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1、招聘面試考核表姓名性別年齡學(xué)歷應(yīng)聘職位畢業(yè)院校面試時(shí)間資 料 審 核1 資料來(lái)源 招聘現(xiàn)場(chǎng) 網(wǎng)上搜尋 傳真信函 內(nèi)部舉薦 其他方式：2 應(yīng)聘者的主要優(yōu)勢(shì)教育背景專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)歷相關(guān)網(wǎng)絡(luò)培養(yǎng)前途其它特長(zhǎng)：3 應(yīng)聘者基本條件是否符合崗位要求情況完全符合基本符合有差距，但有培養(yǎng)可能進(jìn)入初試淘汰暫存檔建議其它崗位()初審人：初 次 面 試考核項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)1儀態(tài)儀容著裝 整齊 一般 不講究?jī)x表 優(yōu) 良好 一般 差精神面貌 佳一般 不佳氣質(zhì) 優(yōu)良好 一般 差態(tài)度優(yōu) 良好一般 差 待人 得體 一般 較差2求職動(dòng)機(jī)生存發(fā)展慕名其它：3溝通能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)良 好 一般 差4心理狀態(tài)特優(yōu) 優(yōu) 良 好 一般 差

2、難判斷5穩(wěn)定性好口較好 一般 流動(dòng)性比較大 難判斷6成熟度成熟 比較成熟 一般 不大成熟 難判斷7人際關(guān)系特優(yōu) 優(yōu) 良 好 一般 差 難判斷8合作性特優(yōu) 優(yōu) 良 好 一般 差 難判斷9工作背景外企腫瘤 外企消化 國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)腫瘤 國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)消化 其它10工作業(yè)績(jī)主審人綜合評(píng)價(jià)：進(jìn)入復(fù)試淘汰暫存檔建議其它崗位( )考核人：筆試成績(jī)優(yōu)秀良好中等差計(jì)算機(jī)操作熟練一般生疏不會(huì)復(fù)原工作離職原因：試 評(píng) 疋綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)：個(gè)人希望待遇：經(jīng)理核定工資：可安排何時(shí)上崗建議錄用淘汰暫存檔考核人：有效證件審核真實(shí)虛假無(wú)法證實(shí)責(zé)任人：個(gè)人經(jīng)歷調(diào)查和簡(jiǎn)歷基本相符和簡(jiǎn)歷出入較大無(wú)法查證背 景 調(diào) 查客戶(hù)或原單位同事反饋認(rèn)可不認(rèn)可無(wú)法查證調(diào)查結(jié)果綜述：建議錄用建議淘汰暫存檔調(diào)查人：人事部

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