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編號(hào)：商場(chǎng)員工守則范本甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日X X公司呢？下面是為你整理的商場(chǎng)員工守則范本，希望對(duì)你有用商場(chǎng)員工守則范本一、聘用醫(yī)院進(jìn)行身體健康檢查，拒絕檢查者或體檢結(jié)果不符合公司要求的,公司不予錄用所有員工者應(yīng)該提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，一旦有所變化 （住址、聯(lián)系電話等）應(yīng)及時(shí)至人事部更改。二、試用期員工在正式聘用之前，必須有相關(guān)期限的試用期。試用期滿，工作表現(xiàn)合格的，方可給予正式聘用；凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關(guān)系。在試用期內(nèi)辭職者，須提前至少一星期向部門(mén)主管及 人事部提出。三、工作時(shí)間與考勤丄作時(shí)冋按勞動(dòng)法規(guī)定，工作時(shí)間定為每周 40小時(shí)總部工作時(shí)間為星期一至星期五，每天商店按營(yíng)業(yè)需要自行制定工作時(shí)間，并實(shí)行綜合工時(shí)制?？记谥贫葐T工在上班前應(yīng)先在考勤機(jī)上打卡，商場(chǎng)員工應(yīng)在換上工作服后再打卡，下班時(shí)應(yīng)先打卡后換工作服嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡員工有遲到、早退或曠工等情況時(shí)，分別按下列規(guī)定處理

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