


付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、鋼爐檢修部臨時(shí)用工管理制度為加強(qiáng)部門在各項(xiàng)檢修工作中外援外協(xié)用工的統(tǒng)一管理,滿足檢修工作中人員不足的實(shí)際需求,保障用人雙方的合法權(quán)益,特制定本制度。1、臨時(shí)用工管理1.1 臨時(shí)用工指為滿足部門內(nèi)外部檢修項(xiàng)目的實(shí)際需要,而臨時(shí)雇用的短期協(xié)議工,分為外援工和外協(xié)工兩種用工性質(zhì)。1.2 臨時(shí)用工人員必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡,即年滿18 周歲,且身體健康,能夠勝任所從事的工作。1.3 部門建立外援外協(xié)工個(gè)人檔案,并及時(shí)更新。檔案內(nèi)容包括:個(gè)人履歷表、相關(guān)證件的復(fù)印件、歷次雇傭經(jīng)歷、完成項(xiàng)目的綜合評(píng)價(jià)等。1.4 部門的臨時(shí)用工必須在人員出發(fā)、項(xiàng)目開工前在工程部注冊(cè)、備案,并與臨時(shí)工本人簽訂以檢修項(xiàng)目為
2、合同期限的勞動(dòng)合同,一式兩份,部門和員工分存,再統(tǒng)一上報(bào)人力資源部。1.5 檢修項(xiàng)目結(jié)束后,臨時(shí)用工勞動(dòng)合同即行終止。1.6 臨時(shí)用工同樣應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,由項(xiàng)目部專業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)考勤及考核,對(duì)不遵守制度者及不服從工作安排的有權(quán)即時(shí)清退。1.7 外援外協(xié)的工時(shí)統(tǒng)計(jì)由用人班組長(zhǎng)負(fù)責(zé),在項(xiàng)目結(jié)束、人員撤離之前完成。班組長(zhǎng)應(yīng)本著對(duì)部門負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)禁對(duì)外援外協(xié)工的考勤、工時(shí)等內(nèi)容多報(bào)虛報(bào)。1.8 外援外協(xié)的工時(shí)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一使用工程部外援外協(xié)工時(shí)統(tǒng)計(jì)單,由用人班組長(zhǎng)及本人共同簽字確認(rèn)后上報(bào)工程部,如再有差錯(cuò)由使用班組負(fù)責(zé)解決,工程部不予追加。2、臨時(shí)用工待遇2.1 臨時(shí)用工人員在受聘期間按出勤、工作性質(zhì)、崗位評(píng)價(jià)享受勞動(dòng)報(bào)酬。2.3 外援外協(xié)工薪酬計(jì)算中的日工資出勤天數(shù)不含往返路途,往返路途天數(shù)以20 元/天/人計(jì)入總收入中。2.4 外援外協(xié)工在工作期間享有與正式職工同等待遇的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用品。2.5 外援外協(xié)工在工作期間臨時(shí)借用的物品(工作服、安全帽等),在人員撤離前應(yīng)及時(shí)歸還,如有丟失按照部門相關(guān)制度同等對(duì)待進(jìn)行考核。2.6 外援外協(xié)工在工作期間,由于個(gè)人原因引發(fā)安全、質(zhì)量事件,造成不良影響的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 設(shè)備預(yù)防維護(hù)管理制度
- 設(shè)計(jì)公司施工管理制度
- 設(shè)計(jì)消防自審管理制度
- 訴求響應(yīng)平臺(tái)管理制度
- 診所衛(wèi)生制度管理制度
- 試劑動(dòng)態(tài)盤查管理制度
- 誠(chéng)信商廈安全管理制度
- 財(cái)政直接支付管理制度
- 貨品配送處罰管理制度
- 貨車司機(jī)之家管理制度
- 鐵總物資〔2015〕63號(hào):中國(guó)鐵路總公司物資采購(gòu)管理辦法
- 高一語(yǔ)文-《批注式閱讀紅樓夢(mèng)》課件
- 裝修工程監(jiān)理投標(biāo)方案(完整技術(shù)標(biāo))
- 突發(fā)性耳聾治療指南
- 2023年06月新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第一師阿拉爾市度“三支一扶”招募57名人員歷年高頻考點(diǎn)試題答案詳歷年高頻考點(diǎn)試題答案詳解
- 構(gòu)成設(shè)計(jì)-色彩知識(shí)
- 【拓展閱讀】徐孺子賞月
- 《液壓與氣壓傳動(dòng)》課程建設(shè)方案
- 日本與確保建筑物施工質(zhì)量相關(guān)的法律制度
- (完整版)焦慮自評(píng)量表(SAS)
- 生產(chǎn)安全事故考核辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論