組織行為學(xué)2013秋第四套作業(yè)

1、組織行為學(xué)2013秋第四套作業(yè)客觀題預(yù)算成績(jī)：100 分注意：客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動(dòng)判分的題！詳細(xì)信息： 題號(hào):1  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:強(qiáng)化理論中有不同類(lèi)型的強(qiáng)化，其中，當(dāng)某行為出現(xiàn)后給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的行為方式，以期減少或消除該行為出現(xiàn)的可能性。這種強(qiáng)化稱(chēng)為（）A、消退B、負(fù)強(qiáng)化C、懲罰D、消極強(qiáng)化學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):2  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:對(duì)群體績(jī)效起積極作

2、用的角色是任務(wù)角色和？A、自我中心角色B、社會(huì)角色C、維護(hù)角色D、協(xié)調(diào)角色學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):3  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:以下不屬于所使用的調(diào)查方法的是( )A、面談法B、問(wèn)卷調(diào)查法C、電話調(diào)查法D、案例研究法學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):4  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束的部分是？A、自我B、本我C、超我D、忘我學(xué)員答案:B正確性:正確題號(hào):5 

3、60;題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:某人對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此他對(duì)干這項(xiàng)工作的積極性會(huì)？A、很高B、很低C、可能高也可能低D、.不高也不低學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):6  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:由組織正式文件明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，有明確的職責(zé)和分工的群體屬于？A、非正式群體B、正式群體C、小群體D、.參照群體學(xué)員答案:B正確性:正確題號(hào):7  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)

4、選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:提出需要層次論的是？A、梅奧B、泰羅C、赫茲伯格D、馬斯洛學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):8  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:在激勵(lì)理論的分類(lèi)中，期望理論屬于？A、需要型激勵(lì)理論B、狀態(tài)型激勵(lì)理論C、過(guò)程型激勵(lì)理論D、動(dòng)態(tài)型激勵(lì)理論學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):9  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:管理者的社會(huì)知覺(jué)怎樣，直接關(guān)系到他們采用的？A、管理方式

5、B、管理思想C、管理風(fēng)格D、.管理行為學(xué)員答案:A正確性:正確題號(hào):10  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:管理者的社會(huì)知覺(jué)怎樣，直接關(guān)系到他們采用的 （）A、管理方式B、管理思想C、管理風(fēng)格D、管理行為學(xué)員答案:A正確性:正確題號(hào):11  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當(dāng)程度的工作成熟度時(shí)，最適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )A、指令型領(lǐng)導(dǎo)B、說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)C、參與式領(lǐng)導(dǎo)D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)學(xué)員

6、答案:C正確性:正確題號(hào):12  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:在勒溫的組織變革的程序模式中，所謂解凍是指（）A、鼓勵(lì)人們接受新觀念,改變?cè)械膽B(tài)度、習(xí)慣與傳統(tǒng)B、形成人們新的態(tài)度與行為方式C、重新組合工作關(guān)系D、重新組織工作群體學(xué)員答案:A正確性:正確題號(hào):13  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:勒溫的"群體動(dòng)力場(chǎng)理論"指出，人的行為取決的因素可用下列公式來(lái)表示（）A、Bf(P·R)B、Bf

7、(P·E)C、Bf(P·G)D、Bf(P·L·E)學(xué)員答案:B正確性:正確題號(hào):14  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:決策的前提是？A、決策民主化B、信息C、預(yù)測(cè)D、法律規(guī)范學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):15  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:由價(jià)值觀的差異而導(dǎo)致的沖突，其沖突源屬于( )。A、溝通因素B、結(jié)構(gòu)因素C、領(lǐng)導(dǎo)因素D、個(gè)人因素(或個(gè)人行為因素)學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào)

8、:16  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:完成復(fù)雜工作，需要有創(chuàng)造力的工作，或在作出決策太快可能產(chǎn)生不利后果時(shí)，下列哪類(lèi)群體將會(huì)達(dá)到最高的績(jī)效？A、同質(zhì)群體B、異質(zhì)群體C、混合群體D、簡(jiǎn)單群體學(xué)員答案:B正確性:正確題號(hào):17  題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):3.61內(nèi)容:氣質(zhì)類(lèi)型中多血質(zhì)的主要行為特征是？A、緩慢穩(wěn)重B、小心遲疑C、精力充沛D、膽量較大學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):18  題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中

9、打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4.82內(nèi)容:心理學(xué)家修茲認(rèn)為人際關(guān)系的需求包括（）A、與需求 B、包容需求C、控制需求D、超越需求E、感情需求 學(xué)員答案:BCE正確性:正確題號(hào):19  題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4.82內(nèi)容:麥克利蘭的成就需要理論指出，在人的生存需要基本得到滿足的前提下，人的最主要需要有（）A、成就需要 B、認(rèn)同需要 C、權(quán)力需要D、獎(jiǎng)勵(lì)需要 E、合群需要學(xué)員答案:ACE正確性:正確題號(hào):20  

10、題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4.82內(nèi)容:菲德勒的"有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式"，提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于以下條件（）A、導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系B、任務(wù)的結(jié)構(gòu)C、領(lǐng)導(dǎo)的威信 D、職位的權(quán)力 E、目標(biāo)明確程度 學(xué)員答案:ABD正確性:正確題號(hào):21  題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4.82內(nèi)容:管理者應(yīng)用目標(biāo)理論于管理實(shí)踐必須做到（）A、全體職工了解組織目標(biāo)與個(gè)人具體目標(biāo)B、盡可能提供參與制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

11、的各種機(jī)會(huì) C、經(jīng)常不斷地反饋目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程D、根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度給予肯定與獎(jiǎng)勵(lì) E、調(diào)整目標(biāo)水平 學(xué)員答案:ABCD正確性:正確題號(hào):22  題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4.82內(nèi)容:菲德勒提出對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作最起影響作用的是？A、職位權(quán)力B、任務(wù)結(jié)構(gòu)C、上下級(jí)的關(guān)系 D、個(gè)性結(jié)構(gòu)E、.環(huán)境結(jié)構(gòu)學(xué)員答案:ABC正確性:正確題號(hào):23  題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4.82內(nèi)容:信息溝通的障礙可以從以下方面考慮（）A、訊者的問(wèn)題 B、信息編碼不準(zhǔn)確C、受訊者的問(wèn)題D、信息譯碼不準(zhǔn)確 E、溝通通道的問(wèn)題 學(xué)員答案:ACE正確性:正確題號(hào):24  題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）  本題分?jǐn)?shù):4.82內(nèi)容:組織行為學(xué)的內(nèi)容體系與結(jié)構(gòu)除了研究組織行為學(xué)的對(duì)象與方法外，還研究（）A、個(gè)體心理與行為 B、人際關(guān)系與群體行為C、領(lǐng)導(dǎo)行為及其有