主管人員服務(wù)成績考核表_第1頁
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主管人員服務(wù)成績考核表_第3頁
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文檔簡介

主 管 人 員 服 務(wù) 成 績 考編號 職稱：姓名：核 表年度月考核項(xiàng)目評?分?標(biāo)?準(zhǔn)學(xué)識經(jīng)驗(yàn)豐富，能觸20學(xué)識16肯上12不求8對經(jīng)驗(yàn)類旁通，且常提經(jīng)驗(yàn)進(jìn)，上進(jìn)，作供改進(jìn)意見。較一接受尚需求般人指繼續(xù)然為良導(dǎo)，力卩以知,好。尚能訓(xùn)練。作應(yīng)付忽。工工4要 茫 無 工 疏管理善知人派事，善3Q知人24未有于分析認(rèn)識問派事尚能善于題，檢討工作成能認(rèn)知人用果。識問派事人，對于題，了解不分管理并透問18析問12全然6過他題題及不關(guān)人完不失檢討心。成工職工作作。份成果。作責(zé)任感指導(dǎo)能力任勞任怨，竭盡20工作16有責(zé)12交付8敷衍4所能完成任務(wù)。努任心工作無責(zé)力，能自常需任感，份內(nèi)動自督導(dǎo)粗心工作發(fā)。始能大意。非常完成。宀 完善。完整正確的指10命令8尚能6領(lǐng)導(dǎo)4完全2揮計(jì)劃工作，激順利領(lǐng)導(dǎo)能力沒有發(fā)工作熱情。下達(dá)他人較差領(lǐng)導(dǎo)能發(fā)工工作能力，生良作，時不不能好效達(dá)到能達(dá)使人果。一般到預(yù)信服艮。效疋效果。果。12理解力非常強(qiáng)20理解16理解 對事判斷極正力良判斷 確，處理力強(qiáng)。好，業(yè)務(wù)行力理解理解較8遲遲，鈍、普對事 判斷 正 確，處理 力較 強(qiáng)。通處 理事 務(wù)不 常有 錯 誤。對復(fù) 雜事 件判 斷力 不 夠。判斷 力不 良, 經(jīng)常 無法 處理 事 務(wù)。獎懲 記錄考核評 分獎懲增 減分考績評語:?考核者：評分標(biāo)準(zhǔn)：90分優(yōu)秀

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