會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的調(diào)查報告8頁

1、摘要：通過一些書籍報刊和網(wǎng)絡(luò)電視媒體發(fā)現(xiàn)近年來有關(guān)商業(yè)與職業(yè)道德問題，愈來愈成為大家關(guān)注的熱點話題。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各部門逐步形成了一個共識：要建設(shè)健康的、有活力的市場經(jīng)濟，必須尊崇“誠信原則”。缺乏誠信，經(jīng)濟根本無法運行，因此建立一個以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟是社會的共同愿望，也是勢在必行。例如會計工作涉及社會經(jīng)濟生活的方方面面，經(jīng)濟越發(fā)展，會計就顯得越重要。但是，在今天“會計誠信食用短缺”卻成了我國經(jīng)濟生活中的一個重點問題?！罢\信”是市場經(jīng)濟領(lǐng)域中一項基本性的行為規(guī)范，更是會計工作的“通行證”，是會計工作的命脈和靈魂?！皶嬚\信信用短缺”不但會對社會和公眾利益造成損害，還會對市場經(jīng)濟秩序構(gòu)成了

2、嚴重威脅。因此會計職業(yè)道德的基本建設(shè)和重新樹立起來是經(jīng)濟管理企業(yè)和社會會計工作的基本環(huán)節(jié)，是會計信息質(zhì)量的根本保障，直接關(guān)系到國家基本政策的貫徹與執(zhí)行，也關(guān)系到各種會計行為的規(guī)范，更關(guān)系到我們?nèi)罕姷那猩砝妗Ｒ?、調(diào)查目的有學(xué)者說過這樣一句話：一個知識不全的人可以用道德去彌補，但一個道德不全的人卻難以用知識去彌補。會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計職業(yè)行為活動中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)和制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、與眾不同利益集團以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。會計人員的職業(yè)道德水平如何，是關(guān)系到國家財經(jīng)法規(guī)制度能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟秩序能否維護，經(jīng)濟發(fā)展能否促進的大問題。特別是在市場經(jīng)濟的條件下，會

3、計人員是國家和企業(yè)利益主體的中心，肩負著客觀、公正地處理各方利益的艱巨任務(wù)。然而在當今，我國的經(jīng)濟全球化趨勢越來越明顯，在各種新規(guī)則出爐的形勢下，企事業(yè)單位的財務(wù)管理法律法規(guī)和經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大變化，不僅要適應(yīng)社會的進步，同時還要跟上國際步伐。然而往往許多企業(yè)的管理者在追求企業(yè)的擴大財富，利潤價值最大化和走入時代先鋒隊伍的經(jīng)營目標下，常常失去理性，明示或暗示或要求會計人員造假，在這種關(guān)系到會計人員工作利益的情況下，如果會計人員的職業(yè)道德水平不高，而服從于管理者的意愿來做賬，那么假賬就很容易發(fā)生。另外，也有部分會計人員信念不堅定，責任心差，道德失調(diào)，誠信摧失，以權(quán)謀私，違法違紀，走上腐敗犯罪的道

4、路。因此，目前加強會計職業(yè)道德的基本建設(shè)和重新樹立是擺在我們面前一項十分緊迫而重大的任務(wù)。二、調(diào)查時間2010年12月至2011年3月三、調(diào)查項目會計人員的職業(yè)道德四、調(diào)查對象企業(yè)管理者，企業(yè)會計人員，大學(xué)專業(yè)學(xué)生，社會人員五、調(diào)查方式詢問，交流，綜合分析調(diào)查六、調(diào)查情況：所調(diào)查的對象中發(fā)現(xiàn)目前會計職業(yè)道德現(xiàn)狀頒情況如下：（一）調(diào)查問卷問題一：您的身份是（ ）A 社會人員 B 企業(yè)管理者 C 企業(yè)會計人員 D 大學(xué)專業(yè)學(xué)生問題二：假如您是一名企業(yè)會計人員您會作假賬嗎？（ ）（身份是社會人員和專業(yè)學(xué)生填寫）A 會 B 不會問題三：您會讓您的會計人員作假賬嗎？（ ）（身份是企業(yè)管理者）A 會 B

5、不會問題四：您會聽從您的領(lǐng)導(dǎo)而作假賬嗎？（ ）（身份是企業(yè)會計人員）A 聽領(lǐng)導(dǎo)的主動作假 B 被迫的作假 C 不會作假（二）調(diào)查結(jié)果如下會計人員職業(yè)道德的調(diào)查表調(diào)查對象同意作假賬不同意作假賬企業(yè)管理者82.20%17.80%企業(yè)會計人員62.70%37.30%大學(xué)專業(yè)學(xué)生17.10%82.90%社會人員25.90%74.10%根據(jù)本人的調(diào)查表顯示：（1）會計人員對職業(yè)道德的觀念淡薄，部分公司受利益驅(qū)使，在會計信息披露中弄虛作假，會計造假案頻發(fā)，當會計人員在工作中同單位管理者的意見發(fā)生分歧時，僅僅只有37。30%的會計人員認為應(yīng)當做到堅持原則，在這種情況下居然有占62。70%（而其中有36。80

6、%是服從，25。90%是被迫）的會計人員按單位負責人意見掩蓋問題，應(yīng)付社會和國家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。企業(yè)管理者在競爭激烈的市場上很少有按照規(guī)定出牌，而是只顧個人公司利益，沒有想到會計人員的職業(yè)操守，常常以利益誘惑帶動會計人員作假。大學(xué)生所處的環(huán)境與社會實際環(huán)境有所不同，受教師和書本的引導(dǎo)，思想單純。七、調(diào)查分析通過詢問調(diào)查，交流調(diào)查和綜合分析調(diào)查以及數(shù)據(jù)的顯示，造成會計職業(yè)道德觀念淡薄的原因主要有以下幾方面：（一）社會環(huán)境影響不可忽視會計人員的工作和生活本身就在社會經(jīng)濟體系的環(huán)境之中，其職業(yè)道德受到社會各種經(jīng)濟利益的影響和干擾，尤其是在社會體制觀念變遷迅速的市場經(jīng)濟環(huán)境下，社會風氣、環(huán)境及變化

7、發(fā)展，對會計人員影響極大。企業(yè)為了追求利潤的最大化，逃避合理稅收而大做假賬，更為了完成上級下達的任務(wù)和達到個人的財務(wù)目標而編造虛假的會計報表。（二）思想意識價值與道德觀念薄弱隨著中國改革開放政策的深入，人們的思想意識價值觀念發(fā)生了變化，而職業(yè)道德的建設(shè)滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業(yè)文化的退縮、思想意識價值與道德觀念淡化就造成會計從業(yè)人員職業(yè)道德的逐步蛻變。（三）屈從利益的誘惑和壓力，被動做假這一點主要是受單位負責人的不良影響和單位利益的誘惑，在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關(guān)系，單位負責人對他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。這種從屬關(guān)系直接影響會計人員的職業(yè)道

8、德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小，關(guān)系在于單位負責人的從屬關(guān)系。單位負責人為了達到一些經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假面具，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。（四）會計人員法律意識不強會計人員整天跟錢打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動，然而少數(shù)會計人員因為對法的意識比較淡薄，為了謀取個人的經(jīng)濟利益，從而做出了一些角犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的會計人員默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無法

9、按照新規(guī)定開展工作，同時，他們不學(xué)法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。（五）會計法律體系不夠完善社會不斷進步，會計相關(guān)法律也更新，而且企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的不同，趨勢了社會和企業(yè)都忽略了會計人員的再教育工作。缺乏了教育就很難讓法律在日益變化的社會環(huán)境中得到進步和完善，從而導(dǎo)致謀求個人利益的投資都誘惑會計人員

10、鉆法律的漏洞來達到造假！八、建議（一）進行誠信教育，提高負責人的職業(yè)道德水平會計人員的誠信與負責人的職業(yè)道德水平分不開。因此，在加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的同時，也應(yīng)加強對企業(yè)負責人的職業(yè)道德建設(shè)，加強企業(yè)負責人對會計準則、獎懲機制的了解，提高其財會基礎(chǔ)知識，以加強單位的誠信教育。（二）會計崗位的強化，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作企業(yè)應(yīng)該努力加強會計崗位建設(shè)的強化與內(nèi)部管理，明確會計人員職責，建立財務(wù)部門安全責任目標管理制度與會計人員崗位責任制度，做到權(quán)責分明，相到分離、制約和相互監(jiān)督；加強內(nèi)部審計監(jiān)督和保密守信，對會計憑證、賬簿和會計報表定期或不定期的進行核查，及時糾正不當行為，確保會計信息資料的真實

11、可信、準確可靠與完整。（三）有效和及時的外部監(jiān)督審計工作，建立會計職業(yè)道德獎懲機制完善會計經(jīng)濟事務(wù)相關(guān)法律建設(shè)，將會計職業(yè)道德建設(shè)納入會計法律制度建設(shè)范疇的同時，及時有效地實質(zhì)性監(jiān)督審計，獎懲結(jié)合，也能提供良好的會計從業(yè)氛圍，有效促進會計從業(yè)人員熟悉法規(guī)、依法辦事。（四）完善法律，以法律德法律規(guī)范是準繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，通過法律形式來對職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范。在很多情況下，會計職業(yè)道德如果依賴“良心”不能完全解決問題。因為，在利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德所以，在條件成熟時，及時將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。特別是如今會計人員回歸企業(yè)，作為企業(yè)雇員的會計人員由于物質(zhì)利益和諸方面受企業(yè)制約，在其從業(yè)時道德要考慮企業(yè)的需要，對于大眾和社會的利益通常是置