，都是非常大的。面子是名，利益給人面子之間的差異，都

22、是非常大的。面子是名，利益是實(shí)。名與實(shí)在大多數(shù)情況下是統(tǒng)一的。故此，一個(gè)人是實(shí)。名與實(shí)在大多數(shù)情況下是統(tǒng)一的。故此，一個(gè)人如果感覺(jué)得你給他面子，看得起他，就會(huì)想到你是他的如果感覺(jué)得你給他面子，看得起他，就會(huì)想到你是他的朋友，與他是站在同一陣線，你將可以與他組成利益共朋友，與他是站在同一陣線，你將可以與他組成利益共同體。同體。如何成為好員工如何成為好員工遵守辦公室禮儀遵守辦公室禮儀 身處職場(chǎng)的人，每天都要和同事打交道，同事們扮身處職場(chǎng)的人，每天都要和同事打交道，同事們扮演著很重要的角色。做好辦公室禮儀能有效改善人際關(guān)演著很重要的角色。做好辦公室禮儀能有效改善人際關(guān)系，做好禮儀，別搞辦公室系，做好

23、禮儀，別搞辦公室“小圈圈小圈圈”。不注重辦公室。不注重辦公室禮儀的人不懂得搞好同事關(guān)系，事業(yè)當(dāng)然也不會(huì)成功！禮儀的人不懂得搞好同事關(guān)系，事業(yè)當(dāng)然也不會(huì)成功！如何成為好員工如何成為好員工認(rèn)真做好每一件事認(rèn)真做好每一件事 不管是對(duì)于公司，還是個(gè)人，最重要的是將重復(fù)的、不管是對(duì)于公司，還是個(gè)人，最重要的是將重復(fù)的、簡(jiǎn)單的日常工作做精細(xì)、做專業(yè)、并恒久地堅(jiān)持下去，簡(jiǎn)單的日常工作做精細(xì)、做專業(yè)、并恒久地堅(jiān)持下去，做到位、做扎實(shí)，獲得成功的人一定是犯錯(cuò)誤最少的那做到位、做扎實(shí)，獲得成功的人一定是犯錯(cuò)誤最少的那個(gè)人。成功，就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，一旦你產(chǎn)生了一個(gè)人。成功，就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，一旦你產(chǎn)生了一個(gè)

24、簡(jiǎn)單而堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使他個(gè)簡(jiǎn)單而堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使他變成現(xiàn)實(shí)。能把小任務(wù)順利完成，也是完成大事的可能，變成現(xiàn)實(shí)。能把小任務(wù)順利完成，也是完成大事的可能，這也是能過(guò)工作獲得真正力量的秘決。這也是能過(guò)工作獲得真正力量的秘決。如何成為好員工如何成為好員工每天多做一點(diǎn)每天多做一點(diǎn) 我們每天應(yīng)該想著我們每天應(yīng)該想著“我能為老板做些什么？我能為老板做些什么？”，只有全心全責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多只有全心全責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我提升創(chuàng)造做一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我提升創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)。當(dāng)你愿意從

25、事超過(guò)你報(bào)酬價(jià)值的工作時(shí)，更多的機(jī)會(huì)。當(dāng)你愿意從事超過(guò)你報(bào)酬價(jià)值的工作時(shí)，你的行動(dòng)將會(huì)促使與你的工作有關(guān)的的所有人對(duì)做出你的行動(dòng)將會(huì)促使與你的工作有關(guān)的的所有人對(duì)做出良好的評(píng)價(jià)。良好的評(píng)價(jià)。如何成為好員工如何成為好員工努力創(chuàng)新努力創(chuàng)新 創(chuàng)造力是指人所表現(xiàn)出來(lái)一種探索精神、一種積極創(chuàng)造力是指人所表現(xiàn)出來(lái)一種探索精神、一種積極更新以往方法、一種不斷以新的方式處理日常事物、對(duì)更新以往方法、一種不斷以新的方式處理日常事物、對(duì)未來(lái)充滿幻想、不斷追求新意的精神。對(duì)工作對(duì)生活充未來(lái)充滿幻想、不斷追求新意的精神。對(duì)工作對(duì)生活充滿熱情的人往往能發(fā)現(xiàn)新鮮的、有個(gè)性的東西和方式。滿熱情的人往往能發(fā)現(xiàn)新鮮的、有個(gè)性的

26、東西和方式。如何成為好員工如何成為好員工擁有自制力擁有自制力 有人因?yàn)橐欢ㄒ诰劈c(diǎn)鐘開始工作而生氣，有人也有人因?yàn)橐欢ㄒ诰劈c(diǎn)鐘開始工作而生氣，有人也將前一天的不快樂(lè)帶到工作中。拒絕或忽視運(yùn)用自制力將前一天的不快樂(lè)帶到工作中。拒絕或忽視運(yùn)用自制力的人，實(shí)際上是把好機(jī)會(huì)一個(gè)又一個(gè)地?fù)p失掉。好員工的人，實(shí)際上是把好機(jī)會(huì)一個(gè)又一個(gè)地?fù)p失掉。好員工不會(huì)人云亦去，不會(huì)同流合污，不論什么時(shí)候擁有自己不會(huì)人云亦去，不會(huì)同流合污，不論什么時(shí)候擁有自己的立場(chǎng)。的立場(chǎng)。如何成為好員工如何成為好員工第一次就把事情做對(duì)第一次就把事情做對(duì) “第一次就把事情做對(duì)第一次就把事情做對(duì)”是管理學(xué)家克勞士比是管理學(xué)家克勞士比“零

27、零缺陷缺陷”理論的精髓之一。再忙，也要在必要的時(shí)候停下理論的精髓之一。再忙，也要在必要的時(shí)候停下來(lái)思考一下，用腦子去解決問(wèn)題，第一次就把事情做好，來(lái)思考一下，用腦子去解決問(wèn)題，第一次就把事情做好，把事情做對(duì)。把事情做對(duì)。“正確的做事不如做正確的事正確的做事不如做正確的事”。如何成為好員工如何成為好員工把每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè)把每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè) 從某種意義上說(shuō)，工作真正是為了自己。如何去做？從某種意義上說(shuō)，工作真正是為了自己。如何去做？這完全取決于我們對(duì)工作的態(tài)度。每一位員工應(yīng)該把工這完全取決于我們對(duì)工作的態(tài)度。每一位員工應(yīng)該把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，即使這份工作你不太喜歡，也要盡作當(dāng)成自己的事業(yè)，即使這

28、份工作你不太喜歡，也要盡一切能力轉(zhuǎn)變，熱愛(ài)他。并憑借這種熱愛(ài)去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)一切能力轉(zhuǎn)變，熱愛(ài)他。并憑借這種熱愛(ài)去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)藏的活力、熱情的巨大的創(chuàng)造力。事實(shí)上你對(duì)自己工作藏的活力、熱情的巨大的創(chuàng)造力。事實(shí)上你對(duì)自己工作越熱愛(ài)，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你把工作當(dāng)成越熱愛(ài)，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，工作就不再是一件苦差事。自己的事業(yè)來(lái)做，工作就不再是一件苦差事。如何成為好員工如何成為好員工將工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣將工作當(dāng)成人生的樂(lè)趣 工作不僅僅是為了滿足生存的需求，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工作不僅僅是為了滿足生存的需求，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要，一個(gè)人應(yīng)該試著將自己的愛(ài)好與個(gè)

29、人人生價(jià)值的需要，一個(gè)人應(yīng)該試著將自己的愛(ài)好與所從事的工作結(jié)合起來(lái)，做到樂(lè)在其中，并且能將這份所從事的工作結(jié)合起來(lái)，做到樂(lè)在其中，并且能將這份喜悅傳遞給他人。人生最有意義的事就是工作，在工作喜悅傳遞給他人。人生最有意義的事就是工作，在工作中進(jìn)行思考，工作就是件快樂(lè)的事。中進(jìn)行思考，工作就是件快樂(lè)的事。如何成為好員工如何成為好員工帶著熱情去工作帶著熱情去工作 熱情是可以借來(lái)分享和復(fù)制的。它分給別人之后反熱情是可以借來(lái)分享和復(fù)制的。它分給別人之后反而會(huì)增加的資產(chǎn)，你付出的越多，得到也越多。生命中而會(huì)增加的資產(chǎn)，你付出的越多，得到也越多。生命中最大的獎(jiǎng)勵(lì)是由熱情帶來(lái)的精神上的滿足。一個(gè)沒(méi)有熱最大的獎(jiǎng)

30、勵(lì)是由熱情帶來(lái)的精神上的滿足。一個(gè)沒(méi)有熱情的員工不可能始終如一高質(zhì)量地完成自己的工作，更情的員工不可能始終如一高質(zhì)量地完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)。不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績(jī)。 如何成為好員工如何成為好員工團(tuán)結(jié)互助團(tuán)結(jié)互助 熱情是可以借來(lái)分享和復(fù)制的。好員工不僅工作熱熱情是可以借來(lái)分享和復(fù)制的。好員工不僅工作熱情，能獨(dú)立完成工作，還能在同事需要幫助的時(shí)候主動(dòng)情，能獨(dú)立完成工作，還能在同事需要幫助的時(shí)候主動(dòng)伸出援助之手，積極幫助解決工作問(wèn)題，甚至是生活方伸出援助之手，積極幫助解決工作問(wèn)題，甚至是生活方面出現(xiàn)的問(wèn)題。在工作中，在為你的事業(yè)奮斗的時(shí)候不面出現(xiàn)的問(wèn)題。在工作中，在為你的事業(yè)奮斗

31、的時(shí)候不僅需要來(lái)自內(nèi)心深處的精神力量，而且也需要與在生活僅需要來(lái)自內(nèi)心深處的精神力量，而且也需要與在生活和事業(yè)中的朋友保持互助互愛(ài)的關(guān)系。和事業(yè)中的朋友保持互助互愛(ài)的關(guān)系。如何成為好員工如何成為好員工忠于老板忠于老板 忠誠(chéng)是人類最重要的美德。忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于企忠誠(chéng)是人類最重要的美德。忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，都是努力工作、絕對(duì)服從、不找任何借口的業(yè)的員工，都是努力工作、絕對(duì)服從、不找任何借口的員工。如果說(shuō)，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么員工。如果說(shuō)，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一樣?xùn)|西更為珍貴，那就是忠誠(chéng)。在危難時(shí)刻，忠還有一樣?xùn)|西更為珍貴，那就是忠誠(chéng)。在危難時(shí)刻，忠誠(chéng)會(huì)顯

32、現(xiàn)出它更大的價(jià)值。能與企業(yè)同舟共濟(jì)的員工，誠(chéng)會(huì)顯現(xiàn)出它更大的價(jià)值。能與企業(yè)同舟共濟(jì)的員工，他的忠誠(chéng)會(huì)讓他達(dá)到我們想象不到的高度。對(duì)于忠誠(chéng)的他的忠誠(chéng)會(huì)讓他達(dá)到我們想象不到的高度。對(duì)于忠誠(chéng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)能帶來(lái)效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)能帶來(lái)效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競(jìng)爭(zhēng)力，降低管理成本；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就是忠誠(chéng)自己的事業(yè)，也降低管理成本；對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就是忠誠(chéng)自己的事業(yè)，也能帶來(lái)安全感。能帶來(lái)安全感。如何成為好員工如何成為好員工以老板的心態(tài)對(duì)待工作以老板的心態(tài)對(duì)待工作 以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴以老板的心態(tài)對(duì)待公司，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的人，一個(gè)

33、可能成為老板得力的人，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿?，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)一個(gè)將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)擁有自己的事業(yè)。許多制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會(huì)使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，有一條永遠(yuǎn)不使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考的時(shí)候，你就會(huì)成為一變的

34、真理：當(dāng)你像老板一樣思考的時(shí)候，你就會(huì)成為一名老板。名老板。如何成為好員工如何成為好員工善于和老板溝通善于和老板溝通 許多員工對(duì)上司有生疏及恐懼感，他們?cè)谏纤久媲霸S多員工對(duì)上司有生疏及恐懼感，他們?cè)谏纤久媲班浜?，別別扭扭，極不自然，甚至就連工作中的述職，噤寒蟑，別別扭扭，極不自然，甚至就連工作中的述職，也盡量不與上司見(jiàn)面，或托同事代為轉(zhuǎn)述，或只用書面也盡量不與上司見(jiàn)面，或托同事代為轉(zhuǎn)述，或只用書面形式做工作報(bào)告，他們認(rèn)為，這樣可以免受上司當(dāng)面責(zé)形式做工作報(bào)告，他們認(rèn)為，這樣可以免受上司當(dāng)面責(zé)難的難堪。而那些有潛在能力，且懂得主動(dòng)與上司溝通難的難堪。而那些有潛在能力，且懂得主動(dòng)與上司溝通的員工

35、卻明白，主動(dòng)與上司溝通，應(yīng)懂得主動(dòng)爭(zhēng)取每一的員工卻明白，主動(dòng)與上司溝通，應(yīng)懂得主動(dòng)爭(zhēng)取每一個(gè)溝通機(jī)會(huì)，才能令上司認(rèn)識(shí)到自己的工作才能，才有個(gè)溝通機(jī)會(huì)，才能令上司認(rèn)識(shí)到自己的工作才能，才有會(huì)被常識(shí)的機(jī)會(huì)，才可能被提升。會(huì)被常識(shí)的機(jī)會(huì)，才可能被提升。如何成為好員工如何成為好員工欣賞贊美自己的老板欣賞贊美自己的老板 “三人行，必有我?guī)?，三人行，必有我?guī)?，”要知道，他之所以?huì)成為要知道，他之所以會(huì)成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質(zhì)，這些特我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質(zhì)，這些特質(zhì)使他超越了你。任何人身上都可能擁有你所欣賞的人質(zhì)使他超越了你。任何人身上都可能擁有你所欣賞的人格特質(zhì)。在職場(chǎng)里要贊美自己的老板，離職后同樣也要格特質(zhì)。在職場(chǎng)里要贊美自己的老板，離職后同樣也要說(shuō)過(guò)去老板的好話。說(shuō)過(guò)去老板的好話。 如何成為好員工如何成為好員工不會(huì)與老板對(duì)立不會(huì)與老板對(duì)立 老板和員工是共生的關(guān)系。沒(méi)有了老板，員工就會(huì)老板和員工是共生的關(guān)系。沒(méi)有了老板，員工就會(huì)失去賴以生存的就業(yè)機(jī)會(huì)；而沒(méi)有了員工，老板想追求失去賴以生存的就業(yè)機(jī)會(huì)；而沒(méi)有了員工，老板想追求最大化利潤(rùn)也只能是鏡中