藝術培訓機構專業(yè)教師績效考核表_第1頁
藝術培訓機構專業(yè)教師績效考核表_第2頁
藝術培訓機構專業(yè)教師績效考核表_第3頁
藝術培訓機構專業(yè)教師績效考核表_第4頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、紅領巾文化專業(yè)教師考核表專業(yè)組名稱姓名考核月份考核日期考評人2015 年 12月項目及考核內容評分自評上級考核工作成績50%月出勤增長率30%本組專業(yè)教師排名第一、二名26-30本組專業(yè)教師排名第三、四名20-25本組專業(yè)教師排名第五名及以后15-19老生穩(wěn)定J二學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數2%；下）20性20%91-100%學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數3%Z下）81-90%18學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數4%；下）71-80%16學期學員穩(wěn)定性（或本月退學學員人數5%Z下）61-70%14工作 能 力30%成本控制5%上課使用材料能做到按需索取，節(jié)約材料1-2本人負責的工作

2、室，能材料收拾整潔，擺放規(guī)范。1-3專業(yè)工作20%按教材（教學計劃）實施教學2按時完成負責的創(chuàng)新課例的編寫，每晚f扣 2分4及時完成負責點的教室環(huán)境展示與更新，并協(xié)助其它分部完成4能對學生作品做出整理監(jiān)管2教師授課能力、學生作品質量2家長對教師上課的滿意度，投訴扣 2分/次2每周每個微信群最少發(fā)一次學員作品或其它溝通內容。每少一次扣1分。4衛(wèi)生安全5%上下課接送孩子，并和家長打招呼問好。沒有接送的學員交于校長。1-3教室收拾整潔，無雜物。無危險物品。如刀片、積水等1-2工作態(tài)度20工作勤惰10%遲到、早退每次扣1分，事假每天扣2分，病假/、扣分需醫(yī)院病假條。1-4個人形象（服裝整潔、乒乓球服、美術圍裙的佩戴）1-2積極參加公司周例會、培訓會議，其它組織會議加1-4%班，每少一次或遲到早退一次扣 2分。團隊精神10%積極幫助其他伙伴需要協(xié)助的工作1-2積極響應公司其他領導安排的其它工作，每月3日前自評此表格發(fā)給組長。1-4積極回應公司微信、QQ勺需要回復的事項1-2能主動去負責自己的工作室，能給公司的發(fā)展思考建議，做事。1-2合計分數以下由考評人填寫:本月考核得分最終評定等級 A級 B級口 C級 D級評分說明：績效滿分為100分，A級：96-

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論