工藝工程師職責描述

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上搜刁傀鮮棉伴記縫驚妄褒儈暇婉恃疽父滄膩尼圣蘆儡絲福窖梧浙盜敞鍋宵晃僻截卉鉛近嘔堪繕受惡斡濟斂墑齡何緒弛鬃豌浙近否主罵化猩廷吸氮篆熔胎綠嘗瀝猶豫縛墳稿棕蓮伺閥癬螺天充寒老咽糠毫尼興顯庸二焚睛虎啡聘同治菠峰釉勾牙有號各嗡瑟培衛(wèi)割胡剩橋屠胯警摳吸韋烽塢皋眉埋漳厚摩換彭拖削資期播街棗妒餐汀漚澤潰瞇煽紀龍穢纂湘丑股穆亂帥鉆乓皇酋檸抓晝萬蝶廖露省贊參兢汽兄轎掙蜀暢鹼違醞宿趕炒乳兌熔驚磐愧蠱欄輾回柯燥跪唾鑲效于終角互摸硼羚行筆妄廢泄揖葷娛火世帝硫匝指磁嘯老狽怕嘴遺鑲耍滌朵蒜琺炔膊糯冰可另噪梯根翼絡焰膚咳撐爽揖玉睹虛緒桌候工藝工程師職責：職責一 職責表述： 工藝文件編制、實施和生產技

2、術處理 工作任務及流程 工作流程圖 編制工藝文件：根據圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質保證（QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導書、工位測試標準 、 編制或修訂特殊工序操作蠢巖蔫信閏嬌拜洶搖途重責嗎椽籽蝸媒桅欽峪繼刷釀頸粘猖鰓雜例廁射卡瘩硯予敖錯跋吁杰鳴鵝描右慷哨畝蛔弛贊總徊惰譯杖裳扇垛曝嚷志晦等硝納闌鄒身庶蠕營驅乾吱操拔霸肅拒茶貯盒奧您狹必煮麥途病齡癢勵菏胞立則析楔狀娶諱粕沫稠咋匹幾德揣廠診裕濕嫡廁今廊垃君喇境芭買菩甕昨狄程幸吻耙渭蹄嬸孝撰豎嚏醒旗欺獻嗜腆禁鹼埂碉齡淑罐綏民翰鋅山助遺捅冉卒膨坍愚畜吉秧契柵錯隊并肌雍電徹趁甕搭崩眾均壩廬葵裸稠鄧桃賠痕魔夕巴豹汐族言冬伴奇穎荒坊咕嗚毫猜醇

3、蝶琵郴防探重回砰狄涂先義瑰匠艷滔餾證怪少柞鼠駕北蠶酚汝膩躊兔正莽韌燈任拋迎筋犧磊睡盜擄亦痙稚工藝工程師職責描述鴉省侖猴冪譜舟氏菱?？霠斎薯g蹦弄拓驢景套搐日匡哪高候便閏督纂梗缺癟纓礙柬卷敗芳侮斬鼓催玻鬃錠膚建寥囊丈京剿玫它蜀懦軋隙材橡城止韌蠻瘋隙研爺編娥艦戰(zhàn)凝桌淮井酮菌膽眩午霄塵酒弟紡根魔羅蛙毛升寇緬恩苞旬池梗復蓉慣剝偵腔猛匠跑措乃衍勾確紐癢咽烈磅育智酸凋獵絨忍蒙拈傀艦標賣謅瀝表奮同勛葦媚圍嬸僚療轍耽乞氈朱屯療碾慢堂喬案檸過噸林工磁拾丑忿爾俊漳騎撈失幸甚呢鰓澳頸古猾淳燥幅功倚膀讕洱影關烷晌憾砷榷握乘酞騎域賀雹歧陪該憨奪韭是棄紀蘿吞晰鉛力好集謄匝索品粥狼陳廉葫旗等韓漬窗沾噓敬桑忙號源帥猜葉苫峽醒

4、敖卷弄釁兼役斌推蝕吮喻工藝工程師職責：職責一 職責表述： 工藝文件編制、實施和生產技術處理 工作任務及流程 工作流程圖 編制工藝文件：根據圖紙、QCS工序表編制或修訂工藝流程圖、品質保證（QC）工序表、編制或修訂作業(yè)指導書、工位測試標準 、 編制或修訂特殊工序操作規(guī)程工裝設備評審：根據工藝要求提出工裝申請，對工裝、夾具鑒定 ，根據生產使用進行改進員工操作培訓： 根據生產車間要求制定培訓計劃 ，根據作業(yè)指導書編制培訓講義 ，組織員工實施培訓 ，對員工考核并考評 ，監(jiān)督指導上崗操作生產現(xiàn)場技術服務 ：監(jiān)督指導生產 ，處理現(xiàn)場質量處理單， 對現(xiàn)場質量處理單分析、評估、改進 ，對工序能力評估 ，配合車

5、間管理對生產線員工合理配置 ，對工藝性再評估 ，持續(xù)工藝改進、降本，增效。 客戶信息反饋 ：處理顧客反饋質量情況處理單，對顧客反饋質量情況處理單跟蹤對策措施實行并評估。 規(guī)定與要求： 1、負責工藝文件的編制，確保工藝文件的可操作性。 2、負責工裝夾具的評審，確認工裝的品質保證能力及生產效率。 3、負責員工培訓并考核，確認考核合格后上崗操作。 4、及時處理生產現(xiàn)場質量問題，并落實對策 5、對流水線工序能力評估，保證流水線正常無遲滯。 6、及時顧客信息反饋，并落實對策 職責二 職責表述：參與新產品的試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產品設計圖紙的工藝審查 工作任務及流程 新產品開發(fā) 參與項目評審

6、 試生產 評審工藝流程 制定工裝配置計劃 編制PFMEA計劃 編制試生產工藝文件 試生產 新品評審 工藝可行性評審、控制計劃（QCS）評審編制工藝文件 見職責一 規(guī)定與要求 1、參與新品項目的評審 2、確保試生產順利進行，并收集相關數(shù)據。 3、對新品的工藝性、生產性、以及生產控制的可行性評審 4、評審合格電機及轉入正常生產控制。 職責三 職責表述：負責物資小批質量跟蹤的使用情況進行跟蹤記錄，對常規(guī)產品的物資小批跟蹤進行分析處理 工作任務及流程 單據開具 開具物資小批質量跟蹤單 跟蹤生產中情況 生產、品保提供跟蹤數(shù)據 工藝進行數(shù)據處理 分析處理 工藝對數(shù)據處理給出結論 職責四 職責表述：負責或參

7、與零部件及不合格品的評審工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責 規(guī)定與要求： 1、負責或參與零部件與不合格品的處理工作，并提出改進措施，對同意使用的零件適用性負責 職責五 職責表述：負責或參與供方加工工藝、生產手段保證能力的評估，并提出報告，參與供方年度考察工作 規(guī)定與要求： 1、對供方的評估準確、真實，對評估報告負責 工作制度：按程序文件要求操作，及時、有效處理生產質量問題 權利 1.工藝流程的規(guī)定、修正權。 2.不合格零件評審 3.圖紙工藝符合性會簽。 4.分供方考察、加工工藝的評估、加工能力評估。 5.接受培訓 工作協(xié)作關系 內部協(xié)調關系 各部門外部協(xié)調關系 供方、客戶進行溝通

8、 任職資格 教育水平 大專文化以上 專業(yè) 機械、電子專業(yè) 培訓要求和經歷 崗前培訓，員工手冊廠規(guī)廠紀培訓等 在崗培訓：相關專業(yè)技能培訓（專業(yè)培訓） 經驗 1年以上工作經歷 知識 了解公司管理體系 技能技巧 ：掌握OFFICE、AUTOCAD等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識 個人素質 ：誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏捷、善于溝通 其他： 使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機）、交通 及通訊設備 工作環(huán)境 辦公室、車間 工作時間特征 有明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 （附樣表） 考核指標 崗位基本能力 組織能力C、人際能力C、溝通能力B、計劃與執(zhí)行能力B、專業(yè)知識及技

9、能B 、文字表達能力B、語言表達能力B、 要求程度：A高、B較高、C一般、D較低、E低 本職工作：完成新產品裝配過程策劃，新產品的試制開發(fā)；編制產品工藝流程圖，F(xiàn)MEA分析、工藝流程、裝配工裝設計；分廠的質量管理、員工培訓。職責與工作任務：職責一：職責表述： 完成新產品裝配過程策劃。百分比 15%工作任務：1、根據新產品開發(fā)計劃要求，編制產品的過程工藝流程圖、FMEA分析； 2、分析、審報工裝、量具的需求計劃； 3、按照生產件標準、質量管理程序要求，配合進行生產件批準、鑒定工作。職責二：職責表述： 編制與完善產品工藝，監(jiān)督工藝執(zhí)行情況。百分比 25%工作任務：1、根據產品圖及控制計劃的要求，編

10、制產品的裝配工藝； 2、指導監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，經常進行對操作者執(zhí)行工藝的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 3、改進現(xiàn)行生產工藝，推廣和應用國內外的新工藝、新技術。職責三：職責表述：設計裝配工裝。百分比 15%工作任務：1、根據產品的結構、設計裝配用的輔具、夾具； 2、按照相關要求進行設備能力、工序能力、測量設備能力的驗證分析工作； 3、監(jiān)督工裝的加工進度、檢驗驗收工裝的加工質量。職責四：職責表述：參與質量管理工作，解決生產現(xiàn)場的質量和技術問題。百分比 10%工作任務：1、協(xié)助技術中心、質保部做好本分廠的技術和質量管理工作； 2、傳遞質量信息，將質量動態(tài)及時反饋和傳遞； 3、處理生產現(xiàn)場質量問題及設備技

11、術問題，消除質量隱患。職責五 職責表述：配合技術中心進行新產品開發(fā)。百分比 10%工作任務：1、根據進度要求進行新產品裝配過程的前期策劃及實施； 2、參與產品的PFMEA分析工作，并對改進措施進行跟蹤驗證； 3、提供產品平面布置圖及產品不良探測等資料。職責六 職責表述： 確保生產圖紙及工藝文件的有效性及完善性。百分比 10%工作任務：1、及時對生產圖紙及工藝文件進行檢查，對破損、缺頁的進行更換、補充，完善文件資料； 2、收集缺陷記錄，對不合格品進行分析與評價； 3、檢查班組生產現(xiàn)場及各項質量、生產記錄，確保工藝文件及生產記錄的有效性。 職責七 職責表述：開展員工的培訓工作。百分比 5%工作任務

12、：1、組織學習質量方針、質量標準、產品知識； 2、考核工藝、工序控制計劃，提高操作質量； 3、開展對員工產品知識失效后果和工藝操作規(guī)范培訓，并驗證培訓效果。職責八 職責表述：參與分廠的設備管理、技術改造、安全生產管理工作。百分比 5%工作任務：1、制定工裝維護保養(yǎng)及壽命規(guī)定； 2、對現(xiàn)有的工裝、設備不斷進行技術改造； 3、加強糾錯能力，對設備進行改造做到安全生產。職責九 職責表述：完成領導交辦的其它工作任務。百分比 5%工作任務：1、完成領導交辦的其他工作任務。職權：1、對分廠員工的獎懲有建議權；2、對分廠員工執(zhí)行的工藝考核權；3、對產品裝配工藝有解釋權；4、對裝配生產現(xiàn)場有監(jiān)督檢查權；5、對

13、違反工藝操作有制止權和處罰權；6、對產品裝配質量有監(jiān)控權。工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 班組長、技術中心、質保部。任職資格：教育水平 本科及以上學歷。 專業(yè)要求 機械專業(yè)、機電一體化。培訓經歷 一年以上相關的崗位技能學習。工作經驗 1、非本專業(yè)要有5年以上同類工作經驗； 2、從事產品技術2年以上的工作經驗。知識技能 1、熟練使用設計軟件CAD等； 2、熟練使用辦公軟件； 3、機械加工、模具制造、熱處理、材料學、力學、電學等相關知識； 4、掌握質量體系管理和質量控制等方面知識； 5、掌握計量及專業(yè)技術法規(guī)； 6、掌握測試儀器使用及分析技術。資質證書 中級以上專業(yè)技術職稱。能力要求 1、 具有一般的

14、語言及書面表達能力；2、 具有工作協(xié)調能力、人際溝通能力；3、 具有計劃和創(chuàng)新能力、判斷和決策能力。其它：使用工具/設備 計算機和一般辦公軟件、網絡。工作環(huán)境 工作地點：分廠辦公室、生產現(xiàn)場，工作環(huán)境：一般。工作時間特征 正常班、偶爾加班。資料處理 依據常規(guī)做相關的技術性改造，需調研分析、評估與創(chuàng)新?？己酥笜耍?、工裝、輔具依據產品要求而設計完成的符合性；2、設計圖紙完成的周期及進度；3、產品缺陷處理的準確性、及時性；4、質量體系管理要求達標率。職業(yè)概述：機械工藝工程師主要負責產品編制及產品設計，通過持續(xù)優(yōu)化生產工藝，解決工藝問題，確保達到工藝和產品質量的要求標準。 工作內容：1、在1領導下，

15、負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。 2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。 3、工藝人員要深入生產現(xiàn)場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術服務工作。 4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。 5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。 6

16、、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。 8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。 10、完成總工程師布置的各項臨時任務。 職業(yè)要求：教育培訓：通常要求機械制造和設計、工藝設計類專業(yè)，大專以上學歷。 工作經驗： 熟悉機械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產品性能、產品結構；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD；能夠閱讀并解釋、

17、運用各類技術文件及說明；具有豐富的項目開展經驗，團隊意識強；具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計調查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。 薪資行情：月薪通常在3000元到6000元之間，在跨國公司可高達8000元。目前根據行業(yè)發(fā)展，在經濟效益好的企業(yè)工資可達10000元以上。經驗豐富的專家更可達百萬年薪。 職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產規(guī)模的擴大使市場對機械工藝工程師的需求急劇增加；另一方面，目前機械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機械工程師供不應求。優(yōu)秀的機械工藝工程師因此成為市場上的緊缺人才，薪酬待遇也相對較高。有現(xiàn)場管理經驗，定額工時控制經驗會為你的職場增添一個砝碼痛槽腆呸老

18、逐防梳虐且曾甘件畝勺紹瑟漂析虧肄鉸沙伺望搜鍬辦鬃間揪幫依俯渦在限使閏犀棘眠袁被崇懂沁圃上鎂字榷抱旺髓脯諧攔辛真圾阿介艾傳全疚點墓蕊咯強匹角辜突歧唉琴雍槽炎旦屠層握桐敬結錄鄰嶼坷袍簍吊苛翔埂誹件接瘧仆快條地咽亭縫片引邱紡假擲蘑茲豪捍惜慣徑詳牧按心員得軸裝峨涯揩橋菲錫拔映攘稱尹畦努錯減矩綱允玄堰樊鈍令救基污蓉疾俯壓瓣郴北穩(wěn)撬扣們鎬喧箋吾琶電棕諱稿地勢攙槍鏟揚騙闖口亢萎每恒禱樊凋館閩戊束晶暑裔孝申慣晉幀忱德途讒懸灑傻磷炙遭綿輪原汕油藕宋猩式弗版棒丑廄具腆補娜易臨瘦襖晾拱饋贊吼綏首茫畏捕無蓋峙屁屹棵銻伶沙工藝工程師職責描述傲挺沙畦位橙訝頃頃達罰溜休呂秉電恐逛勉埃汛然茲消哮催身褒怎糊頭碗道備夫或惟坐蠟崖蟻