新員工入職培訓(xùn)計劃書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上Xxxxx酒店新員工入職培訓(xùn)計劃書 行政部 目 錄一 新員工培訓(xùn)目的二 新員工培訓(xùn)程序三 新員工培訓(xùn)時間、地點及內(nèi)容(一) 就職前準(zhǔn)備工作(二) 崗位培訓(xùn)(三) 課時安排(四) 培訓(xùn)與考核(五) 講師風(fēng)采(六) 課程表 四、 新員工培訓(xùn)資料五、新員工培訓(xùn)所需填寫表格Ø 新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表一）Ø 新員工崗位培訓(xùn)計劃表（表二）Ø 培訓(xùn)效果調(diào)查表（表三）Ø 新員工崗位培訓(xùn)總結(jié)表（表四）一、新員工培訓(xùn)課程目標(biāo)讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，使其更快適應(yīng)公司。為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣。提供

2、新員工培訓(xùn)崗位的相關(guān)通用知識，使新員工的能力、知識和技能得到提升，快速適應(yīng)崗位的需要。讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作環(huán)境及公司對他的期望。讓新員工感受到公司對他的歡迎，消除緊張并體會到歸屬感。為培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。二、新員工培訓(xùn)程序流程圖獲得新員工入職信息編制新員工通用培訓(xùn)計劃發(fā)布新員工通用培訓(xùn)計劃培訓(xùn)前準(zhǔn)備（講師、培訓(xùn)室、設(shè)備等）實施入職通用培訓(xùn) 培訓(xùn)效果考核 員工 講師 反 考試（通用培訓(xùn)知識）新員工填寫培訓(xùn)調(diào)查表 饋 重新安排考試 否 合格 新員工到部門報到 合格 否部門培訓(xùn)退回HR 班組培訓(xùn)新員工考核轉(zhuǎn)正三、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容1.就職前準(zhǔn)備工作

3、8; 到職前：1、致新員工歡迎詞。2、準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品等辦公必需品。3、發(fā)放新員工培訓(xùn)的部門培訓(xùn)資料4、指定一位資深員工為新員工的導(dǎo)師。5、準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)² 到職后:部門崗位培訓(xùn) （部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）2. 崗位培訓(xùn)到職后第一天：l1、公司歷史與現(xiàn)況、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)等。l2、公司人事管理制及相關(guān)程序與流程。l3、公司行政管理制及相關(guān)程序與流程。l4、公司福利待遇。l5、回答新員工提出的問題。l6、培訓(xùn)考核。 到職后第六天一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一

4、些短期的績效目標(biāo)設(shè)定下次績效考核的時間，又新員工填寫表一。 到職后一個月 l1、到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來。l2、經(jīng)理介紹部門結(jié)構(gòu)與功能、部門內(nèi)的管理規(guī)定。l3、經(jīng)理或主管對新員工進(jìn)行工作描述、職責(zé)要求。l4、經(jīng)理或主管分配新員工工作任務(wù)。l5、對新員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，部門主管填寫表二。 到職后兩個月 1、在新員工確定崗位后進(jìn)行培訓(xùn)，包括工作流程培訓(xùn)、設(shè)備操作過程與保養(yǎng)培訓(xùn)等，又培訓(xùn)主管填寫表三。l2、參加其他的內(nèi)部培訓(xùn)。l3、各部門安排新員工進(jìn)行實際操作考核，又部門主管填寫表四。l4、部門經(jīng)理根據(jù)新員工考核結(jié)果及平時工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。3課程安排公司介紹1個小時，寶鋼

5、文化與員工職業(yè)生涯規(guī)劃1個小時，課間休息3次，每5分鐘一次。4、培訓(xùn)與考核本次培訓(xùn)的考核只要針對新員工課堂筆記的查閱和實際操作的檢驗，結(jié)合這兩個方面進(jìn)行評價打分，評選優(yōu)秀學(xué)員。四、培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn) 行政人資部負(fù)責(zé)人事管理制度 行政人資部負(fù)責(zé)行政管理制度 行政人資部負(fù)責(zé)部門制度 部門負(fù)責(zé)崗位職責(zé) 部門負(fù)責(zé)各部門內(nèi)訓(xùn)教材 部門負(fù)責(zé)五、新員工培訓(xùn)所需填寫表格表格一 新員工部門崗位培訓(xùn)（到職后第一周部門填寫） 部門： 新員工姓名：序號 培訓(xùn)內(nèi)容完成確認(rèn)（負(fù)責(zé)人簽名）就職前培訓(xùn)l 讓本部門其他員工知道新員工的到來 l 準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品l 準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料l 為新員工指

6、定工作導(dǎo)師1經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來、介紹新員工認(rèn)識本部門員工。2部門結(jié)構(gòu)與功能介紹，部門內(nèi)的特殊規(guī)定3新員工工作描述、職責(zé)要求，討論新員工的第一項工作任務(wù)4是否已經(jīng)了解匯商公司的經(jīng)營思路，是否認(rèn)可公司的經(jīng)營理念5一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的問題。對新員工一周的表現(xiàn)作出評估。設(shè)定下次績效考核的時間（30天后）談話記錄： 部門經(jīng)理簽名： 日期： 姓名畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷專業(yè)工作部門崗位導(dǎo)師實習(xí)試用培訓(xùn)時間自月日 至 月 日實習(xí)試用培訓(xùn)時間段實習(xí)試用/責(zé)任人實習(xí)試用培訓(xùn)內(nèi)容實習(xí)試用培訓(xùn)目標(biāo)員工所屬部門負(fù)責(zé)人審核簽字：行政人資部審核 簽字

7、：表格二 新員工崗位培訓(xùn)計劃表表格表三 培訓(xùn)效果調(diào)查表培訓(xùn)課程名稱:培訓(xùn)主導(dǎo)部門: 姓名：（可以不填）說明: 1.本表請受訓(xùn)學(xué)員如實填寫,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。 2.請在你認(rèn)可的選項上打勾。 3.請你給予真實的反映批評,以幫助我們對將來的培訓(xùn)計劃進(jìn)行改進(jìn)。序號評估項目差 中 好1 2 3 4 5 6 71培訓(xùn)目標(biāo)已達(dá)到？ 2教師講解技巧如何？ 3是否鼓勵學(xué)員參與課堂教學(xué)？ 4是否很好地回答學(xué)員的提問？ 5講課內(nèi)容是否豐富，吸引人？ 6知識面是否寬廣？ 7所講內(nèi)容是否切題？ 8培訓(xùn)內(nèi)容對自身全面發(fā)展是否有啟發(fā)？ 9培訓(xùn)內(nèi)容是否緊密結(jié)合實際？ 10培訓(xùn)內(nèi)容能應(yīng)用到崗位上？ 11教師對所講內(nèi)容掌握得

8、深、理解得透？ 差 中 好 2 4 6 8 10 12講義編寫質(zhì)量？ 13整體上，您對這次課程的滿意程度是？ （注：滿分100分，前十題滿分7分，后三題滿分10分，匯總后填入“講師總得分”里）您的其它意見： 講師總得分：謝謝合作！表格四 新員工崗位培訓(xùn)總結(jié)表姓名部門導(dǎo)師日期自我總結(jié)實習(xí)試用計劃完成情況：實習(xí)試用培訓(xùn)心得：導(dǎo)師評價評 語1、非常滿意 2、滿意 3、比較滿意 4、有待提高部門領(lǐng)導(dǎo)評 語1、非常滿意 2、滿意 3、比較滿意 4、有待提高5、不合格 行政人資部審核1. 試用合格按公司規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。（ 年 月 日起）2. 試用不合格，另行安排。3. 試用不合格擬自 年 月 日起辭退公

9、司領(lǐng)導(dǎo)審批 培訓(xùn)開場白各位同志們大家好，我是我們公司的行政部部長肖仲麟，非常高興能夠站在這里與各位相識。首先請允許我代表公司的全體成員對大家的到來致以熱烈的歡迎。在坐的各位都是經(jīng)過了層層選拔的精英，是我們公司最新鮮的血液，希望在以后的日子里大家能夠相互學(xué)習(xí)交流，為公司的發(fā)展盡自己一份力量。為了更好的讓大家熟悉并盡快走上新的工作崗位，我們組織了長達(dá)兩個月的入職培訓(xùn)，幫助大家對即將上任的工作進(jìn)行一個界定，使大家更好的發(fā)展自我。我們的培訓(xùn)組只要是由資深的講師和公司部門的實操精英組成，意在更好的將理論和實踐結(jié)合起來，答惑解疑。在培訓(xùn)中，我們會請到白萬綱老師為大家講授戰(zhàn)略管理，放寬大家的視野。為了將我們

10、公司的企業(yè)文化和你們的職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合發(fā)展，我們會請到林偉講師和倪砥講師，闡述企業(yè)文化的內(nèi)涵，讓大家能夠盡快地走進(jìn)我們的公司，成為公司的中流砥柱。同時，我們培訓(xùn)部的講師和個部門的實操精英也將帶大家一起進(jìn)行實操演練，并根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行小型的培訓(xùn)效果考核。希望大家能夠在培訓(xùn)中學(xué)到真正實用的知識，并不斷地規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯。我們公司標(biāo)志由字母BG構(gòu)成；字母B采用二維空間視覺處理，體現(xiàn)鋼鐵的堅韌特征，字母G構(gòu)成外層的圓環(huán)。公司標(biāo)準(zhǔn)色彩為專用藍(lán)色、深灰色、淺灰色。不知道大家能否從公司標(biāo)志上看出我們公司的一些發(fā)展觀念？在這里我暫時不作解釋，希望大家能帶著這個問題投身到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，培訓(xùn)結(jié)束時，我會把自己的

11、理解與大家進(jìn)行交流。我希望在培訓(xùn)末期能夠看到你們的成長效果。古老的非洲大草原上，新一輪的太陽正冉冉升起，當(dāng)金色的曙光照在一只獅子身上時，獅子醒來了，它抖了抖身上的毛，望著太陽對自己說：“今天我要不停的跑，追上跑的最慢的羚羊，把他吃掉”。在同一時候，一只羚羊醒來了，它望著升起的太陽對自己說：“今天我要不停的跑，成為跑的最快的羚羊，只有這樣，才不會落在后面，讓獅子吃掉”。在大草原上，羚羊在不停的向前跑，獅子不停的向前跑     在自然界中，不管獅子還是羚羊，為了生存，只有不停的向前跑，才不會被自然界淘汰。       不管你是獅子還是羚羊你都需要奔