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文檔簡介
1、單位就業(yè)合同就業(yè)合同勞動合同甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國 勞 動合同法而看關(guān)疫譯、法規(guī)規(guī)是, 在平 等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠 實信用 的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、勞動合同期匝自_ 2015_年 _5 _月日起至 _2016_年 _4_ 月 _30_ 日止 o二、工作內(nèi)容及工作地點(一)乙方根據(jù) 甲方要求 ,經(jīng)過協(xié) 商,從事 _會計 _工作。(二)甲方安排 乙方所從 事的工作 內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的 并 已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲 方安 排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義 務(wù),按時 完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī) 定的質(zhì)量要 求。(三)甲乙雙方 約定勞動 合同履行 地為:_三、工作時
2、間和休息休假(一)甲方實行每天八小時工作制。 具體作息時間,甲方安排如下:每周周 一至周六工作,0012:00, 下 午2:00 6:00, 每周日為休息日(二)甲方嚴格 遵守法定 的工作時 間,控制加班加點,保證乙方的休息與 身 心健康, a? 工作未能及時完成,乙方自 愿 加班完成 ; b . 甲方因工作需要必須安排 乙 方加班的,應和乙方協(xié)商同意。(三)乙方享有 國家規(guī)定 的法定節(jié) 假日,如有特殊情況,根據(jù)甲方要求可 協(xié) 商加班。四、勞動保護、保險福利待遇(一)甲方應嚴 格執(zhí)行國 家和地方 有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙 另 提供宓童而 勞別裝件 和勞動工具。(二)甲方為乙 方全額支
3、 付養(yǎng)老保 險和工傷保險,不再從每月工資中扣除。五、勞動報酬 甲方應當以貨幣形式支付乙方工 資, 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一) 甲方承諾每月工資 1300 元。 月底按時發(fā)放工資。(二) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,日后根據(jù)工 作量的增加,乙方可以向甲方提出增加 人 員或合理上調(diào)工資的意見,雙方進行 協(xié)商。七、關(guān)于工作期間的考證問題在工作期間,乙方參加關(guān)于工作的 各 項考試費用由甲方全額支付,考試通 過的 證件歸甲方所有,乙方不得擅自使 用或帶 走。(如魏角由乙方自己親擔,證 件歸乙 方所有。)八、勞動紀律(一)按時上下班,不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。(三)愛護單位財產(chǎn),不無
4、故損壞公 物。(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做 私 事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮,服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機 取巧。(七)有事及時請示報告,不得擅自 三張。九、下列情形之一,甲方可以解除 本 合同,但應提前三十日以書面形式通 知乙 方:1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿 后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2 .乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者 調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;十、有下列情形之一,甲方不得終止、麻除苯合同:1 ?患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;2 ?患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療 期內(nèi)的;3.女職工在孕期、
5、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4 .在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法 定退休年齡不足五年的;5. 符合戒淹法規(guī)、猊定其他情況的。十 、有下列情形之一,乙方可以 隨 時通知甲方解除本合同,甲方應當支 付乙 方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2 .用人單位未及時足額支付勞動報酬 的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;4 . 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法 規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;5 . 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解 除勞動合同的其他情形乙方解除勞動合同,應當提前三十 日 以書面形式通知甲方。本合同期到期, 勞 動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)
6、商同 意, 執(zhí)可以一續(xù)份(。訂1勞)動合本同合。同一式兩份, 甲乙雙方各 執(zhí)一份。(2) 本合同于 _2015_年_5_月 日生效。甲藝雙方自愿申請勞動合同鑒證 的, 應當在勞動合同簽訂之日起三十日 內(nèi)向勞 動保障行政部門提出。甲方注更彳弋表人簽勿: 乙方簽名: 公章簽章日期:簽名日期:篇二:就業(yè)合同樣表 普通高校畢業(yè)生靈活就業(yè)合同 (此合同僅限于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)情況 使用)、甲方用人單位:法人代表:單位性質(zhì):(1 .黨政機關(guān)2.科研設(shè)計單位3.學校4. 醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位 其它)6.國有企業(yè)7.三資企業(yè).部隊9.、注冊地址:省(自治區(qū)、直轄市)市 (州)縣(區(qū))人事部門聯(lián)系人:聯(lián)系電話: 由
7、B編: 單位詳細地址:二、乙方畢業(yè)生姓名:性別:身份證號:畢業(yè)學校:專家庭通訊地址:電話:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受 乙 方到木簞位工作,乙方愿意至! i甲方任 職, 為確保雙方的權(quán)利和義務(wù),甲、乙 雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同,用工 時間一般不少于半年。自 年一月 日生效。一、甲方應向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以獨&方志支付給乙方。一、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動合同。四、乙方在試用期間,遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)草制度,維護甲方利、人益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的
8、正當工作任務(wù)。五、在試用期間,由于任何一方的 欺 詐行為導致另一方利益受損,可立即 終止 試用合同,報酬支付到合同解除日。六、試用期間,乙方因考研、升學、參軍、志愿服務(wù)西部、錄取公務(wù)員,甲方應允許終止合同。七、此合同一式三份,甲、乙雙方、 學校各壽一份,簽字蓋章有效。甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)簽訂日期年一月一日 簽訂日期年一月一日、篇三:公司勞動合同范本編號:勞動合同書甲方名稱: 乙方姓名: 簽約須知一、本合同書作為用人單位與勞動 者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前,用人單位和勞動者雙方應充分了解勞動合同法的規(guī)定,并應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息 真實、有效。二、在簽訂本合同
9、書時,雙方應當 仔細閱讀本合同親款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動合同書后,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方應本人簽字。三、經(jīng) 當事人雙方協(xié)商需要增加的 條 款,以及當事人約定的其他內(nèi)容,可 在本 合同書中約定,也可在本合同書后 附頁說 明,并雙方簽章認可。四、本 合同書應使用黑色、藍色鋼 筆 或水筆填寫,字跡清晰、公正,不得 隨意 涂改。五、本合同書壹式貳份,甲方、乙 方 各執(zhí)壹份,應由乙方持看的合同文本 不得 由甲方代為保管。甲方對已經(jīng)解除 或終止 的勞動合同文本,至少保存貳牟 備查。勞動合同書 甲
10、方(單位)名稱: 我由代美人 . 單位地址:林政編碼: 聯(lián)系電話: 組織機構(gòu)代碼: 乙方(勞動者)姓名:性別: 身份證 號祠: 聯(lián)系電話: 家庭住址:郵政編碼: 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因 生 產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、 公 平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用 的原 則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條 款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系 , 明確雙方 的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照 執(zhí)行。一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定 本合同期限:1、本合同期限為固定期限,自年 月日 至年月日止,為期年,其中試用期 個月。 合同期滿,合同終止。如甲方生 產(chǎn)
11、經(jīng)營 (工作)正常,雙方都能認真履 行勞動合 同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可 以蘇理勞苛 合同建訂手建。2、本合同期限為無固定期限,自 年月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3、本合同期限為完成 任務(wù)為期 限, 自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。二、 工作內(nèi)容與工作地點 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作) 需 要,安排在崗位工作。工作地點:贛 州市。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需 要,經(jīng)雙 方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的 工作崗位或 生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)。乙方應按照甲方要求,完成工作數(shù) 量, 弄扶到質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第種工時 制度:(一)實行標準工時工作制度。(二)實行綜合計算
12、工時工作制度。(三)實行不定時工作制度。 休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定 執(zhí) 行。四、勞動報酬 乙方試用期的工資標準為元 / 月 (試用 期的工資不得低于本單位相同崗位 最彳氐 并不得低于用人單位所在地 的最低工資標 準)。檔工資或者親合同第十柔藥是南士資的 80%,乙方試用期滿后,按照按勞分配的 原 則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎金 + 補 貼,乙方的基本工資為 元,獎金和 補貼根 據(jù)甲方效益和乙方工作績效而 定。當甲方 的工資制度發(fā)生變化或乙方 的工作崗位變 動時,按新的工資標準確 定。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙 方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或 無故 拖欠。甲方支付乙方的工資
13、,應不 違反國 家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方加班加點工作,應按 國 家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班 加點 工資。加班加點工資發(fā)放時間為每 月 日, 不得克扣或無故拖欠。五、福利待遇1、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工 負傷,按其實際工作年限和在本單位工 作 時間長短確定醫(yī)療期,具體標準按國 家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi), 乙方的 病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待 遇等按有 關(guān)規(guī)定辦理。2、在合同期內(nèi),乙方因工或因病死 亡 的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、 救 濟費、遺屬補貼,按國家和地方有關(guān)規(guī) 定 辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危 害 防護甲方必須按乙方所任工作需要,提 供 符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作 場地、 生產(chǎn)工具、材料、安全保護設(shè)施、 防護用 品、衛(wèi)生條件,對乙方進行勞動 安全衛(wèi)生 教育。乙方必須嚴格遵守安
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