冶金礦山安全工作的反思

1、 冶金礦山安全工作的反思為探討礦山企業(yè)事故頻發(fā)的緣由和特點，為平安生產(chǎn)工作供應(yīng)警示和借鑒，日前，筆者對某鐵礦平安生產(chǎn)狀況進行了調(diào)查，并對其建礦年來所發(fā)生的各類事故進行整理歸類，權(quán)作對冶金礦山平安工作的反思。一、把握事故案例特點，為平安工作供應(yīng)警示和借鑒、事故案例的典型性，增加了警示訓(xùn)練作用在該礦所發(fā)生的事故中，不少案例頗具典型性。如工亡案例中，“放炮不設(shè)警戒，造成一死一殘”、“電梯工脫崗，陳某被擠身亡”、“未系平安帶，趙某溜井喪生”、“因看回頭炮，命喪一瞬間”、“楊某亂戴防護品，皮帶機旁生悲劇”；工傷案例中，“點燃火藥當照明，左手被炸苦終生”、“斷骨十二根的罪魁禍首班前飲酒”、“班中睡崗，雙腿

2、壓斷”、“掛引線馬虎大意，電孤光燒傷三指”；設(shè)備事故中，也有很典型的案例，如“排解隱患不仔細，鏟運機墜入溜井”、“機車違章行駛，撞壞掌握底盤”、“因違章指揮，發(fā)生噸電機車墜井未遂事故”等。上述案例，閱其題目，觸其靈魂，其訓(xùn)練警示作用不言而喻。、同類事故的重復(fù)性，為企業(yè)平安工作供應(yīng)了防范重點所謂重復(fù)性事故，是指在肯定時期內(nèi)，由于同始終接或主要緣由發(fā)生兩次或兩次以上的事故。之所以重復(fù)發(fā)生，一是客觀環(huán)境，即物的擔心全狀態(tài)使事故較難預(yù)防：一是主觀上的擔心全行為，“前車之轍”未引起足夠重視。在該礦發(fā)生的起工亡事故中，起是頂板冒落傷亡事故；觸電和高空墜落事故各有起。在重復(fù)性個案事故中，因高空作業(yè)不系平安帶

3、而傷亡者有之；因違章帶電作業(yè)，觸電傷亡者有之；因違章放炮致亡致殘者有之；因起重設(shè)備隱患和使用不當致人傷亡者亦有之。更有甚者，因管理漏洞，操作違章，思想麻痹等緣由致人傷亡事故占全部傷亡事故的。這充分說明，上述類型事故及致因既是平安工作的訓(xùn)練重點，也是管理監(jiān)督的防范重點。、事故源的多維性，說明平安工作必需是全方位的所謂事故源的多維性，即指礦山企業(yè)由于不同緣由，不同的生產(chǎn)工作場所，都有可能發(fā)生工傷事故。其包括兩個方面，一是指事故緣由的多樣性；一是指事故發(fā)生場所的簡單性。事實上，在冶金礦山，要完全避開因片幫冒頂、觸電、爆破等緣由發(fā)生的傷亡事故確有肯定難度。但有些生產(chǎn)場所和崗位發(fā)生傷亡事故就令人匪夷所思

4、了。如該礦發(fā)生的電梯擠死修理工，巷道內(nèi)睡覺被鏟運機壓傷致殘，酒后下井摔成重傷，開鏟運機人、機同墜溜井致人傷殘；停機檢修時，因操作疏忽導(dǎo)致提升機過卷等案例，充分表明礦山事故源的多維特性。這一特性要求，抓平安必需是全方位、全過程的，全部管理者和勞動者，要時時、事事、到處如履薄冰，全神貫注，不得有絲毫的麻痹大意和管理漏洞，否則，事故乘虛而入，造成難以挽回的損失。二、對事故案例仔細分析，從中理清平安工作思路、按發(fā)生事故的主客觀緣由分析將事故緣由歸為兩大類：一是主觀（人）的擔心全行為，如思想麻痹，自我防護技能差，管理漏洞，違章操作、違章指揮等；二是客觀（物及自然環(huán)境）的擔心全狀態(tài)，如設(shè)備故障，地質(zhì)地壓、

5、頂板、溜井、照明、通風等狀況。這些因素構(gòu)成了生產(chǎn)過程中的隱患和危急源，是事故發(fā)生的基礎(chǔ)。按此歸類并加以統(tǒng)計分析表明，該礦在起死亡事故中，由于主觀行為或主、客觀共同作用而發(fā)生的事故有起，占，而屬客觀（物及自然環(huán)境）擔心全狀態(tài)造成的事故僅有起，占。發(fā)生的起工傷事故中，人為因素造成的責任事故也在以上。、按事故發(fā)生的詳細緣由分析按在事故案例中消失的頻率和主次位置不同，依次是：一是工人行為或操作緣由。主要是，違反操作規(guī)程，違反勞動紀律（如脫崗、睡崗、酒后上崗），習慣性違章作業(yè)，巷道施工質(zhì)量差，檢撬頂板不徹底，違反掘支施工設(shè)計程序等。二是平安意識緣由。主要是，冒險作業(yè)，思想麻痹，僥幸心理，精力不集中，自我

6、愛護意識差等。三是組織管理緣由。主要是，管理漏洞，違章指揮，制止違章不力，訓(xùn)練培訓(xùn)不夠等。四是作業(yè)環(huán)境和施工閱歷緣由。主要是，地質(zhì)巖種簡單，溜井、頂板活動規(guī)律不易把握，現(xiàn)場變化難猜測，對炮煙危害熟悉不足，對設(shè)備運行狀況把握不足，推斷有誤等。四類詳細緣由中，因前三個方面致發(fā)的事故，約占全部事故的。通過上述分析，可以得出以下結(jié)論：第一，在事故類別上，防范片幫冒頂無疑是礦山平安工作的重中之重。觸電事故、高空墜落、物體打擊、機械損害也是平安防范的重點；其次，平安生產(chǎn)的著眼點和立足點應(yīng)當是改善人們的擔心全行為，重點是做人的工作；第三，解決廣闊職工中存在的平安意識淡薄，屢屢違章違規(guī)作業(yè)及違章指揮等問題，是

7、礦山平安工作的當務(wù)之急。三、抓好幾項工作，扭轉(zhuǎn)平安工作的被動局面、加強宣揚訓(xùn)練，增加全員平安意識要從根本上轉(zhuǎn)變平安工作的被動局面，必需加強宣揚訓(xùn)練，徹底消退主觀的擔心全行為，增加職工平安意識。在學習訓(xùn)練內(nèi)容上，除仔細學習國家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)外，要結(jié)合本企業(yè)實際，完善和學習企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度，如頂板、溜井、井下照明、設(shè)備用電、井下爆破、通風與防塵等管理制度及職工崗位規(guī)程等。要宣揚、學習各種事故案例，尤其是本企業(yè)事故案例。在宣揚訓(xùn)練活動方式上，要切實開展好“平安活動月”、“平安活動周”、“每周平安活動日”等。在詳細形式上，可利用報刊、有線電視、學問競賽、平安演講、文藝表演等。通過宣揚訓(xùn)練，要

8、實現(xiàn)兩個目標：一是“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針深化人心，全員平安意識和自我愛護意識有了明顯增加，始終繃緊平安生產(chǎn)這根弦；二是管理者和勞動者對平安法律法規(guī)學問和企業(yè)平安規(guī)定有了進一步把握，遵章守制的自覺性有了明顯提高。、要加強技術(shù)培訓(xùn)，提高勞動者平安技術(shù)素養(yǎng)要通過技術(shù)培訓(xùn)，全面提高職工平安技術(shù)素養(yǎng)，增加自我愛護力量。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要有方案、有重點地對職工進行與本工種相適應(yīng)的特地的平安技術(shù)理論學習和實際操作訓(xùn)練，為實際崗位操作打下堅實基礎(chǔ)。在操作技能訓(xùn)練中，根據(jù)實際操作訓(xùn)練規(guī)范，進行規(guī)范化操作訓(xùn)練，質(zhì)量標準要高，達標驗收要嚴。對企業(yè)各級管理者，尤其是對區(qū)（隊）、工段等基層行政管理者的培訓(xùn)也

9、不能忽視，以解決管理人員平安素養(yǎng)低的問題。、構(gòu)建平安生產(chǎn)監(jiān)督體系，強化管理監(jiān)督礦山平安是全方位、多層次的系統(tǒng)工程，客觀上要求其監(jiān)督管理也是全方位、多層次的。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)各自職責范圍，切實負起監(jiān)督管理責任，實現(xiàn)齊抓共管。二是職能科室要深化一線，深化各個生產(chǎn)操作崗位，仔細履行職責，充分發(fā)揮綜合監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)作用。三是每個職工都要從維護自己的平安健康動身，從維護礦山的穩(wěn)定和企業(yè)的整體利益動身，參加平安監(jiān)督。同時，企業(yè)各級組織要仔細聽取職工群眾看法，授予其充分的平安生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)力，使職工群眾切實做到自控監(jiān)督、相互監(jiān)督，對上（級）監(jiān)督。、仔細考核獎罰，嚴厲責任追究不行否認，礦山企業(yè)都建有一整套平安責任追究、考核獎罰制度。然而，有的單位堅持“四不放過”不夠堅決，考核獎罰欠缺科學態(tài)度，責任追究時有偏頗，也是各類事故頻頻發(fā)生、重復(fù)性事故不斷消失的一個緣由。為此，要加強以下三點：一是事故責任追究制度要詳細細化，對有關(guān)責任人的行政處理和經(jīng)濟懲罰都要細致明確，以便操作。二是對事故要進行科學分析，客觀精確地追究有關(guān)人員的責任，既要克服“上掛下連，人人有份”的做法，又要留意避開只處理事故當事人，而忽視追究有關(guān)責任人的傾向，以解決責任追究不到位的問題。三是對平安考核應(yīng)嚴格仔細，獎罰分明。企業(yè)發(fā)生事故，責任人失職、瀆職，必需擔當相應(yīng)責任，接受經(jīng)濟懲罰。同時，對由于工作仔細，責任