縣人民醫(yī)院工會工作總結(jié)匯報

1、縣人民醫(yī)院工會工作總結(jié)匯報尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 大家好！首先由我代表醫(yī)院工會及醫(yī)院全體工會會員，向在百忙之中 親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝！ 醫(yī)院工會在上級工會及醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，進一步夯實工會 工作基礎(chǔ)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會的工作緊緊圍繞于、服 務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局?，F(xiàn)將我院工會工作情況匯報如下：一、醫(yī)院基本情況縣人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)和科研教學(xué)為一體的綜合二級甲等醫(yī)院。醫(yī)院編制床位192張，實際開放245張，最大開放能 力320張。設(shè)有內(nèi)、兒、婦、外、急診、重癥監(jiān)護、眼耳鼻喉、傳染病、口腔、手術(shù)麻醉等13個臨床科室，放射、功能、檢

2、查、藥劑 5個 輔助科室，有行政辦、醫(yī)務(wù)處、質(zhì)控辦、護理部、院感辦、財務(wù)科、經(jīng)管辦、人力資源辦、后勤服務(wù)中心等 8個行政職能科室，內(nèi)設(shè)一個 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下轄3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。全院職工總數(shù)362人， 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員304人，占職工總數(shù)的85.6%,女性職工281人，占 職工總數(shù)的80%。有本科及以上學(xué)歷的77人，占職工總數(shù)的21.7%, 大專學(xué)歷155人，占43.7%,中專學(xué)歷101人，占28.5%,有副高以上 職稱的30人，中級職稱78人，初級職稱232人，離退休職工71人。 醫(yī)院工會2008年1月30日，按照中國工會章程和中國工會法 的有關(guān)規(guī)定，換屆選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費審

3、查委員會及女職工工作委員會，職工入會率達 100%,設(shè)科室工會小組23個，各小 組經(jīng)選舉產(chǎn)生組長一人，專職工會主席 1人，兼職工會干部12人。二、工作情況一）積極參與醫(yī)院的民主管理工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，加強民主管理工作，在改革、發(fā)展、參與 的過程中，切實維護職工的合法權(quán)益。不斷深化和鞏固職工代表大會 制度，制定了切合醫(yī)院實際的實施細則，以落實職權(quán)、發(fā)揮作用為工 作重點，在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議，集體合同簽訂，職工干部考核獎罰辦 法，工作管理制度，獎金分配以及重大業(yè)務(wù)計劃、新技術(shù)新項目等與 職工利益有關(guān)的重大問題和事項，都能提交職工（代表）大會討論、 評議和表決，并廣泛征求提案，職工提案辦理率達95

4、%以上，職代會的各項職權(quán)得到充分落實，使廣大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得 到有效發(fā)揮，極大地維護了職工的民主權(quán)利。年中年底對院領(lǐng)導(dǎo)班子 個人進行民主評議，充分發(fā)揮了職工的民主權(quán)利和監(jiān)督作用。1、今年1月2930日召開職工代表大會，會議討論并通過了：1）縣醫(yī)院2010年績效工資分配方案；2）縣醫(yī)院聘用制管理辦法；3） 縣醫(yī)院各類休假管理辦法；4）縣醫(yī)院綜合目標(biāo)管理獎懲細則；5）縣 醫(yī)院集體合同；6）縣醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員職業(yè)資質(zhì)管理辦法； 7）縣醫(yī) 院新技術(shù)、新項目及新技巧管理辦法。2、積極參與了醫(yī)院重大事項的論證決策，基建工程招標(biāo)和設(shè)備物資招 標(biāo)采購等重要經(jīng)濟活動，在上述較大事項的論證決策和過程

5、監(jiān)督中， 醫(yī)院工會按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的提議，在職工代表中抽選 23名代表以評 委身份參與招標(biāo)采購全過程，增加透明度，并確定醫(yī)院的重大經(jīng)濟事 項在更大范圍內(nèi)符合民意。3、2010年召開了 3次工會職工代表半數(shù)以上人員參加的代表會議， 對 醫(yī)院績效工資改革方案的調(diào)整和人員崗位評聘等實施方案進行了討論 通過，把關(guān)系到職工切身利益的重大問題和民眾意愿，通過廣泛民主 的方式予以確定，統(tǒng)一全院職工的思想，確保實施方案的順利展開。4、加強職工代表的素質(zhì)教育，提高工會的參政議政能力。2010年按醫(yī) 院黨支部的安排，工會組織職工代表培訓(xùn)班 2期，宣傳講解醫(yī)院的各 項工作安排和作為一名合格職工代表的基本要求，使每位代

6、表明確自 己的責(zé)任和義務(wù)，從全局的角度上表達職工的利益和醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的 要求，通過代表把醫(yī)院各項決策和任務(wù)目標(biāo)宣傳到全院各位職工之中， 凝聚全院的力量做好醫(yī)院各項工作。二）切實維護職工的合法權(quán)益維護職工的合法權(quán)益，樹立工會形象，是工會工作一項重要職責(zé)。隨著新舊體制的轉(zhuǎn)換，職工合法權(quán)益的實現(xiàn)面臨著許多新的問題，特別是一些直接涉及職工的切身利益的問題，關(guān)系到醫(yī)院改革、發(fā)展與 穩(wěn)定的大局，現(xiàn)實迫切需要工會進一步突出維護這一基本職能。醫(yī)院 在工會的監(jiān)督下與職工簽訂了勞動合同，保障職工的權(quán)益。對年度 職代會提案，一一予以落實。對醫(yī)院全體職工進行社會統(tǒng)籌、醫(yī)療保 險。實踐證明，只有突出這些職能，才能最大限

7、度地贏得職工，贏得 工會的地位。為了使工會工作能夠切合醫(yī)院工作的實際，符合職工的 心愿，醫(yī)院工會腳踏實地的為職工解決了一些實際問題。比如，職工 關(guān)心的住房問題、休假問題、工資改革、醫(yī)療保險、重特大疾病救助 等一系列切身利益的問題，對這些問題，醫(yī)院都一一予以解決。對職 工來訪，工會熱情接待、積極落實，使職工的合法權(quán)益得到充分的保 障。三）堅持落實院務(wù)公開制度1、廣泛動員，精心組織，抓好以院務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主化管理工 作，院務(wù)公開是民主化管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先 要議政，議政源于知情，沒有院務(wù)公開就沒有職工的知情權(quán)。知情權(quán) 得到保障，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為醫(yī)院的科學(xué)決策

8、提供更 多的依據(jù)。無論是人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、年度考核，還是 經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、 公開政策，并且，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策結(jié)果在院務(wù)公開欄公示，使各 個工作環(huán)節(jié)透明，便于職工監(jiān)督，使職工能夠最大限度地參與并監(jiān)督 醫(yī)院的各項管理工作。2、繼續(xù)推行平等協(xié)商地簽訂集體合同制度，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系, 集體合同簽訂率達100%,為使這項制度保持長久活力，著重抓了合同 的履約和定期續(xù)簽工作。3、深入推進院務(wù)公開工作，不斷強化職工民主監(jiān)督力度，我院工會在 以往工作的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)經(jīng)驗，著重狠抓了鞏固提高、規(guī)范運作 和不斷深化工作，工會定期對常用藥品、醫(yī)用耗材

9、、醫(yī)療服務(wù)項目的 收費標(biāo)準(zhǔn)，基建工程招標(biāo)主持人，工程標(biāo)價，決算價，設(shè)備物資招標(biāo) 主持人，中標(biāo)單位，采購物資的預(yù)計總額等群眾關(guān)心熱點事項進行公 示，積極推動了醫(yī)院陽光工程的實施。四）關(guān)心職工生活1、關(guān)心職工生活及濟困救貧。院工會在院黨支部、院領(lǐng)導(dǎo)的支持下， 對職工的生活、身體、工作、學(xué)習(xí)等方面給予多方位的重視和幫助， 使職工能在組織的關(guān)懷中努力工作，發(fā)奮圖強。全年共慰問生病職工 八十余人次、困難職工16人次，古爾邦節(jié)慰問少數(shù)民族職工26人次， 慰問費用達20000多元；春節(jié)為每位在職職工發(fā)放 500元現(xiàn)金、5公斤 食用紅花油，為每位退休職工發(fā)放 100元現(xiàn)金；三.八”婦女節(jié)給全院 職工人均發(fā)放1

10、00元慰問金和五公斤葵花油，針對職工中乳腺癌多發(fā) 的情況，醫(yī)院邀請自治區(qū)腫瘤醫(yī)院的專家給全院每位女職工做乳腺、 婦科檢查及相關(guān)健康項目的檢查，費用全部由醫(yī)院承擔(dān)；“5.12號士節(jié)組織全院護士去143桃園觀看桃花展等活動，使護士在緊 張的工作中得以身心放松；六一 ”兒童節(jié)給十六歲以下的152名獨生子 女每人40元書卡，；炎熱的天氣為每位職工發(fā)放綠豆和冰糖各兩公斤； 國慶、中秋節(jié)為每位職工發(fā)放 200元現(xiàn)金和一盒月餅；每位退休及在 職職工過生日，醫(yī)院工會都會送去一份蛋糕表示祝賀；2008年經(jīng)職代會通過醫(yī)院成立濟困救助基金，每位職工每年捐出48 元（包括離退休及聘用人員），單位再注入2倍資金，幫助患

11、重大疾病和經(jīng)濟困難的職工，今年玉樹地震，醫(yī)院從救助基金中拿出3000元連同全職的捐款工2萬余元捐獻給玉樹災(zāi)區(qū)人民；醫(yī)院劉江平書記、職 工張建華和退休職工王英運患癌癥，醫(yī)院用救助基金給與每人10000元的資助。2、加強職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)，全年累計送 出醫(yī)護人員140余人次外出進修學(xué)習(xí)，對各項?？茦I(yè)務(wù)進行強化培訓(xùn)， 各項費用累計40萬余元；請外地醫(yī)療業(yè)務(wù)專家、心理學(xué)專家及律師為 全院職工講課，提高專業(yè)技術(shù)水平、緩解壓力調(diào)節(jié)心態(tài)和管理水平， 為醫(yī)院發(fā)展做出最有效成績。五）開展技術(shù)創(chuàng)新，強化學(xué)習(xí)意識加強職工培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培養(yǎng)，先后送出醫(yī)護 人員外出進修學(xué)習(xí)，

12、對各項?？茦I(yè)務(wù)進行強化培訓(xùn)，請外地專家講課， 組織中層領(lǐng)導(dǎo)外出觀摩學(xué)習(xí)，參加各類手術(shù)活動，今年 7月北京301 醫(yī)院的三位專家來醫(yī)院進行為期一個月的對口支援，期間，專家通過 講課、培訓(xùn)、現(xiàn)場操作示范，在坐診的過程中通過與醫(yī)務(wù)人員的共同 討論研究加強技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使醫(yī)務(wù)人員盡快掌握業(yè)務(wù)知識，提高 技術(shù)水平和管理水平。1、開展遠程會診：這是我院改善就醫(yī)條件、提高醫(yī)療技術(shù)水平，確保 醫(yī)療安全，減輕患者就醫(yī)經(jīng)濟負擔(dān)的又一重要舉措。利用計算機網(wǎng)絡(luò) 信息，借助大醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢，變被動為主動，積極打造醫(yī)學(xué)綠色通道”，實行雙向交流。2、隨著醫(yī)院管理年活動的深入開展，醫(yī)院開展了圍繞 優(yōu)化服務(wù)流程， 增進醫(yī)患溝

13、通，提高基本技能”為主題的崗位大練兵活動，各科室結(jié)合 科室的特點，制定了詳細的技能培訓(xùn)計劃及日程安排， 使全院科室間、 同事間、醫(yī)患間的關(guān)系得到了進一步融洽，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的總體水平 有了顯著地提高。六）樹立典型宣傳先進事跡，弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進的示范和帶頭作用，影 響和激勵廣大職工立足崗位，爭創(chuàng)一流的意識。涌現(xiàn)出了石琳、馬英 蘭、王娜、寧靜波等一批先進人物和婦產(chǎn)科、內(nèi)四科、外一科等先進 科室。1、以 爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，愛崗敬業(yè)、積 極進取，積極開展崗位練兵、技能比賽等職工競賽活動。開展優(yōu)化服務(wù)流程，增進醫(yī)患溝通，提高基本技能”的三項活動，為工會會員及職 工辦XX

14、縣圖書館借書卡，鼓勵職工多多看書學(xué)習(xí)，充實自我，增強了 醫(yī)院文化氛圍。2、為人才骨干的成長發(fā)展搭建平臺。通過參加各項活動、比賽和外出 參觀學(xué)習(xí)，提高認識、開拓思路、增長才干。工會從工作、學(xué)習(xí)、生 活、家庭等各方面對他們給予關(guān)心和服務(wù)，力求工會的各項工作從活 動型向長效型的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ)，醫(yī)院每年派送各科醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外 學(xué)習(xí)、進修，為提高醫(yī)療服務(wù)水平，創(chuàng)造了更多的條件。3、結(jié)合患者滿意度調(diào)查，在臨床一線職工中開展星級服務(wù)人員的評選工作，評選工作每季進行一次，每次評選 68人，并在院務(wù)公開欄中進行公示，以先進人物和典型事跡彰顯臨床醫(yī)護人員愛崗敬業(yè)，服務(wù) 患者的職業(yè)精神。4、醫(yī)院黨支部重視女干部的培

15、養(yǎng)，在醫(yī)院 46名中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，女 職工有33名，她們除完成本職工作外，還充分發(fā)揮參政議政的作用，醫(yī)院有政協(xié)委員2名，自治區(qū)人大代表1名，縣人大代表1名，都是 由我院女職工當(dāng)選，區(qū)州級 三八”紅旗手，州級十佳白衣戰(zhàn)士，縣級十 佳醫(yī)護人員，真是處處都能體現(xiàn)出保障女職工的政治權(quán)益，她們以四 自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌。七）開展豐富多彩的群眾性文體活動院工會為使職工豐富文化生活、增強凝聚力，舉辦多種形式的各項活動。元月份舉辦了喜迎新春聯(lián)誼會；二月份慰問單位困難家庭和老職工，三月份開展了學(xué)雷鋒活動，與共建單位69034部隊一起清掃積雪，為住院患者洗衣洗澡、理發(fā)，為敬老院老人免費義

16、診、洗衣清理房間，三、八”婦女節(jié)表彰先進集體及個人：巾幗標(biāo)兵示范崗”、三八紅旗手”等；四月份醫(yī)院職工組成兩組（分別為抗洪搶險組和醫(yī)療救護組） 人員參加全縣的防洪抗災(zāi)工作；五月份為慶祝5􀂷12護士節(jié)， 開展知識競賽活動，專場文藝演出；六月份為職工的獨生子女發(fā)放購 書卡；6月16日舉辦了碧玉文化節(jié)，醫(yī)院派出的 5演職人員的優(yōu)秀表現(xiàn)受到 縣領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負責(zé)人的好評；并開展了質(zhì)量安全月”活動；八月份開展 了優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動；9、10月份分兩批送35歲以上的職工赴敦煌考 察觀光，組織退休職工到東三縣游玩，組織中層領(lǐng)導(dǎo)去烏市參加拓展 訓(xùn)練；9月20日醫(yī)院口腔科在縣人民市場 XX縣三小、縣四

17、小為學(xué)生進 行口腔健康檢查及健康宣講活動，使職工在生活、學(xué)習(xí)、工作等方面 得到了很大充實。八）積極配合醫(yī)院黨支部做好維穩(wěn)工作由于受去年 7.5時間的影響，今 年的7.5時間一周年，世博會、亞運會期間，院工會領(lǐng)導(dǎo)和職工始終堅 守崗位，堅持做好維穩(wěn)值班工作。為醫(yī)院的安全和穩(wěn)定工作作出貢獻。 三、存在的不足和努力的方向1、由于醫(yī)院三班制的工作性質(zhì)，使部分職工沒有充分的時間參加活動， 工會應(yīng)想辦法多組織業(yè)余活動，使職工的生活豐富起來，達到勞逸結(jié) 合。2、由于受認識水平和經(jīng)濟條件的制約，加之醫(yī)院職工人數(shù)眾多，面臨 的各種問題和困難也多，在關(guān)心職工切身困難和做好職工福利方面總 有不到位的地方，工會干部的政策水平、工作方法、參政議政的能力 還有待于得到系統(tǒng)地培訓(xùn)和亟待地提高。3、進一步提高認識，以加強工會代表的自身素質(zhì)建設(shè)為突破口，切實 提高工會的參政議政能力，發(fā)揮好工會聯(lián)系醫(yī)院黨政班子與廣大職工 的橋梁紐帶作用，既當(dāng)好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)助手，又做職工的貼心人，把全院 職工的積極性創(chuàng)造性引導(dǎo)到為人民群眾健康服務(wù)的工作上來。4、積極創(chuàng)造條件，深入挖掘和鼓勵扶持職工的各項專長，組織舉辦多種豐富多彩的活動，寓教于樂，培育和陶冶職工積極向上的高尚情操 和良好的團隊風(fēng)貌，凝心聚力地為醫(yī)院中心工作服務(wù)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我院工會今年工作情