傳媒公司崗位職責

1、.各部門崗位職責董事會職能1) 執(zhí)行總公司的訣議； 2) 決定公司的經營方案和運營方案；3) 審訂公司的年度財務預算方案、決算方案；4) 審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；5) 審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 6) 擬訂公司合并、分立、解散清算的方案；7) 聘任或者解聘公司總經理、根據總經理的提名，聘任或解聘公司總經理，財務負責人，決定其報酬事項；8) 審定公司的根本管理制度； 9) 負責對公司運營的監(jiān)視管理；10) 公司最高決策機構。1、 總經辦總經辦：部門崗位設置2個，人員編制2人。其中：總經理崗位：1人副總經理崗位：1人總經理直屬上級：CEO直轄下級：副總

2、經理、市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經理、行政人事經理崗位職責：1) 領導公司的經營活動，確定公司的開展方向和管理目標，組織制訂公司的開展規(guī)劃、年度工作方案，實現經董事會批準的預算利潤指標；2) 向董事會提出經營預算和費用預算；3) 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，按規(guī)定對公司的重大財務支出和資金事項進展審核、審批；4) 協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，不斷全面提高公司管理水平；5) 不斷調整公司的經營方向，不斷收集客戶的反映，滿足市場需求，抓好企業(yè)文化建立，塑造企業(yè)形象；6) 組建可行性工程，進展工程的市場調研及定位。工程的整體營銷籌劃、銷售工作方案。決定廣告基調，指導廣

3、告戰(zhàn)略；7) 代表本公司對外開展公關活動；8) 行使法定代表職權。. v.副總經理直屬上級：總經理直轄下級：市場營銷總監(jiān)、技術運營總監(jiān)、財務經理、行政人事經理崗位職責：1) 在公司總經理的領導下，全面主持公司的各項管理工作；2) 組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經營秩序；3) 組織制定市場營銷部和技術運營部內部各項管理制度，根據公司安排及實際情況制定市場部和技術運營部的各項經營方案并組織實施；4) 負責部門內部人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；5) 負責對員工思想文化、業(yè)務能力的指導教育，提高員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作并協(xié)調好其它部門之間的工作關系；6) 兌

4、現承諾的工作指標，及時向總經理匯報工作；7) 按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。2、 市場營銷部市場營銷部：部門崗位設置4個，人員編制9人。其中：市場營銷總監(jiān)：1人銷售經理：6人企劃：1人文案：1人市場營銷總監(jiān)直屬上級：總經理直轄下級：銷售經理、文案、籌劃崗位職責：1) 協(xié)助總經理進展公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場工作方案，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體實施方案；2) 進展市場調研與分析，研究同行、業(yè)界開展狀況，定期進展市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；3) 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)X；4) 制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善鼓勵考

5、核制度；5) 管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進展市場培訓和指導。6) 建立與優(yōu)化公司品牌形象、規(guī)劃，執(zhí)行公司品牌策略；7) 相關合同簽訂與管理；8) 按時完成總經理交辦的其它臨時性工作。職位要求：l 大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關銷售專業(yè)知識； l 三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經歷，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經歷； l 了解自媒體、新媒體或其他產業(yè)行銷渠道及運作模式； l 具備較強的市場行銷籌劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強； l 具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻繁出差； l 有工作責任心，具有競爭意識和創(chuàng)新精神，善于溝通，具備一定的文字功底。能承受工作

6、壓力，團隊合作意識強。銷售經理直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：銷售專員崗位職責：1) 負責收集行業(yè)公司、個體、企業(yè)等的最新動向、市場變動，觀察開掘合作時機；2) 分析客戶營運情況，給于對方制定行之有效的線下及線上新媒體營銷方案，并提出適宜企業(yè)開展的運營方案；3) 各項推廣活動之籌劃、組織、實施及效果評估工作；4) 負責銷售業(yè)務的商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂，完成銷售目標；5) 搜集相關廣告資源進展資源整合；6) 與老客戶保持聯(lián)系并對客戶資料進展整理歸檔，挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，維系良好關系，協(xié)助客戶解決企業(yè)營銷籌劃問題。7) 按時完成市場營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性工作。

7、職位要求：l 1年以上銷售或客服類工作經歷；l 溝通能力強、能沉著應對業(yè)務洽談；l 注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識；l 具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧；l 具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；. v.企劃直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 負責商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產品與市場信息；2) 根據公司的開展戰(zhàn)略獨立完成廣告籌劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；3) 協(xié)助總經理編制企業(yè)形象設計綱要，并開展企業(yè)形象設計工作; 4)

8、 定期對企業(yè)經營數據進展分析，形成分析報告，為經營決策提供數據支持;5) 協(xié)調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改良方案和建議;6) 在工程市場定位的根底上，制定和實施工程整體營銷方案、營銷費用方案；并組織籌劃及實施各項公關宣傳活動；7) 負責與公司客戶對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論；以及相關業(yè)務部門的業(yè)務對接；8) 監(jiān)視和協(xié)調客戶公司、媒體廣揭發(fā)布方案的執(zhí)行；保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系；9) 負責銷售資料、宣傳資料、宣傳品等驗收工作；職位要求：l 市場營銷、公共關系或者相關專業(yè)大專以上學歷;l 具備1年以上相關工作經歷;l 具備企劃相關專業(yè)知識以及熟悉企劃工作流程;l

9、具備敏銳的市場洞察力和分析能力;l 具備較強的人際溝通能力;l 具備一定的公關能力。. v.文案直屬上級：市場營銷總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 1-3年優(yōu)秀的文案工作經歷，熱愛文字，熱愛學習，用文案讓策略落地。必須要有案例2) 有一定的活動籌劃經歷，懂設計，善溝通。3) 負責公司市場營銷活動方案的籌劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫; 4) 負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;5) 負責公司對外媒體和廣告表現文字的撰寫; 6) 協(xié)助公司各類刊物的采編工作; 7) 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊; 8) 負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理，關注其他知名媒體，尤其是與我刊有相近之處的雜志，學

10、人之長。職位要求：l 中文、新聞傳播等相關專業(yè)本科以上學歷；具備良好的中文寫作功底；l 具有敏銳的市場洞察力及現代時尚的思維模式；l 具備新聞編輯，市場活動籌劃、文案等相關工作經歷，曾就職于廣告公司者優(yōu)先；l 具有優(yōu)秀的文字功底，可以獨立完成對外市場宣傳文案的規(guī)劃及撰寫工作；l 個性細致穩(wěn)重，思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，老實、敬業(yè)，具備良好的溝通能力和團結協(xié)作精神。名詞解釋：新媒體New Media是指當下萬物皆媒的環(huán)境，簡單說：新媒體是一種環(huán)境。新媒體涵蓋了所有數字化的媒體形式。包括所有數字化的傳統(tǒng)媒體、網絡媒體、移動端媒體、數字電視、數字報刊雜志等。 一個相對的概念，是

11、報刊、播送、電視等傳統(tǒng)媒體以后開展起來的新的媒體形態(tài)，包括網絡媒體、手機媒體、數字電視等。新媒體亦是一個廣泛的概念，利用數字技術和網絡技術，通過互聯(lián)網、寬帶局域網、無線通信網、衛(wèi)星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂效勞的傳播形態(tài)。嚴格地說，新媒體應該稱為數字化新媒體。自媒體(外文名：We Media)又稱“公民媒體或“個人媒體，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現代化、電子化的手段，向不特定的大多數或者特定的單個人傳遞規(guī)X性及非規(guī)X性信息的新媒體的總稱。自媒體平臺包括：博客、微博、微信、百度官方貼吧、論壇/BBS等網絡社區(qū)。3、 技術運營部技術運營部：部

12、門崗位設置5個，人員編制5人。其中：技術總監(jiān)：1人平面設計：1人攝影師：1人運營：1人技術：1. v.技術總監(jiān)直屬上級：總經理直轄下級：攝影師、平面設計、運營、技術崗位職責：1) 制定全面的線上市場推廣方案微信、抖音、今日頭條、愛奇藝等)；2) 負責公司產品的SEO,能夠根據公司戰(zhàn)略開展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO效果負責；3) 移動端微信、APP等營銷活動籌劃、客戶粘性活動設計等；4) 通過互聯(lián)網資源、網絡媒介推廣公司品牌及產品，提高、App等移動互聯(lián)端產品的曝光度和知名度；5) 負責開發(fā)和整合推廣資源,優(yōu)化線上推廣流程,建立推廣效果評測模型；6) 定期對市場營銷環(huán)境、目標、方

13、案、業(yè)務活動進展核查分析，及時調整營銷策略和方案，確保完成營銷目標和營銷方案；7) 充分了解用戶需求，收集用戶反應，分析用戶行為及需求，跟蹤行業(yè)動態(tài)；8) 負責內容質量的總體控制及后臺維護； 9) 緊跟新媒體網絡熱點，籌劃精品專題；10) 配合市場團隊完成新媒體推廣工作； 11) 負責所轄人員考核、培訓、調配工作； 12) 完成總經理交給的各項任務。職位要求：l 大學本科以上學歷，二年以上工作經歷；l 擁有程序設計相關工作經歷，對Linux、Apache、PHP、MySQL構造熟悉；兩年以上PHP編程經歷，熟悉java編程；l 2年以上互聯(lián)網營銷推廣經歷；l 對社會化營銷媒體有深刻認知，能夠用

14、創(chuàng)新的方式進展線上營銷活動的籌劃和執(zhí)行，善于運用新媒體渠道，有成功案例；l 具備移動營銷整合籌劃經歷；對移動互聯(lián)網有較深刻了解，對其運營模式有獨到的理解和良好的熟悉程度；l 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，思維活潑有靈性，對產品宣傳及塑造有想象力，能制定出有針對性的營銷方案。運營直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 抖音、愛奇藝、騰訊、重度用戶，熟悉短視頻、微信公眾號、小程序社區(qū)的運營技巧；2) 分析目標客戶群體所關注內容和平臺，有針對性的在各網絡平臺進展專題籌劃和活動籌劃，提高公司品牌及知名度;3) 能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲籌劃與提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容。緊跟微信開展趨勢，廣泛

15、關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；4) 負責公司抖音、愛奇藝、騰訊、微信公眾號等日常運營及推廣工作；5) 研究抖音平臺的熱門視頻內容，挖掘潛力玩法，挑選適宜的音樂搭配創(chuàng)意玩法；6) 新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理。7) 籌劃創(chuàng)意內容主題，挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題籌劃活動，收集推廣反應數據，即時提出網絡推廣改良建議，給出實際可行的改良方案；8) 配合設計師優(yōu)化產品描述，挖掘產品亮點與賣點，對產品進展直觀、感性、富有吸引力的文字描述，提高產品描述的轉換率。職位要求：l 熱愛社交媒體，如微博、微信等l 有文案、媒體、籌劃經歷；l 了解新媒體營銷

16、和傳播方式；l 責任心強、有親和力、良好的溝通能力和團隊合作精神l 會平面設計l 對時事、熱點的敏感性，要了解網民關注什么，對于網絡語言、網絡流行趨勢有個全面的把控能力l 較強的整合素材、資源的能力. v.技術直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 負責軟件整體形象規(guī)劃，軟件界面的視覺設計和視覺美化。2) 獨立完成前臺的設計開發(fā)工作及網頁客戶端的代碼編寫工作，根據要求進展平面網頁的創(chuàng)意設計；3) 參與軟件工程的設計、開發(fā)與測試等工作，包括軟件評審、代碼編寫、集成測試等工作; 4) 會小程序的開發(fā)及運營5) 協(xié)助解決軟件工程開發(fā)過程中的技術難題; 6) 參加企業(yè)軟件工程技術交流工作; 7)

17、完成技術總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：l 具備專業(yè)的計算機編程知識，精通某種或者某幾種計算機編程語言;l 具備優(yōu)秀的數學知識,良好的邏輯思維能力，對數據敏感，能夠發(fā)現關鍵數據、抓住核心問題;l 具備良好的溝通交流能力，能與用戶或者客戶進展有效的溝通;l 具備一定的經管知識，懂得經管知識才能設計出簡化管理、節(jié)約本錢的軟件;l 良好的學習能力，科技一直在開展，只有不斷的學習才能保證能跟上時代的腳步。攝影師直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 與技術運營部門溝通，配合選出最適宜的圖片，負責聯(lián)合市場營銷部門進展創(chuàng)意性廣告，創(chuàng)意視頻的完成；2) 負責與其他業(yè)務部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關

18、活動的圖片。3) 負責客戶要求的拍攝工作4) 負責影視后期的剪輯與制作5) 負責公司對外宣傳以及內部宣傳的影片設計與修改工作6) 負責公司影視器材的保養(yǎng)，記錄，整理工作8) 完成技術總監(jiān)交給的其他工作。職位要求：熟悉使用佳能、索尼等單反相機的使用技巧l 熟練掌握AE和Premiere或者vegas等剪輯軟件；l 熟悉電視購物廣告，可獨立完成廣告包裝、三維片頭動畫、廣告片等的設計及制作；l 熱愛攝影，時尚觸覺敏銳，對作品的主題創(chuàng)意、標版設計、動畫、質感、節(jié)奏、色彩等方面有較好的把握；l 有良好的團隊意識以及較強的主動性和創(chuàng)造性；l 2-3年以上的工作經歷，有較高的藝術素養(yǎng)，品行端正，工作勤奮；l

19、 工作認真細致、有責任感、注重效率. v.平面設計直屬上級：技術總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 負責公司日常宣傳、籌劃設計制作、公司活動布置；2) 廣告平面設計、制作及其它圖文處理；3) 企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng)新。 4) 協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；5) 協(xié)助網頁設計人員對公司風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等； 6) 公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 7) 利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制本錢。職位要求：1、男女不限 22-35歲大專以上學歷，中文、新聞、廣告等專業(yè)。設計相關專

20、業(yè)，熱愛UI設計工作，具有一定的美術修養(yǎng)，對用戶體驗有自己獨特見解；2、熟悉Photoshop、AI、illustrator、CorlelDraw等圖形處理軟件； 3、有較強的創(chuàng)意能力，善于把控視覺色彩； 4、善于溝通與有責任心，對設計工作執(zhí)著，認真、敬業(yè)、投入、耐心；. v.4、 財務部財務部：部門崗位設置3個，人員編制3人。其中：財務總監(jiān)/經理：1人會計：1人出納：1人財務總監(jiān)/經理直屬上級：總經理直轄下級：會計、出納崗位職責：1) 管理公司賬務、稅務、銀行賬戶及公司審計、登記、變更等事務；2) 協(xié)調解決公司內外財務、稅務等各項問題； 3) 完成月度、季度和年度財務報表和相關財務分析報告；

21、 4) 負責財務本錢、費用支出的預測、控制、分析和考核；5) 審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；6) 負責合理安排公司資金運轉、控制與管理公司資產；7) 負責處理公司經營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。職位要求： l 財會或經濟、金融類專業(yè)，本科以上學歷，年齡在28-40歲；l 三年以上財務工作經歷；具有兩年以上媒體相關財務工作經歷；l 熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運用財務軟件；l 具有較豐富的資本運作經歷與較強的財務風險控制能力；l 作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強；l 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精

22、神。. v.會計直屬上級：財務經理/總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 審核各類原始單據，無誤后根據各種單據編制記帳憑證；2) 月末結賬，按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時；3) 負責檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領用情況進展監(jiān)視,月末與庫管員進展核對，做到帳實相符。并對倉庫進展不定期抽查；4) 負責監(jiān)視公司財務運作情況，及時與出納核對現金，銀行賬、各類憑證、單據，做到賬款、票據數目清楚；5) 負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作。協(xié)同與稅務部門的工作，加強學習，掌握政策；6) 負責發(fā)票的購置、核銷與管理，認真保管發(fā)票，嚴禁喪失。 7) 月

23、末整理裝訂憑證，平安完整保管財務資料及會計檔案。 8) 完成上級分派的其他相關工作任務。職位要求： l 會計、財務等相關專業(yè)中專以上學歷，持有會計證; l 了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務; l 熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹;l 具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動; l 善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力; l 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。. v.出納直屬上級：財務經理/總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1) 及時結算已審批的報銷單據；2) 根據已審批的

24、付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉帳或電匯業(yè)務；3) 每月15日準時發(fā)放工資，特殊情況除外；4) 每月月底做好現金及銀行日記帳的結帳及對帳工作；5) 每日下班前盤點庫存現金；6) 及時清理借款，正常情況下不得跨月；7) 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經辦人索取發(fā)票；8) 根據公司的業(yè)務需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。職位要求：l 財務專業(yè)，中專以上學歷，一年以上工作經歷，持有會計證；l 懂得計算機應用根本知識，能熟練地操作電腦，進展電腦化處理；l 工作嚴謹、辦事沉著、穩(wěn)重，對會計各項工作中數據處理能夠做到細心操作、認真檢查、準確無誤；l 有很好的組織紀律觀念，能嚴格遵守財會工作制度和財經紀律與原那么，敢于抵抗各種違章違紀、損害公司利益的行為；l 能夠做到廉潔奉公、不貪圖私利、講原那么，具有良好的實事求是的工作作風。. v.5、 行政人事部行政人事部：部門崗位設置2個，人員編制2人。其中：行政人事經理/總監(jiān)：1人行政人事：1人人事行政總監(jiān)/經理直屬上級：總經理直轄下級：人事行政崗位職責：1) 發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能，處理未分清職能的公司事務；2) 根據總經理指示，編排工作日程表，安排重大活動的組織和接待工作。3) 從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)，制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃