最新新員工入職測(cè)試題

1、精品文描新員工入職培訓(xùn)試題部門：姓名：成績(jī)：曰期：說明：1、考試為閉卷，考試時(shí)間30分鐘。2 、考試成績(jī)將會(huì)作為轉(zhuǎn)正依據(jù)及納入今后考核體系中，請(qǐng)認(rèn)真作答。3 、考試成績(jī)90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良，60-70分為及格，60分以下為不及格，考試成績(jī)不合格者將再次接受培訓(xùn)，直到考試合格為主?？荚噧?nèi)容：一、填空題（每小空3分共42分）1 .公司全稱2 .公 司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是3 公司上班時(shí)間為早上 點(diǎn).下午 點(diǎn)中午休息時(shí)間為12:0013:30。4 .員工上班應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打卡，一天打卡 次，中午打卡時(shí)間為 5 公司工資發(fā)放日期為每月 號(hào)，如遇節(jié)假日順延。6 . 員工試用期為 個(gè)月，試用期間離

2、職須提前 天提出申請(qǐng)。7 . 公司的愿景是&公司的發(fā)展觀是9 .公司的核心價(jià)值觀是10 . 員工離開辦公桌 分鐘以上，應(yīng)自覺關(guān)閉電腦顯示器。11 .員工費(fèi)用報(bào)銷要將發(fā) 票粘貼整齊，填寫,經(jīng)總經(jīng)理簽字審批之 后，到出納處報(bào)賬。12 . 正式員工在法定年齡結(jié)婚的，可享 受 天帶薪婚假。二、選擇題（每道題2.5分，共計(jì)35分）單選題：1. 員工礦工一天扣（）薪資。A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天2. 上班忘記打卡，由本人填寫（）,呈部門負(fù)責(zé)人簽字，交由行政備案。A.請(qǐng)假單B.外出申請(qǐng)單C .未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)單精品文描3.請(qǐng)假一天以上，需要誰來批準(zhǔn)（）。A.行政人事主管B.部門經(jīng)理4,員

3、工轉(zhuǎn)正需填寫（A.員工正式入職登記表 B. 員工應(yīng)聘登記表 CC.總經(jīng)理,員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表5,正式員工離職應(yīng)提前（）天提出。A. 7 天 B . 10 天C . 15 天 D .30 天6 .上班遲到8分鐘應(yīng)罰款（）。1歡迎下轂精品文栩A. 10元B.15元C.20元D.30元7.公司的理念是（）A.比家庭還家庭，比學(xué)校還學(xué)校，比軍隊(duì)還軍隊(duì)。B.誠信為本、互惠互助、感恩做人、愛心做事。C.熱愛工作是一種信念，努力工作是一種幸福。D.只有行動(dòng)起來，才能創(chuàng)造結(jié)果。8 .員工因私事請(qǐng)假，如無特殊情況，每月事假不得超過（）。A. 3天B. 4天C. 5天D. 7天9 .員工上下班無打卡記錄，也沒有打卡異

4、常申請(qǐng)單，視為（）上班 D.出差）元。,300 D. 400A.曠工B.請(qǐng)假C10 .月度優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)（A. 100 B . 200 C多選題：11 .下列哪些行為違反公司制度（）A.上班時(shí)間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。B.在辦公場(chǎng)所吸煙。C個(gè)人辦公桌工作區(qū)域臟亂，隨意丟棄廢物。D.泄露公司商業(yè)機(jī)密。12. 凡下列哪些情況均以曠工論處（）A.員工未經(jīng)請(qǐng)假無故不上班，B.不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育仍不按時(shí)到崗。C.使用各種不正當(dāng)手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D.因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。13. 下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A.在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙B.把親友領(lǐng)進(jìn)辦公室聊家常C下班后沒有關(guān)閉電

5、腦就回家了D.打印機(jī)、電話等辦公用品用于個(gè)人用途14. 下列哪項(xiàng)符合優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（）A.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，當(dāng)月無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等現(xiàn)象，出勤率B.工作區(qū)域干凈整潔。精品文檔C.當(dāng)月無懲處記錄。D.當(dāng)月考核85分。三、判斷題（每道題1分，共計(jì)13分）1,上班遲到一次還可以獲得全勤獎(jiǎng)。（）2.有急事請(qǐng)假提前1個(gè)小時(shí)打電話向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，第二天上班及時(shí)補(bǔ)假條。（）3.當(dāng)月請(qǐng) 了事假還可以參加月度優(yōu)秀員工評(píng)選。（）4.著奇裝異服，拖鞋上班。（）5.在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作 者，公司可以終止試用。（）6.每周一公司例會(huì)任何人不得隨意請(qǐng)假或無故缺勤。（）7.每周五晚上為公司集體學(xué)習(xí)時(shí)間。（）8.無故缺勤半天（4小時(shí)）以上者，按照曠工一天處理。（）9.未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備 做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的，按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣罰。由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成 的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢的，按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣除。（）10.遲到15分鐘以上至30分鐘者，每次扣款20元。（）11.員工因私事請(qǐng)假，扣除當(dāng)日工資。（）12.上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。（）13.員工未辦手續(xù)擅自離崗，或假期滿后 一天內(nèi)仍未銷假、續(xù)