建設(shè)項(xiàng)目確保農(nóng)民工工資支付保證措施

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-790編號(hào)：_建設(shè)項(xiàng)目確保農(nóng)民工工資支付保證措施審核：_時(shí)間：_單位：_建設(shè)項(xiàng)目確保農(nóng)民工工資支付保證措施用戶(hù)指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問(wèn)題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過(guò)程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。建設(shè)項(xiàng)目確保農(nóng)民工工資支付的保證措施第一節(jié) 保證民工工資支付的方案根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知（國(guó)辦發(fā)20xx94號(hào)）建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法（

2、勞社部20xx22號(hào)）房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程分包管理辦法（建設(shè)部令第124號(hào)）及廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款及農(nóng)民工工資實(shí)施方案的通知（穗府辦20xx45號(hào)）的要求，嚴(yán)格按照建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法的規(guī)定，并制定相關(guān)的民工工資支付管理辦法，確保支付民工工資；1）按文件情神，制定支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)及特殊情況下的工資支付措施。2）嚴(yán)格按照勞動(dòng)法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付民工工資，不得隨意拖欠或克扣。3）每期在獲得業(yè)主支付的進(jìn)度款后均優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放，確保民工按時(shí)、足額拿到工資。4）根據(jù)施工進(jìn)度

3、計(jì)劃制訂民工工資支付計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際進(jìn)度情況作適當(dāng)調(diào)整，確保及時(shí)支付民工加班工資，提高民工的積極性。5）從每期進(jìn)度款中抽出5%比例的資金作為民工工資保證金，用于進(jìn)度款沒(méi)能及時(shí)劃撥時(shí)支付民工工資。6）按依法簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的日期支付民工工資，且民工工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如勞務(wù)承包公司以各種理由拖欠民工工資，我聯(lián)合體將采取直接向民工支付工資，并按合同對(duì)勞務(wù)承包公司進(jìn)行處罰。7）按國(guó)家、廣州市的有關(guān)法律法規(guī)及建設(shè)單位的有關(guān)規(guī)定編制民工工資支付表，如實(shí)記錄支付表，記錄民工工資支付時(shí)間、支付數(shù)額等情況，并保存?zhèn)洳?。第二?jié) 保證支付民工工資的措施1）保證每期所獲進(jìn)度款優(yōu)先安排民工工資的發(fā)放，否則

4、，發(fā)包單位有權(quán)在下一期進(jìn)度款或履約保證金中扣除一定款項(xiàng)作為民工工資保證金，必要時(shí)直接支付給民工個(gè)人。2）根據(jù)勞動(dòng)合同約定的民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。承包人在合同有效期內(nèi)應(yīng)根據(jù)國(guó)家及省市相關(guān)法律規(guī)定的更改，提高或降低民工的工資。3）按勞動(dòng)法規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同要明確規(guī)定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等內(nèi)容。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款，應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間。4）由專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)分包單位）負(fù)責(zé)直接支付民工工資給民工本人。分包

5、工程發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在訂立合同后7個(gè)工作日內(nèi)，將合同報(bào)核發(fā)該工程施工許可證的建設(shè)行政主管部門(mén)備案。5）編制雇用人員工資支付表。工資支付表必須明確工資支付時(shí)間和支付對(duì)象的姓名、工作天數(shù)、加班時(shí)間、應(yīng)發(fā)的項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，并向民工本人提供工資支付清單；農(nóng)民工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)當(dāng)辦理簽收手續(xù)。農(nóng)民工本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可以書(shū)面委托他人代領(lǐng)。6）依法制定民工工資發(fā)放的內(nèi)部管理制度。明確負(fù)責(zé)民工工資發(fā)放的責(zé)任人和經(jīng)辦人、發(fā)放程序及簽收辦法，公布聯(lián)系電話及投訴電話，并將工資發(fā)放制度報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市建設(shè)委員會(huì)備案。7）民工可對(duì)施工單位的欠薪情況向建設(shè)單位或我司投訴。專(zhuān)業(yè)施工單位凡有欠薪行為

6、的，在勞動(dòng)保障行政部門(mén)的見(jiàn)證下，由總包單位或建設(shè)單位給予墊付欠發(fā)的民工工資，并從工程款中抵扣。8）民工月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目部應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)告示欄中公告每月工資發(fā)放時(shí)間、政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)勞動(dòng)工資部門(mén)的電話，以接受職工監(jiān)督。9）對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放及簽收情況，必須在工地告示欄公示3天，確保農(nóng)民工對(duì)其工資支付情況無(wú)異議。對(duì)出現(xiàn)工資發(fā)放不到位或違規(guī)操作引發(fā)舉報(bào)、投訴的，一經(jīng)查實(shí)，將依法嚴(yán)肅處理。10）應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付表，支付時(shí)間、，支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存?zhèn)洳椤?1）應(yīng)對(duì)其專(zhuān)業(yè)分包或勞務(wù)分包單位工資支付進(jìn)行監(jiān)督并有具體的獎(jiǎng)罰措施，督促其依法支付民工工資。承包人的專(zhuān)業(yè)分包或勞務(wù)分包單位的責(zé)任同樣視為承包人的責(zé)任。12）在施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置"維權(quán)公示牌"，公布該項(xiàng)目建設(shè)方的聯(lián)系人和聯(lián)系電話，以方便職工反映情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾。建立健全拖欠農(nóng)民工工資的工作機(jī)制，切實(shí)做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)、申訴有門(mén)、處理及時(shí)、客觀公正。要按照各自職責(zé)；認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)侵犯農(nóng)民工權(quán)益的違法行為進(jìn)行處理，不得相互推諉。要建立健全拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)制度，設(shè)立舉報(bào)箱、開(kāi)通舉報(bào)電話，并設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待來(lái)訪舉