飯店服務公司勞動防護用品配備和管理制度

1、勞動防護用品配備和管理制度1. 目的1.1 規(guī)范職工勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理；1.2 確保職工經(jīng)營過程中的安全與身體健康，確保安全生產(chǎn)。2. 管理范圍2.1 符合安全生產(chǎn)法 、職業(yè)病防治法 和國家安監(jiān)總局 用人單位勞保用品管理規(guī)范規(guī)定的崗位和操作人員。3. 職責3.1 安保部負責勞動防護用品配備標準的制定；擬定勞動防護用品采購計劃。3.2 采購部采購人員負責勞動防護用品的采購。庫管負責發(fā)放。3.4 工會負責對企業(yè)勞動防護用品管理工作進行監(jiān)督。4. 管理要求4.1 勞動保護用品配備標準勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是

2、福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規(guī)定實物發(fā)放。4.2 勞動防護用品的采購保管勞動防護用品由安全員根據(jù)崗位所需，制定勞保用品采購計劃，報總經(jīng)理審批同意，由公司主管人員統(tǒng)一采購。采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和特種勞動防護用品安全標志（“三證一標志”）。凡勞動防護用品供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究有關人員的責任。4.3 勞動防護用品的發(fā)放登記勞動防護用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，庫管必須按規(guī)定建立勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。工作服發(fā)放標準和周期為：每人發(fā)放兩套冬裝工作服，兩套夏裝工作服。冬裝工作服為長袖，袖口系扣，夏

3、裝工作服為短袖。對于脫產(chǎn)學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護用品。 復崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。外單位來企業(yè)學習代培的職工，其工作服、勞保鞋等由原單位自備，企業(yè)不負責供應。4.4 勞動防護用品正確使用安全員應教育職工，按照護品的使用規(guī)則和防護要求正確使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養(yǎng)護品。并定期進行監(jiān)督檢查。職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。嚴禁職工變賣勞動防護用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護用品者，予以經(jīng)濟處罰。職工必須愛護和正確使用防護用品。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞，由部門主管報請副總經(jīng)理審核同意后予以更換。4.5勞保用品的報廢勞動防護用品必須按照國家要求和產(chǎn)品有效安全期內使用，超出安全防護期限不得繼續(xù)使用，應立即報廢，由企業(yè)收回后統(tǒng)一處理。勞動防護用品名稱有限安全期工作服半年勞保手套七天勞保鞋一年防塵口罩五天毛巾三十天5.