水泥制品有限公司安全保衛(wèi)制度

1、水泥制品有限公司安全保衛(wèi)制度一安全保衛(wèi)管理為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。1 .安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制。保衛(wèi)部部長是公司安全保衛(wèi)的第一責任人，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。2 .落實防火措施，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。3 .抓好安全用電：3.1 電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換；3.2 嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；3.3 會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用

2、明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。4 .落實防盜措施：4.1 財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；4.2 重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈；4.3 公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；4.4 車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。5 .安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实?，一律追究責任；情?jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。凡違章造成事故的，6 .全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。一律追究責任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑

3、事責任。二門衛(wèi)人員值勤管理1. 門衛(wèi)值勤人員是在保衛(wèi)部領(lǐng)導下，代表公司執(zhí)行門衛(wèi)制度的工作人員，必須嚴格履行職責，堅守崗位。2. 門衛(wèi)人員值勤時必須著裝整齊、舉止端莊、文明值勤、注意待人禮貌、處事公平、堅持原則、以理服人。3. 值班應(yīng)時刻保持高度警惕，密切注視守護區(qū)內(nèi)情況，做到不離崗、不閑聊、不抽煙、不看書報，不打瞌睡和睡覺。4. 在值勤中應(yīng)嚴格履行職責，如遇無法處理的事情應(yīng)立即報告保衛(wèi)部領(lǐng)導，扣留物品要做好登記，妥善保管及時上交，不得擅自處理和挪用。5. 嚴格盤查可疑的出入行人、車輛（包括自行車）所攜帶的物品，嚴禁小商小販，撿破爛者進入廠內(nèi)。6. 注意保持崗位及周圍清潔衛(wèi)生，門衛(wèi)登記薄應(yīng)保持清

4、潔，不能亂撕亂寫亂畫7. 嚴格交接班手續(xù)，不遲到、不早退，遇特殊情況不能按時交接班時應(yīng)堅守崗位，做好記錄，待接班人員接班后才能下崗。8. 值班室內(nèi)非值班人員不得隨意入內(nèi)，值班室電話一般不予外借。三保衛(wèi)部管理實施細則為了適應(yīng)本廠內(nèi)治安防范工作的需要，更好地維護廠內(nèi)治安秩序，搞好保衛(wèi)隊伍的建設(shè)工作，充分發(fā)揮保衛(wèi)部在治安防范工作中的作用，特制定以下管理實施細則：1 .嚴格文明執(zhí)勤1.1 儀表文明：執(zhí)勤組員應(yīng)服裝整潔、禁止留長發(fā)、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內(nèi)褲上崗，嚴禁流動吸煙。1.2 語言文明：門崗組員在執(zhí)勤中要注意規(guī)范語言，文明禮貌用語，處理問題不能態(tài)度粗暴。1.3 行為文明：執(zhí)勤中嚴禁打人、

5、罵人。2 .認真履行保衛(wèi)職責2.1 執(zhí)勤期間組員應(yīng)思想集中，精神飽滿，服從領(lǐng)導安排，嚴禁消極怠工。2.2 門崗組員執(zhí)勤要做到勤問、勤看、勤檢查、對進出廠的各類人員、車輛、物資要嚴格按本廠出入廠規(guī)章制度執(zhí)行，認真檢查，核實記錄，符合規(guī)定者才放行。若有不符合規(guī)定放行者，將按出入廠管理規(guī)定處罰。遇到不能處理的事情，必須及時向上級領(lǐng)導匯報。2.3 值夜班組員要勤觀察、勤巡邏，對重點部位門、窗、鎖、物資勤檢查，做好防盜、防火、防破壞、防災害工作。交接班要做到認真、仔細匯報，并作書面交班。交接班不認真、仔細，對發(fā)現(xiàn)問題解釋不清楚，上班人員不能離開，必須繼續(xù)留下至有明確結(jié)論為止。2.4 嚴禁酒醉上班，或在崗

6、位上飲酒。2.5 保衛(wèi)組員在崗參與違法犯罪活動，監(jiān)守自盜者，除賠償單位經(jīng)濟損失將依法追究其法律責任，同時解除勞動合同關(guān)系。2.6 因疏忽大意或人為原因造成火災火險，不及時處理匯報，按情節(jié)輕重予以處罰。3 .加強執(zhí)勤紀律3.1 準時上班到崗，堅守崗位，不擅離職守。3.2 嚴禁在崗睡覺，打牌，或帶無關(guān)人員到崗位聊天。3.3 工作時間脫崗，竄崗，參與打牌，賭博，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。4 .嚴格請假制度4.1 事假必須有事假條，四小時內(nèi)由組長批準，半天以上需經(jīng)保衛(wèi)部部長批準。未經(jīng)批準擅自離司按曠工處理。4.2 未經(jīng)保衛(wèi)部長同意，正當值班人員不得隨意換班。4.3 應(yīng)隨時保證通訊暢通，以應(yīng)突發(fā)事件急調(diào)。5

7、 .獎勵制度對在守衛(wèi)、巡邏，執(zhí)勤過程中現(xiàn)行捉獲盜竊及各類案犯的當班門衛(wèi)分別視情況予以獎勵。有重大立功表現(xiàn)者予以重獎。四保衛(wèi)系統(tǒng)考核管理在公司管轄范圍內(nèi)，以黨的路線、方針為指導，根據(jù)法律所賦予的權(quán)利，全心全意地服務(wù)峰景，忠誠峰景，為峰景公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和跨越式發(fā)展保駕護航。1. 重點防范：（一票否決）1.1 全月未發(fā)生外來盜竊案件；1.2 全月未發(fā)生內(nèi)部重大丟失案件；1.3 全月未發(fā)生重大消防事件；1.4 全月未發(fā)生重要工作人員遭襲事件。2. 嚴格執(zhí)法：（每條10分）2.1 不讓內(nèi)部人員私帶公司物品出廠；2.2 不讓外部閑人未經(jīng)批準廠內(nèi)亂竄；2.3 認真巡查及時發(fā)現(xiàn)處理違法違紀行為，制止不良傾向；2.4 除另有規(guī)定者外，不對無派車單的公司車輛放行；2.5 及時疏導，不發(fā)生門前公路堵塞現(xiàn)象2.6 認真完成分管考評事項和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。3. 文明服務(wù)：（每條10分）3.1 既照章辦事，又以禮待人，盡量減少并努力爭取不發(fā)生不良反映；3.2 主動和各部門溝通、交流、團結(jié)、協(xié)作，共同建設(shè)和諧峰景。4. 打造鐵軍：（每條5分）4.1 忠誠峰景、熱愛本崗，保駕護航，威震一方，敢打敢拼，作風頑強，指哪打哪，絕不走樣；4.2 紀律嚴明、軍容端莊、坐有坐姿、站有站相。不遲到、不早退、不閑聊、不串崗。當好排頭兵，樹立新形象；4.3 團結(jié)友愛，兄弟一樣，有福同享，有難同當，助人為樂