心得體會(huì)：發(fā)揮企業(yè)基層組織在技能人才培養(yǎng)中的作用(最新)

1、心得體會(huì)：發(fā)揮企業(yè)基層黨組織在技能人才培養(yǎng)中的作用（最新）依靠強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，是XX的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，面對(duì)企業(yè)深化改革的新形勢(shì)、新任務(wù)以及確保國家能源安全的重要責(zé)任， 如何將黨建和思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的人才保證， 成為國有企業(yè)黨組織面臨的重要課題。按照黨管人才的原則，優(yōu)先發(fā)展技能人才入黨企業(yè)基層黨組織在黨員發(fā)展上， 應(yīng)優(yōu)先考慮對(duì)崗位技能人才的選拔和培養(yǎng)，將工作中積極肯干的技能型人才列為重點(diǎn)培育對(duì)象，使更多優(yōu)秀的一線技術(shù)骨干集聚到黨 的隊(duì)伍中來，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力及創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)黨組織的整體發(fā)展 與人才個(gè)體進(jìn)步的內(nèi)在

2、統(tǒng)一。在入黨積極分子的選拔上，XX基層黨組織采取變“等上門”為“引上門”的策略，將操作技能水平高、工作業(yè)績突出、有入黨意愿的員工， 主動(dòng)吸收到積極分子隊(duì)伍中來， 對(duì)優(yōu)秀人員采取重點(diǎn)培養(yǎng)、輪崗鍛煉的方式幫助其快 速成長。采油八廠二礦的青工劉洪俊工作積極性高，愛好革新，他所在的黨支部將其優(yōu)先發(fā)展為共產(chǎn)黨員，并結(jié)合其個(gè)人實(shí)際，通過結(jié)對(duì)子、立項(xiàng)目等方式，幫助其逐步18名黨員到成長為中油集團(tuán)公司采油技能專家。近幾年來，這個(gè)黨支部還先后選拔 重要崗位鍛煉，陸續(xù)有7人走上班井長崗位，12人走上管理崗位。強(qiáng)化“傳幫帶”作用，促進(jìn)員工素質(zhì)快速提升企業(yè)黨組織在培養(yǎng)技能人才上，應(yīng)重視“傳幫帶”作用的發(fā)揮。在人員選拔

3、上，要堅(jiān)持技能水平與道德品質(zhì)并重原則；在帶徒上，不僅要帶業(yè)務(wù)、帶技能，更要注重 帶思想、帶作風(fēng)。采油二廠第六作業(yè)區(qū)采油48隊(duì)的員工趙海濤，立足崗位刻苦鉆研， 先后申報(bào)國家專利9項(xiàng)，他研制16項(xiàng)革新成果為一線解決生產(chǎn)難題 30余個(gè)。在黨 組織安排下，他先后與隊(duì)里14名新員工結(jié)成師徒對(duì)子，在他言傳身教的影響和帶動(dòng) 下，他培訓(xùn)的學(xué)員連續(xù)參加 X舉辦的“一站到底”崗位知識(shí)競賽，三次奪得冠軍， 帶出的徒弟也全部是X公司“技術(shù)能手”，其中1人還被評(píng)為X技能專家。營造創(chuàng)新創(chuàng)效環(huán)境，為人才搭建發(fā)展平臺(tái)企業(yè)發(fā)展離不開每個(gè)員工。黨組織必須高度重視人才培養(yǎng)工作， 為企業(yè)的人才培 養(yǎng)提供強(qiáng)有力的支持。為了給技能人才創(chuàng)

4、造廣闊的發(fā)展空間，X黨組織相繼設(shè)立了20幾個(gè)以企業(yè)自己培養(yǎng)的高技能專家命名的工作室。這樣的工作室基本輻射到了X絕大部分的基層崗位，擔(dān)負(fù)起了傳承匠心技藝，為一線提供員工培訓(xùn)、技術(shù)支撐等多個(gè)職能。中國石油集團(tuán)公司采油技能專家、XX公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉麗，就有一個(gè)占地面積3700平方米的工作室。該工作室是一個(gè)立體開放、自主集成的創(chuàng)新聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)， 在礦、隊(duì)兩級(jí)黨組織的大力扶持下， 工作室所研究的工種專業(yè)從初始階段的采油、集輸2個(gè)，逐步擴(kuò)展到10個(gè)；加盟人員也由當(dāng)初的 3人增加到400余人。工作室把 解決生產(chǎn)難題作為創(chuàng)新創(chuàng)效的發(fā)力點(diǎn)，通過“一線巡診、專家坐診、難題會(huì)診”等活 動(dòng)，送計(jì)問診10余個(gè)兄弟采油廠，

5、解決生產(chǎn)難題上千個(gè)。工作室還探索實(shí)施“專家 技師聯(lián)合研發(fā)、革新工廠自主生產(chǎn)、示范區(qū)試用推廣”的革新成果“研產(chǎn)用” 一體化模式，三年來共制造各類革新產(chǎn)品 25批次2000余件，研發(fā)技術(shù)革新成果634項(xiàng)，獲國家專利17項(xiàng)，被中華全國總工會(huì)命名為“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作 室” “全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”。制定合理的職業(yè)規(guī)劃，精心呵護(hù)技能人才成長黨組織要做人才培養(yǎng)的孵化器， 要建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度的人才培養(yǎng)機(jī)制，設(shè)立技能人才檔案，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，建立適合人才成長的機(jī)制和環(huán)境。 針對(duì)有提升崗位技能需求的員工，基層黨組織要主動(dòng)引導(dǎo)他們制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助他們正確認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)

6、勢(shì)和劣勢(shì)，鼓勵(lì)和督促員工多學(xué)知識(shí)、苦練技術(shù)，結(jié)合崗位實(shí)際，創(chuàng)造性的干好工作。在與員工溝通和交流中，細(xì)心觀察他們的思想動(dòng)態(tài)， 引導(dǎo)他們?cè)诳释晒Φ牡缆飞?，要有足夠的耐力和進(jìn)取精神，腳踏實(shí)地、堅(jiān)韌不拔、在工作中學(xué)習(xí)、在崗位上提高。黨組織在發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要利用企業(yè) 開展的各類活動(dòng)，大力宣傳和表彰有干勁、有能力、 有作為的崗位技術(shù)能手，肯定他 們對(duì)企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，從根本上激勵(lì)他們崗位創(chuàng)新的積極性， 為技能人才的快速 成長創(chuàng)造有利條件。打造學(xué)習(xí)型黨組織，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新創(chuàng)效崗位成才要打造學(xué)習(xí)型黨組織，就要把鼓勵(lì)和督促全體黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為主要任務(wù)來抓， 使黨組織內(nèi)部形成學(xué)習(xí)工作化、 工作學(xué)習(xí)

7、化，終生學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等先進(jìn)的理念，引 導(dǎo)技能人才在把自己鍛煉成崗位操作能手的過程中，積極發(fā)掘自身的潛能，從工作實(shí)際要求出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，不斷開闊眼界，加快個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)和操作 技能的更新步伐，早日成長為企業(yè)和國家的棟梁。 新形勢(shì)新任務(wù)要求我們?cè)诖蛟鞂W(xué)習(xí) 型黨組建設(shè)中，必須要強(qiáng)調(diào)組織工作的創(chuàng)新性和超越性，努力營造創(chuàng)新能力培育的學(xué)習(xí)氛圍。X基層黨組織經(jīng)常利用“三會(huì)一課”等形式，邀請(qǐng)技能專家為員工詳細(xì)講解 設(shè)備工作原理和生產(chǎn)工藝流程等實(shí)用的新技術(shù)新知識(shí)；利用主題黨日活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)能手與其他員工分享個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)操作竅門，手把手地向青工傳授各類實(shí)用技能。通過緊密結(jié)合工作實(shí)際抓黨建，

8、使基層黨建工作不僅有內(nèi)涵、有抓手，而且目標(biāo) 更加明確。開展X精神X傳統(tǒng)再教育，為人才騰飛提供精神動(dòng)力X精神鐵人精神，繼承了中華民族的偉大精神，是對(duì)X石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期石油工人價(jià) 值理念、工作態(tài)度及道德標(biāo)準(zhǔn)的直觀體現(xiàn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，X精神的內(nèi)涵也在不斷深化和變革，如超越權(quán)威、超越前人、超越自我的“三超”精神，獨(dú)立自主、自力更 生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神等，這些寶貴的精神財(cái)富， 為一代又一代以企業(yè)振興、民族強(qiáng)盛為己任的有識(shí)之士，提供了不竭的精神動(dòng)力。X黨組織在抓人才培養(yǎng)上，一是從傳承教育入手，強(qiáng)化黨員艱苦奮斗的意識(shí)和作風(fēng)。 首 先引導(dǎo)黨員和員工群眾筑牢共同的思想根基，從自身做起，從崗位做起，從點(diǎn)滴做起，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)。二是從形勢(shì)任務(wù)教育入手，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識(shí)。企業(yè)通過持續(xù)開展形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部員工的責(zé)任感和使 命感，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展