深圳光明新區(qū)康裕幼兒園管理規(guī)章制度

1、深圳市光明新區(qū)康裕幼兒園制度匯編深圳市光明新區(qū)公明康裕幼兒園2013年11月目錄辦公制度4獎(jiǎng)懲制度4幼兒園與家長(zhǎng)、小學(xué)聯(lián)系制度11接送制度11考勤制度12升降國(guó)旗制度12考核獎(jiǎng)懲制度13交接班制度14教研制度14家園聯(lián)系制度14聘用制度15文印制度16教師家訪制度17消防安全管理制度17安全保衛(wèi)制度20廚房安全制度21傳達(dá)室安全制度21醫(yī)務(wù)室安全制度22園車管理規(guī)章制度22外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入學(xué)校管理制度23幼兒園教職工車輛管理制度23值班制度23幼兒一日生活制度24幼兒園常見(jiàn)疾病預(yù)防與管理制度26幼兒園傳染病防控制度27幼兒園傷害的預(yù)防和處理制度28幼兒園衛(wèi)生管理制度34幼兒園預(yù)防接種管理制度3

2、5發(fā)病后教室、宿舍、生活場(chǎng)所消毒制度36傳染病疫情登記報(bào)告制度36傳染病疫情報(bào)告制度37幼兒體格鍛煉制度38幼兒園消毒及隔離制度39新生入學(xué)預(yù)防接種證查驗(yàn)制度40衛(wèi)生保健信息收集制度40幼兒園膳食管理制度41幼兒園健康教育制度42預(yù)防食物中毒制度42食堂衛(wèi)生保潔制度45食堂衛(wèi)生檢查制度46從業(yè)人員健康檢查制度46從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度46食品原料采購(gòu)索證制度47食品驗(yàn)收制度47庫(kù)房管理制度48粗加工管理制度48烹調(diào)加工管理制度49配餐間衛(wèi)生管理制度50食品冷藏衛(wèi)生制度50倉(cāng)庫(kù)保管員衛(wèi)生制度50食品留樣制度51學(xué)校防投毒管理制度51除“四害”衛(wèi)生制度5249財(cái)務(wù)管理制度52辦公制度一、全園教職

3、工必須熱愛(ài)本職工作，有強(qiáng)烈責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)幼兒，尊重家長(zhǎng)，舉止文明。二、各類人員上班必須堅(jiān)守崗位，思想集中，不脫崗、不串班聊天、不體罰孩子、不披頭散發(fā)、不留長(zhǎng)指甲。三、上班時(shí)不會(huì)客、不準(zhǔn)帶陌生人到班上、不準(zhǔn)打電話接電話（特殊情況除外）。四、白天辦公室或課室長(zhǎng)時(shí)間外出，要關(guān)閉電燈、電扇、空調(diào)。五、就餐時(shí)保持臺(tái)面清潔，飯后殘?jiān)帐案蓛簦鹕砗髴?yīng)把椅子推進(jìn)放好以保持整齊。六、工作時(shí)間說(shuō)話輕、走路輕、不大聲喧嘩、吵鬧，不打擾他人工作、不大聲叫人。七、養(yǎng)成良好習(xí)慣，不隨地亂丟垃圾，不隨地吐痰。八、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好本職工作，完善交接班工作。幼兒發(fā)生事故時(shí)應(yīng)及時(shí)向醫(yī)務(wù)員和園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，

4、做好善后工作。獎(jiǎng)懲制度一、福利待遇（1） 任職滿一年以上員工可享受一年一次免費(fèi)體檢，任職不滿一年或只有一年的教職工體檢費(fèi)在離職當(dāng)月工資中扣除。（2） 任職滿一年以上教職工可每年免費(fèi)領(lǐng)取1套園服。任職不滿一年滿半年離職教職工扣取園服費(fèi)50%,任職不滿半年的扣取園服費(fèi)全價(jià)，費(fèi)用扣取時(shí)間在離職當(dāng)月工資中扣取。（3） 教職工正式聘用后按規(guī)定為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，教職工要按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。（四）任職滿一年以上教職工員工享受帶薪婚假,5天，喪假5天，符合計(jì)劃生育條件可享受帶薪（基本工資）產(chǎn)假3個(gè)月，在3個(gè)月產(chǎn)假后繼續(xù)請(qǐng)假滿兩個(gè)月將不享受產(chǎn)假基本工資補(bǔ)助。（5） 教職工工齡在一個(gè)學(xué)期以上一年以內(nèi)的，其子女在

5、本園就讀的保教費(fèi)享受9折優(yōu)惠，工齡在一年以上兩年以內(nèi)的，其子女在本園就讀的保教費(fèi)享受8折優(yōu)惠，工齡在兩年以上三年以內(nèi)的，其子女在本園就讀的保教費(fèi)享受7折優(yōu)惠,工齡在三年以上的，其子女在本園就讀的保教費(fèi)享受5折優(yōu)惠。（6） 教職工工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為滿一年每月享受150元的工齡補(bǔ)助，任職滿兩年在第一年的基礎(chǔ)上每月享受50元的工齡補(bǔ)助，任職滿三年在第一年和第二年的基礎(chǔ)上每月享受100元工齡補(bǔ)助，任職滿四年或四年以上每年工齡補(bǔ)助在原有的基礎(chǔ)上按100元的標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)。（7） 正式聘用后的教職工，每年可享受生日集體活動(dòng)及禮物一份，預(yù)算費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為100元以內(nèi)。（8） 八）正式聘用后的教職工，本科學(xué)歷（學(xué)前教育本科

6、）及持有教師資格證每月加200元。（9） 國(guó)家規(guī)定的法定假日為有薪假日，并在婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、發(fā)放慰問(wèn)金50200元，如在節(jié)假日組織活動(dòng)或購(gòu)買慰問(wèn)品，慰問(wèn)金做活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)使用。（十）幼兒園給教職工在工作日期間提供住宿及伙食，工作日以外只提供住宿不提供伙食。（十一）參加本專業(yè)學(xué)習(xí)的教職工，考試期間持準(zhǔn)考證或?qū)W校通知，可享受有薪（基本工資）假不超過(guò)2天。（十二）幼兒園每月定期給教職工加餐，冬天給保育員、廚房人員發(fā)放護(hù)手霜。（十三）幼兒園為戶口在外地的教職工辦理居住證、社?？ā⑥k證費(fèi)用教職工自付。（十四）正式聘用的教職工年底可享受年終獎(jiǎng)。工作滿一年以上獎(jiǎng)金100%，滿一學(xué)期獎(jiǎng)金

7、50%，滿兩學(xué)期獎(jiǎng)金80%。（不滿2學(xué)期者按50%計(jì)算）年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間為次年開(kāi)學(xué)第二個(gè)月15日前發(fā)放，獎(jiǎng)金數(shù)額按幼兒返園率、教師出勤率、班級(jí)幼兒安全事故率、專業(yè)工作績(jī)效率、班級(jí)衛(wèi)生每月評(píng)比結(jié)果、班級(jí)園內(nèi)園外獲獎(jiǎng)情況比例發(fā)放。二、獎(jiǎng)勵(lì)（一）班級(jí)一學(xué)期無(wú)任何安全事故，學(xué)期末本班級(jí)每位教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。（年終獎(jiǎng)內(nèi)計(jì)算）（二）教職工個(gè)人榮獲區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)200元，榮獲街道級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)100元。教師指導(dǎo)幼兒作品或舞蹈等榮獲區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)500無(wú)、300元、200元；獲得街道或外出比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。（三）日常工作中遇到緊急、特殊情況，能

8、犧牲個(gè)人利益保護(hù)幼兒、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)或機(jī)智地避免事故發(fā)生，給予獎(jiǎng)勵(lì)500元。（四）每學(xué)期園內(nèi)進(jìn)行的各項(xiàng)工作評(píng)比，優(yōu)秀者將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。勇挑重?fù)?dān)、承擔(dān)園內(nèi)多項(xiàng)工作，有犧牲奉獻(xiàn)精神，工作成績(jī)突出者期末給予額外獎(jiǎng)勵(lì)100元。（納入年終獎(jiǎng)內(nèi)計(jì)算）（五）能夠關(guān)心、支持幼兒園工作，提出合理化建議，并能被園務(wù)小組采納的獎(jiǎng)勵(lì)100元。（納入年終獎(jiǎng)）（六）履行節(jié)約，每學(xué)期末統(tǒng)計(jì)領(lǐng)用生活用品數(shù)量低于其它班級(jí)百分之十五的班級(jí)每人獎(jiǎng)勵(lì)50元。（七）全月無(wú)漏關(guān)水、電、門窗部門獎(jiǎng)勵(lì)20元（納入每月績(jī)效獎(jiǎng)，檢查負(fù)責(zé)人：保健醫(yī)生及水電工）。（八）因教職工表現(xiàn)突出，家長(zhǎng)自愿送錦旗或表?yè)P(yáng)信，幼兒園將對(duì)該職工獎(jiǎng)勵(lì)50元（九）大

9、型匯演節(jié)目評(píng)比：一等獎(jiǎng)（各年級(jí)組各一名）獎(jiǎng)100元。二等獎(jiǎng)（各年級(jí)組各一名）獎(jiǎng)50元。（評(píng)比方式：全園教師以無(wú)記名打分，滿分為10分）。（十）每學(xué)期末評(píng)選兩個(gè)先進(jìn)班，要求平時(shí)檢查班級(jí)教學(xué)保育、衛(wèi)生管理工作突出，協(xié)作好，可給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金200元班。（檢查標(biāo)準(zhǔn)以康裕幼兒園各項(xiàng)檢查制度為準(zhǔn)，衛(wèi)生檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)、園醫(yī)和保育組長(zhǎng)，教學(xué)保育檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和教學(xué)主任，安全工作檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)安全主任）。（十二）教師公開(kāi)課評(píng)比：第一名獎(jiǎng)150元/人（班主任、配班教師各一名），第二名獎(jiǎng)100元/人（班主任、配班教師各一名），第三名獎(jiǎng)50元/人（班主任、配班教師各一名）。三、處罰（一）考勤1、全體教職工實(shí)行刷

10、卡制度，以刷卡為準(zhǔn)，一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)15分鐘當(dāng)事假半天處理。每月有一次補(bǔ)簽卡機(jī)會(huì)。2、故曠工者，曠工半天扣當(dāng)月基本工資的三分之一，曠工一天以上扣當(dāng)月基本工資的一半，三天以上的作除名處理。3、請(qǐng)假每月累計(jì)4小時(shí)內(nèi)按半天事假處理，4小時(shí)外按一天事假處理，凡請(qǐng)假不登記被發(fā)現(xiàn)的按曠工對(duì)待。4、請(qǐng)病假一天扣當(dāng)天工資，享受當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)（但必須有醫(yī)院提供的病假相關(guān)證明材料）。5、請(qǐng)事假一天扣當(dāng)天工資，扣當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)全額的20%，請(qǐng)事假二天扣當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)全額的50%，請(qǐng)事假三天或三天以上不享受當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。6、一學(xué)期累計(jì)事假5天，病假10天的扣除期末獎(jiǎng)金的10%；事假10天，病假20天以上的扣除期末獎(jiǎng)金的30%，

11、一學(xué)期病假3天以上，事假5天以上不得評(píng)獎(jiǎng)金一等獎(jiǎng)。7、正常產(chǎn)假、人流假、喪假按有關(guān)制度執(zhí)行，校監(jiān)批準(zhǔn)，請(qǐng)假后上班要銷假。8、不參加開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)及各類園內(nèi)活動(dòng)（特殊情況需提前申請(qǐng)），按請(qǐng)事假處理，開(kāi)會(huì)期間遲到、早退納入累計(jì)15分鐘內(nèi)。（二）勞動(dòng)紀(jì)律（扣1分績(jī)效獎(jiǎng)中減10元）1、上班打電話超過(guò)十分鐘（家長(zhǎng)電話除外），在孩子面前吃零食，串班聊天、手機(jī)或電腦上網(wǎng)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣1分。2、上班穿奇裝異服，濃妝艷抹、披頭散發(fā)、留長(zhǎng)指甲或涂指甲油，穿高跟鞋、帶尖銳大型首飾，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣1分。3、上班不按要求穿工作服、工作鞋，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣1分。4、各班各部門用品面帳要清楚，無(wú)故挪用幼兒園公共物品

12、及幼兒用品，侵食幼兒食物，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣2分。5、禁止在園內(nèi)（幫家長(zhǎng)、朋友）搞推銷活動(dòng)，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)一次扣5分。6、嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)規(guī)定的幼兒作息時(shí)間制度，查實(shí)無(wú)特殊情況提前就餐、幼兒午睡提早結(jié)束或推遲幼兒午睡時(shí)間，一次扣1分。7、各班級(jí)認(rèn)真執(zhí)行幼兒考勤工作，對(duì)缺勤幼兒要及時(shí)打電話追蹤。在抽查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)未按時(shí)做好考勤登記工作的班級(jí)（抽查人園長(zhǎng)和后勤主任），扣1分。8、幼兒午睡時(shí)，保持班級(jí)內(nèi)的安靜，不許在班上喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（三）工作態(tài)度1、不服從工作分配、態(tài)度惡劣、無(wú)理取鬧、不按要求安排工作視為自動(dòng)離職，園方可以隨時(shí)解除聘用關(guān)系。2、體罰變相體罰、責(zé)罵幼兒，每次扣5分，發(fā)現(xiàn)查實(shí)后三次性質(zhì)

13、嚴(yán)重者，解除聘用關(guān)系（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和安全主任）。3、與家長(zhǎng)同事?tīng)?zhēng)吵、搬弄是非、惡語(yǔ)傷人造成不良影響，發(fā)現(xiàn)查實(shí)后一次扣5分。一學(xué)期累計(jì)有三次性質(zhì)嚴(yán)重的類似事件園方有權(quán)解除聘用關(guān)系（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和安全主任）。4、有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)事件發(fā)生主要是因教職工的行為和疏忽造成的，行為人必須誠(chéng)懇的同家長(zhǎng)道歉，并扣當(dāng)事人3分，情節(jié)嚴(yán)重者辭退（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和教學(xué)主任）。5、發(fā)現(xiàn)在家長(zhǎng)中和教職工捏造事實(shí)散播有損幼兒園聲譽(yù)的言行，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。警告二次并扣10分，影響嚴(yán)重者辭退（核查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)和安全主任）。6、工作中弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)、家長(zhǎng)，造成不良影響，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并警告一次。7、發(fā)生打

14、架斗毆，隨時(shí)解聘。8、因教職工工作服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量的原因?qū)е录议L(zhǎng)要求退學(xué)，一次扣5分。9、要求上交資料（如教學(xué)周計(jì)劃、月計(jì)劃、學(xué)期計(jì)劃、教案、活動(dòng)觀察記錄、安全教育記錄、教育隨筆、一日工作檢查記錄表等），沒(méi)有按規(guī)定要求的時(shí)間內(nèi)上交資料，也沒(méi)提前申請(qǐng)延后交資料者，經(jīng)核實(shí)一次扣1分。10、不配合財(cái)務(wù)追繳、收取合理合法的費(fèi)用，一次扣1分。11、不執(zhí)行安全操作規(guī)程使用各種設(shè)備，一次扣2分。12、園內(nèi)水電設(shè)備維修不及時(shí)，因個(gè)人原因造成損失、浪費(fèi)、影響正常工作，負(fù)責(zé)人扣5分。（四）衛(wèi)生保健、安全常規(guī)方面1、發(fā)生各項(xiàng)安全事故不及時(shí)上報(bào)，隱瞞事故真相的相關(guān)責(zé)任人扣10分。2、出現(xiàn)食物中毒、傳染病蔓延等事故，

15、涉及責(zé)任人全部追究責(zé)任，并扣520分。3、在園內(nèi)出現(xiàn)骨折、縫針、燙傷、走失、溺水、觸電等重大事故，每次扣520分。園長(zhǎng)每次扣3分，安全主任每次扣1分。事故責(zé)任人人不享受年終獎(jiǎng)金中的0安全事故獎(jiǎng)金。4、 各類交流活動(dòng)中不按計(jì)劃開(kāi)展活動(dòng)或不配合本次活動(dòng)者一次扣1分?；顒?dòng)執(zhí)行者如對(duì)本次活動(dòng)安排有意見(jiàn)可以提前提出，幼兒園盡量配合活動(dòng)執(zhí)行者的需求做出合理有效的調(diào)整。調(diào)整后活動(dòng)執(zhí)行者不顧大局仍然不配合一次扣5分。5、各班、部門衛(wèi)生檢查一項(xiàng)不合格扣1分一次。6、各種記錄不及時(shí)記、亂記扣1分一次。7、各班、各部門物品擺放不整齊、不及時(shí)清洗，扣1分一次。8、不執(zhí)行衛(wèi)生五四制、食品衛(wèi)生法及物品消毒等制度，一次扣2

16、分。9、未經(jīng)主管部門簽字同意，修改食譜、不按量做飯菜，造成浪費(fèi)或質(zhì)量不好，一次扣2分。10、幼兒床上用品，每?jī)芍芰罆褚淮危刻熳贤饩€消毒一次（班級(jí)老師下班開(kāi)，保安負(fù)責(zé)關(guān)）。不按規(guī)定操作負(fù)責(zé)人一次扣1分。11、保安、后勤人員上班期間言行舉止要文明，個(gè)人衛(wèi)生要整潔，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)言行舉止低劣、粗俗，個(gè)人衛(wèi)生邋遢、穿戴不整齊者一次扣1分。12、學(xué)期中期不允許中途辭職（視特殊情況的嚴(yán)重性）。因故辭職，給幼兒園正常工作造成不利影響，工資總額的百分之五十。13、具體各崗位失職行為分別對(duì)照崗位職責(zé)予以處罰。（五）教學(xué)教學(xué)方面：1、認(rèn)真進(jìn)行常規(guī)教育，按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，一項(xiàng)做不到一次扣1分。2、不按時(shí)完成周

17、計(jì)劃，扣1分一次。3、不按要求完成備課記錄、聽(tīng)課記錄（特殊情況需提前告知教學(xué)主任）一學(xué)期自制教具必須達(dá)到10節(jié)課或以上，少一節(jié)扣1分。（檢查負(fù)責(zé)人：園長(zhǎng)或教學(xué)主任）4、按幼兒園大型活動(dòng)安排計(jì)劃定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，舉辦家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng)。每學(xué)期普訪一次幼兒家庭，特殊情況做好記錄，達(dá)不到要求扣2分。5、各年級(jí)組長(zhǎng)、班主班老師要各負(fù)其責(zé)，各班要相互配合，搞好本級(jí)組、本班工作，出現(xiàn)扣1分一次。6、園長(zhǎng)、助理要定期舉行家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)委員會(huì)活動(dòng)，并有記錄，不達(dá)標(biāo)一次扣5分。7、園長(zhǎng)、助理每周要深入班級(jí)聽(tīng)課或看活動(dòng)（園長(zhǎng)三次，助理四次以上），不達(dá)標(biāo)一次扣5分。8、園長(zhǎng)、助理對(duì)各種資料記錄要及時(shí)，保存完整。助理每學(xué)期要

18、定期整理資料、歸檔，未按要求扣責(zé)任人一次5分。幼兒園與家長(zhǎng)、小學(xué)聯(lián)系制度1、 每學(xué)期舉行一次家長(zhǎng)開(kāi)放日和家園同樂(lè)慶?；顒?dòng)，幫助家長(zhǎng)了解幼兒園保教工作的內(nèi)容和方法。二、辦好家長(zhǎng)通訊園地，每月出版一次，各班設(shè)家長(zhǎng)宣傳欄，向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)育兒知識(shí)及幼兒園教育工作內(nèi)容和方法。三、每學(xué)期家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)并做好經(jīng)常性的家訪工作，以便互相配合教育。四、每學(xué)期普訪幼兒一次，特殊情況下特殊訪，及時(shí)反映幼兒在園表現(xiàn)情況。健全家長(zhǎng)委員會(huì)組織，定期召開(kāi)會(huì)議。五、每學(xué)期進(jìn)行一次家長(zhǎng)綜合評(píng)價(jià)，作為對(duì)教師全面考核的其中一項(xiàng)。六、做好幼兒銜接工作，組織每屆大班的教師到小學(xué)一年級(jí)聽(tīng)課、座談，組織大班幼兒參觀小學(xué)。七、大班的教學(xué)內(nèi)容、

19、教學(xué)方法的選擇，教學(xué)時(shí)間的安排逐步過(guò)渡到銜接，從心理、生理、學(xué)習(xí)習(xí)慣上逐步為入小學(xué)打好基礎(chǔ)。八、適當(dāng)布置大班幼兒做少量家庭作業(yè)。接送制度一、幼兒定時(shí)入園、離園，中途家長(zhǎng)不得探望幼兒（特殊情況除外，必須在值班室辦理登記方可探望），以免影響幼兒情緒和教學(xué)活動(dòng)。2、 家長(zhǎng)必須在家長(zhǎng)指定的地點(diǎn)接送，接送時(shí)應(yīng)告知當(dāng)班教師并相互交代幼兒情況，做好交接發(fā)工作。三、幼兒離園必須由小孩家庭成員出示接送卡（如特殊情況委托他人接送，必須出示接送卡或身份證）。四、教育幼兒不跟陌生人走不能擅自離開(kāi)幼兒園。五、早上幼兒入園必須經(jīng)醫(yī)生晨檢方可進(jìn)入班級(jí)?？记谥贫瓤记谑墙搪毠こ銮诤蛣趧?dòng)紀(jì)律的考核，加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度是教

20、職工盡職盡責(zé)完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定：一、對(duì)教職工的考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是原則，按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，考勤的的結(jié)果要認(rèn)真記錄。每月考核一次并公布考核結(jié)果，期末初評(píng)，學(xué)年末總評(píng)。二、教職工的探親、產(chǎn)假、喪假和執(zhí)行計(jì)劃生育條例的節(jié)育假，均按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。四、教職工請(qǐng)事假須向分管園長(zhǎng)辦理好請(qǐng)假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請(qǐng)事假的天數(shù)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回校報(bào)到的，按曠工處理（如返園途中因天災(zāi)、車禍等原因延誤時(shí)間的，須持證明），并在教職工考勤中記載。六、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)教師和后勤人

21、員的考勤工作，填寫(xiě)考勤表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。升降國(guó)旗制度一、升旗儀式在每周一早晨舉行（寒暑假除外，遇有惡劣天氣可不舉行）。重大節(jié)日或紀(jì)念日應(yīng)舉行升旗儀式中。升旗儀式時(shí)統(tǒng)一穿園服。二、舉行升旗儀式時(shí)，在園師生參加，整齊列隊(duì)，面向國(guó)旗，肅立致敬。三、升旗儀式程序是：（一）出旗（二）升旗（奏國(guó)歌，全體師生行注目禮）（三）唱國(guó)歌（四）國(guó)旗下講話四、每日升降旗（不舉行儀式）時(shí)，凡經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的師生員工都應(yīng)面對(duì)國(guó)旗，自覺(jué)肅立，待國(guó)旗升旗完畢后，方可自由行動(dòng)。五、每周一進(jìn)行升旗儀式由各班班主任輪流主持，教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)?？己霜?jiǎng)懲制度一、考核獎(jiǎng)懲原則（1） 加強(qiáng)政治思想工作，使教職

22、工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。（2） 力求如實(shí)、全面地反映教職工的工作成績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。（3） 以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容（一）履行崗位職責(zé)；（二）職業(yè)道德；（三）工作成果；（四）工作負(fù)荷；（五）業(yè)務(wù)水平等工作。交接班制度一、每日交接時(shí)要從口頭上向接班的老師認(rèn)真交待本班幼兒的情況。二、每日認(rèn)真寫(xiě)交接班記錄，記錄幼兒出勤人數(shù)、健康狀況、帶藥品名稱及服用方法等。因傳染病缺勤的必須交待清楚，如有發(fā)燒患兒必須記錄體溫、精神狀況，如患腹瀉的幼兒應(yīng)記錄大使的次數(shù)，提醒幼兒多飲水

23、，供接班人注意。三、早班老師下班之前必須與晚班老師認(rèn)真交待清人數(shù)后方可離園。四、交接教師下班之前或之后要對(duì)幼兒進(jìn)行檢查，做到有病情早發(fā)現(xiàn)、早治療。五、在傳染病期間的交接要注意交接新發(fā)病幼兒的情況。六、要交接幼兒的意外事故及誤傷，如摔傷、幼兒間抓傷、咬傷等，雖不嚴(yán)重也要交班，一是為了責(zé)任分明，二是便于向家長(zhǎng)交待清楚，可解除家長(zhǎng)的誤會(huì)，提醒接班人注意照顧。教研制度一、各教研組長(zhǎng)每學(xué)期認(rèn)真制定切實(shí)可行的教研活動(dòng)計(jì)劃，每學(xué)期末做好教研工作總結(jié)。二、認(rèn)真執(zhí)行教研活動(dòng)計(jì)劃，按計(jì)劃內(nèi)容組織教研活動(dòng)。在活動(dòng)中，教師應(yīng)積極發(fā)表自已的見(jiàn)解，形成良好的研討氣氛。三、教研組長(zhǎng)要有計(jì)劃的開(kāi)展互相聽(tīng)課、看游戲的觀摩活動(dòng)，

24、并組織研討。四、提倡和支持教師及時(shí)總結(jié)自已在教學(xué)實(shí)踐中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)。五、教研組長(zhǎng)認(rèn)真記錄教研活動(dòng)內(nèi)容及活動(dòng)效果。六、教師積極參加每周一次的教研活動(dòng)，不無(wú)故遲到早退。七、認(rèn)真參加教研活動(dòng)，態(tài)度積極認(rèn)真，做好必要的教研活動(dòng)記錄。家園聯(lián)系制度1、 每班設(shè)立家園聯(lián)系欄，欄內(nèi)宣傳內(nèi)容每月更換一次，也可根據(jù)本班情況隨時(shí)更換。2、 定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)及委員會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒園工作計(jì)劃和工作情況，交流育兒經(jīng)驗(yàn)，探討教育方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。不定期召開(kāi)小型家長(zhǎng)會(huì)，有的放矢地分類指導(dǎo)。三、通過(guò)家園聯(lián)系冊(cè)、家園之窗、家長(zhǎng)接待日和家訪等形式，及時(shí)了解幼兒在園與在家的生活、學(xué)習(xí)、健康情況，形成一致的教育目標(biāo)，力求

25、一致的教育效果。四、實(shí)行家長(zhǎng)開(kāi)放日制度，每學(xué)期不少于兩次，每周一次家長(zhǎng)隨堂聽(tīng)課制度。五、幼兒連續(xù)三天不來(lái)園，教師要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，詢問(wèn)原因。六、定期向家長(zhǎng)進(jìn)行各類調(diào)查，征求家長(zhǎng)對(duì)幼兒管理、服務(wù)與老師保教態(tài)度、能力等意見(jiàn)，發(fā)揮家長(zhǎng)的監(jiān)督作用。七、樹(shù)立正確的職業(yè)道德，建立良好的家園關(guān)系，杜絕不正常的家園交往，樹(shù)立幼兒園及老師的良好形象。聘用制度幼兒園在上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，園長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)各部門人員的聘用工作。為提高工作人員積極主動(dòng)性，園長(zhǎng)根據(jù)工作人員的具體工作情況，于每學(xué)年未（即每年七月份學(xué)期結(jié)束前）與被聘人員簽訂聘用合同。聘用合同最短一年，最長(zhǎng)三年。幼兒園對(duì)聘用教工有以下規(guī)定：一、聘用

26、（一）所有被聘人員，試用期均為一至二個(gè)月。（二）試用期期間教職工工資按崗位工資下限算。（三）試用期期滿后，園長(zhǎng)根據(jù)工作人員實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否聘用該教職工。二、解聘凡因在聘用期內(nèi)，違反以下任一條款：（一）不遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，惡意中傷頂撞；（三）對(duì)幼兒有體罰或變相體罰現(xiàn)象；（四）曠工三天以上者；（五）對(duì)家長(zhǎng)服務(wù)態(tài)度不好，家長(zhǎng)投訴每學(xué)期累計(jì)3次；（六）散布謠言，造成不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象；（七）每學(xué)期期末考核累計(jì)有三個(gè)月不合格；（八）教工發(fā)生打架斗毆現(xiàn)象。經(jīng)園務(wù)董事會(huì)討論通過(guò)，園長(zhǎng)有權(quán)解聘該教工。三、待遇（一）因工作表現(xiàn)不好被解聘者，園長(zhǎng)在7月10日學(xué)期結(jié)束前通知本人，只發(fā)當(dāng)月工資

27、，不享受本學(xué)期獎(jiǎng)金，不享受暑假外出活動(dòng)。（二）由于幼兒園縮班而造成人員富裕被解聘者，除發(fā)當(dāng)月工資外，在幼兒園工作一年以上就多補(bǔ)半個(gè)月基本工資，逐年累加。不享受暑假外出活動(dòng)。（三）因自身原因要求中途中止合同者，需提前一個(gè)月通知園方，并辦理好移交園內(nèi)公物及工作手續(xù)后，園方發(fā)給當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資。如沒(méi)提前通知園方，給園方工作造成人為困難，處以伍佰元賠償，并只發(fā)實(shí)際天數(shù)工資。文印制度一、復(fù)印幼兒練習(xí)卷及圖片應(yīng)本著有利于教學(xué)，不加重幼兒負(fù)擔(dān)和節(jié)約經(jīng)費(fèi)的原則進(jìn)行。二、所印資料需登記復(fù)印內(nèi)容，使用時(shí)間，復(fù)印份數(shù)。三、復(fù)印機(jī)不準(zhǔn)隨意打印私人資料。4、 若未因操作不當(dāng)造成復(fù)印機(jī)損壞，一經(jīng)查實(shí)，則要追究責(zé)任，照價(jià)賠償。

28、教師家訪制度一、家訪是加強(qiáng)教師與家長(zhǎng)、社會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)、社會(huì)的支持，齊抓共管，共同教育好幼兒的重要手段。每個(gè)教師都應(yīng)重視做好家訪工作。二、家訪必須有目的進(jìn)行。幼兒在園的學(xué)習(xí)、生活、思想品德等情況，都應(yīng)如實(shí)地用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V家長(zhǎng)，同時(shí)也要了解幼兒在家表現(xiàn)。要注意保護(hù)幼兒的自尊心和積極性，家訪要講究實(shí)際效果。三、尊重家長(zhǎng)，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的感情聯(lián)系。胸懷開(kāi)闊，不計(jì)較個(gè)別家長(zhǎng)對(duì)老師的偏見(jiàn)，絕對(duì)不容許與家長(zhǎng)吵架，注意師表風(fēng)范，爭(zhēng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的支持。四、重視及正確對(duì)待家長(zhǎng)意見(jiàn)。好的意見(jiàn)或建議，及時(shí)反映園領(lǐng)導(dǎo)，以利園領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)收取教育反饋信息。5、 要求每學(xué)期要普訪一次，要了解幼兒家庭成員的主要情況，特別

29、事情要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)支持，共同做好幼兒的工作。消防安全管理制度為貫徹落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的防火工作方針，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，保衛(wèi)全園師生生命財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)中華人民共和國(guó)消防條例和其他相關(guān)的法律法規(guī)精神，結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定消防制度。一、消防工作做到“四有”：有制度，并做到消防工作時(shí)時(shí)處處有人管、有人抓、有專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)等。二、消防安全教育、培訓(xùn)（一）消防工作做到“四定”，即定期進(jìn)行消防演習(xí)，一年一次（定每年11月9日）；定期檢查維修消防設(shè)備及消防器材，每學(xué)期進(jìn)行一次；定期檢查消防隱患，提出整改方案；定期進(jìn)行宣傳教育；每年十一月九日為消防宣傳教育周活動(dòng)（含消防知識(shí)競(jìng)賽，組織教

30、師觀看消防錄像，舉行消防知識(shí)講座等）。（2） 根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，對(duì)全園師生開(kāi)展春、冬季節(jié)防火宣傳教育，廣泛深入，持之以恒。既要有一般宣傳，又要有個(gè)別針對(duì)性的教育；既要思想認(rèn)識(shí)方面的教育，又要有基本知識(shí)方面的宣傳。加深對(duì)火災(zāi)規(guī)律及其危害，以及防火、滅火、逃生自救等起碼常識(shí)的了解。切實(shí)做到使用正常，（3） 要害部門和地方的消防器材及設(shè)備要落實(shí)到位，責(zé)任到人。（4） 對(duì)新上崗和上新崗位的員工必須進(jìn)行防火安全教育。三、防火巡查、檢查制度（一）防火安全檢查是實(shí)施依法治火，嚴(yán)格監(jiān)督的重要手段。（二）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是主管領(lǐng)導(dǎo)要適應(yīng)新時(shí)期防火安全預(yù)防管理更高更新的要求，全面提高防火安全檢查的能力和水平。（三）堅(jiān)持

31、三級(jí)安全檢查制度。幼兒園堅(jiān)持年內(nèi)四大節(jié)日及寒暑假前開(kāi)展全園的防火安全大檢查和每季度的重點(diǎn)，要害部位大檢查；后勤部、教育部每月檢查一次；班級(jí)堅(jiān)持每日檢查。四、安全疏散設(shè)施管理（一）安全疏散設(shè)施由專人管理，責(zé)任到人。（二）消防安全通道保持暢通無(wú)阻，不可堆放任何雜物。五、消防設(shè)施、器材維護(hù)管理（一）定期檢查維修消防設(shè)備防器材，每學(xué)期進(jìn)行一次。（二）消防設(shè)備，滅火器保管使用責(zé)任到人。六、火災(zāi)隱患整改（一）定期檢查消防隱患，提出整改方案，并及時(shí)采取必要措施。（二）依靠區(qū)消防大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)全園師生員工的消防意識(shí)和警惕性，做好一切防患工作。七、用火、用電安全管理（1） 用火用電要由煤氣管理部門和電管部門負(fù)

32、責(zé)安全管理，按有關(guān)管理規(guī)定相應(yīng)制定安全用火用電的管理規(guī)定，實(shí)施監(jiān)督管理和保障安全使用與維修。（2） 電管部門在安裝和維修電氣設(shè)備時(shí)必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和技術(shù)要求。對(duì)電氣設(shè)備、線路要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要立即采取措施、排除險(xiǎn)情，并做好記錄，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。（3） 不準(zhǔn)亂拉亂放電源線，不準(zhǔn)私自安裝電氣設(shè)備，不準(zhǔn)隨意安裝不符合標(biāo)準(zhǔn)的保險(xiǎn)絲。（4） 電氣、電動(dòng)照明等設(shè)備，要設(shè)專人負(fù)責(zé)。下班時(shí)要切斷電源，檢查安裝情況。（5） 煤氣管理部門必須按上級(jí)煤氣管理部門規(guī)定要求，會(huì)成安裝和維修煤氣設(shè)施的工作任務(wù)。按消防部門的有關(guān)規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存和換發(fā)液化氣罐。（6） 用火要有專人負(fù)責(zé)，單位主管領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任對(duì)用火人員進(jìn)行防火安

33、全教育，使其掌握防火安全知識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和用火制度。明火設(shè)施，非指定人員外，他人不得隨意動(dòng)用。明火使用者對(duì)用火負(fù)有防火安全的責(zé)任。（7） 用火設(shè)備，必須設(shè)在安全地點(diǎn)和位置，與可燃性物質(zhì)保持適當(dāng)?shù)陌踩嚯x。任何部門、個(gè)人都不能使用不符合消防安全要求的用火設(shè)備。（8） 堅(jiān)持火在人在，人離火滅的用火原則。對(duì)用火設(shè)施要經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)報(bào)告并采取措施消除隱患。八、易燃易爆危險(xiǎn)物品和場(chǎng)所防火防爆（1） 對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存、保管和使用，應(yīng)建立健全嚴(yán)格的安全管理制度，落實(shí)安全防范措施。（2） 危險(xiǎn)物品必須由人保管，落實(shí)崗位安全責(zé)任制。（3） 保管人員必須按國(guó)家的倉(cāng)庫(kù)防火安全管理規(guī)則和消

34、防部門的規(guī)定進(jìn)行管理。（4） 指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管易燃易爆等危險(xiǎn)物品，使用和保管要安全。（5） 切實(shí)加強(qiáng)用火、用電、用煤氣等的防患工作，完善防火設(shè)施設(shè)備，有專人負(fù)責(zé)，特別是廚房的煤氣防漏設(shè)備的定期檢測(cè)維護(hù)工作。（6） 加強(qiáng)對(duì)廚房物品、倉(cāng)庫(kù)、會(huì)議室，電腦室、活動(dòng)室、舞蹈室、各辦公室，特別是幼兒活動(dòng)室、寢室的重點(diǎn)防火和設(shè)備的維護(hù)工作。九、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練（1） 定期進(jìn)行消防演習(xí)，一年一次（定每年11月9日）（2） 每年進(jìn)行一次滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練。在消防總指揮的指導(dǎo)下，各部門各就各位，進(jìn)行疏散，救護(hù)、滅火等演習(xí)，讓全園師生掌握逃生自救等起碼常識(shí)。十、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理（包括防雷、

35、防靜電）（1） 對(duì)燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要立即采取措施，排除險(xiǎn)情，并做好記錄，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。（2） 燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備由煤氣管理部門負(fù)責(zé)安全管理，實(shí)施監(jiān)督管理和保障安全使用與維修。（3） 增設(shè)防雷、防靜電設(shè)施，保衛(wèi)全園師生員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。安全保衛(wèi)制度一、堅(jiān)持門衛(wèi)值班制度，對(duì)來(lái)訪者門必須詢問(wèn)清楚方可讓其進(jìn)入，并要做好登記手續(xù)。二、門衛(wèi)按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門、鎖門，職工出入后要把門鎖好，保證環(huán)境安全，不走失孩子，杜絕陌生人入園，如遇無(wú)理取鬧者，應(yīng)報(bào)有關(guān)部門處理。三、夜班門衛(wèi)要巡視全園，確保財(cái)產(chǎn)的安全。四、中途不讓家長(zhǎng)隨意進(jìn)園探望幼兒（特殊除外），做好登記。節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)園內(nèi)巡視，及時(shí)接聽(tīng)電話

36、，有緊急事或特殊情況要及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)，發(fā)生盜警、火警要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。五、做好園內(nèi)（公家、私人）的報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)工作。六、全園教職工要嚴(yán)守崗位、高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)防幼兒走失，向幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高幼兒自我保護(hù)能力。七、要注意房屋、場(chǎng)地、家具、用具的安全，定期檢查維修、避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。廚房安全制度一、無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)隨便入廚房。二、嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)在廚房?jī)?nèi)存放易燃、易爆及有毒物品，不得在灶旁烘烤物品。三、嚴(yán)格執(zhí)行“五四”制，嚴(yán)防食品中毒。四、堅(jiān)守崗位，不得撤離職守，嚴(yán)格做到人離門鎖。五、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，值班必須二人，下班前做好安全檢

37、查，滅火、拔掉電源插頭。六、對(duì)刀具、食品做到心中有數(shù)，物放有序，確保安全。七、如遇火險(xiǎn)，首先切斷電源，及時(shí)報(bào)告。八、嚴(yán)格按規(guī)定，安全使用液化石油氣。九、掌握滅火常識(shí)，熟知滅火器位置，要牢記火警119。傳達(dá)室安全制度一、傳達(dá)室工作人員要堅(jiān)守崗位，負(fù)責(zé)隨手關(guān)好大門，堅(jiān)持做到來(lái)客登記，工作時(shí)間非正式來(lái)訪不得進(jìn)入，嚴(yán)防幼兒自行出走。二、不允許無(wú)關(guān)人員在室內(nèi)閑坐，在大門內(nèi)逗留。三、保證電話暢通，電話不外借。四、非本園人員嚴(yán)禁自行車入內(nèi)，非公共汽車不得入內(nèi)，確保幼兒安全。五、傳達(dá)室不為任何人存放任何物品。六、園內(nèi)物資，財(cái)產(chǎn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)批示不得帶出大門。七、堅(jiān)持檢查出入證，嚴(yán)格把住門口，做好宣傳工作。八、發(fā)生異常

38、情況時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。醫(yī)務(wù)室安全制度一、一般藥品、物品要妥善保管，注意變質(zhì)和失效期。二、做好醫(yī)療器械的消毒工作。三、嚴(yán)格掌握預(yù)防接種禁忌癥和藥物過(guò)敏史。四、藥品除醫(yī)務(wù)人員外，不得由他人自找、自拿。五、敵敵畏、來(lái)蘇水、硫酸，根據(jù)班上需要發(fā)放，不得裝入瓶?jī)?nèi)，毒鼠藥放在安全可靠的地方。六、付出藥品要認(rèn)真核對(duì)。七、醫(yī)務(wù)室注意隨時(shí)鎖門、不能把鑰匙交給他人。園車管理規(guī)章制度一、幼兒園有專人負(fù)責(zé)園車管理和交通安全教育。二、駕駛員應(yīng)自覺(jué)遵守道路交通管理原則條例等交通規(guī)則。三、園車應(yīng)按指定地點(diǎn)停放。四、園車由專人駕駛、保養(yǎng)、保持車況良好，病車不出門。五、堅(jiān)持“大三小六”常規(guī)檢查。每周定期對(duì)校車進(jìn)行清潔、消毒，按

39、照規(guī)定裝配1瓶符合標(biāo)準(zhǔn)的滅火器。6、 校車駕駛員要持有與所駕車輛相符的駕駛執(zhí)照，有三年以上良好的駕駛記錄。在一個(gè)年審周期內(nèi)扣分超過(guò)6分以上，有酒后開(kāi)車、負(fù)同等交通事故責(zé)任等不良記錄的駕駛員，一律不予錄用。7、 幼兒園聘用駕駛員時(shí)，要嚴(yán)格把好駕駛員的資格關(guān)，建立完善的包括駕駛員個(gè)人數(shù)據(jù)的管理檔案。8、 幼兒園要指派專人對(duì)園車每次運(yùn)載學(xué)生的情況進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)超載或者其它交通違法行為的予以制止，在運(yùn)載學(xué)生時(shí)，園車要配備一名專職管理人員，負(fù)責(zé)車內(nèi)學(xué)生乘車秩序和上下車時(shí)學(xué)生的安全管理工作。九、編排學(xué)生乘坐園車座位安全表，發(fā)給每位家長(zhǎng)，以便接受監(jiān)督，園車司乘人員對(duì)照座位表表進(jìn)行安全管理，嚴(yán)禁超載、超速。9

40、、 園車進(jìn)入幼兒園區(qū)域時(shí)，按照規(guī)定的道路和低于5公里/小時(shí)的速度行駛，在指定地點(diǎn)停放，停放地點(diǎn)設(shè)有明顯標(biāo)示。十一、定期組織駕駛員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)交通安全知識(shí)，定期對(duì)學(xué)生開(kāi)展交通安全專題教育，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生道路交通安全意識(shí)，確保師生人員安全。外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入學(xué)校管理制度一、嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛駛?cè)胗變夯顒?dòng)場(chǎng)所，必須停放在指定地點(diǎn)。二、幼兒園舉行各項(xiàng)活動(dòng)（如元旦運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一文藝匯演、家長(zhǎng)會(huì)、家長(zhǎng)開(kāi)放日等），外來(lái)車輛經(jīng)允許可進(jìn)入幼兒園。進(jìn)入幼兒園區(qū)域時(shí)，按照規(guī)定的道路和低于5公里/小時(shí)的速度行駛，在指定的地點(diǎn)停放，停放地點(diǎn)設(shè)有明顯標(biāo)示。三、自行車出入校門應(yīng)下車推行，嚴(yán)禁進(jìn)入園內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所或停放車道。幼兒園教職工車輛管

41、理制度一、單車必須停放在指定區(qū)域，嚴(yán)禁進(jìn)入園內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所或停放車道。二、嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車輛駛?cè)胗變簣@活動(dòng)場(chǎng)所，必須停放在指定地點(diǎn)。三、摩托車等機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入幼兒園區(qū)域時(shí)，按照規(guī)定的道路和低于5公里/小時(shí)的速度行駛，在指定的地點(diǎn)停放，停放地點(diǎn)設(shè)有明顯標(biāo)示。值班制度1、 領(lǐng)導(dǎo)、值周（日）教師必須準(zhǔn)時(shí)到崗，不得無(wú)故缺席、遲到或早退崗位，堅(jiān)守崗位，多次巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。2、 節(jié)假日值班，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無(wú)故缺席、遲到或早退崗位，提高警惕、堅(jiān)守崗位、多次巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，若一般情況必須在值班薄上書(shū)寫(xiě)清楚。3、 做好晚托值班工作，要保證幼兒安全，穩(wěn)定幼兒情緒，對(duì)個(gè)別特別晚

42、未離園幼兒，做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作。四、值班時(shí)由于特殊情況調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。五、值班時(shí)間要做好報(bào)刊、雜志保管工作，并做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪記錄。幼兒一日生活制度科學(xué)合理的安排幼兒一日生活，不僅使幼兒身心和諧發(fā)展，同時(shí)培養(yǎng)幼兒良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，使幼兒在體、智、德、美得到全方面提高，根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，特制訂幼兒一日生活制度。1、 晨檢認(rèn)真做好幼兒園每日晨檢接待工作，保健醫(yī)生及值班教師檢查幼兒有無(wú)生病，帶藥情況，幼兒身體有無(wú)外傷，幼兒書(shū)包及衣服口袋有無(wú)攜帶危險(xiǎn)品等。2、 教育活動(dòng)（一）教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、刻苦鉆研教材，做好課前準(zhǔn)備工作。（二）在活動(dòng)中了解和發(fā)現(xiàn)幼兒的興趣與要求，正確的啟發(fā)引導(dǎo)

43、，做到因材施教，做好隨機(jī)教育。（三）將兒童一日生活的主要內(nèi)容如睡眠、進(jìn)餐、活動(dòng)、游戲和學(xué)習(xí)等每個(gè)生活環(huán)節(jié)的時(shí)間、順序、次數(shù)和間隔給予合理的安排。（4） 保證幼兒有充足的戶外活動(dòng)，正常情況下，兒童每天保證不少于2小時(shí)戶外活動(dòng)。其中有組織的體育鍛煉不少于1小時(shí)。（5） 在各項(xiàng)活動(dòng)中班級(jí)教師要相互配合相互合作，從而達(dá)到活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中有序、有效。三、喝水、進(jìn)餐、午休（一）教師要根據(jù)季節(jié)變化供應(yīng)冷暖適度的開(kāi)水，夏季涼，冬季要保溫。按時(shí)組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨渴隨喝。不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對(duì)不愛(ài)喝水不敢要求喝水的幼兒要多加關(guān)照，經(jīng)常提醒他們喝水。（二）進(jìn)餐時(shí)間不少于20

44、分鐘，兩餐之間需要間隔三個(gè)半小時(shí)，不提前和延遲開(kāi)飯時(shí)間。（三）嚴(yán)格遵守午休時(shí)間安排，午睡保證不少于2個(gè)小時(shí)。四、戶外活動(dòng)（一）按時(shí)做操，做操前教師要仔細(xì)檢查每位幼兒的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全檢查工作。（二）教師示范動(dòng)作要準(zhǔn)確，要求幼兒動(dòng)作要到位。（三）嚴(yán)禁大聲訓(xùn)斥或粗暴動(dòng)作對(duì)待幼兒。（4） 保證幼兒每天戶外活動(dòng)時(shí)候在2小時(shí)以上，其中有組織的戶外活動(dòng)時(shí)間為：小班20分鐘，中班25分鐘，大班30分鐘。（五）注意幼兒安全，在活動(dòng)中幼兒不能離開(kāi)老師的視線。（六）教師要為幼兒創(chuàng)設(shè)活動(dòng)條件，（如場(chǎng)地、器材等）游戲的內(nèi)容豐富多彩。（七）在游戲過(guò)程中教師要積極引導(dǎo)、認(rèn)真觀察，嚴(yán)防以外事故的發(fā)生。五、活

45、動(dòng)區(qū)活動(dòng)（一）保證幼兒活動(dòng)區(qū)活動(dòng)時(shí)間。（二）為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的活動(dòng)空間和豐富的活動(dòng)區(qū)角，準(zhǔn)備充足的活動(dòng)材料。（三）在游戲活動(dòng)中，教師要巡回指導(dǎo)，提供幫助，保證幼兒安全。六、離園（一）做好離園的準(zhǔn)備工作，檢查幼兒身體狀況，是否有發(fā)熱、外傷等情況。（二）教師引導(dǎo)或幫助幼兒整理好衣服、鞋帽，做好身體清潔工作。讓每位幼兒干凈、安全來(lái)園，干凈、安全回家。（三）把每位幼兒親自送到家長(zhǎng)手中時(shí)要確認(rèn)是否接幼兒家長(zhǎng)是否有佩戴接送卡，如沒(méi)有按規(guī)定佩戴接送卡，教師要及時(shí)提醒及強(qiáng)調(diào)。如果不是家長(zhǎng)本人接孩子，而家長(zhǎng)也沒(méi)用提前打電話與教師溝通，教師必須主動(dòng)打電話給家長(zhǎng)確認(rèn)后查看接送卡是否有，否則不能讓其帶走幼兒。教師對(duì)各班

46、幼兒執(zhí)行一日生活制度的情況進(jìn)行有目的地檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以糾正。幼兒園常見(jiàn)疾病預(yù)防與管理制度一、幼兒健康檢查：（一）幼兒初次入園須經(jīng)婦幼保健科進(jìn)行健康檢查，填寫(xiě)健康檢查表和保健卡。（二）經(jīng)體檢、化驗(yàn)等項(xiàng)目檢查確無(wú)傳染性疾病，且最近二個(gè)月內(nèi)無(wú)傳染病接觸史者方可入園。（三）在園幼兒離園5個(gè)月以上者，返校時(shí)須重新體檢。對(duì)有傳染病接觸史的幼兒要進(jìn)行檢疫，經(jīng)體檢證實(shí)健康者方可回班。（四）定期了解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育狀況，掌握在園群體幼兒生長(zhǎng)發(fā)育水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病和異常情況并進(jìn)行預(yù)防、治療。（5） 定期體檢，全園幼兒每年全面體檢一次，體檢率達(dá)100%，半年測(cè)身高、體重一次并做好健康分析、評(píng)價(jià)，常見(jiàn)病統(tǒng)計(jì)及缺點(diǎn)

47、矯治。每年普查齲齒、氟透、驅(qū)蛔，測(cè)聽(tīng)力一次。（六）體檢中發(fā)現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)不良、貧血等異常者均應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒進(jìn)行專案管理。（七）對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的疾病或問(wèn)題兒童如沙眼、齲齒、等要建立檔案，及時(shí)予以矯治，矯治與轉(zhuǎn)歸情況詳細(xì)記入缺點(diǎn)矯治登記或檔案中。（八）堅(jiān)持晨檢及全日觀察制度，認(rèn)真做好一摸（有無(wú)發(fā)燒）；二看（咽部，皮膚和精神）；三問(wèn)（飲食，睡眠）；四查（有無(wú)攜帶不安全物品）；五記錄；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。二、教師健康檢查：（一）教師每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)有攜帶傳染病者，必須立即離職治療，待痊愈后，持市（區(qū)）以上醫(yī)療保健證明，方可恢復(fù)工作?；悸粤〖病⒁倚透窝?、滴蟲(chóng)性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結(jié)核病、精神病等保教

48、人員應(yīng)調(diào)離工作。（二）患有皮膚病及患精神病者不得從事保教和炊事員工作。三、食堂管理員健康檢查制度學(xué)校食堂管理員的健康，直接影響師生的健康。為此，特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。（一）食堂管理員必須政治思想好，心理素質(zhì)好，有健康的身體，責(zé)任心強(qiáng)。（二）食堂管理員由幼兒園一年一聘，學(xué)年初，幼兒園與后勤部門從業(yè)人員簽定聘任合同。（三）食堂管理員必須具有有效健康證明持證上崗，食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次，體檢符合要求，方可從事食堂工作。（四）食堂管理員一旦患上傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等）不得從事食堂食品加工和銷售工作。（五）食堂管理員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤

49、：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。（六）食堂操作員及管理員不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗，工作期間穿戴好工作服及工作帽，戴好口罩，按要求規(guī)范操作。（七）每天早上上崗前由幼兒園行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查，凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的，不得上崗。幼兒園傳染病防控制度深圳市光明新區(qū)公明康裕幼兒園傳染病防控工作第一責(zé)任人為園長(zhǎng)，第二負(fù)責(zé)人為安全主任，主要負(fù)責(zé)人為園醫(yī)。1、 幼兒園做好晨午檢，發(fā)現(xiàn)異常，立即排查。如發(fā)現(xiàn)傳染病早期癥狀（發(fā)熱、感冒、皮疹、腹瀉、黃疸等）及時(shí)上報(bào)，并做好檢查記錄。二、幼兒園對(duì)因病缺勤的幼兒要及時(shí)了解，追查病因及時(shí)掌握情況。三、幼兒

50、園對(duì)每日的消毒、通風(fēng)等防控工作，進(jìn)行檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，如解決不了要及時(shí)上報(bào)第一責(zé)任人。四、幼兒園對(duì)防控人員、防控物資情況進(jìn)行檢查，確保落實(shí)到位，及時(shí)掌握情況。五、幼兒園發(fā)現(xiàn)園內(nèi)同一班一天有1例或連續(xù)2天有3名幼兒患病的應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)。六、幼兒園有多名幼兒（3人以上）發(fā)現(xiàn)不明的高燒，呼吸急促、腹瀉等癥狀時(shí)幼兒園要及時(shí)上報(bào)主管部門。七、幼兒園應(yīng)在第一時(shí)間將疑似病情的幼兒電話上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。八、上級(jí)部門接到報(bào)告后，應(yīng)急預(yù)案立即啟動(dòng)，指揮小組開(kāi)始工作。九、救援組、救護(hù)組立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行應(yīng)急處理。十、幼兒園應(yīng)立即隔離師生，進(jìn)行診斷排查。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)消毒，開(kāi)窗通風(fēng)。十一、領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院聯(lián)

51、系，對(duì)疑似幼兒進(jìn)行進(jìn)一步診斷治療。十二、對(duì)整個(gè)幼兒園進(jìn)行徹底消毒；認(rèn)真調(diào)查情況，掌握第一手資料。幼兒園傷害的預(yù)防和處理制度一、幼兒園安全工作的特殊性（一）認(rèn)識(shí)能力尚在啟蒙階段，對(duì)自我和社會(huì)的認(rèn)識(shí)水平難以進(jìn)行自我保護(hù)，對(duì)安全問(wèn)題很難做出正確的判斷。（二）身體發(fā)育不健全，避免和承受傷害的能力差。（三）規(guī)則意識(shí)尚未建立。（四）對(duì)孩子管理、照顧的不科學(xué)。2、 幼兒園安全責(zé)任范圍（一）幼兒園對(duì)幼兒人身安全保護(hù)責(zé)任的時(shí)間范圍：從孩子入園到離園的時(shí)間段內(nèi)；如果有園車，從早上上車，到下午送孩子下車交到家長(zhǎng)手上；幼兒園組織的園外活動(dòng)時(shí)間內(nèi)。（二）幼兒園安全保護(hù)責(zé)任的空間范圍：幼兒園負(fù)有管理責(zé)任的園舍、場(chǎng)地，及其

52、他教育教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施。（包括直接使用的，間接使用的所有房屋、場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、用品、用具）。（三）關(guān)于意外傷害“意外”不等于“沒(méi)想到”，法律上的“意外”：是指不可抗力，難以預(yù)料、預(yù)防、難以控制的原因造成的，并非是指“沒(méi)想到”，幼兒園有責(zé)任盡到“注意義務(wù)”，沒(méi)有盡到注意義務(wù)就是失職，就是過(guò)錯(cuò)，就要承擔(dān)法律責(zé)任。幼兒園的安全工作主要是盡到“注意”義務(wù)，做好幼兒人身傷害事故的預(yù)防。三、幼兒園人身傷害事故的預(yù)防（一）設(shè)施不安全是幼兒園傷害事故發(fā)生的重要原因1、幼兒園要符合選址標(biāo)準(zhǔn)。2 、設(shè)施、用品、用具符合規(guī)定的質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)。購(gòu)買物品符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保存購(gòu)貨憑證。3 、幼兒園要設(shè)置安全通道。4

53、 、設(shè)備、器械安裝規(guī)范、牢固。5 、按規(guī)定對(duì)設(shè)施、用品、用具進(jìn)行維修、更新。6 、設(shè)備設(shè)施、用品、用具符合幼兒用品的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。7、設(shè)施安全包括直接使用的設(shè)施、用品、用具；也包括庫(kù)房、消防、治安、電器等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備。（二）認(rèn)真落實(shí)定期開(kāi)展的安全教育課程及講座外還要做好不定期的安全教育工作。而幼兒園安全教育工作的主要負(fù)責(zé)人為幼兒園內(nèi)的全體教職工。1、幼兒園安全是新員工的第一課。2、安全教育經(jīng)?；瑢?duì)員工進(jìn)行在各自職責(zé)范圍內(nèi)保護(hù)幼兒人身安全的教育；及時(shí)報(bào)告安全隱患，制止幼兒危險(xiǎn)行為。3、大型活動(dòng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性安全教育。做好大型活動(dòng)的突發(fā)安全事件的應(yīng)急預(yù)案。4、認(rèn)真落實(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件作為的教育

54、工作。5、根據(jù)幼兒的年齡和認(rèn)知能力對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，培養(yǎng)規(guī)則意識(shí)。（三）管理到位1、做到盡職盡責(zé)是預(yù)防傷害事故的根本。2、幼兒園大多數(shù)傷害事故都是失職造成的，不能歸責(zé)為孩子違反制度。3、所有安全預(yù)防措施都必須以教師和員工盡職盡責(zé)，加強(qiáng)管理為前提。每個(gè)環(huán)節(jié)、每位工作人員都必須盡職盡責(zé)，制度、措施才能起作用。（四）救治及時(shí)1、發(fā)生傷害事故，首先是救治孩子。2、對(duì)幼兒發(fā)生病痛或傷害不要不懂裝懂。（五）預(yù)案常備1、幼兒園要有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的緊急預(yù)案。2、根據(jù)幼兒的年齡特征適當(dāng)進(jìn)行應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的演習(xí)。四、幼兒園安全工作中需特別注意的幾項(xiàng)工作（一）建立健全門衛(wèi)制度及家長(zhǎng)接送制度；（二）幼兒活動(dòng)、休息場(chǎng)所必

55、須有人值守；（三）不得對(duì)幼兒進(jìn)體罰或變相體罰；（四）不得讓幼兒獨(dú)處；（五）嚴(yán)格管理幼兒餐飲；（六）大型活動(dòng)要有嚴(yán)密的安全工作部署；（七）不得安排幼兒參加不適宜的活動(dòng)；（八）及時(shí)向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒的安全信息（身體、精神狀況）；（九）重視家長(zhǎng)反映的幼兒安全信息（身體、精神、接送時(shí)間）；（十）建立健全幼兒園園車接送制度并認(rèn)真執(zhí)行。五、幼兒園對(duì)幼兒的安全教育、管理必須與幼兒的年齡、認(rèn)知能力和法律行為能力相適應(yīng)（一）保護(hù)、管理措施必須與孩子的年齡和認(rèn)知、能力相適應(yīng)。不能把安全建立在幼兒自我保護(hù)的基礎(chǔ)上。（二）對(duì)幼兒的安全教育必須讓幼兒聽(tīng)懂，對(duì)幼兒的要求必須是幼兒可以做到的。6、 在園幼兒的監(jiān)護(hù)權(quán)問(wèn)題（一）幼兒園不是幼兒的法定監(jiān)護(hù)人，在幼兒園未接受法定監(jiān)護(hù)人委托的