單位聘用合同模板

1、單位聘用合同模板甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原 則， 簽訂本合同。第一條合同期限1 、 合同有效期：自 * 年 1 月 1 日至 * 年 12 月 31 日止（其中年 月曰至 年 月 日 為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一

2、個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1 、 甲 方 實 行 每 周 工 作 40 小 時 ， 每 天 工 作 8 小 時 的 工 作2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報酬1 、

3、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2 、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3 、 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同

4、的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被不符合聘用條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)

5、 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同 無法 履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。5 款規(guī)定7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ( 符合實施意見第三

6、條第(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規(guī)定者 除外)；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8, 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9, 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習(xí)期 ) ，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償 , 最多 不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工

7、作，由甲方 解除 聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng) 于一個月工 資的經(jīng)濟(jì)補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按 受聘人員在本 單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償 金。4 、 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。( 經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資) 。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)

8、按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。用合同6、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘 的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式卷份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽）代表（簽）福建省事業(yè)單位聘用合同書|甲方（聘用單位）|乙方（受聘人員）|名稱：|姓名：|正面免冠|I I性別：I彩色照片II I岀生年月

9、：I （2寸）|I 2、財政撥補口|籍貫：省縣（市）I 3、經(jīng)費自給口 |岀生地：|I 4、企業(yè)化管理口 |學(xué)歷：|學(xué)位：|I I專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：|I I執(zhí)業(yè)資格：II批準(zhǔn)成立文號：|參加工作時間：年 月|I登記證號：|進(jìn)本單位工作時間：年月|I地址：I聘前職務(wù)：I現(xiàn)聘職務(wù)：II I政治面貌：|健康狀況：|I法定代表人：I現(xiàn)住址：I1 11聯(lián)系1身份證號：1人：11111聯(lián)系電1聯(lián)系電話：1話：一1J本聘根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂 用合同以便共同遵守。第一章聘用合同期限月一日起，至為期年一一個月。年月日起，至為期年 個月。特定工作任務(wù)，合同期限自第一條本合同期限采用下列方式之一:（一）固定期限合同：自年一一月一 日（二）甲方聘用乙方至退 自,年月 日止，（三）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事年 月 日起，至該任務(wù)完成時（或）止第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件第二條甲方聘用乙方在 一部門從事一崗位的工作履行義第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)和勞動保第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件 護(hù)措施。第