


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、風險預控和事故隱患的排查治理、記錄報告、 安全監(jiān)控、督辦驗收工作機制1、建立完善預防事故隱患產(chǎn)生的工作機制,在采掘活動開始前和安全條件、生產(chǎn)系統(tǒng)、設施設備等發(fā)生較大變化時,組織安全、生產(chǎn)和技術等部門對涉及到的作業(yè)場所、工藝環(huán)節(jié)、設施設備、崗位人員等可能存在的危險因素進行全面辨識,識別可能導致事故隱患產(chǎn)生的危險因素,并進行匯總分類和危險程度評估,制定針對性的預防措施,分解落實到每個工作崗位和每個作業(yè)人員,預防事故隱患產(chǎn)生。2、嚴格執(zhí)行全員、全過程、全方位隱患排查,開展日常檢查、 專項檢查和綜合檢查。堅持“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”原則,執(zhí)行“誰檢查、誰簽字、 誰負
2、責”的安全檢查原則, 實行檢查驗收銷號閉合管理。檢查有通知(內(nèi)容)、有檢查人員簽到表、有檢查原始記錄、有檢查路線、有隱患整改通知書等。每班各崗位作業(yè)人員在開始作業(yè)前對本崗位危險因素進行一次安全確認,并在作業(yè)過程中隨時排查事故隱患;每天有安全管理、技術管理人員對礦井進行安全巡檢,對全礦井作業(yè)區(qū)域開展事故隱患排查;安全、生產(chǎn)、機電、通風、調(diào)度等職能部門和相關的專業(yè)部門每旬至少開展一次覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查;每月末由礦長主持開展一次綜合安全大檢查,檢查結束后召開事故隱患反饋會并形成月度安全例會制度。月度安全例會要認真分析和審查本月以來查出的A 級和 B 級隱患,根據(jù)事故隱患分級、分類標
3、準,對A、 B、C 級隱患直接確認,對確認的 A 級隱患和整改方案報分公司確認、審核;對排查出的 B 級事故隱患必須及時制訂整改方案指定相關負責人進行落實,對排查出的 A 、B 級事故隱患上報分公司。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時,要立即停止受威脅區(qū)域內(nèi)有作業(yè)活動、撤出作業(yè)人員。3、由安全副礦長牽頭,總工程師主持,認真分析審查本單位月度 A、B 級事故隱患及治理方案,形成月度匯報材料(電子版和文字版)于每月 5 日前報田東分公司安監(jiān)處及集團公司安全環(huán)保部。4、每季度首月的3 日前安全環(huán)保科將本單位上季度重大隱患及排查整改情況編寫成安全生產(chǎn)重大隱患報告書報送分公司安監(jiān)處。安全生產(chǎn)重大隱患報告的范圍為煤礦重大
4、生產(chǎn)安全事故隱患判定標準 (國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令 201585 號),報告應當經(jīng)礦長簽字、蓋章。報告要包括產(chǎn)生重大隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析,制定專項治理方案,落實治理責任、治理資金、治理措施、治理時限和應急預案等內(nèi)容。重要情況應當隨時報告。5、安全環(huán)??萍皶r向全礦職工通報事故隱患排查治理情況。重大事故隱患應當在顯著位置公告(調(diào)度門口),一般事故隱患可以在涉及的中隊、作業(yè)(辦公)區(qū)域公告或在調(diào)度會、班前會上通報;事故隱患公告必須包括隱患主要內(nèi)容、治理時限和責任人員等內(nèi)容,重大事故隱患公告還應標明停產(chǎn)停工范圍。6、對難以立即排除的事故隱患,由安全副礦長及時組織管理人員評估,并編制事故隱患評估報告書。評估報告書包括事故隱患的類別、等級、影響范圍和程度以及對事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容。7、經(jīng)評估屬于重大事故隱患的,根據(jù)評估報告書制定重大事故隱患治理方案。治理方案包括下列主要內(nèi)容:治理期限和目標;治理措施;責任機構和人員、治理資金和物資保障;應急救援預案等。8、當發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司活動月策劃方案
- 公司活動禮物策劃方案
- 公司組織農(nóng)家樂策劃方案
- 公司端午節(jié)集體活動方案
- 公司聚會吃飯活動方案
- 公司撕名牌團建活動方案
- 公司職工團體活動方案
- 公司節(jié)日自助餐活動方案
- 公司組織養(yǎng)老院活動方案
- 公司日常乒乓球活動方案
- 《煤礦運輸系統(tǒng)課件》課件
- 耗材物資管理制度
- 廣東省省級政務信息化服務預算編制標準(運維服務分冊)
- 2024-2025學年上海市嘉定區(qū)初三一模語文試卷(含答案)
- PMCAD(V31)用戶手冊標準版
- 中國雄激素性禿發(fā)診療指南(2023)解讀
- GB/T 35601-2024綠色產(chǎn)品評價人造板和木質(zhì)地板
- 2024年度交通安全宣傳教育基地共建合作協(xié)議3篇
- 《宴請活動》課件
- 養(yǎng)殖場肉牛養(yǎng)殖基地建設項目可行性研究報告
- 重癥肺炎課件
評論
0/150
提交評論