實(shí)名制管理流程

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上巴中市華峰建筑勞務(wù)有限公司實(shí)名制管理流程第1節(jié) 總則 為了搞好企業(yè)實(shí)名制管理，使公司各項(xiàng)工作更加科學(xué)化、正規(guī)化、規(guī)范化，我們以勞動(dòng)法、2009朝陽區(qū)施工項(xiàng)目管理方案等相關(guān)法律、法規(guī)特制定本工作流程。第2節(jié) 工作步驟1、 員工招聘1、務(wù)工人員的招用，必須由勞務(wù)公司依法與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同必須明確規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式和支付時(shí)間等內(nèi)容。2、務(wù)工人員勞動(dòng)合同的簽訂，被錄用之日起十五天內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂后，務(wù)工人員應(yīng)提供有效的身份證，專業(yè)資格證，學(xué)歷證，暫住證等復(fù)印件（簽訂合同時(shí)必須提供原件備查），到公司統(tǒng)一備案。3、招收范圍：熟練的技術(shù)

2、操作工，有中、高級(jí)技能職稱的操作工優(yōu)先錄用，特殊工種人員必須具備行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。年齡1855歲，身體健康。4、合同期限：務(wù)工人員固定期限合同最長(zhǎng)不超過一年，以完成一定工作為期的勞動(dòng)合同，起止時(shí)間必須明確具體，合同期滿應(yīng)及時(shí)辦理手續(xù)，離開公司辦理注銷手續(xù)。5、崗前培訓(xùn)：根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育、在崗深造培訓(xùn)教育以及普法維權(quán)培訓(xùn)教育，提高員工的職業(yè)技能水平和職業(yè)道德水平。二、實(shí)名制備案步驟：1、備案預(yù)約單（1份；輸入信息后系統(tǒng)直接生成）。2、發(fā)包方承接工程已備案的相關(guān)證明材料復(fù)印件（1份；施工許可證、交易備案證書、中標(biāo)通知書、施工合同任選其一）；招投標(biāo)項(xiàng)目還需攜帶已備案的中標(biāo)

3、通知書原件（1份）。3、合同（含工程承包合同和勞務(wù)分包合同）副本（3份）。4、系統(tǒng)打印出的加蓋企業(yè)公章的合同用工備案花名冊(cè)（3份）。5、備案人員身份證復(fù)印件（3份；網(wǎng)上已認(rèn)證通過的人員可不提供）6、備案人員勞動(dòng)合同。7、備案人員崗位證書。8、備案人員參加普法維權(quán)培訓(xùn)后考試合格的試卷。三、進(jìn)場(chǎng)施工：1、具備實(shí)名制備案證；2、具備實(shí)名制備案花名冊(cè)；3、具備進(jìn)場(chǎng)施工員工花名冊(cè)；4、具備上崗證管理臺(tái)帳。四、考勤、人員流動(dòng)記錄：1、每周按時(shí)填報(bào)進(jìn)離場(chǎng)表；2、根據(jù)進(jìn)離場(chǎng)表更新花名冊(cè)；3、參照更新花名冊(cè)以及實(shí)際情況制定月考勤記錄表。五、月度工資結(jié)算支付：1、根據(jù)進(jìn)離場(chǎng)表、更新花名冊(cè)以及考勤記錄制定月工資支付表；2、月度工資支付不得低于北京市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；3、月度工資支付必須本人憑借身份證簽字領(lǐng)取，不得帶領(lǐng)。六、退場(chǎng)1、根據(jù)各月工資支付表、考勤表等制定最終工資支付表，不