績效管理2012秋第一套作業(yè)答案

1、績效管理2012秋第一套作業(yè)答案績效管理2012秋第一套作業(yè) EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在績效管理應(yīng)用開發(fā)階段，最終目的是_A、推進(jìn)企業(yè)組織效率和經(jīng)濟(jì)效益的全面提高和發(fā)展B、使員工的績效得到不斷提高C、增強(qiáng)企業(yè)各級主管對本部門員liE作狀況的了解D、使企業(yè)管理系統(tǒng)運(yùn)行更加順暢學(xué)員答案:A正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:績效考評中的目標(biāo)管理法，實(shí)際上就是績效管理的具體體現(xiàn)，這個方

2、法是系統(tǒng)的績效管理方法，這里要求_A、個人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)完全一致B、個人目標(biāo)與部門目標(biāo)完全一致C、個人目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)盡可能一致D、個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)可以不一致學(xué)員答案:C正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的是_A、結(jié)構(gòu)維度B、認(rèn)可維度C、關(guān)懷維度D、尊重維度學(xué)員答案:A正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:對員工評估實(shí)

3、施有效管理的第一步就是_A、建立組織目標(biāo)B、評價個人目標(biāo)C、審核原有的標(biāo)準(zhǔn)或建立新的標(biāo)準(zhǔn)D、激勵員工學(xué)員答案:C正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:績效管理是將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，遠(yuǎn)景目標(biāo)和_有效的結(jié)合A、部門目標(biāo)B、員工的繼續(xù)C、經(jīng)理繼續(xù)D、新酬學(xué)員答案:D正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:目標(biāo)管理是一種管理哲學(xué)，是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間_的過程，用目標(biāo)管理法可以克服結(jié)果法的某些缺陷

4、A、科學(xué)管理B、討價還價C、雙向互動D、持續(xù)溝通學(xué)員答案:C正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:平衡計分卡從_四個維度衡量企業(yè)業(yè)績A、財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長B、財務(wù)、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力C、戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長D、戰(zhàn)略、美譽(yù)度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力學(xué)員答案:A正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:目標(biāo)管理法能使員工個人的_保持一致A、個人目標(biāo)與組織目標(biāo)B

5、、努力目標(biāo)與組織目標(biāo)C、努力目標(biāo)與集體目標(biāo)D、個人目標(biāo)和集體目標(biāo)學(xué)員答案:A正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在制定工作目標(biāo)時，下列說法錯誤的是_A、工作目標(biāo)是可測量和評價的B、在考核前工作目標(biāo)不可被修改C、工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的D、工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時間期限學(xué)員答案:B正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在制定工作目標(biāo)時，下列說法中錯誤的是_A、工作目標(biāo)是

6、可測量和評價的B、在考核前后工作目標(biāo)不可被修改C、工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時間期限D(zhuǎn)、工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的學(xué)員答案:B正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:_是指團(tuán)隊生存、改進(jìn)和適應(yīng)變化著的環(huán)境的能力A、績效B、成員滿意度C、團(tuán)隊學(xué)習(xí)D、外人的滿意度學(xué)員答案:C正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:績效指標(biāo)指的是人們哪些方面對_進(jìn)行衡量A、工作產(chǎn)出B、效益C、生產(chǎn)量

7、D、產(chǎn)品質(zhì)量學(xué)員答案:A正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:在績效考評表格的再檢驗(yàn)中，一般不包括_檢驗(yàn)A、考評標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性B、考評方法的有效性C、考評指標(biāo)的相關(guān)性D、考評表格的繁簡度學(xué)員答案:B正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:績效管理中的目標(biāo)考核所涉及的人員不包括_A、高層領(lǐng)導(dǎo)B、外部客戶C、全體員工D、人力資源部門人員學(xué)員答案:B正確性:正確 EMBED Forms.

8、HTML:Hidden.1 題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:目標(biāo)管理是一種管理哲學(xué)，是領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的過程，用目標(biāo)管理法可以克服結(jié)果法的某些缺陷_A、科學(xué)管理B、討價還價C、雙向互動D、持續(xù)溝通學(xué)員答案:B正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:16 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:最早提出組織承諾的是_A、科特B、梅耶C、阿倫D、貝克爾學(xué)員答案:D正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:17 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案

9、） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:_與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)A、組織效率B、組織承諾C、工作績效D、工作分析學(xué)員答案:B正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:18 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:_是指工作結(jié)果對組織有重大影響的活動或大量的重復(fù)性活動A、工作項目B、工作要項C、工作指標(biāo)D、工作效果學(xué)員答案:B正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:19 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:第一個將期望理論運(yùn)用于工作動機(jī)并將其公式化的是_A、赫茲伯格B、亞當(dāng)斯C、萊文澤爾

10、D、弗洛姆學(xué)員答案:D正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:20 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:人事資料數(shù)據(jù)采用_A、缺勤率B、事故率C、遲到情況D、工作調(diào)動的頻次學(xué)員答案:ABCD正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:21 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:考評的效標(biāo)可分為行為性效標(biāo)、特征性效標(biāo)和結(jié)果性效標(biāo)1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:2正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:22 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:績效評估指標(biāo)就是指在評價過程中對被評價的對象的各個方面或各個要素因該市能夠測定和評估的這些指標(biāo)應(yīng)當(dāng)以工作的要求為基礎(chǔ)，且通過對崗位的分析得出，反映了崗位的特征和特殊性1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:2正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:23 題型:是非題 本題分?jǐn)?shù):4內(nèi)容:工作分析是人力資源管理的基本工具，是對工作本身最基本的分析過程。1、 錯 2、 對 學(xué)員答案:2正確性:正確 EMBED Forms.HTML:Hidden.1