中層干部競聘主持詞學院迎評促建中層干部工作會議主持詞.doc

1、中層干部競聘主持詞學院迎評促建中層干部工作會議主持詞同志們：下午好！今天，我們在這里召開中層干部擴大會議，參加今天會議的有全體院領導、中層干部、教研室主任和專業(yè)負責人。在座的同志們是學院迎評促建的骨干和中堅力量，自我校迎評促建工作啟動以來，大家發(fā)揮了重要作用，不僅身先士卒，圍繞評估要求落實迎評任務，還做了大量學習、指導、檢查、協(xié)調(diào)的工作。到目前為止，迎評促建工作取得了階段性的勝利。主要表現(xiàn)在六個方面：一、各部門對照學院的評估責任分工表進行了認真細致的摸底排查工作，并在評建辦專家的指導下，著手對不足和存在問題進行完善。二、各部門制定了本部門評估工作“暑期安排表”，系部對教研室假期工作任務進行分解

2、，所有教職工正冒著酷暑，頂著高溫推進評建工作。三、“深化教育思想大討論，加強作風建設”系列主題教育活動正在有序開展。四、藥學實訓中心、醫(yī)學技術系綜合實訓中心已經(jīng)啟動建設。五、今年引進緊缺專業(yè)人才10名，為師資隊伍建設和新專業(yè)建設打好了基礎。六、各專業(yè)分析p 報告撰寫工作已經(jīng)啟動。.剛才，常院長對我院迎評促建工作進行了全面總結，各系部主任和教務處、學工處、評建辦負責人對部門工作進行了小結，肯定了成績，明確了不足，也部署了下一階段的工作，下面，請黨委王書記作重要講話。最后，我結合王書記、常院長的講話精神和和各位發(fā)言者的主要意思，提幾點意見：一、思想工作不放松。進一步明確評估的意義和目的，進一步調(diào)動

3、全員關心、參與迎評工作的積極性、主動性。自去年9月26日召開迎評促建動員大會以來，評估工作已持續(xù)了近十個月，同志們很辛苦，教職工也很辛苦，這時候也容易出現(xiàn)思想麻痹、情緒厭煩、工作松懈等現(xiàn)象，各分管領導和部門負責人要做好工作，多鼓勵成績、肯定工作，少批評指責、相互抱怨，鼓舞士氣、振奮精神、團結一心、互相協(xié)作，繼續(xù)把迎評促建工作向前推進。二、把關工作要嚴格。在前階段的工作中，還有個別部門對材料把關不嚴、敷衍應付，存在明顯漏洞和問題，基礎資料積累數(shù)量不夠，有的是應付評估倉促突擊的材料，與評估要求還有差距。各部門一定要按評建工作要求，立即進行整改，將評建工作做細、做實、做到位，同時，各部門一定要嚴格把

4、關，爭取不返工、少返工，把材料做精、做細、做準。三、特色凝煉工作要深入而廣泛。各系部要組織關于本部門發(fā)展規(guī)劃的討論，擬定本部門發(fā)展規(guī)劃與目標定位，特別是專業(yè)特色的討論，一定要充分發(fā)揮本部門教師的積極性和創(chuàng)造性，充分征求院內(nèi)外領導和專家的意見和建議，挖掘特色并形成高質(zhì)量的文字材料，因為這是評估的關鍵和核心材料，一定要高度重視，疏忽大意不得。同時，要繼續(xù)抓好畢業(yè)生就業(yè)工作，以此推動人才培養(yǎng)質(zhì)量工作，并通過校企合作等方式凝煉本部門人才培養(yǎng)模式的特色。同志們，我校的迎評促建工作已進入了關鍵階段，任務很重，時間也很緊張，評估能否順利通過，主要就看在座各位的工作精神、工作態(tài)度、工作作風、工作效率。我們要繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、團