如何成為好員工

1、如何成為好員工市場部-梁曉莉如何成為好員工如何成為好員工刻苦勤奮刻苦勤奮 作為一名普通的員工，你要相信，勤奮是檢驗(yàn)成功作為一名普通的員工，你要相信，勤奮是檢驗(yàn)成功的試金石。即使你天資一般，只要勤奮工作，注能彌補(bǔ)的試金石。即使你天資一般，只要勤奮工作，注能彌補(bǔ)自身的缺陷，終究成為一名成功者。如果我們不是僅僅自身的缺陷，終究成為一名成功者。如果我們不是僅僅把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用把工作當(dāng)成一份獲得薪水的職業(yè)，而是把工作當(dāng)成是用生命去做事，自動自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自生命去做事，自動自發(fā)，全力以赴，我們就可能獲得自己所期望的成功。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者己所期

2、望的成功。成功者和失敗者的分水嶺在于成功者無論做什么，都會努力去做，絲毫不會放松；成功者無無論做什么，都會努力去做，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不乏勤奮的精神。論做什么職業(yè)，都不乏勤奮的精神。如何成為好員工如何成為好員工忠誠敬業(yè)忠誠敬業(yè) 一位成功學(xué)家說：一位成功學(xué)家說：“如果你是忠誠的，你就會成如果你是忠誠的，你就會成功。功?！敝挥兄艺\于你的工作，你的全部智慧和精力可以只有忠誠于你的工作，你的全部智慧和精力可以在專注在這個事業(yè)上。一個對自己崗位忠誠的人，不只在專注在這個事業(yè)上。一個對自己崗位忠誠的人，不只是忠于他自己的理想，忠于一個公司、忠于一個行業(yè)，是忠于他自己的理想，忠于一個公司

3、、忠于一個行業(yè)，而且還是忠于人類的幸福的。忠誠，這一美德，可以引而且還是忠于人類的幸福的。忠誠，這一美德，可以引導(dǎo)你獲得榮耀，名聲及財富。忠誠能給你帶來自我滿足、導(dǎo)你獲得榮耀，名聲及財富。忠誠能給你帶來自我滿足、自我尊重，是一天自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量。作為小時都伴隨我們的精神力量。作為一種成功的特質(zhì)，忠誠和專心致志是一對孿生兄弟。一種成功的特質(zhì)，忠誠和專心致志是一對孿生兄弟。如何成為好員工如何成為好員工忠誠敬業(yè)忠誠敬業(yè) 忠誠和敬業(yè)是相互融合在一起的，忠誠體現(xiàn)在內(nèi)心，忠誠和敬業(yè)是相互融合在一起的，忠誠體現(xiàn)在內(nèi)心，敬業(yè)體現(xiàn)在具體工作上盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。敬業(yè)體現(xiàn)在具

4、體工作上盡職盡責(zé)、一絲不茍、善始善終。將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，能夠從工作中學(xué)得更多的東將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，能夠從工作中學(xué)得更多的東西，積累更多的經(jīng)驗(yàn)；將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，更受西，積累更多的經(jīng)驗(yàn)；將敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣的人，更受人尊重，即使沒有取得什么了不起的成就，但是其精神人尊重，即使沒有取得什么了不起的成就，但是其精神能感染他人，因而也能引起老板的關(guān)注。請記?。寒?dāng)你能感染他人，因而也能引起老板的關(guān)注。請記?。寒?dāng)你忠誠地對待你的老板，他也會真誠的對待你。當(dāng)你敬業(yè)忠誠地對待你的老板，他也會真誠的對待你。當(dāng)你敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊重也會增加一分。精神增加一分，別人對你的尊重也會增加一分

5、。如何成為好員工如何成為好員工工作負(fù)責(zé)工作負(fù)責(zé) 有人說，假如你非常熱愛工作，那人我的生活就是有人說，假如你非常熱愛工作，那人我的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)樘焯?，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，因?yàn)樵谀愕纳町?dāng)中，有大部分的時間和工作聯(lián)系在一起的。在你的生活當(dāng)中，有大部分的時間和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你的工作中表現(xiàn)決定作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你的工作中表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作

6、中的成就決定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就是在工作中勇敢的負(fù)起責(zé)任。那就是在工作中勇敢的負(fù)起責(zé)任。如何成為好員工如何成為好員工盡職盡責(zé)盡職盡責(zé) 一個人無論從事何種職業(yè)。都應(yīng)該盡職盡責(zé)，盡自一個人無論從事何種職業(yè)。都應(yīng)該盡職盡責(zé)，盡自己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。如果沒有了職責(zé)和理己的最大努力，求得不斷的進(jìn)步。如果沒有了職責(zé)和理想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何處（即使在想，生命就會變得毫無意義。無論你身居何處（即使在貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全心投入工作，最后就會貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全心投入工作，最后就

7、會獲得經(jīng)濟(jì)自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某獲得經(jīng)濟(jì)自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定的領(lǐng)域里進(jìn)行過堅(jiān)持不懈的努力。一特定的領(lǐng)域里進(jìn)行過堅(jiān)持不懈的努力。 如何成為好員工如何成為好員工誠實(shí)正直誠實(shí)正直 如果你是誠實(shí)正直的人，你的成功會是一種真正的如果你是誠實(shí)正直的人，你的成功會是一種真正的成功。一個誠實(shí)正直的人首先應(yīng)該是公正的。如果上司成功。一個誠實(shí)正直的人首先應(yīng)該是公正的。如果上司和同事偏離了正確的軌道，就應(yīng)該及時加以阻止。一個和同事偏離了正確的軌道，就應(yīng)該及時加以阻止。一個誠實(shí)正直的員工，能夠有做出判斷的能力。而最重要的誠實(shí)正直的員工，能夠有做出判斷的能力。而最重要的是，堅(jiān)

8、持自己的判斷并讓相關(guān)的人知道。做一個可以信是，堅(jiān)持自己的判斷并讓相關(guān)的人知道。做一個可以信賴的人，那么你的一舉一動都是誠實(shí)可靠的，絲毫沒有賴的人，那么你的一舉一動都是誠實(shí)可靠的，絲毫沒有見不得人的地方。對自己的工作積極主動，精心盡力，見不得人的地方。對自己的工作積極主動，精心盡力，你會理所當(dāng)然地得至升職和獎勵的回報。你會理所當(dāng)然地得至升職和獎勵的回報。如何成為好員工如何成為好員工誠實(shí)正直誠實(shí)正直 誠實(shí)正直也許會使你暫時失去一些東西，有時候，誠實(shí)正直也許會使你暫時失去一些東西，有時候，也許會被人嘲笑，但是如果你能堅(jiān)守這一品格，最后就也許會被人嘲笑，但是如果你能堅(jiān)守這一品格，最后就會成為贏家。真誠

9、的人會贏得更多的機(jī)遇。機(jī)遇總是尋會成為贏家。真誠的人會贏得更多的機(jī)遇。機(jī)遇總是尋找誠實(shí)可靠的人！人的天性有對不公正的待遇的抵觸。找誠實(shí)可靠的人！人的天性有對不公正的待遇的抵觸。如果你討厭誠實(shí)正直，那么能給予你機(jī)會的老板同樣也如果你討厭誠實(shí)正直，那么能給予你機(jī)會的老板同樣也會討厭你。如果一開始你讓別人感覺到很狡猾，別人就會討厭你。如果一開始你讓別人感覺到很狡猾，別人就會自然而然設(shè)立一道防護(hù)的屏幕，來抵御潛在的威協(xié)。會自然而然設(shè)立一道防護(hù)的屏幕，來抵御潛在的威協(xié)。真誠卻十分睿智的是最受老板歡迎的人。真誠卻十分睿智的是最受老板歡迎的人。如何成為好員工如何成為好員工寬容大度寬容大度 理解和寬容被認(rèn)為是

10、每一個員工必不可少的品質(zhì)。理解和寬容被認(rèn)為是每一個員工必不可少的品質(zhì)。寬容大度不僅是一種道德法則，這條法則還是潤滑劑，寬容大度不僅是一種道德法則，這條法則還是潤滑劑，可以讓你的工作環(huán)境更加和諧。同時，別人也會將同樣可以讓你的工作環(huán)境更加和諧。同時，別人也會將同樣的美德反射給你。友善不需要你付出什么代價，但是你的美德反射給你。友善不需要你付出什么代價，但是你可以憑借它得到很多。理解和原諒會給你一個舒暢的環(huán)可以憑借它得到很多。理解和原諒會給你一個舒暢的環(huán)境的氛圍。寬容大度是一種美德。境的氛圍。寬容大度是一種美德。如何成為好員工如何成為好員工做事踏實(shí)做事踏實(shí) 任何一次偷懶都會降低你的高度，所以動作雖

11、然簡任何一次偷懶都會降低你的高度，所以動作雖然簡單卻依然一絲不茍地單卻依然一絲不茍地“踏實(shí)踏實(shí)”。其實(shí)，我們每個人都會。其實(shí)，我們每個人都會做這樣的動作和事情，但又不屑于做貫，穿于整個日常做這樣的動作和事情，但又不屑于做貫，穿于整個日常生活，甚至當(dāng)你把這樣一個動作完成后，自己都不記得。生活，甚至當(dāng)你把這樣一個動作完成后，自己都不記得。做事做事“踏實(shí)踏實(shí)”，所以你是優(yōu)秀的員工。，所以你是優(yōu)秀的員工。 如何成為好員工如何成為好員工知恩圖報知恩圖報 真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，工作真正的感恩應(yīng)該是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感激，工作是需要用生命去做的事情。工作可以把你帶到充實(shí)的境是需要用生命去做

12、的事情。工作可以把你帶到充實(shí)的境界和快樂的開堂。是公司、是老板提供給你一個施展你界和快樂的開堂。是公司、是老板提供給你一個施展你自己才能的機(jī)會，給你工作，你不是應(yīng)該感激他們呢？自己才能的機(jī)會，給你工作，你不是應(yīng)該感激他們呢？雖說通過個人的勤奮和吃苦耐勞能出色的完成任務(wù)，但雖說通過個人的勤奮和吃苦耐勞能出色的完成任務(wù)，但同時應(yīng)該承認(rèn)，一個人的人生歷程中他接受來自別人的同時應(yīng)該承認(rèn)，一個人的人生歷程中他接受來自別人的幫助也是很重要的。幫助也是很重要的。如何成為好員工如何成為好員工知恩圖報知恩圖報 不要忘記對別人心存感激?，F(xiàn)在越來越多的年輕員不要忘記對別人心存感激?，F(xiàn)在越來越多的年輕員工，常常牢騷滿

13、懷，抱怨這個不對，說那個不好，無視工，常常牢騷滿懷，抱怨這個不對，說那個不好，無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然，朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然，視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。的確，雇用和被雇用和一視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系。的確，雇用和被雇用和一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一種契約關(guān)系，但是在這種契約關(guān)系背后，難道就沒有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間關(guān)非是對立的，點(diǎn)同情和感恩的成分嗎？老板和員工之間關(guān)非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。角度，

14、也許有一份親情和友誼。如何成為好員工如何成為好員工不找借口不找借口 記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選記住，這是你的工作！既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它們的全部，而不是僅僅只擇了這個崗位，就必須接受它們的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責(zé)罵，那享受它給你帶來的益處和快樂，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受也是這個工作的一部分。如果說一個清潔工人不能忍受垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？記住，這垃圾的氣味，他能成為一個合格的清潔工嗎？記住，這是你的工作！不要忘記工作賦予的榮譽(yù)，不要忘記你的是你的工作！

15、不要忘記工作賦予的榮譽(yù)，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，他必將得到嚴(yán)厲的懲罰。使命。一個輕視工作的人，他必將得到嚴(yán)厲的懲罰。如何成為好員工如何成為好員工自動自發(fā)自動自發(fā) 自動自發(fā)的人不僅會圓滿地完成自己的任務(wù)，還會自動自發(fā)的人不僅會圓滿地完成自己的任務(wù)，還會忠心耿耿的為老板考慮，給他提盡可能多的建議和信息，忠心耿耿的為老板考慮，給他提盡可能多的建議和信息，他們也因此會得到提升的賞識。什么是自動自發(fā)？自動他們也因此會得到提升的賞識。什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)是一種主動性。他就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，你自發(fā)是一種主動性。他就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，你卻自覺而且出色地做好自己的事情。成功的人很早明

16、白，卻自覺而且出色地做好自己的事情。成功的人很早明白，什么事情都要自己主動爭取，并且要為自己行為負(fù)責(zé)。什么事情都要自己主動爭取，并且要為自己行為負(fù)責(zé)。沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你成功，只有你自己。成功，只有你自己。如何成為好員工如何成為好員工執(zhí)行完全執(zhí)行完全 對于執(zhí)行，我們需要激情，接到任務(wù)就想著怎么對于執(zhí)行，我們需要激情，接到任務(wù)就想著怎么樣去完成他，而不考慮這個任務(wù)的可行性，這個社會上樣去完成他，而不考慮這個任務(wù)的可行性，這個社會上的大多數(shù)成功者，他們之所以成功，不是因?yàn)樗麄冇卸嗟拇蠖鄶?shù)成功者，他們之所以成功，不是因?yàn)樗麄?/p>

17、有多少新奇的想法，而是因?yàn)樗麄冏杂X不自覺地進(jìn)行一項(xiàng)最少新奇的想法，而是因?yàn)樗麄冏杂X不自覺地進(jìn)行一項(xiàng)最效的活動效的活動-執(zhí)行執(zhí)行。如何成為好員工如何成為好員工善于交談善于交談 交談是人際中最重要的組成部份，把交談工作做好交談是人際中最重要的組成部份，把交談工作做好了，也就是人際關(guān)系的很大部份做好了。身在職場中，了，也就是人際關(guān)系的很大部份做好了。身在職場中，對交談之道應(yīng)加以修煉。溝通是心靈的橋梁。對交談之道應(yīng)加以修煉。溝通是心靈的橋梁。如何成為好員工如何成為好員工不說三道四不說三道四 如果你深知職場難混，明白要小心處事的道理，就如果你深知職場難混，明白要小心處事的道理，就不應(yīng)該在背后說人長短。其

18、實(shí)，打發(fā)時間、制造笑聲的不應(yīng)該在背后說人長短。其實(shí)，打發(fā)時間、制造笑聲的方法有太多太多，天下那么多話題可聊，何必論人是非？方法有太多太多，天下那么多話題可聊，何必論人是非？幽默方式千萬種，何必冒險去挖苦、諷刺人？假若你覺幽默方式千萬種，何必冒險去挖苦、諷刺人？假若你覺得除了論人是非外沒有別的話好說，那你沖杯別啡喝好得除了論人是非外沒有別的話好說，那你沖杯別啡喝好了，閉目養(yǎng)神也是個不錯的選擇，比起冒險的人好多了。了，閉目養(yǎng)神也是個不錯的選擇，比起冒險的人好多了。如何成為好員工如何成為好員工能虛心求教能虛心求教 越是有成就的人越能懂得謙虛之道，他們縱然內(nèi)中越是有成就的人越能懂得謙虛之道，他們縱然內(nèi)

19、中豪氣干云，外表卻永遠(yuǎn)是謙虛地待人處事。要籠絡(luò)到一豪氣干云，外表卻永遠(yuǎn)是謙虛地待人處事。要籠絡(luò)到一批有實(shí)力的人來為自己做事，就要學(xué)會容忍別人的過失、批有實(shí)力的人來為自己做事，就要學(xué)會容忍別人的過失、冒犯甚至是傷害，目的是讓別人幫助自己成就大業(yè)。真冒犯甚至是傷害，目的是讓別人幫助自己成就大業(yè)。真實(shí)生活里，驕傲沒有多少存在空間。實(shí)生活里，驕傲沒有多少存在空間。如何成為好員工如何成為好員工虛心向老板學(xué)習(xí)虛心向老板學(xué)習(xí) 每個人從模仿中學(xué)習(xí)比從其他方式學(xué)到的知識更多。每個人從模仿中學(xué)習(xí)比從其他方式學(xué)到的知識更多。大部份人會注意傾聽、觀察，然后模仿他人的言而有言大部份人會注意傾聽、觀察，然后模仿他人的言而

20、有言行舉止。你說話、走路的樣子，你的動作、姿態(tài)、表情行舉止。你說話、走路的樣子，你的動作、姿態(tài)、表情可以說大部份是可以說大部份是“抄襲抄襲”自你最近的人。同樣，你的心自你最近的人。同樣，你的心理、處世哲學(xué)也是從那些對你有影響的人。我向老板學(xué)理、處世哲學(xué)也是從那些對你有影響的人。我向老板學(xué)習(xí)，不是因?yàn)樗抢习澹且驗(yàn)樗麅?yōu)秀習(xí)，不是因?yàn)樗抢习澹且驗(yàn)樗麅?yōu)秀-我為自己我為自己能遇到這樣一位老板而慶幸。能遇到這樣一位老板而慶幸。如何成為好員工如何成為好員工不輕易批評別人不輕易批評別人 許多人經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)身邊朋友的過失較多，并決意要許多人經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)身邊朋友的過失較多，并決意要幫助他改掉，但卻很少想到

21、一切從改變自己開始。站在幫助他改掉，但卻很少想到一切從改變自己開始。站在一個自私的角度來看，改進(jìn)自己，總比幫助別人改進(jìn)自一個自私的角度來看，改進(jìn)自己，總比幫助別人改進(jìn)自己要好得多，不要輕易去批評別人，或許能省下招人嫌己要好得多，不要輕易去批評別人，或許能省下招人嫌心的怨氣呢！心的怨氣呢！如何成為好員工如何成為好員工不忘給從留面子不忘給從留面子 在職場中，面子上的問題更值得注意。職場中人彼在職場中，面子上的問題更值得注意。職場中人彼此相交不深，利益糾纏卻是不淺。每一個給人面子與不此相交不深，利益糾纏卻是不淺。每一個給人面子與不給人面子之間的差異，都是非常大的。面子是名，利益給人面子之間的差異，都

22、是非常大的。面子是名，利益是實(shí)。名與實(shí)在大多數(shù)情況下是統(tǒng)一的。故此，一個人是實(shí)。名與實(shí)在大多數(shù)情況下是統(tǒng)一的。故此，一個人如果感覺得你給他面子，看得起他，就會想到你是他的如果感覺得你給他面子，看得起他，就會想到你是他的朋友，與他是站在同一陣線，你將可以與他組成利益共朋友，與他是站在同一陣線，你將可以與他組成利益共同體。同體。如何成為好員工如何成為好員工遵守辦公室禮儀遵守辦公室禮儀 身處職場的人，每天都要和同事打交道，同事們扮身處職場的人，每天都要和同事打交道，同事們扮演著很重要的角色。做好辦公室禮儀能有效改善人際關(guān)演著很重要的角色。做好辦公室禮儀能有效改善人際關(guān)系，做好禮儀，別搞辦公室系，做好

23、禮儀，別搞辦公室“小圈圈小圈圈”。不注重辦公室。不注重辦公室禮儀的人不懂得搞好同事關(guān)系，事業(yè)當(dāng)然也不會成功！禮儀的人不懂得搞好同事關(guān)系，事業(yè)當(dāng)然也不會成功！如何成為好員工如何成為好員工認(rèn)真做好每一件事認(rèn)真做好每一件事 不管是對于公司，還是個人，最重要的是將重復(fù)的、不管是對于公司，還是個人，最重要的是將重復(fù)的、簡單的日常工作做精細(xì)、做專業(yè)、并恒久地堅(jiān)持下去，簡單的日常工作做精細(xì)、做專業(yè)、并恒久地堅(jiān)持下去，做到位、做扎實(shí)，獲得成功的人一定是犯錯誤最少的那做到位、做扎實(shí)，獲得成功的人一定是犯錯誤最少的那個人。成功，就是簡單的事情重復(fù)做，一旦你產(chǎn)生了一個人。成功，就是簡單的事情重復(fù)做，一旦你產(chǎn)生了一個

24、簡單而堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使他個簡單而堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使他變成現(xiàn)實(shí)。能把小任務(wù)順利完成，也是完成大事的可能，變成現(xiàn)實(shí)。能把小任務(wù)順利完成，也是完成大事的可能，這也是能過工作獲得真正力量的秘決。這也是能過工作獲得真正力量的秘決。如何成為好員工如何成為好員工每天多做一點(diǎn)每天多做一點(diǎn) 我們每天應(yīng)該想著我們每天應(yīng)該想著“我能為老板做些什么？我能為老板做些什么？”，只有全心全責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多只有全心全責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我提升創(chuàng)造做一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我提升創(chuàng)造更多的機(jī)會。當(dāng)你愿意從

25、事超過你報酬價值的工作時，更多的機(jī)會。當(dāng)你愿意從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關(guān)的的所有人對做出你的行動將會促使與你的工作有關(guān)的的所有人對做出良好的評價。良好的評價。如何成為好員工如何成為好員工努力創(chuàng)新努力創(chuàng)新 創(chuàng)造力是指人所表現(xiàn)出來一種探索精神、一種積極創(chuàng)造力是指人所表現(xiàn)出來一種探索精神、一種積極更新以往方法、一種不斷以新的方式處理日常事物、對更新以往方法、一種不斷以新的方式處理日常事物、對未來充滿幻想、不斷追求新意的精神。對工作對生活充未來充滿幻想、不斷追求新意的精神。對工作對生活充滿熱情的人往往能發(fā)現(xiàn)新鮮的、有個性的東西和方式。滿熱情的人往往能發(fā)現(xiàn)新鮮的、有個性的

26、東西和方式。如何成為好員工如何成為好員工擁有自制力擁有自制力 有人因?yàn)橐欢ㄒ诰劈c(diǎn)鐘開始工作而生氣，有人也有人因?yàn)橐欢ㄒ诰劈c(diǎn)鐘開始工作而生氣，有人也將前一天的不快樂帶到工作中。拒絕或忽視運(yùn)用自制力將前一天的不快樂帶到工作中。拒絕或忽視運(yùn)用自制力的人，實(shí)際上是把好機(jī)會一個又一個地?fù)p失掉。好員工的人，實(shí)際上是把好機(jī)會一個又一個地?fù)p失掉。好員工不會人云亦去，不會同流合污，不論什么時候擁有自己不會人云亦去，不會同流合污，不論什么時候擁有自己的立場。的立場。如何成為好員工如何成為好員工第一次就把事情做對第一次就把事情做對 “第一次就把事情做對第一次就把事情做對”是管理學(xué)家克勞士比是管理學(xué)家克勞士比“零

27、零缺陷缺陷”理論的精髓之一。再忙，也要在必要的時候停下理論的精髓之一。再忙，也要在必要的時候停下來思考一下，用腦子去解決問題，第一次就把事情做好，來思考一下，用腦子去解決問題，第一次就把事情做好，把事情做對。把事情做對?！罢_的做事不如做正確的事正確的做事不如做正確的事”。如何成為好員工如何成為好員工把每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè)把每項(xiàng)工作當(dāng)成事業(yè) 從某種意義上說，工作真正是為了自己。如何去做？從某種意義上說，工作真正是為了自己。如何去做？這完全取決于我們對工作的態(tài)度。每一位員工應(yīng)該把工這完全取決于我們對工作的態(tài)度。每一位員工應(yīng)該把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，即使這份工作你不太喜歡，也要盡作當(dāng)成自己的事業(yè)，即使這

28、份工作你不太喜歡，也要盡一切能力轉(zhuǎn)變，熱愛他。并憑借這種熱愛去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)一切能力轉(zhuǎn)變，熱愛他。并憑借這種熱愛去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)藏的活力、熱情的巨大的創(chuàng)造力。事實(shí)上你對自己工作藏的活力、熱情的巨大的創(chuàng)造力。事實(shí)上你對自己工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你把工作當(dāng)成越熱愛，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，工作就不再是一件苦差事。自己的事業(yè)來做，工作就不再是一件苦差事。如何成為好員工如何成為好員工將工作當(dāng)成人生的樂趣將工作當(dāng)成人生的樂趣 工作不僅僅是為了滿足生存的需求，同時也是實(shí)現(xiàn)工作不僅僅是為了滿足生存的需求，同時也是實(shí)現(xiàn)個人人生價值的需要，一個人應(yīng)該試著將自己的愛好與個

29、人人生價值的需要，一個人應(yīng)該試著將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，做到樂在其中，并且能將這份所從事的工作結(jié)合起來，做到樂在其中，并且能將這份喜悅傳遞給他人。人生最有意義的事就是工作，在工作喜悅傳遞給他人。人生最有意義的事就是工作，在工作中進(jìn)行思考，工作就是件快樂的事。中進(jìn)行思考，工作就是件快樂的事。如何成為好員工如何成為好員工帶著熱情去工作帶著熱情去工作 熱情是可以借來分享和復(fù)制的。它分給別人之后反熱情是可以借來分享和復(fù)制的。它分給別人之后反而會增加的資產(chǎn)，你付出的越多，得到也越多。生命中而會增加的資產(chǎn)，你付出的越多，得到也越多。生命中最大的獎勵是由熱情帶來的精神上的滿足。一個沒有熱最大的獎

30、勵是由熱情帶來的精神上的滿足。一個沒有熱情的員工不可能始終如一高質(zhì)量地完成自己的工作，更情的員工不可能始終如一高質(zhì)量地完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績。 如何成為好員工如何成為好員工團(tuán)結(jié)互助團(tuán)結(jié)互助 熱情是可以借來分享和復(fù)制的。好員工不僅工作熱熱情是可以借來分享和復(fù)制的。好員工不僅工作熱情，能獨(dú)立完成工作，還能在同事需要幫助的時候主動情，能獨(dú)立完成工作，還能在同事需要幫助的時候主動伸出援助之手，積極幫助解決工作問題，甚至是生活方伸出援助之手，積極幫助解決工作問題，甚至是生活方面出現(xiàn)的問題。在工作中，在為你的事業(yè)奮斗的時候不面出現(xiàn)的問題。在工作中，在為你的事業(yè)奮斗

31、的時候不僅需要來自內(nèi)心深處的精神力量，而且也需要與在生活僅需要來自內(nèi)心深處的精神力量，而且也需要與在生活和事業(yè)中的朋友保持互助互愛的關(guān)系。和事業(yè)中的朋友保持互助互愛的關(guān)系。如何成為好員工如何成為好員工忠于老板忠于老板 忠誠是人類最重要的美德。忠誠于老板、忠誠于企忠誠是人類最重要的美德。忠誠于老板、忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作、絕對服從、不找任何借口的業(yè)的員工，都是努力工作、絕對服從、不找任何借口的員工。如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么員工。如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一樣?xùn)|西更為珍貴，那就是忠誠。在危難時刻，忠還有一樣?xùn)|西更為珍貴，那就是忠誠。在危難時刻，忠誠會顯

32、現(xiàn)出它更大的價值。能與企業(yè)同舟共濟(jì)的員工，誠會顯現(xiàn)出它更大的價值。能與企業(yè)同舟共濟(jì)的員工，他的忠誠會讓他達(dá)到我們想象不到的高度。對于忠誠的他的忠誠會讓他達(dá)到我們想象不到的高度。對于忠誠的企業(yè)來說，忠誠能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，企業(yè)來說，忠誠能帶來效益，增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說就是忠誠自己的事業(yè)，也降低管理成本；對于員工來說就是忠誠自己的事業(yè)，也能帶來安全感。能帶來安全感。如何成為好員工如何成為好員工以老板的心態(tài)對待工作以老板的心態(tài)對待工作 以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴以老板的心態(tài)對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個

33、可能成為老板得力的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因助手的人，更重要的是，你能心安理得地沉穩(wěn)入眠，因?yàn)槟闱宄约阂讶σ愿?，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設(shè)定的目標(biāo)。一個將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會一個將企業(yè)視為己有并盡職盡責(zé)完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。許多制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會擁有自己的事業(yè)。許多制度健全的公司，正在創(chuàng)造機(jī)會使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，有一條永遠(yuǎn)不使員工成為公司的股東。因?yàn)槿藗儼l(fā)現(xiàn)，有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)你像老板一樣思考的時候，你就會成為一變的

34、真理：當(dāng)你像老板一樣思考的時候，你就會成為一名老板。名老板。如何成為好員工如何成為好員工善于和老板溝通善于和老板溝通 許多員工對上司有生疏及恐懼感，他們在上司面前許多員工對上司有生疏及恐懼感，他們在上司面前噤寒蟑，別別扭扭，極不自然，甚至就連工作中的述職，噤寒蟑，別別扭扭，極不自然，甚至就連工作中的述職，也盡量不與上司見面，或托同事代為轉(zhuǎn)述，或只用書面也盡量不與上司見面，或托同事代為轉(zhuǎn)述，或只用書面形式做工作報告，他們認(rèn)為，這樣可以免受上司當(dāng)面責(zé)形式做工作報告，他們認(rèn)為，這樣可以免受上司當(dāng)面責(zé)難的難堪。而那些有潛在能力，且懂得主動與上司溝通難的難堪。而那些有潛在能力，且懂得主動與上司溝通的員工

35、卻明白，主動與上司溝通，應(yīng)懂得主動爭取每一的員工卻明白，主動與上司溝通，應(yīng)懂得主動爭取每一個溝通機(jī)會，才能令上司認(rèn)識到自己的工作才能，才有個溝通機(jī)會，才能令上司認(rèn)識到自己的工作才能，才有會被常識的機(jī)會，才可能被提升。會被常識的機(jī)會，才可能被提升。如何成為好員工如何成為好員工欣賞贊美自己的老板欣賞贊美自己的老板 “三人行，必有我?guī)?，三人行，必有我?guī)?，”要知道，他之所以會成為要知道，他之所以會成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質(zhì)，這些特我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質(zhì)，這些特質(zhì)使他超越了你。任何人身上都可能擁有你所欣賞的人質(zhì)使他超越了你。任何人身上都可能擁有你所欣賞的人格特質(zhì)。在職場里要贊美自己的老板，離職后同樣也要格特質(zhì)。在職場里要贊美自己的老板，離職后同樣也要說過去老板的好話。說過去老板的好話。 如何成為好員工如何成為好員工不會與老板對立不會與老板對立 老板和員工是共生的關(guān)系。沒有了老板，員工就會老板和員工是共生的關(guān)系。沒有了老板，員工就會失去賴以生存的就業(yè)機(jī)會；而沒有了員工，老板想追求失去賴以生存的就業(yè)機(jī)會；而沒有了員工，老板想追求最大化利潤也只能是鏡中